tình hình lao động tại sacombank huế qua 3 năm 2009 2011

... BH CCDV 2 833 52.6 26 635 5.6 33 933 4.67 31 839 2.67 16997 20942 Doanh thu tài 3. 83 5 .38 6 26879 30 8 03 Chi phí lãi vay 8.78 9.867 12.59 Chi phí bán hàng 5 .32 6.614 9.617 2.5 63 3.748 2.272 139 192 1.519 ... ty năm 2008- 2010 Giá bán BQ (Triệu đồng/tấn) 9.45 3. 38 8.86 11.01 ĐVT: Thị trường Thừa Thiên Huế 2008 2009 2010 1 832 3.44 18901.51 20010.9 7174.2 7567 .33 7979.15 Quảng Bình 2996.91 33 71.67 34 08.29 ... 2.94 530 1 .34 Lân 4529.59 NPK 237 28.17 Kaly 22 53. 75 8.05 26998.56 10. 73 2 530 .85 Tổng số 36 771.91 42040.74 2010 Giá bán BQ (Triệu đồng/tấn) Số lượng ( tấn) 9.21 731 0.16 3. 19 5554.5 8.46 31 198.52...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 16:16

... tổng số lao động Công ty tăng qua năm, cụ thê: Năm 2002 tổng số lao động có 39 3 người , trọng lao động trực tiếp 36 6 người chiếm 93, 12%, lao đọng gián tiếp 27 người 6,88% Đến năm 20 03 số lao động ... 7,12 52 6,82 20 8 ,33 Bậc 23 5,85 35 5,19 47 6,17 12 52,17 12 34 ,29 Bậc 13 3 ,31 20 2,97 35 4,59 53, 85 15 75 Bậc 10 2,54 48 7,12 63 8,27 38 38 0 15 31 ,25 Bậc 52 13, 23 270 40,06 39 2 51,44 218 419,2 ... 25.785.069. 436 51 .30 8.221.417 800.688.1 83 544.616.006 1.001.652.6 13 3 93 674 762 2.850.906.561 4 .31 9.497.000 5.701.8 13. 122 631 . 236 549.994 6 53. 2 93 IV Lợi nhuận sau thuế Năm 2004 V Lao động tiền...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:42

... 102.9 23 1. 935 3. 467 240 (38 .0 93) (36 .2 53) (20.688) (35 .38 4) (34 .999) (19. 832 ) (39 .291) (30 .489) (37 .800) (12. 634 ) (12.274) (24.160) (17.9 03) 2.468 20.515 995 1.076 1.144 (35 6) (1. 538 ) (1.611) 639 ... (668) 745 29.2 13 (1. 632 ) 27.581 Đơn vị tính: triệu đồng tháng đầu năm 2011 2012 20 13 327.952 33 5.605 32 5.884 (39 .517) (38 . 037 ) (2.118) 288. 434 297.567 32 3.766 (218.254) (219.549) (220.8 43) 70.180 ... tình hình biến động số lượng lao động cấu lao động … 61 4 .3. 2 Phân tích tình hình biến động trình độ (chất lượng) lao động ………68 4.4 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUỸ LƯƠNG CỦA CÔNG TY GIAI ĐOẠN 20092 012...

Ngày tải lên: 10/10/2015, 16:26

... khả lao ñộng 514 .35 0 5 53. 362 5 93. 349 599.686 Mất khả lao ñộng 10.497 11.2 93 9.9 53 11.915 Số người ñộ tuổi lao ñộng 19.7 63 20.418 39 .940 40 .39 1 19.7 63 20.418 39 .940 40 .39 1 thực tế có tham gia lao ... Trang 3. 1 Nguồn lao ñộng tỉnh Bắc Ninh ñến năm 2011 39 4.1 Danh mục KCN ñã ñược quy hoạch ñến năm 2011 44 4.2 Tổng vốn ñăng ký ñầu tư KCN Bắc Ninh ñến 2011 45 4 .3 Tổng số lao ñộng KCN ñến năm 2011 ... Nguồn lao ñộng tỉnh Bắc Ninh ñến năm 2011 ðơn vị tính: người STT Chỉ tiêu 1997 2000 2005 2011 I Nguồn lao ñộng 544.610 585.0 73 6 43. 242 672.721 Số người ñộ tuổi lao 524.847 564.655 6 03. 302 6 03. 806...

Ngày tải lên: 15/11/2015, 15:01

... Qua bảng số liệu ta thấy, tình hình thu nợ ngắn hạn khả quan DSTN tăng liên tục qua năm Năm 2009 đạt 33 1. 834 trđ chiếm 82%, năm 2010 tăng 44. 633 trđ tương ứng với 13, 45% so với năm 2009 đạt 37 6.467 ... nhánh Năm 2009 đạt 39 3.006 trđ chiếm 90 ,39 % tổng DSCV Sang năm 2010 tỷ trọng 92, 03% đạt 492. 433 trđ tăng 99.427 trđ hay tăng 25 ,30 % so với năm 2009 Năm 2011 đạt 536 .34 0 trđ tăng 8,92% so với năm ... 106.18 419.990 100 472. 432 Dư nợ 100 542.687 - Ngắn hạn 32 6.20 77,67 35 7.159 75,60 39 7.952 73, 33 30.9 53 9,49 40.7 93 11,42 - Trung hạn 93. 784 22 ,33 115.2 73 24,40 144. 735 26,67 21.489 22,91 29.462...

Ngày tải lên: 26/11/2015, 00:24

... Thống kê (năm 2012), lao động phổ thông chuyên môn kỹ thuật chiếm 83, 28% tổng số lao động; lao động qua đào tạo nghề chiếm tỷ lệ 4,84%; lao động có trình độ trung cấp chuyên nghiệp 3, 61% lao động ... nâng lên; tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng từ 30 % lên 40% vòng 10 năm trở lại (theo số liệu Bộ Lao động - Thương binh Xã hội), lao động qua đào tạo nghề đạt 30 % Lao động qua đào tạo phần đáp ứng ... người lao động nước họ gặp khó khăn hay bị người quản lý lao động có hành động không pháp luật Thứ tư, xây dựng quỹ bảo vệ hỗ trợ người lao động nước sở đóng góp công ty xuất lao động người lao động...

Ngày tải lên: 21/04/2016, 10:44

... 249,116 272,259 - 23, 1 43 -17 ,34 4 -2 36 .31 76.78 20.44 39 .51 -4 .37 -67.64 - 73. 13 419,942 5 ,35 8 67,979 211 ,35 2 -1 43, 3 73 1, 437 27.72 3. 38 4. 63 21.98 -28.29 17 .32 12. 13 Bảng 2.2 Tình hình cho vay Chi ... 154,2 13 82. 63 162,59 79.68 200 ,36 5 67 .34 8 ,37 8 5. 43 37,774 23. 23 Mục đích khác 32 ,31 3 17 .31 41,475 20 .32 97,167 32 .66 9,162 28 .35 55,692 134 .28 Doanh số thu nợ 160,566 100 170,629 100 32 0,440 ... 100 170,629 100 32 0,440 100 10,0 63 6.27 149,811 87.80 90 ,35 3 56.27 1 03, 4 73 60.64 201,847 62.99 13, 120 14.52 98 ,37 4 95.07 70,2 13 43. 73 67,156 39 .36 118,5 93 37.01 -3, 057 -4 .35 51, 437 76.59 Dư nợ...

Ngày tải lên: 26/11/2015, 19:32

... 2,576, 735 76.66 2, 637 ,965 -265,142 2 ,37 2,8 23 2,881 ,36 2 3, 6 63, 2 53 78.66 -2,014 39 8 ,38 6 59,522 6, 237 ,107 -1,909, 935 4 ,32 7,172 -270,879 4,056,2 93 5 ,30 3,626 6, 237 ,107 85. 03 50,626,974 24, 036 ,38 0 74,6 63, 354 ... eximbank qua năm năm 2009 năm 2010 năm 2011 dư nợ cho vay đầu tư năm 2010 /2009 năm 2011 /2009 tương tương tuyệt đối đối tuyệt đối đối 47 ,37 3, 53 83, 724,72 101 ,34 9,24 36 ,35 1,18 17,624,52 76. 73 21.05 ... 12,246 ,31 6 5 ,30 3,626 565,7 43 135 ,409 15,750 -39 , 834 -2,001 185,919 -28,559 30 ,475 291 ,34 5 78,277 31 ,107 2,576, 735 3, 6 63, 2 53 -907,096 -1,025,288 -88,156 1,669, 639 - 136 ,888 1, 532 ,751 1,975 ,30 8 2,576, 735 ...

Ngày tải lên: 04/11/2014, 09:52

... hương hoạt động công ty 23 3.2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 25 3. 2.1 Phân loại lao động 25 3. 2.2 Tổ chức hoạch toán lao động .28 3. 2 .3 Phân tích tình hình sử dụng ... số lượng lao động năm 2008 30 3. 3 PHÂN TÍCH HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG .32 3. 3.1 Hình thức tiền lương áp dụng công ty 32 3. 3.2 Quy trình trả lương .39 3. 3 .3 Cách toán ... 1.246.9 03 T ô T hu Hiền Công nhân 32 4 A 1,00 32 4,0 218 .39 1 1.190. 130 1.408.522 2,01 1.085.400 65.124 200.000 0 1.1 43. 398 5.828,2 3. 928.485 21.408 .38 3 25 .33 6.868 59,0 31 .865.400 1.911.924 3. 600.000 33 ...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:36

... nghiệp, tình hình bố trí lao động, từ có biện pháp sử dụng hợp lý tiết kiệm sức lao động + Qua phân tích có biện pháp, sử dụng hợp lý sức lao động tăng suất lao động 4.2.Phân tích tình hình lao động ... doanh nghiệp Nợ TK 33 4 : 6% ⋅ tổng lương phải trả Có TK 33 8 : 25% ⋅ tổng lương _ Nộp BHXH, BHYT KPCĐ cho quan quản lý quỹ, ghi: Nợ TK 33 8 - Phải trả, phải nộp khác (33 82, 33 83, 33 84) Có TK 111, ... ty 3. Tổ chức hạch toán lao động Công ty : Công ty tổ chức việc theo dõi tình hình sử dụng lao động vừa hạch toán theo thời gian lao động vừa hạch toán kết lao động 3. 1 Hạch toán số lượng lao động...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:08

... nghiệp, tình hình bố trí lao động, từ có biện pháp sử dụng hợp lý tiết kiệm sức lao động + Qua phân tích có biện pháp, sử dụng hợp lý sức lao động tăng suất lao động 4.2.Phân tích tình hình lao động ... doanh nghiệp Nợ TK 33 4 : 6% ⋅ tổng lương phải trả Có TK 33 8 : 25% ⋅ tổng lương _ Nộp BHXH, BHYT KPCĐ cho quan quản lý quỹ, ghi: Nợ TK 33 8 - Phải trả, phải nộp khác (33 82, 33 83, 33 84) Có TK 111, ... ty 3. Tổ chức hạch toán lao động Công ty : Công ty tổ chức việc theo dõi tình hình sử dụng lao động vừa hạch toán theo thời gian lao động vừa hạch toán kết lao động 3. 1 Hạch toán số lượng lao động...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:52

... nghiệp, tình hình bố trí lao động, từ có biện pháp sử dụng hợp lý tiết kiệm sức lao động + Qua phân tích có biện pháp, sử dụng hợp lý sức lao động tăng suất lao động 4.2.Phân tích tình hình lao động ... doanh nghiệp Nợ TK 33 4 : 6% × tổng lương phải trả Có TK 33 8 : 25% × tổng lương _ Nộp BHXH, BHYT KPCĐ cho quan quản lý quỹ, ghi: Nợ TK 33 8 - Phải trả, phải nộp khác (33 82, 33 83, 33 84) Có TK 111, ... ty 3. Tổ chức hạch toán lao động Công ty : Công ty tổ chức việc theo dõi tình hình sử dụng lao động vừa hạch toán theo thời gian lao động vừa hạch toán kết lao động 3. 1 Hạch toán số lượng lao động...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 13:41

... nghiệp, tình hình bố trí lao động, từ có biện pháp sử dụng hợp lý tiết kiệm sức lao động + Qua phân tích có biện pháp, sử dụng hợp lý sức lao động tăng suất lao động 4.2.Phân tích tình hình lao động ... doanh nghiệp Nợ TK 33 4 : 6% × tổng lương phải trả Có TK 33 8 : 25% × tổng lương _ Nộp BHXH, BHYT KPCĐ cho quan quản lý quỹ, ghi: Nợ TK 33 8 - Phải trả, phải nộp khác (33 82, 33 83, 33 84) Có TK 111, ... ty 3. Tổ chức hạch toán lao động Công ty : Công ty tổ chức việc theo dõi tình hình sử dụng lao động vừa hạch toán theo thời gian lao động vừa hạch toán kết lao động 3. 1 Hạch toán số lượng lao động...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 17:48

... nghiệp, tình hình bố trí lao động, từ có biện pháp sử dụng hợp lý tiết kiệm sức lao động + Qua phân tích có biện pháp, sử dụng hợp lý sức lao động tăng suất lao động 4.2.Phân tích tình hình lao động ... doanh nghiệp Nợ TK 33 4 : 6% × tổng lương phải trả Có TK 33 8 : 25% × tổng lương _ Nộp BHXH, BHYT KPCĐ cho quan quản lý quỹ, ghi: Nợ TK 33 8 - Phải trả, phải nộp khác (33 82, 33 83, 33 84) Có TK 111, ... ty 3. Tổ chức hạch toán lao động Công ty : Công ty tổ chức việc theo dõi tình hình sử dụng lao động vừa hạch toán theo thời gian lao động vừa hạch toán kết lao động 3. 1 Hạch toán số lượng lao động...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 11:23

... 24.075 31 .9 63 37.6 43 38.440 Tổng doanh thu 35 .8 13 38.244 52.752 53. 200 Thuế phải nộp 1.920 2 .32 5 2.427 2. 435 Lãi ròng 1.986 2.000 2.0 43 2.050 524 515 487 5 23 1,006 1,106 1,278 1 ,30 0 Tổng số lao động ... tỷ lệ 30 ,6% + Lao động hợp đồng: 1 43 ngời chiếm tỷ lệ 27,4% Trong cấu lứa tuổi giới tính Công ty bao gồm: Tổng số lao động: 5 23 ngời Lao động nữ: 198 ngời chiếm tỷ lệ 37 ,8% Lao động nam: 32 5 ngời ... nghề Năm 2000 tổng số lao động Công ty 5 23 ngời Trong lao động nữ chiếm 198 ngời chiếm tỷ lệ 37 ,8% Xét dới góc độ thời hạn hợp đồng bao gồm: + Lao động dài hạn: 220 ngời chiếm tỷ lệ 42% + Lao động...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 09:37