tâm lý của nhân viên mới
Nhu cầu tham vấn tâm lý của sinh viên ở một số trường đại học trên địa bàn thành phố hà nội
Ngày tải lên :
24/01/2014, 23:22
... một số khái niệm công cụ của đề tài: Nhu cầu, Tham vấn tâm
lý, nhu cầu tham vấn tâm lý của sinh viên. Điều tra nhằm phát hiện thực trạng nhu
cầu tham vấn tâm lý của sinh viên ở một số trường Đại ...
nguyên nhân, những yếu tố ảnh hưởng đến việc thoả mãn nhu cầu tham vấn tâm lý
của sinh viên. Trên cơ sở nghiên cứu thực tiễn, đề xuất một số kiến nghị nhằm làm
cho nhu cầu tham vấn tâm lý của ... nhu cầu tham vấn tâm lý của sinh viên phát triển ngày càng cao.
Keywords. Tâm lý học; Sinh viên; Hà Nội; Tham vấn tâm lý
Content
1. Lý do chọn đề tài
Sinh viên là những người trẻ tuổi, có...
- 4
- 2.8K
- 95
KỸ NĂNG MÔI GIỚI BẤT ĐỘNG SẢN CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:51
... tạo được chữ tín đối với khách hàng. Có
được điều đó là do những nguyên nhân sau:
Về phía nhân viên: Đội ngũ nhân viên của công ty đều khá trẻ, nhiệt
huyết và năng động, ham học hỏi, chú trọng ... tính tâm linh nên nó tuỳ vào tâm lý từng khách hàng khác
nhau. Đây là yếu tố để nhà môi giới phát huy nghệ thuật khai thác tâm
lý khách hàng. Am hiểu về phong thuỷ là kỹ năng cần thiết của một ... nét mặt, điệu bộ, tư thế/ cử động, ăn mặc và bề ngoài.
Nhân viên của công ty luôn nhận thức được tầm quan trọng của kỹ việc các
nhân viên đã chú trọng đế từ trang phục, gàng tạo sự thoải mái,...
- 17
- 2.3K
- 16
đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin thừa thiên huế.doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:49
... SỐ LIỆU ĐIỀU TRA CỦA VỀ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÀ NGƯỜI
QUẢN LÝ TẠI HUESOFT 32
HÌNH 7: BIỂU ĐỒ BIỂU DIỄN KẾT QUẢ ĐIỀU TRA VỀ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÀ
NGƯỜI QUẢN LÝ TẠI HUESOFT ... 3.71
Trung bình
3.06 3.28
Mức độ hài lòng của đội ngũ quản lý thấp hơn mức đội ngũ nhân viên.
Biểu đồ đo lường sự hài lòng của đối tượng nhân viên so sánh với đối quản lý trung gian tại
Huesoft
0
1
2
3
4
5
Số ... ĐIỀU TRA CỦA VỀ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI HUESOFT
34
HÌNH 8: BIỂU ĐỒ BIỂU DIỄN KẾT QUẢ ĐIỀU TRA VỀ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN
HUESOFT 36
BẢNG 5: KẾT QUẢ SỐ LIỆU ĐIỀU TRA CỦA VỀ MỨC...
- 59
- 2.1K
- 27
CÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
07/11/2012, 19:27
... Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuat
CÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN
1. Kiến trúc doanh nghiệp:
1.1 ... 3
Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuat
16.5 Bạn muốn làm việc cho công ty suốt đời Sai Chưa
chắc
đúng Rất
đúng
17. Chuẩn mực đạo đức:
17.1 Công của bạn có ... phỏng vấn nhân viên
4.1 Công ty bạn có những loại nghi lễ nào? Cỏn
thiếu
Đủ
4.2 Bạn hiểu nghi lễ đó như thế nào? Không
hiểu
Hiểu
5. Giai thoại
Xem danh mục giai thoại và phỏng vấn nhân viên
5.1...
- 3
- 847
- 4
Thiết kế hệ thống đóng mở cửa tự động dùng PLC-CQM1H CPU51 có khả năng quản lý thời gian làm việc của nhân viên và đóng cắt các thiết bị điện khi không cần thiết
Ngày tải lên :
05/03/2013, 17:09
...
(Vs/rad); các đồ thị biểu diễn sự thay đổi của các thông số của
động
cơ 1 chiều là điện trở phần
ứng R(Ω), điện cảm L(H) cùng đồ thị biểu diễn sự thay đổi của các thông số phụ tải là mômen cản ... tiếng được Jang (1992) đề xuất sử dụng luật học
mờ TSK (Takasi -Sugeno- Kang). Luật học mờ thứ j của ANFIS là
j
R
có dạng sau:
IF
1
x
is
j
1
A
AND
2
x
is
j
2
A
AND
n
x
is
j
n
A THEN ... vào, ra;
)x(A
i
j
i
là biến ngôn ngũ mờ ứng với biến đầu vào đầu
vào
i
x
;
Rp
j
1
∈
là hệ số của hàm tuyến tính
j
f ; i = 1, 2, , n; j = 1, 2, , M .
Cấu trúc ANFIS gồm 6 lớp như sau:
Lớp...
- 6
- 1.4K
- 8
Những vấn đề của tâm lý học nhân cách
Ngày tải lên :
12/03/2013, 15:04
... cứu và lý
giải các nguyên nhân của việc cư xử bất bình thường - là chủ đề trung tâm của phần
Tâm bệnh lý của các lý thuyết nhân cách.
Trong việc lý giải nguyên nhân các hành vi bệnh lý có nhiều ... biệt của tâm lý học nhân
cách so với các ngành tâm lý học khác là ở chỗ
nó nhấn mạnh đến sự khác biệt cá nhân
giữa mọi người. Mặc dù các nhà tâm lý học nhân cách thừa nhận trong hành vi của ... khỏe nhân cách là một vấn đề trung tâm đối
với bất cứ lý thuyết TLH nhân cách nào.
2.2.6. Vấn đề thứ sáu: Thay đổi nhân cách dưới tác động của liệu pháp tâm lý
Vấn đề tiếp theo của TLH nhân...
- 10
- 4.7K
- 131
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... QUẢ THỰC
HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN
DI ĐỘNG KHU VỰC II
3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công
việc của nhân viên 44
3.2. Quy trình xây ... bảo vệ
Các phòng - đài có nhân
viên tham dự đào tạo
Giáo viên trực tiếp đào tạo
Giáo viên trực tiếp đào tạo
Các phòng - đài có nhân
viên tham dự đào tạo
Chuyên viên đào tạo
P.TC - HC
Phòng ...
động của Công ty – Trung tâm: mục tiêu tăng trưởng của Trung tâm, mục tiêu
của các phòng ban, mối liên hệ giữa các phòng ban trong việc phối hợp thực hiện
mục tiêu phát triển của Trung tâm. ...
- 75
- 1.5K
- 9
572 Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức
Ngày tải lên :
01/04/2013, 20:53
... thỏa mãn của nhân viên, Lòng trung
thành của nhân viên đối với tổ chức; về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo mới về
chất với sự thỏa mãn của nhân viên và lòng trung thành của nhân viên đối ... lực của nhân viên sẽ nâng cao được nhiều hơn mức độ thỏa mãn của nhân viên.
2.7.1.2 Đánh giá tác động của Phong cách lãnh đạo mới về chất đối với Lòng
trung thành của nhân viên
Tác động của ... NHÂN VIÊN 17
1.2.1 Sự thỏa mãn của nhân viên 17
1.2.2 Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức 18
1.2.3 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì sự thoả mãn và lòng trung thành của
nhân viên...
- 95
- 2.6K
- 30