... văn phòng phẩm mang tính chất chi phí đầu tư, doanh nghiệp đưa chi phí vào chi phí doanh nghiệp quy định ngân sách không kiểm so t chi phí • Ý nghĩa: Chi phí hữu ích so sánh năm đơn vị với Ngoài ... gói gọn phân chia thành bốn nhóm sốKPI sau: • Nhóm sốKPI tài 35 • Nhóm sốKPI hoạt động • Nhóm sốKPI khách hàng • Nhóm sốKPI nguồn nhân lực Nhìn chung, sốKPI đánh giá trình hoạt động tổ chức ... 3.8.3 Chi phí hành / nhân viên • Khái niệm: Chi phí hành bao gồm: chi phí sửa bảo trì máy tính, bàn ghế, chi phí điện nước sửa chữa dụng cụ văn phòng Chi phí văn phòng phẩm không đưa vào loại chi...
... Hình 1.2b - Mô hình crawler song song Tiếp theo ta sẽ làm rõ mô hình crawler song song Hình 1.2b cho chúng ta thấy mô hình chung của một webcrawler song song Mô hình này thực chất ... tán Hai chức hệ thống đánh mục song song mức độ cao việc sử dụng hệ thống sở liệu nhúng để lưu trữ quản lý file mục ngược Đánh mục song song mức độ cao Chúng ta chia trình xếp thành ba pha: pha ... static ArrayList optimizationRound(int budget, ArrayList listSource) { if (budget > 10000) return null; for (int i = 0; i < listSource.size(); i++) { listSource.get(i).SetCost(Math.ceil(listSource.get(i).GetCost()));...
... thống sốKPI dùng để đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực bao gồm số: - KPI tuyển dụng bố trí KPI đào tạo KPI hệ thống tiền lương, thưởng, phúc lợi KPI tỷ lệ nghỉ việc KPI thời gian làm việc KPI ... gói gọn phân chia thành bốn nhóm sốKPI sau: • Nhóm sốKPI tài • Nhóm sốKPI hoạt động • Nhóm sốKPI khách hàng • Nhóm sốKPI nguồn nhân lực Nhìn chung, sốKPI đánh giá trình hoạt động tổ chức ... sốKPI có giá trị xác định đo lường cách xác “Trở thành doanh nghiệp tiếng nhất” sốKPI cách đo tiếng doanh nghiệp hay so sánh với doanh nghiệp khác - A = Achievable - Có thể đạt Có nhiều số KPI...
... củasự sốKPI Lợi nhuận trung bình Tỷ lệ chi phí đào tạo/tổng quỷ lươngchi phí nhân QTNNL Kết đào tạo KPI đánh giá KPI nhân viên Lợi nhuận trung bình 1về thời tổng hợp gian làm việc KPI lòng ... xảy trình nhân viên viên Sốmặt Kếtso với đào lượng chi dụng Sản thời bình tạo tỷ lệ trung ty KPI Tỷ lệ tăng Thời giantổng tạo tuyểncông đàotrên nhân viên KPI caxuất kênh sản quảkinh doanh ... trị nguồn nhân lực nhóm sốKPIKPI hệ thống tiền KPI đào Tổng số hồOne đợt tuyển dụng mức Kiểm định sơ Sample T-test đánh giá tạo lương Tỷ hàiứng viên côngyêu cầu so với tổng ứng độ lệ lòng...
... 2.2.1 KPI tuyển dụng bố trí 2.2.2 KPI Đào tạo 2.2.3 KPI hệ thống tiền lương 2.2.4 KPI tỷ lệ nghỉ việc 2.2.5 KPI thời gian làm việc 2.2.6 KPI an ... Hệ thống sốKPI dùng để đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực bao gồm số: - KPI tuyển dụng bố trí - KPI đào tạo - KPI hệ thống tiền lương, thưởng, phúc lợi - KPI tỷ lệ nghỉ việc - KPI thời gian ... gói gọn phân chia thành bốn nhóm sốKPI sau: • Nhóm sốKPI tài • Nhóm sốKPI hoạt động • Nhóm sốKPI khách hàng • Nhóm sốKPI nguồn nhân lực Nhìn chung, sốKPI đánh giá trình hoạt động tổ chức...
... ng so sánh hi u qu kinh t trư ng h p ch ñ RFCC max propylene RFCC max gasoline B ng 4-1: So sánh hi u qu kinh t trư ng h p RFCC max propylene RFCC max gasoline Ch ñ RFCC Max propylene Max Gasoline ... ng so sánh hi u qu kinh t MG 92/95 MG Phương án SX 92/95/98 ta th y r ng: Đ i v i ch ñ RFCC max propylene cho ta l i nhu n cao so v i ch ñ v n hành RFCC max gasoline, chi phí s n xu t th p so ... RFCC Max gasoline v i nguyên li u d u thô Kuwait Trong trư ng h p RFCC Max gasoline ch ñ ho t ñ ng c a phân xư ng RFCC thay ñ i so v i trư ng h p RFCC Max propylene, trư ng h p Max gasoline s n...
... phẳng điều khiển mặt phẳng người dùng, phân chia thành: tầng truy nhập – AS tầng không truy nhập – NAS Các xử lý liên quan tới WCDMA nằm tầng truy nhập AS, chia làm lớp (RLC, MAC lớp vật lý) Với lớp, ... hoạch sơ quy hoạch chi tiết hình 2.2 - Quy hoạch sơ mạng: ước lượng số lượng vị trí trạm cần thiết để bao phủ khu vực mục tiêu đáp ứng yêu cầu dung lượng vùng phủ - Quy hoạch chi tiết mạng: ước ... Khi biết RSCP tối thiểu, ta tính MAPL so sánh với vùng phủ đường lên đường xuống 2.3.3 Quỹ liên kết đường xuống cho dịch vụ khác (ở chế độ kết nối) 2.3.4 So sánh quỹ đường lên đường xuống dịch...
... Success Rate % M ≥ 96 % CS Radio Resource Congestion % A ≤ 2% 3G - PS OMC KPI TT KPI unit Type KPI target PS Setup Success Rate % A ≥ 98% PS Call Drop Rate % R ≤ 2% Soft Handover Success Rate % M ... Pollution 3.4.5.6 Đánh giá KPI ( so sánh trước sau tối ưu) a )So sánh trước sau tốiưu vài thông số chất lượng 20 Hình 3.22 So sánh trước sau tốiưu vài thông số b) Kết KPI Driving test Sau tất ... thông sẵn có 2.2.2 Các số cần tốiưu 3G - CS OMC KPI TT KPI unit Type KPI target CS Call Setup Success Rate % A ≥ 98% CS Drop Call Rate % R ≤ 1% CS Soft Handover Success Rate % M ≥ 98% CS Inter-Frequency...
... cắt chi tiết chi u Khi cắt dập hàng loạt chi tiết, hệ trục tọa độ chi tiết sơ đồ cắt song song với Các cực chi tiết sơ đồ xếp đỉnh hình bình hành (hình 2.5) Hình 2.5 Hình bình hành sơ đồ xếp chi u ... O2 chi tiết S2 dịch chuyển chi u quanh chi tiết S1 đảm bảo hai chi tiết S1 S2 luôn tiếp xúc với Giải thuật dựng đường mút ngược chi u để xác định tập điểm cực O2 chi tiết S2 ngược chi u với chi ... ngược chi u 4.1.2 Xây dựng mô hình Việc xây dựng hai chi tiết S1 S2 sơ đồ xếp chi tiết chi u ngược chi u tương tự việc xây dựng điều kiện không giao hai chi tiết Sau dựng cặp chi tiết S1 S2, chi u...
... 0,2% NaNO3; 0,1% K2HPO4; 0,05% MgSO4; 0,05% KCl; pH 6,5; khử trùng (Bernier cs,1983) Hóa chất Các hóa chất dùng thí nghiệm cung cấp từ hãng khác nhau: KH2PO4, MgSO4.7H2O, NaNO3, KCl, xylan từ gỗ ... UI/ml cao so với dùng pepton (23,2 UI/ml) Bảng Ảnh hưởng nguồn nitrogen đến sinh tổng hợp xylanase từ chủng nấm A awamori VTCC-F-312 Nguồn nitrogen Pepton Bột đậu Bột cá Cao thịt (NH4) 2SO4 NH4NO3 ... MC, Pereira NJ, (2001) Xylanase production by Aspergillus awamori in solid- fermentation and influence of different nitrogen sources Jbiosci Bioeng 96 (3): p.232-241 Li XL, Ljungdahl LG, (1993)...