quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tphcm
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... thành cảm ơn! 1
Chơng I 2
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và kế hoạch phát triển kinh tế xà hội 2
I. Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội
2
1. Một ... biểu hiện của sự phát triển tổng hợp
của nguồn nhân lực. Trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho 5 năm 96-2000
đề ra mục tiêu phát triển về mặt xà hội của nguồn nhân lực nớc ta là:
Kết ... kế hoạch phát triển của nguồn nhân lực là
phơng hớng tạo động lực và nguồn lực cho kế hoạch tăng trởng, phát triển bền
vững của một quốc gia.
1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển...
- 37
- 915
- 0
Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005
Ngày tải lên :
17/04/2013, 11:55
... Tel : 0918.775.368
Chơng I
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và kế
hoạch phát triển kinh tế xà hội
I. Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch
hoá phát triển kinh tế xà hội
1. Một số ... kế hoạch về số lợng và chuyển dịch cơ cấu nó
thực hiện dự báo và quy hoạch việc phát triển nguồn nhân lực cho thời kỳ kế
hoạch.
Số lợng nguồn nhân lực đợc tiếp cận từ quy mô dân sốvà quy mô nguồn ... II
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực của
việt nam trong thời gian qua
I. Đặc trng chủ yếu của nguồn nhân lực nớc ta.
1. Quy mô nguồn nhân lực.
1.1. Dân số đông.
Nh ta đà biết, nguồn nhân lực là một...
- 37
- 701
- 0
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT đến 2015-2020
Ngày tải lên :
02/09/2013, 06:10
... PHÁT TRIỂN
1. Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (sau đây viết tắt là CNTT)
là yếu tố then chốt có ý nghĩa quy t định đối với việc phát triển và ứng dụng
CNTT. Phát triển nguồn nhân ... chủ trì triển khai nhiệm vụ;
Chủ trì xây dựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhân lực CNTT và tổ chức
đánh giá tình hình nhân lực về CNTT với mục tiêu phục vụ phát triển nguồn nhân
lực CNTT. ... dụng
CNTT. Phát triển nguồn nhân lực CNTT phải đảm bảo chất lượng, đồng bộ, chú
trọng tăng nhanh tỷ lệ nguồn nhân lực có trình độ cao.
2. Phát triển nguồn nhân lực CNTT phải gắn kết chặt chẽ với...
- 12
- 897
- 4
Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM
Ngày tải lên :
09/11/2012, 08:07
... NGUỒN NHÂN LỰC. 3
1.1 Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực 3
1.1.1 Khái niệm 3
1.1.2 Nội dung, chức năng của quản trị nguồn nhân lực 4
1.2 Hoạt động thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân ... tác duy trì nguồn nhân lực 38
2.3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Đài 48
2.3.4 Những thành tựu và tồn tại trong công tác thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân
lực tại Đài ... duy trì và phát triển nguồn nhân lực 5
1.2.1 Hoạt động thu hút nguồn nhân lực. 5
1.2.2 Hoạt động duy trì nguồn nhân lực 8
1.2.3 Hoạt động phát triển nguồn nhân lực. 22
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG...
- 87
- 2.3K
- 18
Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM.pdf
Ngày tải lên :
11/11/2012, 17:58
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
.
1.1 Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực.
1.1.1 Khái niệm.
Trong một doanh nghiệp thì các nhiều nguồn lực và một trong số đó là nguồn
nhân lực. Nguồn nhân lực của ... trình thu hút, đào tạo, phát triển và
duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
1.2.1 Hoạt động thu hút nguồn nhân lực.
Các kỹ năng quan trọng như hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, ... động viên nhân viên và duy trì,
phát triển các mối quan hệ lao động tốt đẹp trong doanh nghiệp.
1.2 Hoạt động thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
Quản trị nguồn nhân lực là tổng...
- 87
- 1.1K
- 3
Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545
Ngày tải lên :
29/11/2012, 16:22
... lực.
1.1.3.3 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có đội ngũ
nhân sự đảm bảo về số lượng và chất lượng. Đó là điều kiện tiên quy t để
SVTH: Thân ... Cải cách việc sử dụng nguồn nhân lực: Việc sử dụng nguồn nhân lực
xây dựng cần đáp ứng được ba điều kiện sau đây:
+ Chọn lựa nhân viên có động lực làm việc cao;
+ Đảm bảo nhân viên được đào tạo ... thành trong cả nước có các chỉ số
phát triển giáo dục cao với hệ thống giáo dục khá hoàn chỉnh, tạo nền tảng
thuận lợi và vững chắc cho việc phát triển nguồn nhân lực của thành phố
nhằm thực hiện...
- 75
- 2K
- 5
Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở VN thời kỳ 2000- 2010 và các Giải pháp thực hiện
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:47
... Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời 11
2. Xác định cơ cấu nguồn nhân lực 14
3. Xác định chất lợng nguồn nhân lực 16
Chơng II: thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 17
I. Thực trạng sự phát triển ... của kế hoạch hoá nguồn nhân lực 2
Chơng 1: Cơ sở lý luận 3
I. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực 3
1. Tổng quan về kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội và kế hoạch
hoá nguồn nhân lực 3
2. ... vào kế hoạch hoá nguồn
nhân lực.
1. Tổng quan về kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội và kế hoạch
hoá nguồn nhân lực.
1.1. Khái niệm kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội
Trớc hết kế hoạch...
- 42
- 706
- 1
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở VN thời kỳ 2000 -2010 - các Giải pháp thực hiện
Ngày tải lên :
13/12/2012, 12:12
... của kế hoạch hoá nguồn nhân lực 11
1. Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời 11
2. Xác định cơ cấu nguồn nhân lực 14
3. Xác định chất lợng nguồn nhân lực 16
Chơng II: thực trạng nguồn nhân lực ... biến
Đề án môn học Kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội
hay phát triển nguồn nhân lực nói riêng vì nguồn nhân lực chính là nhân tố
tạo nên sự phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu trớc hết là ... kế hoạch hoá nguồn nhân lực bao gồm ba bộ phận có mối
quan hệ gắn bó với nhau.
1. Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời
Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời nó cũng giống nh các nguồn lực...
- 36
- 549
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cty TNHH Mừng Quý
Ngày tải lên :
17/12/2012, 16:41
... Trong các nguồn lực đó, nguồn lực con người
hay nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng hàng đầu, đây là nguồn lực đóng vai trò
quy t định trong việc khai thác có hiệu quả các nguồn lực còn lại. ... triển nguồn nhân lực.
Ngày nay mỗi xã hội, mỗi tổ chức muốn tồn tại và phát triển đều cần đến các
nguồn lực khác nhau. Các nguồn lực như nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ,
nguồn lực con ... nguồn nhân lực.
2.5.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
tại các doanh nghiệp.
Ngày nay trong các doanh nghiệp thì đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...
- 79
- 703
- 11
Quyết định Phê duyệt kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020
Ngày tải lên :
24/01/2013, 16:31
... PHÁT TRIỂN
1. Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (sau đây viết tắt là CNTT)
là yếu tố then chốt có ý nghĩa quy t định đối với việc phát triển và ứng dụng
CNTT. Phát triển nguồn nhân ... nguồn nhân
8
II. MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2015
1. Mục tiêu chung
a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quy t định này nhân lực
CNTT được hiểu là nhân lực làm công tác đào tạo về ... mạnh xã hội hóa và hợp tác quốc tế, phát huy mọi nguồn lực trong
nước và thu hút các nguồn đầu tư nước ngoài cho phát triển nguồn nhân lực
CNTT.
4. Xác định rõ quy mô, cơ cấu, chương trình đào...
- 10
- 716
- 2
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện
Ngày tải lên :
25/03/2013, 15:54
... 0918.775.368
Chơng III : Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010
I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn
nhân lực (2000- 2010)
Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính ... nớc phát triển phải cần có các nguồn lực nh:
nguồn lực về tài nguyên thiên nhiên, nguồn lực về vốn, nguồn lực về con ng-
ời
Con ngời chính là nguyên nhân và mục đích của mọi quá trình phát triển ... lợng nguồn nhân lực đảm bảo cân bằng cung và cầu về nguồn
nhân lực đáp ứng nhu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá kế hoạch khác trong
nền kinh tế thị trờng, kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực...
- 43
- 644
- 0
561 Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... hội
Chơng III : Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010
I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn
nhân lực (2000- 2010)
Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính ... Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời 11
2. Xác định cơ cấu nguồn nhân lực 14
3. Xác định chất lợng nguồn nhân lực 16
Chơng II: thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 17
I. Thực trạng sự phát triển ... nguồn nhân lực
Cơ cấu nguồn nhân lực là trong trạng thái hoạt động của nguồn nhân lực
phân chia nguồn nhân lực trong các hoạt động kinh tế của đất nớc.
Việc nghiên cứu về cơ cấu nguồn nhân lực...
- 42
- 477
- 1
QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
13/04/2013, 09:52
... 11
3. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 12
3.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực 12
3.2. Phương pháp quản lý nguồn nhân lực 12
3.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 13
4.KẾT ... thống máy chủ quản lý nhân viên và quy trình nhân sự.
8
QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ
VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1. QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1. Khái niệm
Nhân lực
Bao gồm tất cả ... không dân chủ
12
Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Về mặt xã hội đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là vấn đề quy t định sự phát triển của xã
hội, là một trong những giải pháp...
- 16
- 4K
- 24
Quyết định phê duyệt kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020
Ngày tải lên :
18/08/2013, 15:10
... chất
lượng đào tạo nguồn nhân lực CNTT.
II. MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2015
1. Mục tiêu chung
a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quy t định này nhân lực
CNTT được hiểu là nhân lực làm công ... TRIỂN
1. Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (sau đây viết tắt là CNTT)
là yếu tố then chốt có ý nghĩa quy t định đối với việc phát triển và ứng dụng
CNTT. Phát triển nguồn nhân lực CNTT ... mạnh xã hội hóa và hợp tác quốc tế, phát huy mọi nguồn lực trong
nước và thu hút các nguồn đầu tư nước ngoài cho phát triển nguồn nhân lực
CNTT.
4. Xác định rõ quy mô, cơ cấu, chương trình đào tạo,...
- 12
- 571
- 0