tiêu chí đánh giá làm việc nhóm

Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hoá nhằm góp phần xây dựng các quan điểm phát triển đô thị ở Việt Nam đến năm 2020, lấy Hà Nội làm ví dụ.pdf

Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hoá nhằm góp phần xây dựng các quan điểm phát triển đô thị ở Việt Nam đến năm 2020, lấy Hà Nội làm ví dụ.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:38
... xác định quy mô dân số đô thị. Việc sử dụng tiêu chí tỷ lệ dân số đô thị để đánh giá mức độ đô thị hoá có những thuận lợi cơ bản là khả năng so sánh của tiêu chí rất cao, thông tin về dân số ... định như thế nào để sử dụng nó một cách chính xác. 1.3.3. Phương pháp phân tích đa tiêu chí Phương pháp Phân tích đa tiêu chí được áp dụng rộng rãi để đánh giá hiện trạng đô thị hoá với cách nhìn ... nghiệp và thủy sản 96 Bảng 2.22. Kết quả đánh giá theo các tiêu chíchỉ tiêu 98 Bảng 3.1. Các chỉ tiêu phát triển du lịch Hà Nội 136 Bảng 3.2. Mục tiêu cấp nước đô thị 140 Bảng 3.3. Dự báo...
  • 199
  • 2.4K
  • 12
XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

Ngày tải lên : 29/03/2013, 19:52
... LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ ... việc. 1.1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánh giá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên riêng. Tiêu chí đánh giá có hai loại: - ... của việc nghiên cứu là các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của Trưởng phòng hành chính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu và đánh giá các tiêu chí để đánh...
  • 24
  • 4K
  • 12
Xây dựng các tiêu chí đánh giá trưởng phòng hành chính công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX.docx

Xây dựng các tiêu chí đánh giá trưởng phòng hành chính công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:50
... dựng tiêu chí đánh giá  Chương 3 : Kết luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá ... lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên riêng. Tiêu chí đánh giá có hai loại: - Tinh thần trách nhiệm (mức độ hoàn thành công việc, chất lượng công việc, …). Tiêu chí này được xây dựng ... trong đó. G: Điểm tổng họp cuối cùng để đánh giá nhân viên. N: số tiêu chí đánh giá. Ki: trọng số quan trọng của từng tiêu chí đánh giá. Gi: điểm số đánh giá năng lực thực hiên của nhân viên ...
  • 28
  • 3.7K
  • 22
Các tiêu chí đánh giá đối với từng hạng nhà chung cư

Các tiêu chí đánh giá đối với từng hạng nhà chung cư

Ngày tải lên : 03/10/2012, 17:05
... Hạ tầng xã hội đồng bộ, có đầy đủ các công trình (giáo dục mầm non, giáo dục - Đảm bảo quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành; - Đảm bảo quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành; 2 ... giao thông đồng bộ và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn. - Hệ thống giao thông đồng bộ và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn. - Giao thông thuận tiện và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn. - ... đảm bảo tiêu chuẩn và được trông giữ bảo vệ an toàn. - Mỗi căn hộ có tối thiểu 1 chỗ để ô tô. - Có chỗ để xe đảm bảo tiêu chuẩn và được trông giữ bảo vệ an toàn. - Có chỗ để xe đảm bảo tiêu chuẩn...
  • 3
  • 1.6K
  • 9
 Lập tiêu chí đánh giá năng lực cốt lõi

Lập tiêu chí đánh giá năng lực cốt lõi

Ngày tải lên : 15/10/2012, 16:54
... chuẩn Trọng số 1 2 3 4 13 Hoạt động 1 Lập tiêu chí đánh giá năng lực cốt lõi Mục tiêu Học viên thiết lập được các tiêu chí đánh giá năng lực cốt lõi, cơ sở của việc xác định NV giỏi (định lượng) Thời ... thành 4 nhóm, mỗi nhóm 4-5 người. Vật liệu Flipchart & bút lông viết bảng. Qui trình 1. GV phát mẫu bài làm cho các nhóm. 2. Thảo luận nhóm (20 phút). 3. Nhóm 1 và 3 trình bày (3’/ nhóm) . ... giá: - Một trong hai yếu tố không được đánh giá chính xác. - Bố trí công việc cho NV không hợp lý, do đó NV không có cơ hội phát huy đầy đủ năng lực. - Thiên vị trong việc nhìn nhận...
  • 8
  • 7.3K
  • 129
5 tiêu chí đánh giá trưởng phòng Marketing

5 tiêu chí đánh giá trưởng phòng Marketing

Ngày tải lên : 26/10/2012, 10:00
... Tên nhân viên: Chức danh công việc: Trưởng phòng Marketing Tên người đánh giá Bộ phận đánh giá: Ngày đánh giá: Tiêu chí Thứ hạng Xâm nhập thị trường: đánh giá qua việc xây dựng mối quan hệ ... thị trường. Hiệu quả sản phẩm: đánh giá thông qua mức độ hoàn thành mục tiêu Xuất sắc: Mục tiêu hoàn thành rất tốt, với thời gian ngắn hơn mức dự kiến Khá: Mục tiêu hoàn thành tốt, với thời ... kết, làm việc hiệu quả,nhanh chóng, không có mâu thuẫn trong phòng + Mọi nhân viên trong phòng đều biết thực hiện công việc của mình Khá:+ mọi nhân viên trong phòng đều hoàn thành công việc...
  • 3
  • 5.5K
  • 151
Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hóa

Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hóa

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:43
... hệ thống tiêu chítiêu chuẩn đánh giá mức độ đô thị hoá là cơ sở để đánh giá và so sánh mức độ đô thị hoá của các đô thị. - Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô ... thống tiêu chí phù hợp dùng để đánh giá đối tượng nghiên cứu. Điều quan trọng là phải định lượng và định tính được cho từng tiêu chí, xác định tầm quan trọng của từng tiêu chí, và cuối cùng là đánh ... hoá và phương pháp đánh giá mức độ đô thị hoá. Chương 2. Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hoá ở Việt Nam, lấy Hà Nội (Trước ngày 1-8-2008) làm ví dụ. Chương...
  • 199
  • 886
  • 3
Nghiên cứu đề xuất mô hình và xây dựng bộ tiêu chí đánh giá khả năng hướng tới không phát thải cho doanh nghiệp ngành sản xuất bia trong điều kiện Việt Nam

Nghiên cứu đề xuất mô hình và xây dựng bộ tiêu chí đánh giá khả năng hướng tới không phát thải cho doanh nghiệp ngành sản xuất bia trong điều kiện Việt Nam

Ngày tải lên : 08/11/2012, 10:34
... ñánh giá trong nghiên cứu). Trong ñó: - Số thứ tự là thứ tự lần lượt của các tiêu chí; - Tiêu chí là cột nêu nội dung từng tiêu chí; - Trọng số là hệ số ñánh giá mức ñộ quan trọng của tiêu ... lại của việc thực hiện tiêu chí ñến công tác BVMT nói chung trong CSSX; - Điểm ñánh giá ñược cho theo mức ñộ (hay phần trăm) ñạt ñược của từng tiêu chí ñề ra, cho ñiểm từng tiêu chí theo ... tiêu chí. Trọng số ñược cho ñiểm từ 1 ñến 3 theo mức ñộ tăng dần với tính quan trọng/trọng ñiểm của tiêu chí ñó. Trọng số ñược ñánh giá dựa trên mức ñộ thường xuyên áp dụng của tiêu chí, ...
  • 16
  • 975
  • 7
Năng lực cạnh tranh và các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh

Năng lực cạnh tranh và các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh

Ngày tải lên : 29/03/2013, 11:28
... 2.2. Các tiêu trí đánh giá năng lực cạnh tranh. ♦ Diễn đàn kinh tế thế giới đã xếp hạng trên cơ sở 371 chỉ tiêu của 8 nhóm về năng lực cạnh tranh của nền kinh tế nói chung gồm có: Nhóm I. Sức ... với nhau để làm tăng khả năng một nước thực hiện được các mục tiêu tăng trưởng kinh tế, thu nhập và việc làm trong điều kiện tham gia vào các quan hệ kinh tế quốc tế để đạt mục tiêu mong muốn. Trong ... phải lấy khách hàng làm trung tâm Trong sản xuất kinh doanh phải thường xuyên đẩy mạnh việc cải tiến sản phẩm để làm thế nào vừa giảm chi phí sản xuất tức là có thể hạ được giá thành sản phẩm...
  • 81
  • 2K
  • 8

Xem thêm