... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN TRONG DOANH NGHIỆP I ) KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN 1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn - Tuyển mộ là quá trình ... tuyển chọn Sau khi nhận xét và đánh giá thông tin về những người được tuyển chọn qua các bước tuyển chọn, nhà quản trị phải ra quyết định tuyển chọn. Qua mỗi công đoạn của quá trình tuyển chọn ... Yêu cầu đối với công tác tuyển mộ, tuyển chọn Có nhiều phương pháp để tuyển mộ, tuyển chọn khác nhau nhưng công tác tuyển dụng phải đảm bảo các yêu cầu sau: - Việc tuyển dụng nhân lực phải xuất...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52
... năng suất lao động và hiệu quả lao động thấp Chính vì vậy, trong thời gian tập tại Công tyCổ phần Xây dựng vàĐầu tư Hà Nội em chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại ... này. CHƯƠNG I CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCTUYỂNMỘ, TUYỂNCHỌNTRONGDOANHNGHIỆP I ) KHÁINIỆM, VAITRÒ, YÊUCẦUĐỐIVỚICÔNGTÁCTUYỂNMỘ, TUYỂNCHỌN 1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn - Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm, ... về lao động của tổ chức chứ không thể tuyển dụng bừa bãi. - Yêu cầu của tuyển chọn là phải chọn đúng người, chọn người có năng lực, trình độ phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. - Phải tuyển...
Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:14
Lí luận chung về thu hút và tuyển chọn lao động
... đầy đủ các chính sách của nhà nớc với ngời lao động về an toàn lao động và vệ sinh cá nhân, thực hiện tốt chế đọ trang bị bảo hộ lao động cho ngời lao động. 1.3. Kết quả sản xuất kinh doanh của ... ty Các chính sách và chiến lợc của Công ty có tác động lớn đến tuyển lao động. Công ty có nhiều chính sách hợp lý u đãi đối với ngời lao động thì sẽ có nhiều ngời đến xin việc. Đồng thời trong ... viên sẽ phối Có thể nói thu hút lao động là việc sử dụng các phơng pháp khác nhau để ngời lao động đến nộp đơn đăng ký xin việc làm. Tuy nhiên trớc khi thu hút lao động doanh nghiệp cần đánh giá...
Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:34
Nâng cao hiệu quả công tác thu hút tuyển chọn lao động
... biệt là bộ phận tổ chức tuyển chọn lao động. 2.2. Các yếu tố ảnh hởng đến thu hút và tuyển chọn lao động. Có rất nhiều yếu tố ảnh hởng đến thu hút và tuyển chọn lao động nhng nếu xét về phạm ... luận chung về thu hút và tuyển chọn Lao động 1. Các học thuyết về quản lý và sử dụng lao động Lao động là một trong những yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất. Lao động luôn đ- ợc coi là nhân ... cấu lao động gián tiếp: Lực lợng lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh chiếm 66,37% còn lực lợng lao động gián tiếp chiếm 33,63%. Số liệu này cho thấy tỷ lệ giữa lao động gián tiếp trên lao động...
Ngày tải lên: 14/12/2012, 08:38
Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng và đầu tư Hà Nội
... hoạt động của doanh nghiệp vận hành an toàn và hiệu quả. 5 Đề tài này bao gồm ba chơng: Chơng I: Cơ sở lý luận về tuyển mộ và tuyển chọn lao động Chơng II: Đánh giá công tá tuyển mộ, tuyển chọn ... nghiên cứu những lý luận cơ bản về công tác tuyển mộ tuyển chọn lao động cũng nh thực trạng của công tác tuyển mộ tuyển chọn lao động Công ty cổ phần xây dựng và đầu t Hà Nội, qua đó em mạnh ... quản lý phân cấp Bảo hộ lao động, an toàn lao động, phòng chống thiên tai, phòng chống cháy nổ của Công ty. Giám sát thực hiện chế độ bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh môi trờng. ...
Ngày tải lên: 20/12/2012, 11:46
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nộix
... định tuyển chọn Sau khi nhận xét vàđánh giá thông tin về những người được tuyển chọn qua các bước tuyển chọn, nhà quản trị phải ra quyết định tuyển chọn. Qua mỗi công đoạn của quá trình tuyển chọn ... không có tuyển mộ sẽ không có tuyển chọn. Tuyển mộ tập hợp các ứng viên lại sau đó tuyển chọn sẽ lựa chọn ra người phù hợp với tổ chức, công tác tuyển mộđã khó nhưng công tác tuyển chọn còn ... sau : Tỷ lệ tuyển chọn = Nó phản ánh mối quan hệ giữa tuyển mộ và tuyển chọn. Nếu tỷ lệ tuyển chọn cao tức là công tác tuyển dụng của công ty đã thu hút được số người tham gia tuyển mộ nhiều...
Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:05
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội
Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:35
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng vàĐầu tư Hà Nội
Ngày tải lên: 01/04/2013, 08:35
Một số phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu hút và tuyển chọn lao động tại công ty Thạch Bàn
Ngày tải lên: 09/04/2013, 08:35
Vai trò của thu hút và tuyển chọn lao động đối với doanh nghiệp.
Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:28
Một số biện pháp hoàn thiện công tác thu hút và tuyển chọn lao động
Ngày tải lên: 06/08/2013, 14:28
MỘT SỐ PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU HÚT VÀ TUYỂN CHỌN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY THẠCH BÀN
Ngày tải lên: 30/10/2013, 09:20
Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển mộ và tuyển chọn lao động tại công ty cổ phần sông đà 27
Ngày tải lên: 18/12/2013, 19:59
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CP CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT.doc.DOC
... công trình sau. 3.4 Tình hình lao động và sử dụng lao động trong Công ty: Tình hình lao động: Hiện tại Công ty có tổng số 1800 lao động trong đó có trên 80% là lao động trực tiếp và do tính chất ... trường. 4.3 Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Sau khi công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực được hoàn thành, phòng Tổ chức - Lao động sẽ tiến hành tuyển dụng lao động. Tuyển dụng lao động là qúa trình ... một hoạt động sản xuất kinh doanh bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải có đầy đủ ba yếu tố sản xuất cơ bản bao gồm: lao động, tư liệu lao động và đối tượng lao động. Trong đó yếu tố lao động vẫn...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:51
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: