thiết kế quản lý nhân viên

Thiết kế quản lý điểm sinh viên

Thiết kế quản lý điểm sinh viên

... là Khách 2 Quản viên Là những người có quyền quản như giáo viên, được quyền đăng nhập vào web để thực hiện những chức năng như quản môn học, quản điểm thi, quản sinh viên, thống ... báo cáo. 3 Quản trị viên Là nhân viên quản trị hệ thống, được quyền đăng nhập vào web để thực hiện những chức năng như quản khóa học, quản lớp học, quản người dùng. Ngoài ra quản trị ... điểm Duong_SinhVien - Quản trị viên : có tất cả các quyền của hệ thống (bao gồm cả khách và quản viên) , nhóm này còn có thêm các chức năng quản người dùng, quản khóa, quản lớp GVHD: Nguyễn...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:54

33 2,2K 18
Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật

Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật

... người tư vấn cho nhân viên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo trộn. Quản một đội ngũ các nhân viên trẻ là một ... toán nhân sự này. Nhân viên trẻ cần được sự quan tâm và hướng dẫn từ phía lãnh đạo, đôi khi điều này lại đơn giản hơn những gì các doanh nghiệp suy tính. Ngay từ đầu, lãnh đạo phải khiến cho nhân ... làm nhà tư vấn cho nhân viên về hành vi ứng xử thích hợp trong văn phòng, những quy định về trang phục, giờ giấc làm việc Trẻ tuổi, ham học hỏi và nhiệt huyết, nhân viên trẻ còn có rất nhiều...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

4 674 7
Uyển chuyển khi quản lý nhân viên

Uyển chuyển khi quản lý nhân viên

... phong cách nhà quản đó ưa thích mà bởi sự phù hợp của phong cách quản đối với nhu cầu của nhân viên. - Quản kiểu hỗ trợ: nhà quản sử dụng phong cách này khi nhân viên của anh ... (Theo Doanh Nhân) Uyển chuyển khi quản nhân viên Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong cách quản hoàn hảo để áp dụng với tất cả các nhân viên của mình. ... tế, việc quản hiệu quả đòi hỏi nhiều phong cách quản khác nhau. Cách tiếp cận như vậy gọi là “lãnh đạo theo tình huống”. Hiệu quả của việc quản dưới góc độ một nhà quản ( chứ...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05

5 506 1
Nguyên tác quản lý nhân viên

Nguyên tác quản lý nhân viên

... man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là Nguyên tác quản nhân viên Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng Người ... diện cho quyền lợi và lợi ích của các nhân viên trong công ty bạn, thì hành động mà nhân viên của bạn thực hiện sẽ không thể mang lại kết quả mỹ mãn. Do đó, do mà bạn đưa ra phải có ý nghĩa ... từ bỏ công việc của mình. Những do mà bạn đưa ra để thúc đẩy nhân viên hành động cũng phải có ý nghĩa đối với họ. Nếu do đó xuất phát từ lợi ích cá nhân bạn mà không phải là tiếng nói...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

10 1,5K 4
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả

6 cách quản lý nhân viên hiệu quả

... 6 CÁCH QUẢN NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm ... quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản nên sáng tạo ... mái. 3. Sự định hướng công việc cho nhân viên Một người quản xuất sắc cần đảm bảo mỗi nhân viên của mình nhận thức rõ ràng về công việc được giao. Nhân viên sẽ hiểu rõ vai trò của mình,...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

5 1,3K 13
Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên

Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên

... hiệu quả làm việc của nhân viên. Theo Ekaterina Sabochki - Giám đốc Marketing của IBS thì công Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản nhân viên? Nhân viên nhiều công ty thường ... Do đó, việc quản thời gian tại các công ty này là rất nên làm. làm việc trong ngày của nhân viên công ty thật sự là nguồn lợi lớn nhất của các ông chủ. "Nếu nhân viên kết thúc một ... vàng ngọc của nhân viên mình. Nhờ vào biện pháp này mà các ông chủ doanh nghiệp có thể hiểu được nhân viên của mình có bận bịu hay không, lượng công việc đối với một nhân viên có bị quá...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

7 796 0
Một cách quản lý nhân viên kỳ lạ

Một cách quản lý nhân viên kỳ lạ

... lại và nói thêm rằng, nhân viên bán hàng ở đây làm việc từ 7 giờ sáng chứ không phải là 9 giờ và kết thúc lúc 7 giờ tối. Theo Winkler, bán hàng là một trò chơi số, nhân viên càng năng động gặp ... nhân viên mình phụ trách bằng các biện pháp không được chính thống cho lắm, cách mà hiện nay người ta thường gọi bằng cái tên “liệu pháp sốc”. Ông công khai gửi kết quả bán hàng của từng nhân ... nhân viên bán hàng khi thành tích của họ có thể đo đếm rạch ròi. Đối với những trường hợp còn lại thì sự dọa nạt ở nơi làm việc sẽ khó đạt được kết quả mong muốn. Glenn Stutzky, một giáo viên...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

6 928 10
Quản lý nhân viên di động

Quản lý nhân viên di động

... đối tượng nhân viên đăng nhập”. Khi đã có đủ nền tảng công nghệ phục vụ cho cả nhóm nhân viên cố định và nhân viên di động, doanh nghiệp nên quay trở lại với những nguyên tắc quản trị nhân lực ... đòi hỏi tính tự giác của nhân viên. Để phát huy hiệu quả đội ngũ nhân viên di động, chính sách quản trị nhân lực nên tập trung theo đầu việc, áp dụng cơ chế đãi ngộ hợp cho mỗi đầu việc hoàn ... người, trong đó hơn một nửa nhân viên là các nhân viên di động”. Công việc chính mà nhóm này làm là thăm căn hộ của khách hàng, quan sát và làm rõ hơn các yêu cầu về thiết kế nội thất. Chi tiết...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

6 577 0
Ưng dụng thẻ từ trong công tác quản lý nhân viên.doc.DOC

Ưng dụng thẻ từ trong công tác quản lý nhân viên.doc.DOC

... công nghệ trong hoạt động quản và rất cần thiết đối với sinh viên chuyên ngành quản lý kinh tế. Thực tế hiện nay tại Việt Nam, việc quản nhân sự và quản nhân viên trong các tổ chức kinh ... thành quả lao động của mình. Quản nguồn nhân lực bao gồm hai việc: Quản con ngời Tối u hoá nguồn nhân lực Nh vậy quản nguồn nhân lực nói chung và quản nhân viên trong các công ty nói ... của việc quảnnhân viên đến hiệu quả sản xuất kinh doanh là rất lớn. Một khi công tác quản nhân viên thực hiện tốt sẽ khiến cho ngời quản nắm đợc tình hình thực tế về nhân viên của...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:27

13 601 2
Phân tích thiết kế quản lý khách sạn

Phân tích thiết kế quản lý khách sạn

... xử lập phiếu chi Tên ô xử lý: Lập phiếu chi Form: lập phiếu chi DDL vào: Thông tin các khoản chi từ nhân viên. DDL ra: In cho nhân viên kiểm kê. Diễn giải ô xử lý: Lấy thông tin từ nhân viên ... chỉ, Số điện thoại. Những thông tin này sẽ được quản khi khách còn ở khách sạn. + Quản phòng - nhân viên: Các phòng được phân loại và quản theo khu vực, mỗi phòng sẽ có thông tin: Mã ... chức năng chính trong hệ thống quản + Quản khách hàng: Mỗi khách hàng khi đăng kí thuê phòng phải cung cấp các thông tin cá nhân để khách sạn dễ dàng quản bao gồm: TênKH, Năm sinh,...

Ngày tải lên: 14/09/2012, 09:55

65 2,2K 30
Quản lý nhân viên

Quản lý nhân viên

... khái niệm cơ bản  Quản lý, quản dự án  Quản nhân viên là gì  Chức năng của quản nhân viên  Lãnh đạo và quản lý  Hiểu biết về 4 năng lực và 4 tính cách của nhân viên để làm việc ... cách của nhân viên Chim Đại Bàng Driver Trần Minh Hải 14 Quan điểm quản lý Nếu không hỏng hóc thì đừng sửa chữa Sửa chữa trước khi hỏng Quản nhân viênquản một tập thể những cá nhân Trần ... vụ cơ bản của quản dự án Lập kế họach Theo dõi Giám sát Đánh giá Thực hiện Trần Minh Hải 4 Nội dung Phần II : Những kỹ năng cần thiết khi quản nhân viên  Tuyển dụng nhân viên  Lãnh đạo...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 15:29

135 687 4
Quản lý nhân viên

Quản lý nhân viên

... dụng • Thực hiện việc quản nhân viên Thực hiện việc quản nhân viên • Tuyên bố thât nghiệp Tuyên bố thât nghiệp • Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên • Giám sát nơi ... kinh doanh với ít hơn 100 nhân viên) đến 300.000 (đối hơn 100 nhân viên) đến 300.000 (đối với Tổng công ty với 500 nhân viên hoặc với Tổng công ty với 500 nhân viên hoặc nhiều hơn. nhiều ... nhà Tuy nhiên như một nhà quản bạn được yêu quản bạn được yêu cầu để tránh phân biệt cầu để tránh phân biệt đối xử bởi nhân viên của đối xử bởi nhân viên của bạn, đồng nghiệp và...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 15:29

132 728 10
ứng dụng thẻ từ trong công tác quản lý nhân viên

ứng dụng thẻ từ trong công tác quản lý nhân viên

... thành quả lao động của mình. Quản nguồn nhân lực bao gồm hai việc: Quản con ngời Tối u hoá nguồn nhân lực Nh vậy quản nguồn nhân lực nói chung và quản nhân viên trong các công ty nói ... địa bàn khác nhau có yêu cầu quản tập trung. Nh vậy sẽ giúp cho bộ phận quản nhân sự quản giám sát chặt chẽ tinh thần kỷ luật của nhân viên và 14 quản nhân sự. Nếu trong điều kiện ... hiện nay tại Việt Nam, việc quản nhân sự và quản nhân viên trong các tổ chức kinh tế xà hội còn rất nhiều điều bất cập. Cụ thể trong công tác quản nhân viên tại các Công ty bao gồm...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:59

19 571 0
Quản lý nhân viên hợp pháp

Quản lý nhân viên hợp pháp

... dụng • Thực hiện việc quản nhân viên Thực hiện việc quản nhân viên • Tuyên bố thât nghiệp Tuyên bố thât nghiệp • Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên • Giám sát nơi ... 2000e, đối với các 1964, 42 USC, mục 2000e, đối với các hành vi của một nhân viên giám sát có hành vi của một nhân viên giám sát có hành vi quấy rối tình dục cấp dưới tạo ra hành vi quấy ... gây một môi trường làm việc thù địch gây phân biệt đối xử thì người quản có trách phân biệt đối xử thì người quản có trách nhiệm: nhiệm: 1.3. Sổ tay người lao động 1.3. Sổ tay...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 08:35

132 402 0
Hoàn thiện công tác mạng lưới quản lý nhân viên bán hàng của công ty TNHH coca cola

Hoàn thiện công tác mạng lưới quản lý nhân viên bán hàng của công ty TNHH coca cola

... Quản khu vực Hà Nội Quản khu vực miền núi Quản khu vực miền Trung Quản khu vực miền Đông Quản quận - Thanh Hoá - Nam Định - Vinh - - Hải Phòng - Hải Dơng - Quảng ... kiện nhân công dồi dào. Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 4 Chơng I Lý luận chung về NNL và quản nhân lực. I. luận chung về NNL 1. Khái niệm 1.1.Nguồn nhân lực( NNL) NNL trong quản ... trò của quản nguồn nhân lực lại càng trở nên quan trọng ,cần thiết hơn.Nhà quản có thể quản tầm vĩ mô hay vi mô song họ thực hiện tốt công việc điều phối ,phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:34

67 815 1
w