tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc

Ngày tải lên: 23/07/2013, 14:13

Ngày tải lên: 23/07/2013, 14:13

Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48

... viÖc Họ và tên: Mã số nhân viên: Ngày bắt đầu làm việc: Chức danh: Bộ phận: Ngày đánh giá: STT Tiêu chí đánh giá (1) Kém Dưói TB TB Tốt Xuất sắc      1 Kiến thức về công việc 2 Áp dụng kiến ... Xuất sắc Xuất sắc Đề xuất của Người đánh giá: BMNS-14 1/2 (1)- Dựa theo mô tả công viêc Gia hạn thời gian thử việc Tuyển dụng chính thức Chấm dứt thử việc Thử việc ở vị trí khác ... lập, sáng tạo 17 Có hoài bão, đam mê thành công Tổng số điểm: Chú thích: Đánh giá đối với cấp C1 (từ câu 1 – câu 11) Đánh giá đối với cấp C2- C4 (từ câu 1 – câu 17) 1-14: Rất kém 15-24: Dưới mức...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48

... việc. 1.1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánh giá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên riêng. Tiêu chí đánh giá có hai loại: - ... của các nhân viên bị thôi việc, hạ cấp hay từ chối tăng lương thưởng 1.1.4Quy trình nội dung đánh giá nhân viên 1.1.4.1Xác định mục tiêu của việc đánh giá Đánh giá nhân viên có nhiều mục tiêu: - ... VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ thực hiện công việc của nhân viên...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52

... Tiêu chí đánh giá nhãn hiệu nổi tiếng Như chúng ta đã biết, nhãn hiệu hàng hoá là một tài sản trí tuệ quý giá, có vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt ... thành viên trong việc xác định và bảo hộ nhãn hiệu nổi tiếng. Theo Bản khuyến nghị này cơ quan có thẩm quyền của một quốc gia khi đánh giá một nhãn hiệu có nổi tiếng hay không cần dựa vào các tiêu ... ngày càng được bồi đắp, dẫn đến giá trị của nó ngày càng tăng tiến, nhất là khi nhãn hiệu trở thành nổi tiếng và được đông đảo người tiêu dùng biết đến. Vậy tiêu chí để xác định, những quy định...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... hỏicầntrả lời khi đánh giá giảng viên • Đánh giá như thế nào? • Tiêu chí/ cơ sở khoa học đánh giá? • Phươngphápvàcôngc đánh giá? • Nguồnminhchứng đánh giá? TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN: MỘT SỐ KINH ... Lựachọnnguồn đánh giá/ minh chứng • Phương pháp đánh giá • Công c đánh giá Năng lực2: Số lượng và chấtlượng giảng dạy • Tiêu chí 1: Luôn có những sáng kiến đổi mớitronggiảng dạy • Tiêu chí 2: Tham ... cáo về lĩnh vựcgiáodục • Tiêu chí 3: Số các giảithưởng về giáo dục được nhận • Là công việc khó, phứctạp • Thiếtkế, xây dựng hệ thống các tiêu chí đánh giá phù hợpvớisứ mạng/mụctiêu của nhà trường •...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:16

... trong đánh giá chỉ số KPI. • Người thực hiện việc đánh giá phải thật rõ ràng và minh bạch trong việc đánh giá để tránh việc đánh giá theo cảm xúc dẫn đến sự sai lệch trong kết quả. KẾT LUẬN Việc đánh ... XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING” của nhóm.  Mục tiêu của việc nghiên cứu: 1 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG ... và một số nhân viên tại công ty. Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC THEO PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU 1.1. Mục đích của đánh giá hiệu suất công việc 2  Chính trực:...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

... mục tiêu và quan sát hành vi để đánh giá nhân viên. Việc đánh giá được thực hiện theo định kỳ 1 năm 1 lần, do Giám đốc kinh doanh toàn quốc PPG Việt Nam trực tiếp thực hiện. Mặc dù quy trình đánh ... phiến diện, chịu ảnh hưởng nặng do chủ quan người đánh giá. Hơn thế nữa, quy trình đánh giá này chưa ra được những tiêu chí khoa học và cụ thể nhằm đánh giá nhân viên, để làm cơ 7 Chỉ đạo, tổ chức theo ... quả nhân viên đạt được. - Hướng nhân viên vào mục tiêu phát triển cá nhân cùng với sự phát triển của tổ chức. - Nhân viên cảm thấy vui vẻ, tự tin, được lắng nghe, được tin cậy. - Làm cho nhân viên...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

Ngày tải lên: 28/03/2014, 15:20

Ngày tải lên: 09/06/2014, 17:43

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:00

Ngày tải lên: 13/07/2014, 13:20

Ngày tải lên: 06/02/2014, 14:39

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: 2 / 2 II- PHẦN ĐÁNH ... ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị: - Nội dung không nhất trí: - Đánh giá ... giá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị: a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận NS: 3- Đề...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23

... đánh giá nhân viên. Tiêu chuẩn đánh giá là thước đo hiệu suất làm việc của nhân viên nhưng đồng thời cũng là cơ sở tạo niềm tin của nhân viên đối với kết quả đánh giá của lãnh đạo và các chính ... thu nhập của nhân viên. Chính vì vậy, việc đánh giá nhân viên tại Viễn thông TP. Hồ Chí Minh hiện nay rất đơn giản. Đến kỳ đánh giá thành tích, lãnh đạo nhận xét, đánh giá nhân viên một cách ... nguồn nhân l ực tốt hơn, đặc biệt là chính sách đào tạo và đề bạt nhân viên. 1.1.2. Tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên 1.1.2.1. Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá a. Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá trên...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:43

... nghiệp - Đánh giá của SV - Đánh giá của nhà quản lí - Đánh giá qua hồ sơ giảng dạy - Đánh giá qua quan sát của tổ trưởng chuyên môn - Đánh giá của các chuyên gia đánh giá ngoài - Đánh giá của ... Chu trình đánh giá. 23 Bảng 2.1 Đề xuất các tiêu chí và chỉ số đánh giá năng lực giảng dạy của giảng viên. 51 Bảng 2.2 Các tiêu chí và chỉ số đánh giá năng lực giảng dạy của giảng viên (sau ... Tôi nhận thấy việc xây dựng tiêu chí đánh giá các khâu của quá trình giáo dục là cần thiết, trong phạm vi tiếp cận của một luận văn thạc sỹ việc xây dựng các tiêu chí đánh giá cán bộ giảng...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 19:20

... dành cho giáo viên mới vào nghề. Giáo viên phải có một năm giảng dạy trước khi lấy chứng chỉ. Những tiêu chí để đánh giá giáo viên mới tương tự như tiêu chí của NBPTS. Có 8 tiêu chí như sau: ... mới giáo dục hiện nay, cần phải đổi mới chương trình đào tạo, bồi dưỡng giáo viên và đổi mới cách đánh giá đối với giáo viên. Căn cứ vào nguồn thông tin và nội dung đánh giá, việc đánh giá ... Bộ tiêu chí đánh giá chất lưọng giảng dạy của giáo viên THCS. VI. GIỚI HẠN NGHIÊN CỨU Đề tài được giới hạn trong phạm vi nghiên cứu, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 20:01

... để thực hiện các mục tiêu đó. Cuối kỳ, người lãnh đạo sử dụng các mục tiêu đó để đánh giá sự thực hiện công việc của nhân viên. Tuy nhiên, trong suốt chu kì đánh giá, nhân viên luôn tự xem xét ... lại kết quả đánh giá chính xác nhất. Các mẫu phiếu đánh giá khá rõ ràng, dễ hiểu và được định lượng. Ở Techcombank xây dựng hai mẫu phiếu đánh giá, một áp dụng cho nhân viên, chuyên viên nghiệp ... chỉ tiêu cụ thể (KPI) để đo lường, đánh giá năng lực của nhân viên. Xây dựng hệ thống quản trị và đánh giá thực hiện công việc logic, hợp lý và chặt chẽ để hoàn thiện dần chương trình đánh giá...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:32

... GD & ĐT Áp dụng từ năm học: 2009-2010 I. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN A. NỀ NẾP KỸ CƯƠNG (30 điểm) 1. Thực hiện đúng chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, Ngành; 2. Chấp hành ... kế hoạch công tác: năm, học kỳ, tháng, tuần; 2.Tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra và có nhận xét đánh giá nhân viên dưới quyền; 3.Báo cáo kịp thời cho thủ trưởng và người quản lý trực tiếp; 4. Có đầy ... giờ dạy từ khá trở lên; 8.Tham gia hội thảo chuyên đề do tổ chuyên môn, nhà trường tổ chức ; 9. Đánh giá tiết dạy trong sổ đầu bài theo đúng qui định sau: - Loại A: thỏa điều kiện 1,2,3 - Loại B:...

Ngày tải lên: 30/08/2013, 07:10