sử dụng nguồn nhân lực nông thôn tại hà nội

... năng chưa được khai thác và sử dụng tốt. Để giải quyết vấn đề đó và sử dụng có hiệu nguồn nhân lực ở nông thôn trong thời gian tới, quan điểm chung: Một là, tận dụng tối đa số lượng lao động, ... nhân lực ở khu vực nông thôn thể hiện qua tỷ lệ không biết chữ là 4,79%, tốt nghiệp trung học phổ thông cơ sở là 34,59% và tốt nghiệp trung học phổ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN VIỆT NAM: THỰC ... nông thôn. Thứ ba: Đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn Xác định chuyển dịch theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn và xây dựng nền nông nghiệp hàng...

Ngày tải lên: 20/08/2012, 11:50

Ngày tải lên: 21/06/2014, 19:19

Ngày tải lên: 22/07/2014, 13:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 14:22

Ngày tải lên: 28/07/2014, 15:20

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:55

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 29/07/2014, 03:20

... lý và sử dụng nguồn nhân lực. Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực đợc thể hiện thông qua sự so sánh mối tơng quan giữa kết quả đạt đợc khi sử dụng nguồn nhân lực và chi phí cho nguồn nhân lực để ... đòi hỏi nguồn nhân lực đáp ứng theo những yêu cầu mới: cả về số lợng, chất lợng nguồn nhân lực và sử dụng tiết kiệm, co hiệu quả nguồn nhân lực. - Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cũng ... quyết định mang tính chủ quan và sai lầm trong sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực kém hiệu quả. Đánh giá năng lực thực hiện công việc tạo cơ hội cho ngời...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... làm sao để có đợc một nguồn nhân lực tốt nhất, làm sao để có thể sử dụng tối u nguồn nhân lực luôn là vấn đề quan trọng hàng đầu. Mặt khác nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác ở chỗ nó luôn ... việc sử dụng và quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp ngày nay em đà mạnh dạn trọn đề tài: " Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh " làm ... chức nhân sự. Phụ trách mảng tiền lơng bao gồm: theo dõi quản lý việc sử dụng nhân sự, tổ chức đào tạo tuyển dụng nhân sự, thực hiện các chế độ chính sách đối với nhân sự Phòng tổ chức nhân...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:38

... niệm nguồn nhân lực 5 1.2. Quản trị nhân lực 6 1.2.1. Khái niệm về quản trị nhân lực 6 1.2.2. Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. 6 1.2.3. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực ... 1.4.1. Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động 22 1.4.2. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 24 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP CNTT Ngô ... luận, gồm 3 chƣơng sau: Chương I: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong công ty. Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Sông Đà 12.11 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông ... nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 34 1.5.1.Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 34 1.5.2.Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 35 1.5.3.Tầm ... chất lƣợng nguồn nhân lực là nâng cao các đặc tính của nguồn nhân lực theo hƣớng tích cực. Việc nâng cao chất lƣợng nguồn nhân Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... nguồn nhân lực. Nhƣợc điểm: Nhân viên mới chƣa đƣợc thử thách về lòng trung thành và năng lực. Chi phí tuyển dụng và đào tạo lớn. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại ... tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty, em thấy rằng công ty đã và đang tích cực tiến hành một cách có hiệu quả công tác này. Tuy nhiên do điều kiện có hạn nên công tác sử dụng nguồn nhân lực ... biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 2 nữa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, giúp cho công ty nâng cao...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... nguyên nhân: Dựa vào số đã so sánh ở trên, nhận xét tìm nguyên nhân. Bước 2: Phân tích nguyên nhân ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực - Công tác hoạch định nguồn nhân lực - Tuyển dụng ... Nội thất 190 Sinh viên: Nguyễn Thị Linh – Lớp QT1101N 3 PHẦN 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1 Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nhân ... tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Kí hợp đồng lao động thử việc Lập kế hoạch tuyển dụng Nhu cầu tuyển dụng Kí hợp đồng dài hạn Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... Chất lượng nguồn nhân lực Chất lƣợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện ở mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực đó là ... tác sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty 3.1. Công tác hoạch định nhân lực Đối với Công ty cổ phần Xây dựng và Phát triển đẩu tƣ HP, công tác hoạch định nguồn nhân lực luôn đƣợc đặt lên hàng ... quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng Sinh viên: Nguyễn Thị Thuý - Lớp QT1002N 47 3.3. Công tác tuyển dụng nhân lực * Nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Các khái niệm về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định sự tồn tại ... khác nhau, khi nghiên cứu nguồn nhân lực, các học giả đã đưa ra các khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực cho phù hợp với mục tiêu nghiên cứu: Nguồn nhân lực hay nguồn lực lao động bao gồm số ... Phần 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong Ngân hàng thương mại Khóa luận tốt nghiệp Trường đại...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... định nguồn nhân lực, phân tích công việc, phỏng vấn, trắc nghiệm, thu thập, lưu trữ và xử lý các thông tin về nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn ... pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hóa Chất Minh Đức Sinh viên: Đỗ Thị Liên 30 Lớp: QT 1003N PHẦN 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... lực quan trọng thúc đẩy nhân viên làm việc nhiệt tình với tinh thần trách nhiệm, phấn đấu nâng cao hiệu quả công việc được giao. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58

... cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng”. Đề tài có 3 phần: - Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong Công ... định nguồn nhân lực, phân tích công việc, phỏng vấn, trắc nghiệm, thu thập, lưu giữ và xử lý thông tin về nguồn nhân lực của doanh nghiệp.  Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực GVHD: ... trong Công ty - Phần 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty - Phần 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng Do...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách “. Nội dung đề tài được kết cấu như sau: Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nhân lực và vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn ... quả nguồn nhân lực. Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách . Phần 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty ... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực trong tổ chức, thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. ...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách 1.1.3. Các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực 1.1.3.1. Số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua ... quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách”. Đề tài gồm 3 phần: Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong Công ty. Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn ... Tuyển dụng nguồn nhân lực * Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực: Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thoả mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54