thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

Ngày tải lên: 22/08/2013, 13:52

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:15

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:17

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:18

... quy định: “ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường ... BLLĐ. II. Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật 1. Chế độ trợ cấp và bồi thường * Trường hợp NSDLĐ lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Khoản 1 Điều ... này. B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ I. Vài nét về đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấm dứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp luật...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:16

... việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng là trường hợp chấm dứt hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm dứt hợp đồng lao động này và hợp đồng lao ... NSDLĐ sẽ có quyền chấm dứt hợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người lao ... đó khi các trường hợp hợp đồng đương nhiên chấm dứt hiệu lực thì NSDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:25

... quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng chị phải bồi thường chi phí đào tạo nghề cho công ty Y. Nếu chị đơn phương chấm dứt hợp đồng sau thời hạn 3 năm và việc chấm dứt hợp đồng theo đúng quy ... đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 01/2007. Hợp đồng không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. ... định: 1 Trường hợp 2: Chị X không kí hợp đồng với công ty Y khi công ty Y chấp thuận kí hợp đồng 3 năm với mức lương 2 triệu đồng/ tháng: Từ tình huống rút ra một số điểm như sau: - Trong hợp đồng học...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:31

... có(trích điều 42, khoản 1, Hợp đồng lao động). -Trong trờng hợp chấm dứt hợp đồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... thì theo nh hợp đồng thì sau ngày 31/12/1993 hợp đồng lao động của ông K và xí nghiệp liên doanh VSP đà chấm dứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợp đồng ông K vẫn ... hợp đồng cho phù hợp với văn bản trong bộ luật lao động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấm dứt hợp đồng lao động với ông Nguyễn Công K khi không thể cùng ông thoả thuận...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:01

... thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động trong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: o ... chấm dứt hoạt động ” Việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấm dứt hợp ... phương chấm dứt hợp đồng lao động Chương 2: Thực trạng và một số giải pháp đối với vấn đề xác định tình tiết trong vụ án đơn phương chấm dứt Hợp đồn lao động. Phần kết luận 2 Nay bà Lan đồng ý chấm...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:28

... với trường hợp chấm dứt hợp đồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp ... được chấm dứt bởi những căn cứ khác nhau. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một trong những căn cứ đó. So với các căn cứ khác làm chấm dứt quan hệ lao động (ví dụ: thỏa thuận chấm ... 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT 1.1. Khái niệm về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Hợp đồng lao động là chế định trung tâm...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 14:17

... có quy định “ HĐLĐ chấm dứt trong những trường hợp sau đây 1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. ” Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của ... quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Quyền chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ bao gồm chấm dứt HĐLĐ do ý chí của hai bên chủ thể, do ý chí của người thứ ba và quyền đơn phương chấm ... thành hợp đồng nên NSDLĐ đương nhiên có quyền chấm dứt hợp đồng. Hay trong trường hợp NLĐ bị chết hay mất tích theo tuyên bố của tòa án thì một bên chủ thể không còn. 1 - Trường hợp hai bên thỏa...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:11

... do sự chấm dứt HĐ này đã được các bên thỏa thuận trước. - Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao đồng: là trường hợp mà HĐLĐ vẫn còn hiệu lực nhưng các bên thỏa thuận với nhau là chấm dứt HĐLĐ. ... bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng . - Hết hạn hợp đồng: chấm dứt HĐ khi hết hạn HĐLĐ là trường hợp khi giao kết HĐLĐ các bên đã thỏa thuận với nhau về thời hạn hoặc thời điểm chấm dứt hiệu lực ... nhiên chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ. 2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợp chấm dứt HĐLĐ do ý chí hai bên. 2.1.1.2. Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba. 2.1.2. Thủ tục chấm dứt. 2.1.3.Hậu...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... các căn cứ chấm dứt nghĩa vụ dân sự (nghĩa vụ theo hợp đồng) . Điều 424 Bộ luật dân sự năm 2005 của Việt Nam có quy định về các trờng hợp chấm dứt hợp đồng dân sự nh sau: Hợp đồng chấm dứt trong ... hợp đồng dân sự và các điểm đặc trng của chấm dứt hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, có thể định nghĩa chấm dứt hợp đồng bảo hiểm nhân thọ nh sau: Chấm dứt hợp đồng bảo hiểm nhân thọ là hành vi pháp ... thoả thuận trong hợp đồng bảo hiểm không áp dụng đối với hợp đồng bảo hiểm con ngời nói chung, hợp đồng bảo hiểm nhân thọ nói riêng. Khi hợp đồng bảo hiểm nhân thọ chấm dứt trong trờng hợp này,...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 09:10

Ngày tải lên: 07/04/2013, 20:12

... do sự chấm dứt HĐ này đã được các bên thỏa thuận trước. - Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao đồng: là trường hợp mà HĐLĐ vẫn còn hiệu lực nhưng các bên thỏa thuận với nhau là chấm dứt HĐLĐ. ... bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng . - Hết hạn hợp đồng: chấm dứt HĐ khi hết hạn HĐLĐ là trường hợp khi giao kết HĐLĐ các bên đã thỏa thuận với nhau về thời hạn hoặc thời điểm chấm dứt hiệu lực ... nhiên chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ. 2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợp chấm dứt HĐLĐ do ý chí hai bên. 2.1.1.2. Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba. 2.1.2. Thủ tục chấm dứt. 2.1.3.Hậu...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:40

Ngày tải lên: 10/04/2013, 20:53

... giải pháp chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, với lập luận này, không có nghĩa là trong thực tế không có trường hợp tuyên bố chấm dứt hợp đồng từ phía nhà bảo hiểm. Mà trường hợp chấm dứt hợp đồng là ... bản pháp luật khác có liên quan. - Trong hợp đồng bảo hiểm nên quy định rõ các điều kiện cụ thể dẫn đến truờng hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng truớc thời hạn để tránh sự mập ... đóng đủ phí bảo hiểm đến thời điểm chấm dứt hợp đồng bảo hiểm. Quy định này không áp dụng đối với hợp đồng bảo hiểm con người. 3. Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng bảo hiểm theo quy định tại khoản...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:20

... định: Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp sau đâu: 1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng . 9 Chấm dứt hợp đồng ... bị chấm dứt. Theo quy định, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí một bên bao gồm: - Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Quyền đơn phương chấm dứt hợp ... trường hợp khác do hai bên thỏa thuận . Việc giải quyết hậu quả pháp lý của tạm hoãn hợp đồng lao động phụ thuộc vào từng trường hợp tạm hoãn cụ thể”. III. Chấm dứt hợp đồng lao động. 1. Chấm dứt...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 08:28