... phẩm chất và năng lực theo từng loại cán bộ, công chức và chức danh cánbộcôngchức 257.3 Đánh giá phân loại cánbộ đương chức 267.4 Chọn cánbộ dự bị cho cánbộcôngchức đương chức 263 cán ... )35 bộ, côngchức và chức danh cánbộcôngchức huyện3. Đánh giá phân loại cánbộ đương chức 53 4. Chọn cánbộ dự bị cho cánbộcôngchức đương chức 535. Lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, ... VỀ CHẤTLƯỢNGCÁN BỘ, CÔNG CHỨC I. KHÁI NIỆM CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC1.Khái niêm chung về cán bộ, côngchức :9 MỤC LỤC Trang LỜI GIỚI THIỆU 7Chương I TỔNG QUAN VỀ CHẤTLƯỢNGCÁN BỘ,...
... cán bộ, côngchức 2008-2012 2.3. THỰCTRẠNGCHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNGCHỨC HÀNH CHÍNH TẠI THÀNH PHỐ HUẾ 2.3.1. Chất lƣợng cán bộ, côngchức hành chính theo trình độ đào tạo 2.3.1.1. Chấtlượng ... hành chính. Thực trạng đội ngũ cán bộ, côngchức hành chính tại thành phố Huế không nằm ngoài thực trạng chung của đội ngũ cán bộ, côngchức trong cả nƣớc, đội ngũ cán bộ, côngchức thành phố ... hoá lý luận về cán bộ, côngchức hành chính nhà nƣớc, chất lƣợng cán bộ, côngchức hành chính nhà nƣớc, đề tài đã phân tích đánh giá thựctrạngchất lƣợng đội ngũ cán bộ, côngchức hành chính...
... nghiên cứu cơ sở lý luận của vấn đề chấtlượngcán bộ, công chức chính quyền cấp xã; đánh giá thựctrạngchấtlượngcán bộ, công chức 5 Chấtlượngcán bộ, côngchức chính quyền cấp xã hình thành ... bảo chấtlượngcán bộ, côngchức chính quyền cấp xã 44Chương 2: THỰCTRẠNGCHẤTLƯỢNGCÁN BỘ, CÔNG CHỨCCHÍNH QUYỀN CẤP XÃ Ở TỈNH ĐIỆN BIÊN (TỪ 2004ĐẾN 2008)532.1. Đội ngũ cán bộ, côngchức ... trong tổ chức, bộ máy phụ thuộc vào cán bộ. Cán bộ, côngchức tốt sẽ làm cho bộ máy hoạt động nhịp nhàng, cán bộ, công chức kém sẽ làm cho bộ máy tê liệt " ;Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy.Nếu...
... về cán bộ, côngchức Theo Luật Cán bộ, côngchức năm 2008 thì cán bộ, côngchức đƣợc hiểu nhƣ sau: - Khái niệm cán bộ: Cánbộ là công dân Việt Nam, đƣợc bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức ... thế cán bộ, côngchức yếu kém. Tăng cƣờng cán bộ, côngchức có chất lƣợng cho những nơi thiếu ổn định, mất đoàn kết nội bộ. 1.2. Cơ sở thực tiễn 1.2.1. Tóm lược về thựctrạngcán bộ, côngchức ... với cán bộ, công chức cấp xã 70 3.6.3. Công tác quy hoạch cán bộ, côngchức cấp xã 71 3.6.4. Công tác đánh giá đội ngũ cán bộ, côngchức cấp xã 72 Chƣơng 4: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN...
... lươngcông nhân, viên chức trong các công ty Nhà nước.b) Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng không phù hợp với chuyên môn đang làm.II- CHUYỂN XẾP LƯƠNG Cán bộ, công chức, viên chức ... khung (nếu có) được chuyển xếp vào công chức, viên chức loại A0 từ hệ số lương mới ở công chức, viên chức loại A1 hoặc từ hệ số lương mới ở công chức, viên chức loại B theo hướng dẫn tại Thông ... lương ở công chức, viên chức loại A0 kể từ ngày ký quyết định xếp lương vào công chức, viên chức loại A0.Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội...
... thống tổ chức quản lý của Công ty cha hoàn toàn hợp lý, Công ty cũng cha có cơ chế tuyển chọn và đào tạo cánbộ nhân viên một cách rõ ràng và hợp lý, việc phân bổcán bộ, nhân viên vào các công ... vụ công ty TNHH Tiếp vận Đại DơngI. ThựctrạngCHấTLƯợNG dịch vụ CủA công ty tiếp vận đại dơng1. Các nghiệp vụ tiếp vận 1.1. Đối với hàng xuất khẩu:- Công việc đầu tiên mà nhân viên Công ... tất cả mọi thành viên của Công ty.Chính sách chất lợng của Công ty đợc xây dựng trên cơ sở thực tiễn và những điều kiện hoàn cảnh có thể thực hiện đợc. Công ty luôn coi chất lợng sản phẩm là...
... TẠO, BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT CHO CÁN BỘ, CÔNGCHỨC CẤP XÃ 1.1 Khái niệm, vị trí, vai trò của cán bộ, côngchức cấp xã 1.1.1 Khái niệm cán bộ, côngchức cấp xã Theo Lu nh ... luật cho cán bộ, côngchức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa 2.2. Tình hình đội ngũ cán bộ, côngchức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa 2.2.1. Khái quát chung về đội ngũ cán bộ, côngchức cấp ... bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho cán bộ, côngchức cấp xã 1.2.3.1. Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho cán bộ, côngchức cấp xã về cơ cấu, tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của...
... ngũ cán bộ, côngchức thu hút được người có tài năng; tạo động lực cho cán bộ, công chức tận tâm, tận lực, trung thành với công việc, nâng cao trách nhiệm, hoàn thành nhiệm vụ với chấtlượng ... tiền lương cho cán bộ, công chức chính là chi cho đầu tư phát triển; đảm bảo cho tiền lươngthực sự là động lực quan trọng thúc đẩy cán bộ, côngchức nâng cao năng lực để thực thi công vụ có ... chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2012- 2020.Tóm lại: Vấn đề cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, côngchức hiện nay là công việc hệ trọng, phạm vi...
... Số cánbộcôngchức trẻ ( dưới 30 tuổi ) và cán bộcôngchức sắp đến tuổi về hưu ( trên 50 tuổi ) chiếm một tỉ lệ như nhau là23,4 %. Như vậy, có thể nói độ tuổi trung bình của cánbộcôngchức ... trong công tác.- Đội ngũ cán bộ, côngchức trẻ còn ít nên gây khó khăn cho việc tạonguồn cánbộ kế cận dẫn đến tình trạng lúng túng, chắp vá trong quyhoạch cán bộ. - Năng lực xử lý công việc ... đó. Phần lớn cánbộ tỏ ra lúng túng trong sự nhận định và cách xử lý. THỰCTRẠNGCHẤTLƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁNBỘCÔNGCHỨC CỦA CHÍNH QUYỀN CẤP PHƯỜNG Nền hành chính nhà nước bao gồm ba bộ phận cấu...
... CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC1.1. Khái niệm Cán bộ, công chức Các nước khác nhau thì khái niệm về cánbộcôngchức cũng khác nhau, đa số các nước đều giới hạn cánbộcôngchức trong phạm vi bộ máy ... thiết phải nâng cao chấtlượng đội ngũ cánbộcôngchức xã, phườngXây dựng, nâng cao chấtlượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) là một trong ... tổ chứcbộ máy nhà nước, Đảng, đoàn thể, chúng ta dùng khái niệm cán bộ, côngchức . Theo Luật cán bộ, côngchức năm 2008, các bộ và côngchức là hai đối tượng khác nhau. Theo đó : Cán bộ...