tạo dòng phân tử
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
16/04/2013, 08:41
... tháng
+ TL
1i
: Tổng tiền lương tháng của người lao động thứ i phân phối ở vòng 1
+ TL
2i
: Tổng tiền lương tháng của người lao động thứ i phân phối ở vòng 2.
Trong đó hệ số chức danh công việc H
i
... việc. Bên cạnh đó, cần phải tránh sự phân biệt đối xử giữa những
người lao động trong tập thể vì bất kỳ lý do nào như giới, tuổi, dân tộc hay tôn giáo
Từ việc phân tích học thuyết nhu cầu của Maslow ... doanh nghiệp 5
Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động
tại Tổng Công ty Xi măng Việt Nam thời gian qua 25
Chương 3. Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho...
- 133
- 1.9K
- 23
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
20/04/2013, 23:51
... động lực trong lao động và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực cho người lao
động.
- Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực lao động tại
Tổng Công ty Xi măng Việt Nam, ... đến nay.
4. Phương pháp nghiên cứu:
Các phương pháp được sử dụng chủ yếu là phương pháp thống kê, phân tích
tổng hợp, điều tra bằng bảng hỏi và phỏng vấn sâu. Trong đó phát ra 300 phiếu khảo
sát, ... bị, sự tổ chức và bố trí nơi làm việc, các yếu tố vệ sinh môi trường(khói
bụi, tiếng ồn ), sự phân công hiệp tác trong lao động có tác động lớn tới khả năng
làm việc, sức khỏe, thái độ làm...
- 132
- 1.7K
- 14
Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.
Ngày tải lên :
17/07/2013, 11:11
... Vai trò, mục đích và ý nghĩa của tạo động lực trong lao động.
1.5.1. Vai trò của tạo động lực trong lao động.
Vai trò của hoạt động tạo động lực xét trên cả 3 khía cạnh: ... đã sử dụng phương pháp phân tích đánh
giá và phương pháp tổng hợp. Trên cơ sở số liệu thống kê tính toán, phân tích, đánh giá
và đưa ra các nhận xét khái quát về việc tạo động lực cho người ... với cơ sở
đào tạo để phối hợp thực hiện đào tạo.
1.4.2.4. Phân tích công việc
Phân tích công việc do các Trưởng bộ phận , Quản đốc phân xưởng, trưởng ca
kíp phối hợp thực hiện. Từ đó, xác định...
- 81
- 808
- 1
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH
Ngày tải lên :
18/10/2013, 18:20
...
…………………………………………………
7. Anh/ chị nhận thưởng dưới hình
thức nào?
Phân chia lợi nhuận
Phần thưởng cá nhân hoặc tập thể
Thưởng khác
C - Phân công lao động, Đánh giá thực hiện công việc,Kế hoạch ... đạt
được mục tiêu đề ra.
Do những hạn chế về kinh nghiệm, thực tiễn nên chuyên đề chưa đi sâu phân
tích được một cách đầy đủ, chi tiết, đồng thời không tránh khỏi những thiếu sót. Em
rất mong ... hptt://www.icb.com.vn
1
Chuyên đề tốt nghiệp
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG
LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH
I. CÁC ĐỊNH HƯỚNG, KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN...
- 14
- 746
- 2
Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới
Ngày tải lên :
22/10/2013, 14:20
... từng đơn vị, phòng
ban phân xưởng, công ty. Bên cạnh việc điều tra theo công ty, cần chú ý phân theo
các đối tượng cán bộ quản lý, công nhân trực tiếp sản xuất; có thể phân theo mức
13
+ Xây ... với
người thực hiện công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc
Như đã phân tích ở chương II, các nội dung chính của phân tích công việc còn
sơ sài, thiếu nhiều nội dung và được lưu trữ ở nhiều ... Hoàng Thạch năm
2006 -2008
Phụ lục 4: Bản phân công nhiệm vụ cho các chức danh công việc
của nhân viên phòng Tổ chức lao động – Công ty xi măng Hoàng Thạch
PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CHO CÁC CHỨC DANH CÔNG...
- 43
- 673
- 0
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt
Ngày tải lên :
11/03/2014, 01:20
... quỹ lương hàng năm làm cơ sở ñể công ty lập kế
hoạch tổng chi về tiền lương.
- Quy ñịnh rõ cách phân phối tiền lương ñối với việc từng bộ
phận trong công ty.
3
MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của ... nghiên cứu lý luận với tổng kết thực tiễn. Trên cơ
sở ñó, luận văn sử dụng tổng hợp các phương pháp phân tích, tổng
hợp, so sánh, suy luận, khảo sát thực tế.
5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của ... cầu là những ñòi hỏi của con người muốn có ñiều kiện nhất
ñịnh ñể sống và phát triển
1.1.1.2. Phân loại nhu cầu
1.1.2. Động cơ của con người
1.1.2.1. Khái niệm
Động cơ ám chỉ những nỗ lực...
- 13
- 1.4K
- 1
Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf
Ngày tải lên :
20/03/2014, 04:21
... người phong phú và ña dạng, thường xuyên
tăng lên về số lượng và chất lượng.
Phân loại nhu cầu
Có nhiều cách phân loại nhu cầu:
- Căn cứ vào tính chất
- Căn cứ theo ñối tượng thoả mãn ... chức theo mô hình quản lý trực tuyến - chức năng
xuyên suốt từ cấp Xí nghiệp xuống các phân xưởng trực thuộc. Phân công rõ
chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận; giao cho phòng tổ chức hành chính ... máy sản xuất hàng
nội thất tại mặt bằng Phân xưởng chế biến lâm sản Phước Sơn. Nâng cấp hệ
thống mạng máy tính; sắp xếp tổ chức hệ thống sản xuất tại các phân xưởng;
ñiều chỉnh hệ thống ñịnh...
- 24
- 490
- 0
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
21/03/2014, 11:01
... thu.
Tại các phân xưởng sản xuất, tổ trưởng phân xưởng sản xuất theo dõi và
ghi lại sản lượng thực tế cùng với đơn giá của mỗi mã hàng, cuối tháng tập hợp số
liệu. Nhân viên kinh tế phân xưởng ... tạo động lực thúc đẩy
nhân viên tại Công ty Dệt Kim Thăng Long.”
2
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
ĐẠI HỌC KINH TẾ
BÀI TẬP NHÓM
ĐỀ TÀI:
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ... Ngọc
5. Nguyễn Ngọc Phú
6. Đặng Trần Phục
Hà Nội, 05/2012
II. Áp dụng phân tích trường lực vào phân tích thay đổi chính sách
lương, thưởng.
Chính sách lương, thưởng có...
- 30
- 1K
- 1