quy định đào tạo bồi dưỡng viên chức

... tiếp tục. 1.3.1.2. Đào tạo hệ KCQ Đào tạo KCQ bao gồm các hoạt động đào tạo hệ VLVH (tại chức cũ), đào tạo văn bằng 2, tự học có hướng dẫn, đào tạo từ xa, đào tạo và bồi dưỡng ngắn hạn theo ... tại chức tỉnh Nam Định Trung tâm ĐTBD tại chức Tỉnh Nam Định là đơn vị sự nghiệp giáo dục, đào tạo nguyên trực thuộc Sở GD-ĐT Nam Định. Trung tâm có chức năng đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng ... xuyên và đào tạo hệ không chính quy 1.3.1.1. Giáo dục thường xuyên Biện pháp quản lý học tập của học viên các lớp liên kết đào tạo hệ thống chính quy ở trung tâm đào tạo bồi dưỡng tại chức tỉnh...

Ngày tải lên: 08/02/2014, 12:38

... về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức và quan điểm của Đảng và Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức 1.1.2.1. Khái niệm về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức Đào tạo, ... tế về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Thứ bảy, thay đổi nhận thức của học viên trong hoạt động trong đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ... chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp từng đối tượng công chức, viên chức. Để nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức nên đổi mới theo hướng đào tạo, bồi dưỡng theo...

Ngày tải lên: 11/02/2014, 14:00

Ngày tải lên: 09/09/2014, 10:48

... giữa quy trình đào tạo bồi dưỡng và kết quả đào tạo bồi dưỡng công chức ngành tài chính. Giả định 1 : Bước xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng có ảnh hưởng tới kết quả đào tạo bồi dưỡng Giả định ... hoạch đào tạo bồi dưỡng có tác động tích cực tới kết quả đào tạo bôi dưỡng. Giải định 3 : Tổ chức thực hiện kế hoạch kế hoạch đào tạo bồi dưỡng có ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả đào tạo, bồi dưỡng. Giả ... đình đánh giá nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng Tổ chức thực hiện kế hoạch kế hoạch đào tạo bồi dưỡng Giám sát, điều chỉnh Kết quả đào tạo bồi dưỡng công chức ngành tài chính ...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50

... giảng viên (chủ thể đào tạo, bồi dưỡng) : Là người vận dụng các hình thức, phương pháp đào tạo bồi dưỡng để truyền tải các nội dung đào tạo, bồi dưỡng đến các đối tượng đào tạo, bồi dưỡng ... thức đào tạo, bồi dưỡng công chức thanh tra ngành Tư pháp * Hiện nay có các hình thức đào tạo bồi dưỡng công chức thanh tra như sau: - Đào tạo tại chức: là hình thức đào tạo cho công chức thanh ... của quá trình đào tạo trong một thời gian nhất định. Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng có ý nghĩa chỉ đạo, định hướng cho quá trình hoạt động đào tạo, bồi dưỡng. Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng phụ thuộc...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... giữa quy trình đào tạo bồi dưỡng và kết quả đào tạo bồi dưỡng công chức ngành tài chính. Giả định 1 : Bước xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng có ảnh hưởng tới kết quả đào tạo bồi dưỡng Giả định ... hoạch đào tạo bồi dưỡng có tác động tích cực tới kết quả đào tạo bôi dưỡng. Giải định 3 : Tổ chức thực hiện kế hoạch kế hoạch đào tạo bồi dưỡng có ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả đào tạo, bồi dưỡng. Giả ... đào tạo bồi dưỡng 4.2.2.1 Đánh giá về công tác xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong từng đơn vị của Bộ do lãnh đạo các đơn vị trong Bộ xác định...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:48

... tác đào tạo, bồi dỡng công chức hành chính a) Quản lý đào tạo, bồi dỡng công chức hành chính: b) Tổ chức đào tạo, bồi dỡng công chức hành chính: 1.2. Quan điểm của Đảng và Nhà nớc về đào tạo, ... đào tạo, bồi dỡng. - Công tác phân cấp tổ chức đào tạo, bồi dỡng đà đi đúng hớng và phù hợp chiến lợc đào tạo, bồi dỡng chung, chiến lợc phản ánh một triết lý chung gắn bó giữa đào tạo, bồi ... đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức đén năm 2020 ã Xây dựng và ban hành Nghị định về đào tạo, bồi dỡng công chức ã Ban hành Nghị định về tổ chức và hoạt động của các cơ sở đào tạo, bồi dỡng...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 19:38

... hệ giữa quy trình đào tạo bồi dưỡng và kết quả đào tạo bồi dưỡng công chức ngành tài chính. Giả định 1 : Bước xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng có ảnh hưởng tới kết quả đào tạo bồi dưỡng Giả định ... hoạch đào tạo bồi dưỡng có tác động tích cực tới kết quả đào tạo bôi dưỡng. Giải định 3 : Tổ chức thực hiện kế hoạch kế hoạch đào tạo bồi dưỡng có ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả đào tạo, bồi dưỡng. Giả ... công 48 12 Xác định nhu cầu đào tạo Giám sát và đánh giá Lập kế hoạch đào tạo Tổ chức thực hiện kế hoạch Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.2 Đào tạo bồi dưỡng công chức Đào tạo được hiểu là...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 16:41

... đoạn: xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện kế hoạch và kiểm tra đánh giá công tác đào tạo. Sơ đồ 5: Quy trình đào tạo bồi dưỡng công chức hành chính 2.2.2.1 Xác định nhu ... Công chức 2.2 Đào tạo, bồi dưỡng công chức hành chính CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC Cấu trúc chương II Sơ đồ 4: Kết cấu chương 2 2.1 Công chức 2.1.1 Khái niệm công chức Công chức ... nghiệp, và các tổ chức khác, được xếp vào một ngạch hành chính và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. 2.2.2 Quy trình đào tạo bồi dưỡng công chức Quy trình đào tạo bồi dưỡng (ĐTBD) công chức hành chính...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 10:20

... nghiên cứu sửa đổi bổ sung Quy t định số 1334/QĐ-BTC ngày 21/4/2005 về việc Ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Tài chính như: quy định về thẩm định chương trình ĐTBD; ... lý đào tạo, bồi dưỡng và giảng viên Xây dựng đội ngũ giảng viên cơ hữu và giảng viên kiêm chức có trình độ chuyên môn cao có kinh nghiệm thực tiễn; xây dựng cơ chế giảng viên kiêm chức; đào tạo, ... số lượng cán bộ, công chức tham gia đào tạo và quy định cụ thể sau khóa đào tạo cán bộ, công chức tham gia đào tạo phải đạt được những gì. Chẳng hạn, trong suốt khóa đào tạo về ngoại ngữ CCHC...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 10:20

... đào tạo, bồi dưỡng qua sơ đồ sau: Sơ đồ 1.1: Mối quan hệ giữa các quá trình quản lý ở chủ thể công tác đào tạo, bồi dưỡng 35 Quản lý tài lực, vật lực Quản lý tài lực, vật lực Quản lý tổ chức ... biệt. 1.4. Mục tiêu của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nghị quy t Hội nghị BCH Trung ương II, khóa VIII của Đảng về giáo dục, đào tạo đã đề ra định hướng, mục tiêu từ nay đến năm ... tiêu cụ thể, đào tạo cho những đối tượng nào, đào tạo cái gì và để làm gì. Một khái niệm mới được hình thành, đó là ĐTBD CBCC cho các mục tiêu. Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng công chức là trang...

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:37

... đào tạo, bồi dưỡng) : Là người vận dụng các hình thức, phương pháp đào tạo bồi dưỡng để truyền tải các nội dung đào tạo, bồi dưỡng đến các đối tượng đào tạo, bồi dưỡng nhằm đạt mục tiêu đào tạo, ... của quá trình đào tạo trong một thời gian nhất định. Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng có ý nghĩa chỉ đạo, định hướng cho quá trình hoạt động đào tạo, bồi dưỡng. Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng phụ thuộc ... Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng công chức thanh tra Tư pháp. Nội dung, hình thức, phương pháp đào tạo 1.1.2.1. Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng công chức thanh tra Tư pháp Khái niệm đào tạo: Theo...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 04:20

... A2, A3 theo trình độ đào tạo cao hơn. - Loại B: là những công chức có trình độ đào tạo ở bậc trung học chuyên nghiệp và cao đẳng. - Loại C:là những công chức có trình độ đào tạo ở bậc sơ học. ... công chức, để qui hoạch đào tạo cán bộ, công chức đúng đối t!ợng theo yêu cầu nội dung công việc và làm căn cứ để xác định số l!ợng biên chế cho các tổ chức. a/ Phân loại theo hệ thống chức ... khiển chỉ huy (bổ nhiệm giữ chức vụ lnh đạo); - Công chức chuyên môn nghiệp vụ. c/ Phân loại theo trình độ đào tạo gồm: - Loại A: là những công chức có trình độ đào tạo ở bậc đại học trở lên....

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... cùng trình độ đào tạo (thậm chí thời gian đào tạo cao hơn) nh!ng hệ số mức l!ơng lại thấp hơn nh! hệ số mức l!ơng của kỹ s! thấp hơn chuyên viên, bác sỹ; chuyên viên thấp hơn giảng viên, hải quan ... l!ơng mới ch!a xác định đ!ợc cụ thể phạm vi công chức, do đó việc quy định tiền l!ơng đối với một số đối t!ợng không phù hợp, không phản ánh đúng với đặc thù lao động nh! diễn viên, nhà văn, hoạ ... 44 chức nào thì xếp l!ơng ở ngạch công chức đó" thực hiện ch!a nghiêm đ dẫn đến đảo lộn quan hệ tiền l!ơng ở một số ngành, lĩnh vực, chức vụ. 2.2/ những vấn đề cụ thể: a/ Về tiền l!ơng chức...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... công chức trong mỗi tổ chức giúp cho việc tuyển dụng, đào tạo, bồi d!ỡng công chức đáp ứng yêu cầu cho việc xây dựng nền hành chính hiện đại. - Việc qui định công chức đ!ợc bổ nhiệm giữ chức ... công chức, phân cấp quản lý cán bộ, công chức, làm cơ sở cho việc thi tuyển, nâng bậc, nâng ngạch, đào tạo công chức. Tiền l!ơng của công chức đ căn cứ vào tiêu chuẩn của các ngạch công chức, tạo ... công chức và đ!ợc sắp xếp theo từng hệ thống trên cơ sở phân loại về tổ chức và chức danh (chức vụ). b/ Về hệ thống bảng l!ơng công chức. - Đ thiết kế hệ thống các bảng l!ơng riêng cho công chức...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... khỏi đội ngũ công chức. - Đẩy mạnh đào tạo, bồi d!ỡng cán bộ công chức. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi d!ỡng đối với từng loại công chức, thực hiện ph!ơng thức đào tạo theo quy trình thống nhất ... dữ liệu công chức chung trong cả n!ớc. - Kiện toàn hệ thống các cơ quan quản lý công chức, công chức đ!ợc quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quản lý công chức bao gồm cả về xác định biên chế, ... hội hoá một số chức năng nhiệm vụ của các cơ quan nhà n!ớc. - Tiến hành quy hoạch và kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ công chức, tiến hành tổng điều tra và đánh giá đội ngũ công chức, xây dựng...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22