thế nào là một nhà quản trị nhân sự giỏi

Ngày tải lên: 30/12/2013, 23:42

... khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán, nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trong trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng ... công của nhà quản trị nhân sự Một công ty hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính dồi dào, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản trị nhân sự. Chính ... nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người. Công việc quản trị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhà quản trị trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ... giữa nhân viên với chính sách của công ty, có thể thường xuyên xuất hiện. Nhà quản trị phải khôn ngoan, khéo léo giải quyết Bí quyết thành công của nhà quản trị nhân sự Một công ty hay một ... định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:18

... HariHaran Kannan - Phó Tổng GĐ nhân sự PepsiCo Việt Nam đã chia sẻ kinh nghiệm quản trị nhân sự của PepsicCo Việt Nam với các nhà quản trị nhân sự Việt: Trách nhiệm giúp nhân viên cân bằng hơn trong ... và công bằng để mỗi ngày, các nhân viên đến công sở với tâm lý hào hứng và thoải mái nhất. Phương châm quản trị nhân sự của Navigos Group:“Mỗi ngày đi làm là một ngày vui”! Bà Lê Thị Kim ... Vì thế, trong môi trường DN cần tránh những cách hiểu cứng nhắc về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là chia sẻ thời gian 50/50 giữa đi làm và nghỉ ngơi. Bài toán khó của các nhà quản...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 19:20

... để đối phó với cơn khủng hoảng nhân sự. Với những nhân viên giỏi, chiêu giữ chân bằng cổ Bảo toàn nhân sự thời bão giá Giữ nhân viên lúc ăn nên làm ra đã là một chuyện nhưng để giữ chân họ ... nay thì thật là một bài toán hóc búa làm đau đầu các nhà quản lý nhân sự. Nhiều công ty đang đứng trước thảm cảnh bất lực nhìn nhân tài lũ lượt kéo nhau xin nghỉ việc để nhảy sang làm cho công ... nơi, nhân viên đồng ý để lãnh đạo giảm lương xuống, miễn sao còn có chỗ để làm việc bởi trong lúc dầu sôi lửa bỏng này, xin việc cũng là chuyện đau đầu. Nhiều nhân viên có năng lực hơn hẳn một...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 12:20

... BÍ QUYẾT TRỞ THÀNH NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TÀI GIỎI Làm thế nào để trở thành nhà quản trị nhân sự tài giỏi? ? Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn.Chúng ... khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự óng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng ... nghệ thuật – nghệ thuật quản trị con người. Công việc quản trị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhà quản trị trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 23:21

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 19:20

... động quản trị nguồn nhân lực từ hoạt động tuyển dụng cho đến các hoạt động đào tạo nâng cao tay nghề của công nhân đồng thời cũng nâng cao trình độ quản lý, cùng với đó là các nhà quản trị thường ... đông. “ Nhân sự là chìa khoa thành công của mọi doanh nghiệp” do vậy công ty đang nỗ lực sao cho sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất * Quản trị bán hàng Do đặc thù sản phẩm công ty là ... công ty là 280 công nhân trong đó có 230 công nhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham gia vào công tác quản lý chuyên môn nghiệp vụ và điều hành công ty. Thu nhập bình quân là 4.100.000...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:12

... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm Có nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, ... tổ chức lẫn nhân viên”. (1) Không một hoạt động nào của tổ chức có thể mang lại hiệu quả nếu thiếu Quản trị nhân sự . Quản trị nhân sự là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của quản lý kinh ... của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức đó tồn tại và phát triển trên thị trường. Tầm quan trọng của quản trị nhân...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... theo giới tính của nhà khách là hợp lý. 2.2.2. Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại nhà khách Hải Quân Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân sự tại nhà khách Hải Quân ... Nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thực chất của vấn đề quản trị nhân lực trong khách sạn là công tác quản lý con ngƣời trong nội bộ khách sạn và là sự đối sử của khách ... nhân sự giữ vai trò quan trọng trong công tác quản trị nhân lực trong khách sạn, việc hoạch định đƣợc thực hiện là dựa trên cơ sở phân tích các Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:14

... hơn là bản thân sức sáng tạo. Nếu có thể thì cũng nói rằng tính điển hình là huy chương của nhà văn. Điển hình là người lạ đã quen biết”. Thế nào là một nhân vật điển hình trong văn học? BÀI LÀM ... óc của nhà văn. Cho nên phần nào nhân vật điển hình chịu ảnh hưởng của tư tưởng nhân văn. Nhà văn nào cho ra một điển hình riêng với những suy tư trăn trở riêng, và nhân vật điển hình trở nên ... biệt, là một cá tính xác định, độc đáo riêng biệt khác nhau, có ở nhân vật này mà không có ở nhân vật khác. Đó chính là “người lạ” theo cách nói của Bê –ê-lin-xki. Chí phèo là nông dân. Một anh...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:10

... nghiệp. Mỗi một doanh nghiệp thờng bao gồm các chức năng quản trị: quản trị sản xuất, quản trị tài chính, quản trị công nghệ, quản trị marketing và quản trị nhân sự. Trong đó, quản trị nhân sự là một ... phải tiến hành quản trị nguồn nhân lực (gọi tắt là quản trị nhân sự) Quản trị nhân sự là tất cả các hoạt động của tổ chức nhằm xây dựng, sử dụng, gìn giữ, bảo quản và phát triển một lực lợng ... chỗ" nhân sự là tất yếu của Quản trị vì mọi Quản trị suy cho cùng đều là Quản trị nhân sự. Quản trị nhân sự vừa là khoa học và đồng thời nó cũng là nghệ thuật nên không phải ai cũng áp...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 09:11

Ngày tải lên: 11/12/2013, 15:09

Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:27

... viên: Thông qua quảng cáo: Quảng cáo là hình thức thu hút ứng viên rất hữu hiệu, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp lớn. Để nâng cao chất lượng quảng cáo nên chú ý hai vấn đề đó là mức độ quảng cáo ... thường áp dụng cho các cấp quản lý và các nhân viên làm việc ở các phòng ban hoặc các nhân viên làm việc trực tiếp ở những khâu đòi hỏi sự chính xác cao. Ưu điểm: Là khuyến khích người lao động ... trị nhân sự là rất tốt. SVTH: Đỗ Thị Hồng Yên GVHD: ThS. Lê Thị Ngọc Hằng 38 Khóa Luận Tốt Nghiệp Trường ĐH Kỹ thuật Công nghệ TP.HCM 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự 2.2.1...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 21:56

... vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người” và quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ... thấy rằng, sở dĩ đưa lại sự thần kỳ kinh tế Nhật Bản, nguyên nhân thì có nhiều nhưng nổi bật nhất là chiến lược con người và chính sách nhân sự của họ. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt ... bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tế hiển nhiên không ai phủ nhận được. Trong doanh nghiệp, mỗi con người là một thế giới riêng biệt. Nếu không có hoạt động quản trị thì ai thích làm gì...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 05:20

Ngày tải lên: 27/04/2014, 16:55

Ngày tải lên: 08/07/2014, 03:20