tổng quan về nguồn nhân lực

... con người. * Chỉ tiêu về định mức: Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình độ ... niệm về nguồn nhân lực nhưng ta có thể xem khái niệm nguồn nhân lực trên hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội là dân số trong độ tuổi lao động có khả năng lao động - Nguồn ... thứ tự ưu tiên về tầm quan trọng và tính cấp bách của mỗi mục tiêu. 1.2.2.1. Vai trò của các chiến lược nguồn nhân lực. Việc xây dựng các chiến lược nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng trong...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:16

... nhu cầu và dự báo nhu cầu CHƯƠNG 1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 KHÁI NIỆM  Khái niệm nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên đang ... và quản trị nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN xem Lao động là chi phí đầu vào QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC xem Nguồn nhân lực là tài sản quý cần phát triển QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Giúp nhân viên thích ... trí của họ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Đầu tư và phát triển nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Ngắn hạn và trung hạn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Viễn cảnh Dài hạn QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Lợi thế...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 14:47

... 02 07 E Công nhân kỹ thuật 25 20 45 F Nhân viên 11 04 15 Tổng số: 92 96 167 13 Báo cáo thực tập tổng hợp Phần II Nguồn nhân lực và phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực của Công ... thực tập tổng hợp Phần 3 Định hớng nghiên cứu I. Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ ... Nhu cầu nhân lực và cơ cấu các cấp lÃnh đạo, quản lý, cán bộ kỹ s và nhân viên TT Các đơn vị/chức danh Trởng/ phó Đội tr- ởng Kỹ s cán bộ chuyên môn Công nhân kỹ thuật Nhân viên Tổng cộng A...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 24/06/2013, 14:32

... ngắn gọn và đầy đủ về quản trị nguồn nhân lực như sau: "Quản trị nguồn nhân lực là khoa học về quản lý con người dựa trên niềm tin rằng nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng bậc nhất ... tuệ của tập thể. TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức có vai ... công tác tổ chức nhân sự nói chung, nhân sự cơ quan văn phòng nói riêng. Nói cách khác, Quản trị nguồn nhân lực liên quan đến hai vấn đề cơ bản: “Quản trị” và nguồn nhân lực . Quản trị là...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20

...                  !             & "      $      #     #               *  #            $    %        #  %   %  "  (            #    )      "   TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực                                           ...     $      5  $!  "  $      5  $!          5  $!       F Tuyển mộ, tuyển chọn nguồn nhân lực *  #              !%    %                *  #    %          >"  5  ?   ...   $  $ &     $  5 &          %                 &          #  #           <"  B.=!  )  #      )       B Kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1    #. 1            %        5                 ...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 07:20

... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3.Vai trò của QTNNL: Vai trò chiến lược:  Tập trung và phát triển các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.  Gắn kết nguồn nhân ... * Trách nhiệm đối với công tác Quản trị nguồn nhân lực Ai chịu trách nhiệm đối với các hoạt động quản trị nguồn nhân lực?  Giám đốc/trưởng phòng nhân sự?  Các nhà quản trị cấp cao?  Giám ... Năng lực quản trị nguồn nhân lực: 1. NGHỀ NGHIỆP QTNNL:  Chuyên gia nhân sự tổng hợp:  Người có trách nhiệm thực hiện các hoạt động QTNNL khác nhau, có kiến thức, kỹ năng chuyên sâu về các...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 21:20

... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ngô Quý Nhâm, MBA ĐạihọcNgoạiThương Tel: (04)8356805 Email: quynham@gmail.com NGÔ QUÝ NHÂM, MBA MỤC TIÊU: ) Bảnchấtcủahọat động Quảntrị nguồn nhân lực ) ... nguồn nhân lực ) Bộ phân Quảntrị nguồn nhân lực ) Các chứcnăng củaQuảntrị nguồn nhân lực ) Các vai trò của QTNNL ) Những thách thức đốivớiquảntrị nguồn nhân lực ... LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ) Chuyên gia nhân sự tổng hợp ¾ Người có trách nhiệmthựchiện các hoạt động QTNNL khác nhau ) Chuyên viên nhân sự ¾ Ngườicókiếnthức và chuyên môn rất sâu về mộtvàilĩnh...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

... chính Nhân sự vs.Quản lý PT Nguồn Nhân lực Hành chính Nhân sự vs.Quản lý PT Nguồn Nhân lực Hành chính nhân sự Hành chính nhân sự Quản lý PT Nguồn Nhân lực Quản lý PT Nguồn Nhân lực ... hoạt động trong QLNNL Tổ chức Mối quan hệ công việc Thu hút nguồn nhân lực Quản lý hoạt động Phát triển nguồn nhân lực Quản lý chế độ đãi ngộ Các mối quan hệ của nhân viên • Lập kế hoạch tổ chức • ... chế hỗ trợ  Quan điểm, thái độ và trình độ về QLNNL của các cán bộ quản lý trực tiếp  Năng lực của cán bộ bộ phận NNL 13 Quản lý Nguồn Nhân lực: Để đạt hiệu quả… Quản lý Nguồn Nhân lực: Để đạt...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 00:20

... trường 8/13/2012 10Nhóm 1 ðêm 2 QTKD Mô hình quản trị nguồn nhân lực ðào tạo Phát triển Nhân lực Duy trì Nguồn Nhân lực Mục tiêu QTNNL Thu hút nhân lực Hình: QTNL và các yếu tố thành phần chức năng 8/13/2012 ... 8Nhóm 1 ðêm 2 QTKD Mô hình quản trị nguồn nhân lực Mô hình Michigan 8/13/2012 9Nhóm 1 ðêm 2 QTKD Mô hình quản trị nguồn nhân lực Văn hóa Tổ chức Quản trị Nguồn Nhân lực Sức mang, Mục tiêu DN Cơ chế tổ ... viên và cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ chức của nó 8/13/2012 4Nhóm 1 ðêm 2 QTKD Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực là liên quan ñến việc quản trị nguồn lực con người nhằm ñạt ñược các...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 11:00

... công nhân kỹ thuật. Chương III Một số nét về Nguồn nhân lực và quản lý Nguồn Nhân Lực tại Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam I. Cơ cấu lao động. 1.Cơ cấu lao động theo trình độ. Tổng ... quát về Tổng Công ty Hàng không Việt Nam Chương II: Một số nét về tình hình sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty trong những năm qua Chương III: M ột số nét về nguồn nhân lực và quản lý nhân ... IV. Chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng: 19 Chương III: Một số nét về Nguồn nhân lực và quản lý Nguồn Nhân Lực tại Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam 21 I. Cơ cấu lao động. 21 1.Cơ cấu lao...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 10:21

... nhóm: chuyên viên nguồn nhân lực, quản trị viên nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực cấp điều hành. Chuyên viên nguồn nhân lực là vị trí khởi sự cho nghề nghiệp nguồn nhân lực. Họ làm việc ... luận về khái niệm nguồn nhân lực? 2. Những lĩnh vực của quản trị nguồn nhân lực? 3. Khái quát về tiến trình phát triển quản trị nguồn nhân lực. 4. Những xu hướng chủ yếu của quản trị nguồn nhân ... động nguồn nhân sự truyền thống thành một loạt các thủ tục và chính sách nguồn nhân lực thích hợp Quản trị nguồn nhân lực chiến lược liên quan các việc kết nối các hoạt động nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 03:20

... chính sách và thủ tục về quản trị. GV. LÊ THỊ HẠNH CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Chương 1 TỔNG QUAN VỀ QTNNL 2. TÍNH KHOA ... đốc NNL Trợ lý Nhân sự Trợ lý Quản trị  Công ty nhỏ: (Nguồn: Human resource management, Wendell E.French, Houghton Mihlin Comp:1994, page.14) TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 MỤC ... và gìn giữ một lực lượng lao động phù hợp yêu cầu của tổ chức về cả số lượng và chất lượng ” Chương 1 TỔNG QUAN VỀ QTNNL 5. CƠ CẤU TỔ CHỨC PHÒNG NHÂN SỰ 5. CƠ CẤU TỔ CHỨC PHÒNG NHÂN SỰ CHỦ TỊCH Giám...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 13:20

... MBA Năng lực QTNNL quan trọng ¾ Kiếnthứcvề lĩnh vực kinh doanh và tổ chức ¾ Khả năng ảnh hưởng và quảnlýthayđổi ¾ Kiếnthứcvàkỹ năng cụ thể về quảntrị nhân sự 1 Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... động nhân sự NGÔ QUÝ NHÂM, MBA NGHỀ NGHIỆP VÀ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ) Chuyên gia nhân sự tổng hợp ¾ Người có trách nhiệmthựchiện các hoạt động QTNNL khác nhau ) Chuyên viên nhân sự ¾ ... NHÂN LỰC Ngô Quý Nhâm, MBA ĐạihọcNgoạiThương Tel: (04)8356805 Email: quynham@gmail.com NGÔ QUÝ NHÂM, MBA MỤC TIÊU: ) Bảnchấtcủahọat động Quảntrị nguồn nhân lực ) Bộ phân Quảntrị nguồn nhân lực )...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 05:20

Ngày tải lên: 02/08/2014, 15:20

Ngày tải lên: 02/08/2014, 15:20