... khác như quảntrị tài chính, quảntrị sản xuất, quảntrị hành chính,
kế toán, nhưng rõ ràng quảntrịnhânsự đóng vai trò rất quan trong trong mọi doanh nghiệp. Bất
cứ cấp quảntrịnào cũng ... công của nhàquảntrịnhânsự
Một công ty hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính dồi dào, máy
móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không
biết quảntrịnhân sự. Chính ... nghệ thuật - nghệ thuật quảntrị con
người.
Công việc quảntrị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhàquảntrị trở nên quan trọng hơn
bao giờ hết. Mộtnhàquảntrịgiỏi cần biết phân tích...
... đến
công tác quảntrịnhân sự.
Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình
công tác, nhàquảntrị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân
sự dựa trên ... giữa nhân viên với chính sách của công ty, có thể
thường xuyên xuất hiện. Nhàquảntrị phải khôn ngoan, khéo léo giải quyết
Bí quyết thành công của nhàquảntrịnhânsự
Một công ty hay một ... định sự thành đạt của bạn.
Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quảntrị tài
chính, quảntrị sản xuất, quảntrị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản
trị nhânsự đóng...
...
HariHaran Kannan - Phó Tổng GĐ nhânsự PepsiCo Việt Nam đã chia sẻ
kinh nghiệm quảntrịnhânsự của PepsicCo Việt Nam với các nhàquảntrị
nhân sự Việt: Trách nhiệm giúp nhân viên cân bằng hơn trong ... và công bằng để mỗi ngày,
các nhân viên đến công sở với tâm lý hào hứng và thoải mái nhất. Phương
châm quảntrịnhânsự của Navigos Group:“Mỗi ngày đi làm làmột ngày
vui”!
Bà Lê Thị Kim ... Vì thế, trong
môi trường DN cần tránh những cách hiểu cứng nhắc về sự cân bằng giữa
công việc và cuộc sống là chia sẻ thời gian 50/50 giữa đi làm và nghỉ ngơi.
Bài toán khó của các nhà
quản...
... để đối phó với cơn
khủng hoảng nhân sự. Với những nhân viên giỏi, chiêu giữ chân bằng cổ
Bảo toàn nhânsự thời bão giá
Giữ nhân viên lúc ăn nên làm ra đã làmột chuyện nhưng để giữ chân
họ ... nay thì thật làmột bài
toán hóc búa làm đau đầu các nhàquản lý nhân sự. Nhiều công ty đang
đứng trước thảm cảnh bất lực nhìn nhân tài lũ lượt kéo nhau xin nghỉ
việc để nhảy sang làm cho công ... nơi, nhân
viên đồng ý để lãnh đạo giảm lương xuống, miễn sao còn có chỗ để làm việc
bởi trong lúc dầu sôi lửa bỏng này, xin việc cũng là chuyện đau đầu. Nhiều
nhân viên có năng lực hơn hẳn một...
... BÍ QUYẾT TRỞ THÀNH NHÀ
QUẢN TRỊNHÂNSỰ TÀI GIỎI
Làm thếnào để trở thành nhàquảntrịnhânsự tài giỏi? ?
Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn.Chúng ... khác như quảntrị tài chính, quảntrị sản xuất,
quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quảntrịnhânsự óng vai trò rất quan
trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quảntrịnào cũng ... nghệ thuật – nghệ thuật
quản trị con người.
Công việc quảntrị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhàquảntrị trở nên quan
trọng hơn bao giờ hết. Mộtnhàquảntrịgiỏi cần biết phân tích...
... động quảntrị nguồn nhân lực từ hoạt động tuyển dụng cho đến các hoạt động đào
tạo nâng cao tay nghề của công nhân đồng thời cũng nâng cao trình độ quản lý, cùng với
đó là các nhàquảntrị thường ... đông. “ Nhânsựlà chìa khoa
thành công của mọi doanh nghiệp” do vậy công ty đang nỗ lực sao cho sử dụng nguồn
nhân lực một cách hiệu quả nhất
* Quảntrị bán hàng
Do đặc thù sản phẩm công ty là ... công ty là
280 công nhân trong đó có 230 công nhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham
gia vào công tác quản lý chuyên môn nghiệp vụ và điều hành công ty. Thu nhập bình
quân là 4.100.000...
... động quảntrịnhânsự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ
1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm
Có nhiều khái niệm khác nhau về quảntrịnhân sự, ... tổ chức lẫn nhân viên”.
(1)
Không một hoạt động nào của tổ chức có thể mang lại hiệu quả nếu thiếu
Quảntrịnhânsự . Quảntrịnhânsựlà bộ phận cấu thành và không thể thiếu của
quản lý kinh ... của quảntrịnhânsự
Quản trịnhânsự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp
cho các tổ chức đó tồn tại và phát triển trên thị trường. Tầm quan trọng của quảntrị
nhân...
... theo giới tính của nhà khách là hợp lý.
2.2.2. Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại nhà khách Hải Quân
Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quảntrịnhânsự tại nhà khách Hải Quân ... Nội dung hoạt động quảntrị nguồn nhân lực trong khách sạn
Thực chất của vấn đề quảntrịnhân lực trong khách sạn là công tác quản lý
con ngƣời trong nội bộ khách sạn và làsự đối sử của khách ... nhânsự giữ vai trò quan trọng trong công tác quảntrịnhân
lực trong khách sạn, việc hoạch định đƣợc thực hiện là dựa trên cơ sở phân tích các
Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quảntrị nhân...
... hơn là bản thân sức sáng tạo. Nếu có thể thì cũng nói rằng tính điển hình là huy
chương của nhà văn. Điển hình là người lạ đã quen biết”.
Thế nàolàmộtnhân vật điển hình trong văn học?
BÀI LÀM
...
óc của nhà văn. Cho nên phần nàonhân vật điển hình chịu ảnh hưởng của tư tưởng nhân
văn. Nhà văn nào cho ra một điển hình riêng với những suy tư trăn trở riêng, và nhân vật
điển hình trở nên ... biệt, làmột cá tính xác định, độc đáo riêng biệt khác nhau, có
ở nhân vật này mà không có ở nhân vật khác. Đó chính là “người lạ” theo cách nói của Bê
–ê-lin-xki. Chí phèo là nông dân. Một anh...
... nghiệp.
Mỗi một doanh nghiệp thờng bao gồm các chức năng quản trị: quảntrị sản
xuất, quảntrị tài chính, quảntrị công nghệ, quảntrị marketing và quảntrịnhân sự.
Trong đó, quảntrịnhânsựlàmột ... phải tiến hành quảntrị nguồn
nhân lực (gọi tắt làquảntrịnhân sự)
Quảntrịnhânsựlà tất cả các hoạt động của tổ chức nhằm xây dựng, sử dụng,
gìn giữ, bảo quản và phát triển một lực lợng ... chỗ" nhânsựlà tất yếu của Quảntrị vì mọi Quảntrị suy
cho cùng đều làQuảntrịnhân sự. Quảntrịnhânsự vừa là khoa học và đồng thời nó
cũng là nghệ thuật nên không phải ai cũng áp...
... viên:
Thông qua quảng cáo: Quảng cáo là hình thức thu hút ứng viên rất hữu hiệu,
đặc biệt là đối với các doanh nghiệp lớn. Để nâng cao chất lượng quảng cáo nên chú
ý hai vấn đề đó là mức độ quảng cáo ... thường áp dụng cho các cấp quản lý và các nhân viên làm việc ở các
phòng ban hoặc các nhân viên làm việc trực tiếp ở những khâu đòi hỏi sự chính xác
cao.
Ưu điểm: Là khuyến khích người lao động ... trị nhân sự là rất
tốt.
SVTH: Đỗ Thị Hồng Yên GVHD: ThS. Lê Thị Ngọc Hằng
38
Khóa Luận Tốt Nghiệp Trường ĐH Kỹ thuật Công nghệ TP.HCM
2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quảntrịnhân sự
2.2.1...
... vực đặc
biệt quan trọng, vì “ mọi quảntrị suy cho cùng cũng làquảntrị con người” và
quản trịnhânsự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có
mặt ở tất cả các phòng ... thấy rằng, sở dĩ đưa lại sự
thần kỳ kinh tế Nhật Bản, nguyên nhân thì có nhiều nhưng nổi bật nhất là chiến
lược con người và chính sách nhânsự của họ. Quảntrịnhânsựlàmột lĩnh vực đặc
biệt ... bất cứ một lĩnh vực nào cũng làmột thực tế hiển
nhiên không ai phủ nhận được. Trong doanh nghiệp, mỗi con người làmộtthếgiới
riêng biệt. Nếu không có hoạt động quảntrị thì ai thích làm gì...