trường đào tạo quản trị nhân sự
Chương trình đào tạo: quản trị nhân sự chuyên nghiệp
Ngày tải lên :
12/03/2013, 10:14
...
phí cấp
chứng chỉ.
5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Tại sao chúng ta phải đào tạo ? xác
định nhu cầu đào tạo, xây dựng quy trình đào tạo phù hợp, lập kế hoạch đào tạo
hàng năm hoặc theo ... những người làm công tác nhân sự phải biết để
tránh rủi ro cho mình và Công ty.
20 tiết
3
Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp:
Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp ? Cơ sở ...
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẶC BIỆT
Được dày công nghiên cứu và xây dựng trên cơ sở kinh nghiệm thực tế, cập
nhật kiến thức hiện đại và chuyên nghiệp – chỉ có ở chúng tôi.
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
STT
NỘI...
- 3
- 457
- 2
Chương trình đạo tạo quản lí nhân sự
Ngày tải lên :
12/03/2013, 10:14
... Doanh nghiệp.
20 tiết
4
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Tại sao chúng ta phải đào tạo ? xác
định nhu cầu đào tạo, xây dựng quy trình đào tạo phù hợp, lập kế hoạch đào tạo
hàng năm hoặc theo ... trình tuyển
dụng phù hợp.
12 tiết
10
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo, xây
dựng kế hoạch đào tạo, chuẩn bị và triển khai đào tạo, đánh giá việc áp
dụng kiến thức ... DUNG CHƯƠNG TRÌNH
SỐ TIẾT GHI CHÚ
1
Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân sự chuyên
nghiệp: Các công việc liên quan đến nghề nhân sự; CHUYÊN MÔN –
TÂM - TẦM - TƯỚNG MẠO.
04 tiết
3.5...
- 5
- 381
- 0
Đề thi môn tiền công – tiền lương của trường ULSA blog quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
06/03/2014, 09:39
... của trường ULSA | Blog quản trị Nhân sự
blognhansu.net/2013/02/07/de-thi-mon-tien-cong-tien-luong-cua-truong-ulsa/ 1/6
Search
Blog quản trị Nhân sự
Blog viết về quản trị và quản lý Nhân sự
Đề ... câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 1
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 2
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 4
Share
1
25/02/2014 Đề thi ... Like
Quản Trị Nhân Lực Hồi xưa thi được sử dụng tài liệu môn này à ! Sướng thật
Các bài viết có liên quan
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 3
Lý thuyết về quản trị nhân sự 2
17...
- 6
- 2.3K
- 11
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm
Có nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, ... tác
quản trị nhân sự
Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự
Môi trường vật chất và môi trường kinh tế: việc tăng dân số và cạn kiệt về tài
nguyên, ô nhiễm môi trường làm cho sự ... làm vô
cùng khó khăn và phức tạp.
1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các...
- 11
- 2.2K
- 11
Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:57
... cấu
nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác
quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý.
2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự
2.3.2.1. ... kế hoạch cho thời kỳ kế
tiếp.
Nhiệm vụ của nhà quản trị nhân sự bao gồm: nghiên cứu tài nguyên nhân sự,
tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản trị tiền lương, quan hệ lao động, dịch vụ
phúc ... tượng nghiên cứu: nghiên cứu thực trạng quản trị nhân sự tại Khách sạn
Thiên Hải Sơn tại Đảo Phú Quốc.
Phạm vi nghiên cứu: phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại Nhà hàng Khách
sạn Thiên Hải...
- 69
- 1.7K
- 14
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cục bảo vệ môi trường
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:55
... cho nhau để bù đắp đợc không?
Nhà quản lý nguồn nhân lực hay bộ phận hành chính - quản trị nhân sự cần phải
nắm đợc, đánh giá đợc để công tác quản lý nguồn nhân lực công tác định biên
đạt hiệu ... trí
công việc. trong khoa học quản lý nhân sự, mô tả công việc cho từng ngời cụ
thể là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của quản lý nhân sự và
quản lý tổ chức. Mô tả công việc ... trờng ) - đợc đào tạo Thạc sỹ tại Thụy Điển; Nguyễn
Thanh Trâm (phòng Hợp tác Quốc tế) - đợc đào tạo Thạc sỹ tại Thái Lan.
+ Đào tạo bồi dỡng nghiệp vụ thông qua các khoá đào tạo ngắn hạn trong...
- 61
- 474
- 0
Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường
Ngày tải lên :
25/03/2013, 13:55
... ty đà thực hiện công tác đào tạo và đào tạo lại cán bộ, tạo
điều kiện để nhân viên nâng cao trình độ. Nhng những nhân viên có thành tích, có
triển vọng sẽ đợc Công ty tạo điều kiện về mặt thời ... tác quản trị nhân sự nói riêng của Công ty
GENERALEXIM trong thời gian qua. Đây là cơ sở để đánh giá thực trạng và đề xuất
một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về công tác quản trị nhân sự và ... quyết những bất cập còn tồn tại mà ngời quản lý cũ không
giải quyết đợc.
2.3. Công tác đào tạo và bồi dỡng nhân sự:
Công tác đào tạo và huấn luyện phải thực sự giúp ích cho việc thực hiện mục
tiêu...
- 42
- 759
- 10
591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:34
... tiền đề cho sự ra đời
nghề quản trị nhân sự.
Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân sự (còn gọi là quản trị nhân lực, quả
n lý nhân sự,
quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quản trị nhân sự có thể ... giá trị nghề quản trị nhân sự
trong hệ thống giá trị nhân cách sinh viên.
– Về phạm vi khảo sát: Khảo sát định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự ở một số
trường đại học có đào tạo ngành quản ... Lang
GTTT: Giá trị tinh thần
GTVC: Giá trị vật chất
NNL: Nguồn nhân lực
QTKD: Quản trị kinh doanh
QTNL: Quản trị nhân lực
QTNNL: Quản trị nguồn nhân lực
QTNS: Quản trị nhân sự
TB: Trung...
- 83
- 1.6K
- 12
Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc
Ngày tải lên :
03/04/2013, 18:08
... Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự
Chương 2: Thực trạng hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn.
Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách
sạn ... trình đào tạo và phát triển.
Tiến trình đào tạo và phát triển
Sau khi nghiên cứu nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự doanh nghiệp phải tiếp
tục nghiên cứu tiến trình đào tạo và phát triển nhân ... cấu
nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác
quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý.
2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự
2.3.2.1....
- 68
- 731
- 2
Tài liệu Quản trị nhân sự theo thị trường pdf
Ngày tải lên :
22/12/2013, 01:16
... trung thành lâu dài của nhân
viên, chiến lược nhân sự theo định hướng thị trường sẽ từ bỏ mục tiêu cổ điển của quản trị
nhân sự là giảm thiểu số lượng nhân viên nghỉ việc để đi theo mục tiêu mới ... về mặt nhân sự thì doanh nghiệp cần mở cửa và có
những chiến lược nhân sự theo định hướng thị trường.
Dựa trên một thực tế hơi khó nghe là gần như không thể có sự trung thành lâu dài của nhân
viên, ...
Chiến lược nhân sự theo định hướng thị trường
Trước hết, cần chấp nhận thực tế là không phải công ty mình mà chính thị trường mới có
khả năng quyết định sự chuyển dịch của nguồn nhân lực. Bản...
- 3
- 394
- 0
Tài liệu Quản trị nhân sự theo thị trường pptx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 19:20
... bảo đảm nhân viên phải làm việc ít nhất ba tháng ở công ty. Lãnh
đạo huyện nhiệt tình đứng ra tuyển người giùm công ty. Một mô hình hợp
tác rất ý nghĩa!
Quản trị nhân sự theo thị trường ...
nghiệp thì nhân viên có thể cống hiến hết mình mà không cần có sự trung
thành.
- Giao cho nhà thầu. Một khi nguồn nhân lực cao cấp trở nên quý hiếm trên
thị trường, thì việc tìm và giữ nhân viên ... định hướng thị trường
Trước hết, cần chấp nhận thực tế là không phải công ty mình mà chính thị
trường mới có khả năng quyết định sự chuyển dịch của nguồn nhân lực. Bản
và giữ nguồn nhân lực quý...
- 5
- 459
- 0
Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx
Ngày tải lên :
19/02/2014, 05:20
... hành của doanh nghiệp về lĩnh vực nhân sự như kiểm
tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên.
- Phối hợp các hoạt động về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt
động như cánh tay phải của ... pháp này
có thể tạo trạng thái bình tĩnh, yên tâm cho các học viên, có thể tạo thành
chương trình đào tạo và phổ cập.
- Phương pháp đào tạo gửi vào các trường đại học như đào tạo ngắn hạn và ... nghỉ phép, nghỉ hưu
II. Những nội dung cơ bản của quản trị nhân sự:
1. Hoạch định nguồn nhân sự:
1.1. Khái niệm:
Hoạch định nguồn nhân sự là một tiến trình triển khai và thực hiện các kế...
- 43
- 1.2K
- 2
