tại sao phải quan tâm tới động cơ làm việc

... chiều thứ sáu tạo động lực làm việc cho nhân viên Những biện pháp có tác dụng làm cho nhân viên cảm thấy phần hài lòng nơi họ làm việc mà Những cách thức không làm tăng động làm việc nhân viên, ... thúc đẩy tất nhân viên làm việc Bằng cách đó, bạn tận dụng động thúc đẩy làm việc tự nhiên nhân viên Dưới 10 nhân tố triệt tiêu động làm việc nhân viên - Gây không khí làm việc căng thẳng công ... nhân viên làm việc? Như bạn biết đấy, nhân viên nói chung có động làm việc cách tự nhiên Động bắt nguồn từ thực tế người mong muốn khẳng định thân, thành đạt, tự chủ có thẩm quyền công việc mình,...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

... ro công việc, quan tâm đến chi tiết cụ thể 1.7.2.2 Môi trường làm việc Môi trường làm việc nơi mà người lao động gắn bó suốt thời gian làm việc, nơi diễn trình thực công việc người lao động Đó ... luận văn có liên quan đến động lực làm việc Lý thuyết tổng hợp rút sở cho việc phân tích, đánh giá yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc nhân viên Công ty đề xuất giải pháp tạo động lực cho nhân ... Điều kiện lao động Các nhân tố tác động trực tiếp tới tâm lý, khả làm việc sức khỏe người lao động mức độ khác Nếu nhân tố đảm bảo tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động làm việc, ngược lại...

Ngày tải lên: 23/04/2014, 16:58

... i l c quan c cu c s ng, bi t t Youssef, 2004) ng s (2007), s l nc av t b n t ph n quan tr ng c a tr c i l c quan: l c quan th c t c quan phi th c t (false optimism) (Seligman, 1998) c quan th ... m t m i quan h i quan h u gi a s l o hi hi u qu u qu ho i quan h ng c c gi a s l c ch ng minh cu c kh Trung Qu c b ng s (2005) Sau Luthans (2007) ns c t qu c a Yousself n r ng s l c quan c h ... (2007) gi t t ng h p 3.2.2 S l c quan L tri n v c y cc mv ut a ng s (2005), S Nguyen & Nguyen (2011) l nv ms cs d t ng l c quan 25 B ng 3.2 Stt l c quan Mã quan OP6 OP7 OP8 OP9 OP10 OP11 OP12...

Ngày tải lên: 06/08/2015, 14:25

... ti cụng ty TNHH Yen of London ch-ơng1 sở lý luận chung việc nghiên cứu động hoạt động ng-ời cần thiết tạo động lực làm việc cho ng-ời lao động 1.1 Nhng chung 1.1.1 Mt s khỏi nim c bn 1.1.1.1 ... thay i no ú cụng vic - ng c cnh tranh: Ngi lao ng chõn tay cũn cú nhng mi quan h cụng vic vi nhng ngi xung quanh Trong quan h ú, mi cỏ nhõn u luụn tim n ng c cnh tranh t khng nh bn thõn, cú ... c lm vic tớch cc cho ngi lao ng ti cụng ty TNHH Yen of London ch-ơng 2: thực trạng động hoạt động ng-ời lao động công ty tnhh yen of london 2.1 Gii thiu chung v Cụng ty TNHH Yen of London Tờn:...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... Khen thưởng Hiệu công việc Nổ lực Động viên 1.4 Ý nghĩa hoạt động thúc đẩy động làm việc: * Đối với nhân viên: - Hoạt động thúc đẩy động làm việc làm cho người lao động làm việc hăng say hơn, nhiệt ... tác dụng gây bất mãn không làm tăng động lực làm việc gọi “ yếu tố trì” + Điều kiện làm việc: Có phải điều kiện làm việc gây bất mản tác dụng làm tăng động lực làm việc? + Chính sách quy định ... giải làm người cấp làm việc đạt hiệu cao thông qua thúc đẩy động cho cấp hoạt động tốt Như việc thúc đẩy động làm việc cá nhân vô quan trọng 1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động làm...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18

... ti cụng ty TNHH Yen of London ch-ơng1 sở lý luận chung việc nghiên cứu động hoạt động ng-ời cần thiết tạo động lực làm việc cho ng-ời lao động 1.1 Nhng chung 1.1.1 Mt s khỏi nim c bn 1.1.1.1 ... thay i no ú cụng vic - ng c cnh tranh: Ngi lao ng chõn tay cũn cú nhng mi quan h cụng vic vi nhng ngi xung quanh Trong quan h ú, mi cỏ nhõn u luụn tim n ng c cnh tranh t khng nh bn thõn, cú ... c lm vic tớch cc cho ngi lao ng ti cụng ty TNHH Yen of London ch-ơng 2: thực trạng động hoạt động ng-ời lao động công ty tnhh yen of london 2.1 Gii thiu chung v Cụng ty TNHH Yen of London Tờn:...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 09:48

... ng làm vi c cao ñ ng làm vi c cao ngư c l i H5: Cán b nhân viên th a mãn v m i quan h ñ ng nghi p cao ñ ng làm vi c cao ngư c l i 3.5 Ki m ñ nh y u t mô hình Phương trình h i quy th hi n m i quan ... n u có ñi u ki n làm vi c v i sách h p lý, ñ ng nghi p h p tính, bi u tư ng ñ a v phù h p, ñi u ki n làm vi c tho i mái, gi làm vi c uy n chuy n, ñư c chia s công vi c 1.1.6.7 Quan h ñ ng nghi ... giao ti p, quan h thân thi n v i ñ ng nghi p Do ñó, n u m i quan h gi a thành viên ngày t t ñ p s giúp công vi c ti n hành thu n l i, trôi ch y, góp ph n quan tr ng vi c thúc ñ y ñ ng l c làm vi...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:34

... Cơ sở lý luận chung 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Động làm việc Hoạt động người hoạt động lao động Vì vậy, trước người hành động, họ phải suy nghĩ tự trả lời câu hỏi: Tại phải làm việc đó? làm ... - Được làm công việc luôn thú vị Tuy nhiên, bên cạnh nhân tố kích thích người lao động có động làm việc tốt, tồn số nhân tố làm triệt tiêu động làm việc nhân viên Đó là: - Không khí làm việc công ... chất vấn đề * Động làm việc - Động kinh tế: Cũng giống người lao động khác, thu nhập động cơ người lao động trí óc Họ làm việc trước hết mong muốn có sống vật chất sung túc tiện nghi - Động khẳng...

Ngày tải lên: 04/12/2013, 18:20

... họ phải suy nghĩ tự trả lời câu hỏi: Tại phải làm việc đó? làm việc để làm gì? có ích lợi gì? làm cho ai? đâu? Sau họ đến định cuối Người lao động vậy, trước chọn doanh nghiệp để làm việc, họ phải ... Chƣơng ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA CON NGƢỜI- MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 1.1 Cơ sở lý luận chung 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Động làm việc Hoạt động người hoạt động lao động Vì vậy, trước người hành động, ... vai trò quan trọng Hoạt động làm cho người lao động có cảm giác cấp quan tâm, để ý Như làm tăng động lực làm việc họ củng cố thêm lòng trung thành họ với doanh nghiệp Thứ tư, công việc đưa phải...

Ngày tải lên: 04/12/2013, 18:20

... muốn làm việc có ý nghĩa 1.3.3 Các thuyết tạo động lực làm việc Tạo động lực làm việc phần quan trọng việc quản lí hiệu suất làm việc Thực tế ,việc đóng vai trò yếu việc quản lí hiệu suất làm việc ... Những yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc nhân viên Công ty Cổ phần Du lịch Hải Phòng - Khách sạn Hữu Nghị 1.3.2.Lợi ích việc tạo động lực làm việc Động sức mạnh tác động lên người sức mạnh ... yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc nhân viên Công ty Cổ phần Du lịch Hải Phòng - Khách sạn Hữu Nghị Làm việc hăng say hơn, muốn làm việc (www.inpro.vn) - Gây không khí làm việc căng thẳng...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:10

... Mục tiêu nghiên cứu Đánh giá tầm quan trọng nhân tố làm việc Xem xét mối liên hệ nhân tố động hài lòng Đề xuất giải pháp www.themegallery.com Quy trình nghiên cứu Cơ sở lý luận Xây dựng mô hình ... www.themegallery.com Đặt vấn đề Lý chọn đề tài Nguồn nhân lực có vị trí vai trò quan trọng phát triển doanh nghiệp nhà quản trị phải thấu hiểu nhu cầu mong muốn nhân viên để thu hút giữ chân nhân viên...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:39

... yếu tố động làm việc công ty (R2 hiệu chỉnh = 0,342) Từ kết trên, xây dựng mối quan hệ yếu tố động làm việc đến hài lòng nhân viên động làm việc công ty Sự hài lòng nhân viên động làm việc = ... lý luận thực tiễn liên quan đến động làm việc nhân viên Động làm việc yếu tố tâm lý đặc biệt, nhu cầu đủ mạnh để thúc người ta hành động Các học thuyết gắn với động làm việc học thuyết nhu cầu ... viên yếu tố động môi trường làm việc Một yếu tố quan trọng tác động đến động làm việc nhân viên môi trường làm việc Bảng 2.25: Kiểm định T – test đánh giá nhân viên yếu tố môi trường làm việc Các...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:00

... Các vấn đề liên quan đến động Khái niệm động Các học thuyết liên quan đến động Các nhóm động làm việc nhân viên Cơ sở thực tiễn: Bình luận số đề tài có liên quan nước Tổng quan vấn đề nghiên cứu ... xuất Môi trường làm việc Lương thưởng phúc lợi Bố trí, xếp công việc Sự hấp dẫn công việc Cơ hội phát triển thăng tiến Động làm việc Tổng quan Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế Tổng quan Công ty xăng ... dẫn thân công việc Điều kiện làm việc Bố trí xếp công việc Môi trường nhân Phát triển nghề nghiệp thăng tiến Động làm việc Đánh giá nhân viên mức độ đáp ứng yếu tố điều kiện làm việc Thống kê...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:39

... Nghiên Cứu Chương TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Chương PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC TẠI FPT HUẾ Chương ĐỊNH HƯỚNG, BIỆN PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... độ quan trọng mong đợi từ công ty Mức độ đánh giá (%) Quan Chỉ tiêu Quan trọng Quan trọng Quan trọng Quan trọng Quan trọng trọng thứ thứ thứ thứ thứ Thu nhập cao 49.3 17.4 18.8 13 1.5 Công việc ... kiếm việc làm, sản phẩm,… xây dựng quy chế hạn chế, hoạt động công đoàn chưa rõ nét LOGO Định Hướng Và Giải pháp Nhằm Thúc Đẩy Động Cơ Làm Việc Của Nhân Viên  Định Hướng  Nâng cao hiệu hoạt động...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:54

... cụng nhõn viờn v mc quan trng i vi cỏc mong i nhn c t cụng ty Bng 18: ỏnh giỏ mc quan trng v cỏc mong i t cụng ty Ch tiờu Quan trng nht Quan Mc ỏnh giỏ (%) Quan Quan Quan Quan trng trng th trng ... rt quan tõm n phỳc li, hi lũng v ch lng thng v phỳc li), cú h s Cronbachs alpha l 0.825, h s tng quan bin tng u ln hn 0.3 Nhõn t Thng tin v phỏt trin ngh nghip gm bin quan sỏt (Cụng ty rt quan ... i x nh mt cỏ nhõn cú giỏ tr, ý kin v quan im c quan tõm cụng ty, hi lũng v s tng quan gia vai trũ v trỏch nhim ), cú h s Cronbachs alpha l 0.853, h s tng quan bin tng u ln hn 0.5 Nhõn t S trung...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... lao động làm việc tốt người quản lý phải loại trừ hoạt động tiêu cực triệt tiêu động làm việc tự nhiên người lao động Kế tiếp cần phải phát triển yếu tố thực thúc đẩy tất nhân viên làm việc Vì động ... luận thực tiễn liên quan đến động làm việc nhân viên Động làm việc yếu tố tâm lý đặc biệt, nhu cầu đủ mạnh để thơi thúc người ta hành động Các học thuyết gắn với động làm việc học thuyết nhu ... với doanh nghiệp Động làm việc nhân viên gồm năm yếu tố: Mơi trường làm việc, lương thưởng phúc lợi, bố trí xếp cơng việc, hấp dẫn thân cơng việc, phát triển thăng tiến cơng việc Cơ sở thực tiễn...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21

... “thổi còi báo động nên công khai đàng hoàng Nếu nhân viên gióng lên hồi chuông cảnh cáo mối đe doạ tiềm tàng tổ chức, người quản lý nên hành động khuyến khích người “thổi còi” Việc giải xung ... lửa”; tốt phải biết cách “phòng cháy” - Hãy đặt phương án giúp nhân viên giải xung đột họ Khi tất cách khác thất bại đến gặp sếp - Tất nhân viên nên biết rõ hành vi chấp nhận tổ chức Việc tảng ... lý hoàn toàn trở thành người lớn suy nghĩ câu chuyện Họ bị kéo vào cãi vã nhân viên thường quên việc tập trung vào mục đích Kỹ thuật giải xung đột hiệu để tự nhân viên giải tự tìm giải pháp cho...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... tác xin nghỉ việc -> Biện pháp động viên: - Làm phong phú công việc / mở rộng công việc -> tránh nhàm chán công việc - Tham gia nhân viên (trong trình xác định mục tiêu, thực công việc) - Thăng ... : - Cải tiến điều kiện làm việc - Tiền thưởng / thù lao NHU CẦU SINH LÝ : - Tiền lương - Điều kiện làm việc Ghi : - Thỏa mãn nhu cầu cấp thấp kích thích tinh thần làm việc nhân viên không Nhưng ... Thành tích (từ thử thách) - Biểu dương / Khen thưởng - Hổ trợ / Cải thiện môi trường làm việc - Tiền thù lao Động viên tập thể Xác định tiêu - Đơn giản, rõ ràng, xác - Thực tế, hợp lý so với tình...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 11:20

... phiền môi trường làm việc họ gắn bó yêu thích công việc Tuy nhiên, bạn phải xem môi trường yếu tố quan trọng Ít người làm việc với hiệu tối ưu môi trường nóng lạnh Một phòng làm việc chật ních ... người ta đến làm việc không thiết yếu tố khiến cho người ta phải làm việc cách hăng say Bạn ghi nhớ rằng: - Có thỏa mãn công việc nhân viên cảm thấy thoả mãn cá nhân việc họ - Họ phải cảm thấy ... nhiệm >> Nhân viên động viên cảm thấy chán nản môi trường làm việc hàng ngày Chúng ta dùng từ môi trường để bao quát thứ giấc làm việc, điều kiện vệ sinh nhiệt độ Các môi trường làm việc thay đổi...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 11:20

... yên tâm thúc làm việc họ thấy lên tàu thuyền trưởng tài chèo lái 6, Xây dựng môi trường làm việc lạc quan, vui vẻ Thu nhập dù có cao chưa nuôi dưỡng động lực làm việc nhân viên môi trường làm việc ... sáng tạo công việc Kỷ luật áp dụng tác nhân bào mòn tận tâm làm việc nhân viên Tuy nhiên, nhìn từ góc độ tích cực, nguyên tắc quan trọng tạo dựng đảm bảo ổn định môi trường làm việc Chỉ nội quy, ... 1, Làm gương: Sự tận tâm với công việc phải xuất phát trước tiên từ đội ngũ lãnh đạo Chỉ có đội ngũ nhân viên theo gương Sự tận tâm thể trường hợp người lãnh đạo phạm phải sai lầm công việc...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20