sai lầm về hợp đồng lao động

Ngày tải lên: 28/10/2013, 14:15

... tvàấ đ cặ đi mể lao ộngvàmốiquanh lao độngcónhững điể m khácbi tnênệ không thuộcđốit ngápượ dụng hợp ồng lao ộng mà ápdụ ng ho cặ sửdụngnhữngphươn g thứctuy nể dụngvàsửdụ ng lao độ ng khác 3 ... 1 Thông tin cua hai bên bên ký k t h p ông lao ông ây la gi aầ ̉ ế ợ đ đ ̣ Ơ đ ư ̀ .ng i lao ng và công ty TNHH Giày An Th nhươ độ ị 19 - Hợp ồnglaođộngtheomùavụho ctheoặ mộtcôngvi cnệ h tấ ... trên 95 t ng s lao ng là lao ngư ị ớ ổ ố độ độ , ̀ph thông các tranh ch p h p ông lao ông x y ra trong công ty h u nh hoànổ ấ ợ đ đ ̣ ả ầ ư ̀ . ,toàn là h p ông lao ông c a lao ng ph thông...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:19

... Người lao động đã ký hợp đồng lao động với Công ty CHƯƠNG II QUI ĐỊNH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Điều 4: Khái niệm Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và trưởng đơn vị/bộ phận về ... ký hợp đồng học việc tiếp theo cho cùng một vị trí mà phải chuyển sang hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đào tạo 1.4. Hợp đồng lao động có thời hạn được chuyển sang hợp đồng lao động ... của người lao động trước đây để để quyết định ký một trong các loại hợp đồng lao động chính thức sau: 1.1. Hợp đồng lao động và đào tạo: Hiệu lực hợp đồng 6 tháng 1.2. Hợp đồng lao động có thời...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:24

... ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 1 1.1. Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1 1.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động và hợp đồng lao động. 3 2. ... thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước lao động do đại diện của tập thể lao động ... định của pháp luật lao động và pháp luật khác.” * Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động biểu hiện ở các...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:19

... quyền chấm dứt hợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người lao động bị kết ... người lao động cũng có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này. Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại điều 36 BLLĐ dù là do ý chí của hai bên trong quan hệ lao động ... đó chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng là trường hợp chấm dứt hợp đồng do ý chí của hai...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:25

... QUẢN LÝ TIỂU LUẬN MÔN KHOA HỌC QUẢN LÝ Đề 5: Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở: thuyết hy vọng của Victor Room BÀI LÀM I, ... địa vị chi phối. Đáng chú ý trong nhóm thuyết tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động để có biện pháp kích thích, động viên thích hợp là thuyết hy vọng của Victor Room.Thuyết hy vọng này ... quản trị ở Việt Nam và trên thế giới đã sử dụng các phương pháp kích thích, động viên thích hợp đối với người lao động.  Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng tại FPT Software Hiện nay mỗi...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 12:09

... người - Tỷ lệ lao động trong công nghiệp trong tổng số lao động: 19% - Tỷ lệ lao động trong nông nghiệp trong tổng số lao động: 55% - Tỷ lệ lao động trong dịch vụ trong tổng lao số lao động: 26% Đề ... ảnh hưởng đến chất lượng lao động Lực lượng lao động thể hiện ở số lượng lao động và chất lượng lao động. Chất lượng lao động là yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động, đến sự chuyển đổi cơ ... khẩu lao động đưa tổng số lao động có việc làm ở thành thị lên 13 triệu người Tạo bước chuyển dịch mạnh về cơ cấu lao động theo hướng tăng lao động cho sản xuất, đến năm 2005 tỷ trọng lao động...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 15:44

Ngày tải lên: 18/03/2013, 14:23

... hệ lao động, đó là Hợp đồng lao động. Vậy Hợp đồng lao động là gì? Theo Điều 26- Bộ luật Lao động quy định: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động về ... lao động. II. Chế độ pháp lý về Hợp đồng lao động theo pháp luật lao động hiện hành 1. Khái lợc về sự phát triển của Hợp đồng lao động ở Việt Nam Xét về mặt lịch sử phát triển thì hợp đồng lao ... nghề. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao động, và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể ng- ời lao động với ngời sử dụng lao động. Cách...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 19:45

... Khái niệm chung về Hợp đồng lao động a) Khái niệm HĐLĐ Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa ... là số lao động làm thuê thông qua Hợp đồng lao động trong đó có 12 Hợp đồng lao động dài hạn, 6 không xác định thời hạn 6 Hợp đồng lao động ngắn hạn và 2 thử việc. Việc tuyển dụng lao động vào ... đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam 3 I/ Sơ lợc quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động trớc khi có Bộ luật lao động 3 II/ Chế độ pháp lý về hợp đồng lao động theo pháp luật lao...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 19:45

... dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động cho tới khi hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao ... liền và người lao động làm theo hợp đồng lao động dưới một năm ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, ... chấm dứt hợp đồng lao động vơi người lao động trong những trường hợp trên chính là nhằm đảm bảo hiệu quả của lao động sản xuất, bảo vệ cho NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tuy...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:11

... luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. 1. Một số khái niệm. 2. Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. ... chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; - Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; ... mướn, sử dụng và trả công lao động. - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... ĐỒNG LAO ĐỘNG 4 1.1. Khái niệm và đặc trưng của hợp đồng lao động 4 1.1.1. Khái niệm hợp đồng lao động 4 1.1.2. Đặc trưng của hợp đồng lao động 5 1.2. Vi phạm pháp luật về hợp đồng lao động ... luật về hợp đồng lao động ở Việt Nam. Chương 1 KHÁI QUÁT CHUNG VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1. Khái niệm và đặc trưng của hợp đồng lao động 1.1.1. Khái niệm hợp đồng lao động ... người lao động, - Các hành vi vi phạm hình thức của hợp đồng lao động như: hành vi không giao kết hợp đồng lao động, hành vi giao kết hợp đồng lao động không đúng loại, giao kết hợp đồng lao động...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 10:53

... không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời ... ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định ... hình thức hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng lao động bằng văn bản, hợp đồng lao động bằng lời nói (bằng miệng) và hợp đồng lao động bằng hành vi. Trong đó, hợp đồng lao động bằng văn bản là...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:21

... chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; - Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; ... ngày. Việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động đã giao kết hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Trường hợp hai bên không thỏa thuận ... thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. - Chấm dứt hợp đồng lao động: là sự kiện...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:40

... một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì Hợp đồng lao động ký kết bằng văn bản, theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội” và hợp đồng này được ký kết bằng ... ra hợp đồng lao động phải thỏa mãn các quy định của pháp luật về hình thức và nội dung của hợp đồng, cụ thể: Hình thức của hợp đồng lao động, theo quy định tại điều 28 BLLĐ 1994 thì hợp đồng ... 2007) thì Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động ....

Ngày tải lên: 09/04/2013, 09:29

Ngày tải lên: 20/08/2013, 16:48

... cái đầu, cuối câu ghi dấu chấm. Câu văn đủ ý, từ ngữ dùng chính xác,… Câu 1: Hãy kể về một người lao động trí óc mà em biết. Gợi ý: a) Người đó là ai, làm nghề gì? b) Người đó hằng ngày làm ... thế nào đối với mọi người? e) Em có thích làm công việc như người ấy không? Câu 1: Hãy kể về một người lao động trí óc mà em biết. Thảo luận nhóm đôi Câu 2: Viết những điều em vừa kể thành một ... người trí thức trong tranh ấy là ai, họ đang làm việc gì? Kiểm tra bài cũ: Câu 1: Hãy kể về một người lao động trí óc mà em biết. Gợi ý: a) Người đó là ai, làm nghề gì? b) Người đó hằng ngày...

Ngày tải lên: 20/08/2013, 23:10

Ngày tải lên: 30/08/2013, 13:48