tuyển dụng nhân viên tại đà nẵng 2015 mới nhất

Ngày tải lên: 03/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 11/03/2015, 16:04

Ngày tải lên: 24/06/2015, 17:16

... thể thấy rằng nhân viên được tuyển dụng là đối tượng đầu tiên của đào tạo, nói cách khác phải tiến hành đào tạo cho nhân viên trước khi họ bước vào cương vị mới. Công tác tuyển dụng tốt sẽ là ... nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương 1.1.3.2. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự với đào tạo và phát triển nhân sự Việc đào tạo một mặt được coi ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... thể cần tuyển dụng nhân sự thì vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp tuyển dụng nhân sự b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự ... pháp hay được sử dụng nhất để thu hút người xin việc. c Xác định nơi tuyển dụng nhân sự và thời gian tuyển dụng nhân sự Các tổ chức cần phải lựa chọn các vùng để tuyển dụng nhân sự, vì đây là...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và do đó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng ... có thể thấy rằng nhân viên đợc tuyển dụng là đối tợng đầu tiên của đào tạo, nói cách khác phải tiến hành đào tạo cho nhân viên trớc khi họ bớc vào cơng vị mới. Công tác tuyển dụng tốt sẽ là ... Vân - 15 - K38-A3 Ra quyết định tuyển dụng Hội nhập nhân viên mới Tổ chức thi tuyển Đánh giá ứng cử viên Định danh công việc cần tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu nhận và xử lý hồ sơ Luận...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... trình tuyển dụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân ... nhập nhân viên mới Trong đó, bước đánh giá ứng viên là một trong những bước quan trọng nhất giúp cho công tác tuyển dụng đạt được hiệu quả tốt nhất. 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực ... chú Bằng cấp Mục lục I/ Cơ sở lý luận 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực 2.1 Phương pháp so sánh cặp 2.2...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... đạo. Hình thức đào tạo: Hiện tại, công ty đang áp dụng 4 hình thức đào tạo là: + Đào tạo ban đầu cho nhân viên mới; + Đào tạo tại chỗ (khi thay đổi công nghệ); + Đào tạo phối hợp; + Đào tạo bên ... thiết bị công nghệ mới hoặc sản phẩm mới; + Trình độ tay nghề của cán bộ công nhân viên, đặc biệt là tình hình tuyển dụng nhân viên mới, kết quả đánh giá công việc của nhân viên hàng tháng hoặc ... của tuyển chọn nhân lực: 23 3.Mối quan hệ giữa công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực: 24 4.Qúa trình tuyển chọn và quyết định tuyển dụng : 24 5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 12:25

... trình tuyển dụng. Thông thường mỗi quy trình tuyển dụng gồm các bước sau. Sơ đồ 1.1. Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân lực 9 2.1. Xác định công việc cần tuyển dụng 9 Giáo trình quản trị nhân lực ... gian, địa điểm tuyển dụng, yêu cầu đối với người tham gia tuyển dụng. 5. Thông báo tuyển dụng Sau khi kế hoạch tuyển dụng được chuẩn bị kỹ càng phòng Tổ chức sẽ đưa ra thông báo tuyển dụng trên ... báo tuyển dụng Thu nhận và xử lý hồ sơ Tổ chức thi tuyển Đánh giá kết quả Ra quyết định tuyển dụng Hội nhập nhân viên mới Lưu hồ sơ 18 Luận văn tốt nghiệp Năm 2006, Công ty Cơ khí Hà Nội đã tuyển...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và do đó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng ... có thể thấy rằng nhân viên đợc tuyển dụng là đối tợng đầu tiên của đào tạo, nói cách khác phải tiến hành đào tạo cho nhân viên trớc khi họ bớc vào cơng vị mới. Công tác tuyển dụng tốt sẽ là ... giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:53

... trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, ... thể thấy rằng nhân viên được tuyển dụng là đối tượng đầu tiên của đào tạo, nói cách khác phải tiến hành đào tạo cho nhân viên trước khi họ bước vào cương vị mới. Công tác tuyển dụng tốt sẽ là ... huy hết khả năng của họ. Tuyển dụng là tiền đề của việc bố trí và sử dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự là khâu tiếp theo phải có sau khâu tuyển dụng. Nếu tuyển dụng được tiến hành trên...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:38

... tiết kiệm chi phí tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo nhân viên, còn nhân viên có thêm cơ hội tăng thu nhập cho mình. Song áp dụng phơng pháp này cũng gây khó khăn cho nhân viên, do làm thêm giờ ... Những nhân tố ảnh hởng tới quá trình tuyển dụng nhân sự Quá trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp có rất nhiều nhân tố tác động đến. Nếu tác động tích cực sẽ làm cho quá trình tuyển dụng ... các ứng viên tham gia thi tuyển. 1.3.4. Tổ chức thi tuyển Mục đích thi tuyển là để lựa chọn đợc nhân sự tốt nhất có thể đảm nhận công việc mà doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Thi tuyển có...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 12:01

... tuyển dụng tại Tropicdane trong 6 tháng đầu năm 2004 Chỉ tiêu Số lượng Tỷ lệ % 1. Tổng nhân viên mới 32 100% 2. Nhân viên mới tự thôi việc trong thời gian thử việc 6 18.75% 3. Nhân ... và cử nhân viên đi đào tạo ở nước ngoài để nắm vững công nghệ mới sẽ là lợi thế cho Tropicdane trước các đối thủ cạnh tranh. Công tác quản trị nguồn nhân lực phải tuyển dụng nhân viên mới, lựa ... CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự 4 2. Các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân viên 2.1. Môi trường bên trong...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:18

... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng là một hoạt ... tuyển dụng tại Tropicdane trong 6 tháng đầu năm 2004 Chỉ tiêu Số lượng Tỷ lệ % 1. Tổng nhân viên mới 32 100% 2. Nhân viên mới tự thôi việc trong thời gian thử việc 6 18.75% 3. Nhân ... khăn và thuận lợi của nguồn nhân lực tại công ty. Khi mới tuyển dụng nhân viên vào làm việc cho công ty thì công ty có những căn cứ dữ liệu ban đầu về cá nhân của nhân viên đó, nhưng qua một thời...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:25