thủ tục chấm dứt hợp đồng

Ngày tải lên: 20/10/2013, 07:15

Ngày tải lên: 13/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 11/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 10/03/2014, 10:34

... xuất. g> Ký hợp đồng: Hai bên có thể thống nhất ký hợp đồng bằng Fax hoặc mời khách hàng ký hợp đồng trực tiếp tại Công ty. h> Thông báo và thực hiện hợp đồng: - Căn cứ nội dung hợp đồng đã ... luận và làm phụ kiện hợp đồng điều chỉnh nội dung hợp đồng. i> Thanh lý hợp đồng: - Ngay sau khi xuất hàng, hai bên tiến hành làm bản thanh lý nguyên phụ liệu (trong trường hợp khách hàng cung ... liệu cho Công ty sản xuất. - Biên bản thanh lý hợp đồng giữa hai bên gồm các phần: nội dung hợp đồng mà hai bên đã thực hiện, phần phát sinh ngồi hợp đồng, phần kết luận. Các vấn đề chính của bản...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:29

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:15

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:17

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:18

... xuất. g> Ký hợp đồng: Hai bên có thể thống nhất ký hợp đồng bằng Fax hoặc mời khách hàng ký hợp đồng trực tiếp tại Công ty. h> Thông báo và thực hiện hợp đồng: - Căn cứ nội dung hợp đồng đã ... và làm phụ kiện hợp đồng điều chỉnh nội dung hợp đồng. i> Thanh lý hợp đồng: - Ngay sau khi xuất hàng, hai bên tiến hành làm bản thanh lý nguyên phụ liệu (trong trường hợp khách hàng cung ... Email: contact@cpoclub.net - Biên bản thanh lý hợp đồng giữa hai bên gồm các phần: nội dung hợp đồng mà hai bên đã thực hiện, phần phát sinh ngoài hợp đồng, phần kết luận. Các vấn đề chính của...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:54

... quy định: “ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường ... Đối với NSDLĐ: trường hợp này thể hiện ở việc NSDLĐ chưa đưa ra được một trong những lý do được định tại khoản 1 Điều 38, chưa tuân thủ thời hạn báo trước và thủ tục chấm dứt HĐLĐ theo khoản ... BLLĐ. II. Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật 1. Chế độ trợ cấp và bồi thường * Trường hợp NSDLĐ lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Khoản 1 Điều...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:16

... việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng là trường hợp chấm dứt hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm dứt hợp đồng lao động này và hợp đồng lao ... đó khi các trường hợp hợp đồng đương nhiên chấm dứt hiệu lực thì NSDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành ... NSDLĐ sẽ có quyền chấm dứt hợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người lao...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:25

... quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng chị phải bồi thường chi phí đào tạo nghề cho công ty Y. Nếu chị đơn phương chấm dứt hợp đồng sau thời hạn 3 năm và việc chấm dứt hợp đồng theo đúng quy ... đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 01/2007. Hợp đồng không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. ... trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định của Chính Phủ”. Vậy nên, chị X trong trường hợp này có quyền chấm dứt hợp...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:31

... nh hợp đồng thì sau ngày 31/12/1993 hợp đồng lao động của ông K và xí nghiệp liên doanh VSP đà chấm dứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợp đồng ông K vẫn tiếp tục ... có(trích điều 42, khoản 1, Hợp đồng lao động). -Trong trờng hợp chấm dứt hợp đồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... thị số 964,1520 là nhằm thực hiện hợp đồng cho phù hợp với văn bản trong bộ luật lao động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấm dứt hợp đồng lao động với ông Nguyễn Công...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:01

... thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động trong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: o ... phương chấm dứt hợp đồng lao động là hành vi của người chủ sử dụng lao động không tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đối với người lao động, mà các lý do để không tiếp tục thưc hiện hợp đồng ... chấm dứt hoạt động ” Việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấm dứt hợp...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:28

... với trường hợp chấm dứt hợp đồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp ... chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là sự đơn phương chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấm dứt hoặc thủ tục chấm dứt hoặc vi phạm cả căn cứ và thủ tục chấm dứt. Trong điều kiện nền kinh tế thị trường, trong ... giữa trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật về căn cứ và trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật về thủ tục theo hướng chấm dứt trái pháp luật về thủ tục hậu quả...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 14:17

... có quy định “ HĐLĐ chấm dứt trong những trường hợp sau đây 1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. ” Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của ... quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Quyền chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ bao gồm chấm dứt HĐLĐ do ý chí của hai bên chủ thể, do ý chí của người thứ ba và quyền đơn phương chấm ... là sự mât việc làm của NLĐ. Pháp luật thừa nhận việc chấm dứt hợp đồng trong trường hợp này là hợp pháp. -Quyền chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu công nghệ Theo Điều...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:11

... nhiên chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ. 2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợp chấm dứt HĐLĐ do ý chí hai bên. 2.1.1.2. Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba. 2.1.2. Thủ tục chấm dứt. 2.1.3.Hậu ... Quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ. 2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợp chấm dứt HĐLĐ do ý chí hai bên. Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của hai bên là trường hợp hai bên NLĐ ... đương nhiên chấm dứt. 4 chấm dứt. pháp luật Việt Nam thừa nhận việc chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này là hợp pháp và vì vậy NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo thủ tục pháp luật...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... các căn cứ chấm dứt nghĩa vụ dân sự (nghĩa vụ theo hợp đồng) . Điều 424 Bộ luật dân sự năm 2005 của Việt Nam có quy định về các trờng hợp chấm dứt hợp đồng dân sự nh sau: Hợp đồng chấm dứt trong ... hợp đồng dân sự và các điểm đặc trng của chấm dứt hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, có thể định nghĩa chấm dứt hợp đồng bảo hiểm nhân thọ nh sau: Chấm dứt hợp đồng bảo hiểm nhân thọ là hành vi pháp ... quy định rõ sự khác nhau giữa trờng hợp chấm dứt hợp đồng bảo hiểm nhân thọ có giá trị hoàn lại với trờng hợp chấm dứt các hợp đồng bảo hiểm khác. Nếu hợp đồng bảo hiểm nhân thọ đà có giá trị...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 09:10

Ngày tải lên: 07/04/2013, 20:12