0

tham luan ve lao dong

Cơ sở lý luận về lao động việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa , hiện đại hóa

Cơ sở lý luận về lao động việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa , hiện đại hóa

Quản trị kinh doanh

... viên khối SEV thì: Nguồn lao động là bộ phận dân số có khả năng, kiến thức và có kỹ xảo lao động nghĩa là có sức lao động. Nguồn lao động bao gồm số ngời trong độ tuổi lao động (nm từ 15-60 tuổi, ... có khả năng lao động và những ngời ngoài độ tuổi lao động nhng thực sự có việc làm.Đối với Việt Nam thì Nguồn lao động là bộ phận dân số trong độ tuổi quy định, đang tham gia lao động và những ... lao động ở nông thôn cũng ở mức độ thấp. Hầu hết là lao động giản đơn, với công cụ lao động thủ công, lạc hậu, quá trình sản xuất dựa vào kinh ngiệm là chính. Lực lợng lao động lành nghề, lao...
  • 61
  • 868
  • 9
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LAO ĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LAO ĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Kế toán

... quả sử dụng lao động.- Các chỉ tiêu đánh giá chung.+ Chỉ tiêu về năng suất lao động (W)W = (1)Trong đó: W: Năng suất lao độngTR: Tổng doanh thuT: Tổng số lao độngNăng suất lao động bình ... lại nếu không thì dẫn đến lãng phí sức lao động, sử dụng lao động không hiệu quả dẫn đến năng suất lao động giảm.+ Định mức lao động phải là định mức lao động trung bình tiên tiến có nghĩa ... điểm lao động trong kinh doanh khách sạn.2.1. Đặc điểm của bản thân lao động trong kinh doanh khách sạn.- Lao động trong khách sạn thường là quá trình sử dụng lao động thủ công, chủ yếu là lao...
  • 22
  • 607
  • 0
những lý luận cơ bản về lao động và quản lý lao động

những lý luận cơ bản về lao động và quản lý lao động

Kinh tế - Thương mại

... bản về lao động vàquản lý lao độngI. Các khái niệm và học thuyết cơ bản về lao động và quản lý lao động.1. Các khái niệm về lao động và quản lý lao động. - Sức lao động là năng lực lao động ... sử dụng lao động ở công ty đay Thái Bình 181. Sử dụng số lợng lao động và tạo lập cơ cấu lao động tối u 18 2. Sử dụng lao động và cờng độ lao động 22III. Nghiên cứu công tác quản lý lao động ... 2những lý luận cơ bản về lao động và quản lý lao động I. Các khái niệm và học thuyết cơ bản về lao động và quản lý lao động 21. Các khái niệm về lao động và quản lý lao động. 2. Các học thuyết...
  • 35
  • 403
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP

Kế toán

... cho người sở hữu sức lao động hay người lao động một số tiền nhất định để đổi lấy quyền sử dụng sức lao động của người lao động. Về phía người lao động , họ muốn bán sức lao động để có một khoản ... người sử dụng lao động và người nảy sinh quan hệ mua bán và cái được trao đổi, mua bán ở đây là sức lao động của người lao động và số tiền mà người lao động được nhận là giá cả sức lao động. Hay ... của tổ chức. Động lực lao động bao hàm độnglao động và mục đích hoạt động của con người, trong đó độnglao động là quan trọng nhất vì nó quyết định quá trình lao động của con người.Động...
  • 13
  • 663
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BIẾN ĐỘNG DÂN SỐ, LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BIẾN ĐỘNG DÂN SỐ, LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM

Quản trị kinh doanh

... trong độ tuổi lao động đều tham gia hoạt động kinh tế. Việcquy đổi ngời trên và dới độ tuổi lao động thành ngời lao động nh sau: cứ hai ngờitrên tuổi lao động đợc tính bằng một ngời lao động, ba ... cầu về lao độngcủa nớc họ. Đối với lao động nữ giới hạn trên về độ tuổi lao động thờng ngắn hơn.Hiện nay bộ luật Lao động của nớc Việt nam ban hành năm 1994 quy định về "độtuổi lao động" ... biến thiên của quy mô nguồn lao động, chất lợngvà cơ cấu nguồn lao động. Khi dân số tăng nhanh nguồn lao động, nguồn lao độngbổ xung ngày càng lớn trong khi nguồn lao động hiện thời vẫn cha...
  • 17
  • 970
  • 1
LÍ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC

LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC

Quản trị kinh doanh

... ngời lao độngTiến hành công việcNgời lao động có: KLLĐTrình độTăng NSLĐTrong đó: ĐLLĐ: Động lực lao động KLLĐ: Kỷ luật lao động NSLĐ: Năng suất lao độngChúng ta biết rằng năng suất lao ... khác cho ngời lao động. Những chơng trình này gọi là các phúc lợi cho ngời lao động, bao gồm tất cả các khoản thù lao tài chính mà ngời lao động nhận đợc ngoài các khoản thù lao tài chính trực ... độngã Đối với ngời lao độngĐối với ngời lao động là một trong những điều kiện để ngời lao động làm việc có hiệu quả hơn. Tuy nhiên không phải cứ có động lực lao động thì ngời lao động sẽ làm...
  • 25
  • 352
  • 2
Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động

Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động

Quản trị kinh doanh

... người lao động có được sự đóng góp của người lao động ở mức cao nhất. 3.3. Kích thích lao động 3.3.1. Sử dụng tiền công/tiền lương như một công cụ cơ bản để kích thích vật chất đối với người lao ... người lao động làm việc thì họ có thể rời bỏ công ty và tìm một công ty có mức lương cao hơn. Trong nền kinh tế thị trường thì sức lao động chính là hàng hoá, người lao động bán sức lao động ... như bản thân người lao động. Động lực lao động là sự khát khao tự nguyện của người lao động để tăng cường sự nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức. Người lao động khi có động...
  • 20
  • 658
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... lực* Mục đích:Mục đích của việc tạo động lực lao động là góp phần giúpnâng cao hiêu quả công việc cho người lao động.Các biện pháp tạo động lực lao động giúp kích thích khả năng làm việc của ... việc thân thiện,cởi mở giúp người lao động có đượctâm trạng vui vẻ,thoải mái khi đến công ty và phấn chấn với công việc của họ.- Tạo điều kiện cho người lao động tham gia các tổ chức chính trị ... điều luật hợp pháp được ghi trong hợp đồng lao động cũng như các thoả thuận có tình pháp lý khác.Người lao động khi đã thống nhất với tổ chức về hợp đồng lao động, thìhọ phải có nghĩa vụ thực hiện...
  • 19
  • 1,153
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... điểm coi tiền lương là giá cả sức lao động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường. ... người lao động của một doanh nghiệp, một tổ chức.Như vậy, tiền lương lúc này được hiểu là số tiền mà chủ sử dụng lao động trả cho người lao động tương ứng với số lượng và chất lượng lao động ... giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra hay bằng miệng...
  • 23
  • 1,118
  • 7
MỘT Số VẤN Đề LÝ LUẬN CHUNG Về LAO ĐỘNG VIỆC LÀM THU NHẬP

MỘT Số VẤN Đề LÝ LUẬN CHUNG Về LAO ĐỘNG VIỆC LÀM THU NHẬP

Kế toán

... độ chuyên môn, lao động không thành thạo còn lao động phức tạp là lao động của người đã qua tậphuấn chuyên môn .- Lao động cụ thể và lao động trừu tượng. Lao động cụ thể là lao độngnhằm mục ... giá trị tối thiểu loại lao động nhất định, sự phân biệt các loại lao động căn cứ vào phương pháp lao động , công cụ lao động và kết quả lao động . Lao động trừu tượng là lao động xã hội, tính ... tế tham gia lao động .Nguồn lao động được biểu thị trên hai phương diện :số lượng nguồn lao động và chất lượng nguôn lao động .- Số lượng nguồn lao động :Về nguyên tắc, đó là tổng số sức lao...
  • 17
  • 1,340
  • 1
CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

Tài chính - Ngân hàng

... chế nhân lực: Là quá trình bố trí người lao động vào các vị trí làmviệc khác nhau trong tổ chức, bao gồm: thu hút lao động, bố trí lao động mới, bố trílại lao động.Bầu không khí tâm lý xã hội: ... người lao động,áp dụng các hình thức khen thưởng kịp thời để giúp họ làm việc tốt hơn.1.3.2. Tạo điều kiện thuận lợi để người lao động hoàn thành nhiệm vụ.- Tuyển chọn và bố trí người lao động ... trừ các trở ngại cho thực hiện công việc của người lao động.1.3.3. Kích thích lao động.Đây được coi là công cụ quan trọng nhất để tạo động lực lao động. Nếu sửdụng các kích thích này đúng cách...
  • 20
  • 404
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUÂN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUÂN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... luân chung về lao động và việc sử dụng lao độngI. Lao động và nguồn lao động. 1. Lao động. Lao động là hành động của con ngời diễn ra giữa ngời với tự nhiên, nh Mác đà nói: Lao động trớc ... thuật, sức khoẻ và phẩm chất của ngời lao động.Nguồn lao động (hay lực lợng lao động ) là một bộ phận dân số trong độ tuổi quy định thực tế có tham gia lao động (đang có việc làm) và những ngời ... kê lao động - việc làm Việt Nam thì lực lợng lao động còn bao gồm những ngời ở ngoài độ tuổi lao động ( lao động cao tuổi) thực tế đang làm việc trong các ngành kinh tế.3.Vai trò của nguồn lao...
  • 8
  • 372
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... gian lao động nữ nghỉ thì động lực lao động của những người lao đông nữ sẽ được tăng lên.1.5.1.3.Vị thế của ngànhVị thế của ngành có tác động rất quan trọng đến động lực lao động của người lao ... người lao động như thể nào.1.2.Ý nghĩa của tạo động lực lao động1.2.1.Đối với người lao độngNgười lao động có hứng thú trong công việc: được làm việc với sự thoải mái làm cho người lao động ... việc.1.4.1.1.Tiền lươngTiền lương của người lao động là do hai bên chủ sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động và được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả...
  • 22
  • 411
  • 0
CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG - Copy

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG - Copy

Quản trị kinh doanh

... một doanh nghiệp lao động lao động lao động .Nhìn công thức trên ta thấy số lao động và số ngày công lao động tỷ lệ thuận với tổng quỹ lương trong doanh nghiệp . Tức số lao động trong kỳ tăng ... của lao động đến quỹ tiền lương của doanh nghiệp . Lao động ảnh hưởng đến quỹ tiền lương của doanh nghiệp trên cả hai mặt là số lượng lao động và chất lượng lao động . Trong đó số lượng lao ... chất lượng lao động trong doanh nghiệp . Chất lượng lao động được thể hiện qua trình độ tay nghề , ý thức trách nhiệm của người lao động cụ thể là năng suất lao động và hiệu quả lao động tạo...
  • 37
  • 666
  • 2

Xem thêm