quy chế phân phối tiền lương tiền thưởng

... trả lương ở doanh nghiệp Hiện nay, chúng ta có 2 hình thức tiền lương: tiền lương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm: Hình thức tiền lương Lương thời gian Lương sản phẩm - Lương ... vị. 1.6. Các chế độ tiền lương 1.6.1. Chế độ tiền lương theo cấp bậc Chế độ tiền lương theo cấp bậc là toàn bộ những quy định của Nhà nước mà doanh nghiệp dựa vào đó để vận dụng trả tiền lương cho ... chức tiền lương, tức là quy định mức lương theo độ phức tạp của công việc hay nói cách khác là trả lương theo chất lượng lao động. 1.6.2. Chế độ tiền lương theo chức danh Chế độ tiền lương...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:27

... vị. 1.6. Các chế độ tiền lương 1.6.1. Chế độ tiền lương theo cấp bậc Chế độ tiền lương theo cấp bậc là toàn bộ những quy định của Nhà nước mà doanh nghiệp dựa vào đó để vận dụng trả tiền lương cho ... chức tiền lương, tức là quy định mức lương theo độ phức tạp của công việc hay nói cách khác là trả lương theo chất lượng lao động. 1.6.2. Chế độ tiền lương theo chức danh Chế độ tiền lương ... thức tính: Tiền lương thời gian = Th/gian làm việc thực tế x Đơn giá tiền lương th/gian (hay mức lương th/gian) * Tiền lương thời gian giản đơn gồm: * Tiền lương tháng: Là tiền lương trả cho...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 17:06

... hiện một hình thức tiền thưởng nào đó. Nguồn tiền thưởng: là nguồn tiền có thể được dùng (toàn bộ hay một phần) để trả tiền thưởng cho người lao động Mức tiền thưởng: số tiền thưởng cho người ... lĩnh trong kỳ. Cách tính: Tiền thưởng trong lương của công nhân i = Hệ số chia thưởng x tiền lương sản phẩm thực lĩnh của công nhân i. Hệ số chia thưởng = Quỹ tiền lương quy đổi theo A, B, C được ... việc. Các chế độ trả lương trả lương theo thời gian:  Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn Ưu điểm: ∗ Hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác tiền lương, tiền thưởng trong các doanh nghiệp. ∗ Phân...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 21:08

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 28/07/2014, 07:21

Ngày tải lên: 12/07/2014, 16:20

... thực hiện được tiền tệ hoá tiền lương và loại bỏ dần các khoản bao cấp, phân phối ngoài tiền lương từ ngân sách nhà nước. Đây là điểm thay đổi cơ bản nhất trong cải cách tiền lương năm 1993. ... chặt chẽ với lương tối thiểu. Mức sống tối thiểu được đảm bảo thông qua tiền lương tối thiểu và các phúc lợi công cộng Tiền lương tối thiểu: Lương tối thiểu là mức tiền trả công (mức lương) thấp ... quan điểm ngân sách đã bó hẹp bản chất của tiền lương trong phạm trù phân phối đơn thuần, mà không nhìn nhận việc tăng tiền lương (trong đó có tiền lương tối thiểu) như một yếu tố đầu tư (vì...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:11

Ngày tải lên: 05/11/2013, 19:20

Ngày tải lên: 05/11/2013, 20:20

Ngày tải lên: 06/11/2013, 07:20

Ngày tải lên: 15/12/2013, 01:16

... Công đoàn xây dựng và ban hành quy chế trả lương, trả thưởng trong doanh nghiệp. Quy chế này phải bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn tiền lương, tiền thưởng với năng suất lao động, ... VỀ CƠ CHẾ PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm về tiền lương trả cho người lao động trong doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm và bản chất của tiền lương 1.1.1.1 Khái niệm tiền lương Trong ... hiện công việc được giao. 1.2.2.Vai trò của cơ chế phân phối tiền lương trong doanh nghiệp trong trả lương cho người lao động. Cơ chế phân phối tiền lương của doanh nghiệp có vai trò hết sức quan...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 13:55

Ngày tải lên: 13/02/2014, 12:54

Ngày tải lên: 15/08/2014, 17:50

... các loại tiền thởng nằm cạnh tiền lơng cơ bản. Quan hệ giữa hai bộ phận này từ 70-75% tiền lơng cơ bản và từ 25 - 30% là bộ phận tiền lơng biến đổi. + Tiền lơng thời kỳ báo cáo và tiền lơng ... 46 Phần I : Những lý luận cơ bản về quỹ tiền l- ơng và tiền thởng I. Bản chất và ý nghĩa của quỹ lơng - Bản chất của quỹ tiền lơng Quỹ tiền lơng là tổng số tiền mà Công ty dùng để trả cho ngời lao ... thức giao khoán quỹ tiền lơng theo đơn giá khoán sản phẩm, phân phối lơng theo hình thức lơng thời gian và sản phẩm tập thể. Mục tiêu cuối cùng của công tác tiền lơng là đảm bảo tiền lơng phản ánh...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... ty có quy n tự tính quỹ tiền lương. Quỹ tiền lương của Công ty được hình thành khác nhau qua từng thời kỳ. Các phương pháp tính quỹ tiền lương. a. Phương pháp tính quỹ lương dựa vào tiền lương ... lương còn chưa hợp lý, bộ phận lương biến đổi chiếm tỉ trọng lớn hơn bộ phận lương cơ bản, thưởng nhiều hơn tiền lương làm giảm ý nghĩa của tiền lương, tiền lương không còn phản ánh đúng sức ... dạn đưa ra phương pháp trả lương mới mà một số công ty truyền thông đã áp dụng. 1. Chi trả tiền lương lương, tiền thưởng cho cán bộ quản lý. Việc chi trả lương tiền thưởng cho cán bộ quản lý...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... Mức tiền thưởng: Mức tiền thưởng là số tiền thưởng cho người lao động khi họ đạt các chỉ tiêu và điều kiện thưởng. Mức tiền thưởng trực tiếp khuyến khích người lao động. Mức tiền thưởng cao ... thức thưởng. Căn cứ vào chỉ tiêu thưởng, điều kiện thưởng để đánh giá, xác định những người lao động được thưởng một cách chính xác, hợp lý, thưởng đúng người. - Nguồn tiền thưởng: nguồn tiền thưởng ... xác định nguồn quỹ tiền lương để trả lương cho người lao động bao gồm: - Quỹ tiền lương theo đơn giá đã được duyệt (VĐG) - Quỹ tiền lương từ các nguồn khác (VK) - Quỹ tiền lương dự phòng từ năm...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:48

... đơn giá tiền lương cố định gọi là tiền lương thời gian giản đơn . Tiền lương thời gian giản đơn nếu kết hợp thêm tiền thưởng tạo nên dạng tiền lương thời gian có thưởng . Để tính tiền lương thời ... của tiền lương. 1.1. Khái niệm tiền lương Để hiểu rõ khái niệm tiền lương , ta cần xem xét tiền lương qua các thời kỳ : Dưới Chủ nghĩa tư bản , tiền công hay tiền lương là biểu hiện bằng tiền ... giá tiền lương cụ thể . * Ch ế độ trả lương theo thời gian đơn giản : Đây là chế độ trả lương , mà tiền lương nhận được của mỗi người lao động do mức lương cấp bậc cao hay thấp và tiền lương...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:56

... về tiền lương, tiền thưởng. Chương II: Phân tích tình hình công tác tiền lương, tiền thưởng tại Nhà máy Xi măng Lưu Xá Thái Nguyên. Chương III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, ... 23/5/1993 về chế độ tiền lương mới và Nghị định 28/NĐ-CP ngày 28/03/1997 về điều chỉnh mức lương tối thiểu. Về chế độ tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay có 2 chế độ tiền lương cụ ... đồng (làm ngày nào thì trả lương ngày đó). Lương ngày = + Lương giờ: Là căn cứ để tính mức tiền lương theo sản phẩm Lương giờ = 2.2. Tiền lương theo thời gian có thưởng Đ gt.thể = ∑ = s 1j gj LxT ...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:54