quan he lao dong

Xây Dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp: Rất cần lắng nghe

Xây Dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp: Rất cần lắng nghe

Ngày tải lên : 18/10/2012, 15:21
... XD quan hệ lao động hài hòa trong DN: Rất cần lắng nghe Tại tọa đàm DN và cơ quan quản lý đã đưa ra nhiều giải pháp để xây dựng một công đoàn đủ mạnh Vấn đề quan hệ lao động trong ... người sử dụng lao động và người lao động. Thậm chí còn rất nhiều DN chưa tổ chức thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tại buổi Tọa đàm “Thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa ... ra với mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động thông qua vai trò của tổ chức công đoàn trong DN. Nhiều tồn tại Luật Lao động và các văn bản hướng...
  • 2
  • 1.1K
  • 5
Một số vấn đề về quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam trong thời kỳ chuyển đổi k

Một số vấn đề về quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam trong thời kỳ chuyển đổi k

Ngày tải lên : 07/11/2012, 09:27
... liên quan đến quan hệ lao động. Phụ lục 2 : Mô tả và phân loại mẫu điều tra. Phụ lục 3: Phiếu điều tra về quan hệ lao động dành cho người lao động. Phụ lục 4: Phiếu điều tra về quan hệ lao ... luận về quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường 7 1.1 Bản chất của quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường 7 1.1.1 Khái niệm về quan hệ lao động 7 1.1.2 Các chủ thể cấu thành quan ... trong một môi trường công nghiệp” [83, trang 5). Theo Boivin và Guilbaul quan hệ Quan hệ xã hội Quan hệ kinh tế Quan hệ luật pháp Quan hệ lao động nhiều chuyên gia trên thế giới. Những...
  • 221
  • 2.9K
  • 21
Quản trị quan hệ lao động

Quản trị quan hệ lao động

Ngày tải lên : 09/11/2012, 15:01
... Về Quản Trị Quan Hệ Lao Động 1. Tầm quan trọng của lao động, đối tượng, nội dung môn học 1.1. Tầm quan trọng của lao động 1.2. Đối tượng và nội dung môn học 2. Chủ thể của quan hệ lao động 2.1. ... tếvà chính sách lao động Chương 2: Quan hệ Lao Động Giữa Người Sử Dụng Lao Động Và Người Lao Động 1. Hợp đồng lao động 1.1. Khái niệm và đặc điểm 1.2. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động 1.3. ... QUÁT VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN TRỊ. MỐI QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG, VỚI TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN, VỚI CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG...
  • 5
  • 1.3K
  • 16
Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các Doanh nghiệp ở việt nam

Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các Doanh nghiệp ở việt nam

Ngày tải lên : 24/12/2012, 11:19
... một quan hệ lao động thì nội dung của quan hệ lao động bao gồm: 1/Các quan hệ lao động thuộc thời kỳ tiền quan hệ lao động nh : học nghề, tìm việc làm, thử việc. Đó là các mối quan hệ lao ... trong quan hệ lao động 3.1/ Chủ sử dụng lao động 3.2/ Ngời lao động 3.3/ Sự xuất hiện của Nhà nớc và cơ chế ba bên trong quan hệ lao động II/ Nội dung quan hệ lao động4 1/ Các quan hệ lao động ... các bên trong quá trình lao động. Nói cách khác, quan hệ lao độngquan hệ phát sinh trong quá trình lao động xà hội. Quan hệ lao động là toàn bộ những quan hệ có liên quan đến quyền và nghĩa...
  • 30
  • 1.7K
  • 19
Đình công và quan hệ lao động ở Việt nam

Đình công và quan hệ lao động ở Việt nam

Ngày tải lên : 21/01/2013, 14:42
... Hà [1] Đình công và quan hệ lao động ở Việt Nam/TS. Chang Hee Lee và GS. Simon Clark. ILO Hà Nội, 2005, tr. 4. [2] Nhóm chuyên gia này gồm TS. Chang Hee Lee (chuyên gia quan hệ lao động của ILO), ... quan hệ lao động. Hiện nay, đình công đang là một trong những vấn đề nóng bỏng và là một hiện tượng quan hệ lao động tự nhiên trong nền kinh tế thị trường. Nó biểu hiện một sự bế tắc trong quan ... tế thị trường. Nó biểu hiện một sự bế tắc trong quan hệ lao động, khi có sự xung đột về quyền và lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động mà sự xung đột này không được giải quyết...
  • 5
  • 1K
  • 12
Giải quyết mối quan hệ lao động trong giai đoạn khủng hoảng

Giải quyết mối quan hệ lao động trong giai đoạn khủng hoảng

Ngày tải lên : 25/01/2013, 08:47
... CƠ CẤU DOANH NGHIỆP THEO HƯỚNG GIẢM NHÂN SỰ Phân loại các nhóm người lao động cần chấm dứt HĐLĐ: 1. Số lao động nghỉ hưu; 2. Số lao động hết hạn HĐLĐ có thời hạn; 3. Số lao động phải chấm dứt ... của người lao động; Áp dụng các chế độ riêng của công ty là có lợi hơn cho người lao động; - Chia sẽ và lắng nghe tâm tư của người lao động, xác định rõ yêu cầu (lợi ích) mà người lao động hướng ... người lao động. Riêng 3 tháng đầu năm 2011 đã có tới 220 cuộc. Theo số liệu của Sở Lao động Thương binh Xã hội, từ đầu năm đến ngày 15-7 -2011, tại TPHCM đã xảy ra 132 cuộc tranh chấp lao...
  • 18
  • 457
  • 2
tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động

tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động

Ngày tải lên : 27/03/2013, 16:28
... chấp lao động và đình công ở Việt Nam. Tranh chấp lao động, đình công hiện đang là điểm nóng của trong quan hệ lao động của các doanh nghiệp. Theo thống kê, chỉ tính riêng các vụ tranh chấp lao ... giải lao động và trọng tài lao động thì mới đợc đa ra Toà lao động thì có thể thấy, số các vụ tranh chấp lao động diễn ra khá phổ biến ở Việt Nam. Sơ đồ 06: Các vụ tranh chấp lao động đợc toà lao ... đồng lao động với ngời lao động Ký hợp đồng lao động với ngời lao động không đúng loại Các nội dung trong bản hợp đồng lao động chung chung, hình thức, không phản ánh rõ quyn lợi của ng ời lao...
  • 25
  • 1.7K
  • 18
NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà

NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà

Ngày tải lên : 03/04/2013, 16:43
... bổng…. 3.NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 3.1 Tình hình chung về nhân sự và lao động trong công ty 3.2 Phân loại lao động Tổng số lao động(người) Năm 2004 878 Năm 2005 894 Năm ... làm các phần chính sau: 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY XUÂN HOÀ 2. KHÁI QUÁT VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY 3. NHŨNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước ... nhập bình quân của người lao động/ tháng 1.350.000 1.450.000 1.500.000 Quỹ phúc lợi và sử dụng quỹ Thu 573 Chi 870 558 770 766 700 1.2. Theo trình độ Hiện nay, lao động trong công ty có: 0.5%...
  • 31
  • 906
  • 4
Quan hệ lao động trong khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tại các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương

Quan hệ lao động trong khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tại các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương

Ngày tải lên : 04/04/2013, 16:17
... Việc sử dụng đất phải tuân theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xét duyệt, phải tuân theo các qui định về bảo vệ môi trường, mĩ quan đô thị. - Đất đô thị ... nghiệp, điều chỉnh quan hệ đất, xác định công dụng kinh tế khác nhau và các loại đất, sắp xếp hợp lý đất đô thị và sắp xếp tương ứng các tư liệu sản xuất khác và sức lao độngquan hệ với sử ... chuyên ngành, đất cơ quan ngoài đô thị, đất quốc phòng an ninh, đất chuyên dùng khác, đất chưa sử dụng. 2.3. Phân loại theo nghĩa vụ tài chính của nhười sử dụng đất, tuỳ theo mục đích sử dụng,...
  • 37
  • 665
  • 1
Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở nước ta

Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở nước ta

Ngày tải lên : 05/04/2013, 15:33
... trong quan hệ lao động 3.1/ Chủ sử dụng lao động 3.2/ Ngời lao động 3.3/ Sự xuất hiện của Nhà nớc và cơ chế ba bên trong quan hệ lao động II/ Nội dung quan hệ lao động4 1/ Các quan hệ lao động ... các bên trong quá trình lao động. Nói cách khác, quan hệ lao độngquan hệ phát sinh trong quá trình lao động xà hội. Quan hệ lao động là toàn bộ những quan hệ có liên quan đến quyền và nghĩa ... hệ lao động đợc phân chia theo các nhóm khác nhau. Căn cứ theo trình tự thời gian hình thành và kết thúc của một quan hệ lao động thì nội dung của quan hệ lao động bao gồm: 1/Các quan hệ lao...
  • 30
  • 771
  • 3
KHẢO SÁT VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG  CỦA DOANH NGHIỆP TẠI KHÁNH HÒA

KHẢO SÁT VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TẠI KHÁNH HÒA

Ngày tải lên : 06/04/2013, 08:11
... Bộ luật lao động là pháp luật về lao động, điều tiết mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vì vậy không cần nêu cụ thể quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động ... quyền lợi người lao động 68% 48% 16% 40% 72% 52% 60% 8% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Hợp đồng lao động Nội quy lao động Phụ lục hợp đồng lao động Quy chế khen thưởng Thỏa ước lao động tập ... công việc hoặc định mức lao động cho NLĐ 44% 44% 4% 44% 40% 48% 16% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể Phụ lục hợp đồng lao động Nội quy lao động Bản mô tả công...
  • 44
  • 961
  • 3
Về biểu hiện của quá trình thực hiện quan hệ lao động

Về biểu hiện của quá trình thực hiện quan hệ lao động

Ngày tải lên : 10/04/2013, 14:37
... người lao động Về biểu hiện của quá trình thực hiện quan hệ lao động: Trong quan hệ pháp luật lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều hướng tới một mục tiêu là sức lao động. ... hợp cho quá trình lao động. Sau khi đã có lực lượng lao động, người sử dụng lao động tiếp tục giám sát quá trình chuyển giao sức lao động của người lao động. Trong quan hệ lao động cả hai bên ... chuyển cho người sử dụng lao động sức lao động của mình mà phải làm việc để chuyển giao sức lao động đó. Người lao động không chỉ làm việc theo nghĩa thông thường mà là lao động với tất cả tâm...
  • 3
  • 467
  • 2
Công đoàn Việt Nam và pháp luật điều chỉnh hoạt động đại diện công đoàn trong quan hệ lao động

Công đoàn Việt Nam và pháp luật điều chỉnh hoạt động đại diện công đoàn trong quan hệ lao động

Ngày tải lên : 11/04/2013, 09:54
... luật lao động năm 1994, (sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và 2007); 6. Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2008; 7. http://www.laodong.com.vn ; 8. http://wwwthongtinphapluatdansu.com. 4 với cơ quan ... pháp luật và các vấn đề liên quan đến lao động, cũng như những nội dung phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách pháp luật lao động và giải quyết các vấn đề liên quan đến QHLĐ. Thực tế, tổ ... vào quan hệ hoàn toàn với tư cách là chủ thể độc lập. Song, về mặt bản chất, công đoàn chỉ là tổ chức xã hội tự nguyện, mặt khác xuất phát từ đặc điểm của quan hệ lao động (QHLĐ), người lao...
  • 4
  • 603
  • 5

Xem thêm