... Làm thế nào để trả lương hợp lí với những gì người lao động đã làm được và quản lí tiềnlương sao có hiệu quả là quan tâm lớn của các nhà quản trị. Với ý nghĩa đó,em trọn đề tài Quảntrịtiền ... trả lương như sau:11với người lao động , tiềnlươnglà nguồn để tái sản xuất sức lao động , do vậy tiền lươnglà yếu tố của phân phối . Song đối với người sử dụng lao động thì tiền lương là ... gồm cơ chế tiền thưởng . Tiền lương có hai bộ phận : lương cơ bản và các khoản tiền thưởng . Lương cơ bản là một bộ hận cố định và tiền thưởng là bộ phận có thể biến đổi theo kết quả làm việc...
... LỰC CỦA TIỀNLƯƠNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG. 4 I. NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG. 4 1. Tiềnlươnglà gì? 4 2. Các hình thức trả lương. 5 3. Hình thức tiền thưởng. 13 4. Thang lương, ... bảng lương 13 II. CƠ CHẾ QUẢN LÍ TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP. 13 III. ĐÁNH GIÁ 14 PHẦN IITHỰC TRẠNG CỦA TIỀNLƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦA TIỀNLƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 16 I. TÌNH HÌNH TIỀNLƯƠNG ... gồm cơ chế tiền thưởng . Tiền lương có hai bộ phận : lương cơ bản và các khoản tiền thưởng . Lương cơ bản là một bộ hận cố định và tiền thưởng là bộ phận có thể biến đổi theo kết quả làm việc...
... v cung ỉïng váût tỉ thiãút bë âiãûn chun ngnh tỉ váún thiãút kãú v xáy là p cạc cäng trçnh âiãûn tỉì 35KV tråí xúng, là p âàût xáy dỉûng hãû thäúng viãùn thäng cäng cäüng. Cạc màût hng Xê ... báûc 3 tråí lãn. Cao nháút l Âäüi xáy là p báûc 5 cọ 20 ngỉåìi , chiãúm t trng 70%(20/39). Qui trçnh, quy phảm v cäng tạc an ton y CBCNV lm cäng tạc xáy là p .Ngoi ra cáưn cọ trçnh âäü tay nghãư ... trung ha thãú trãn cå såí nàõm chàõc nhu cáưu ca khạch hng , Måí räüng cäng tạc xáy là p âãún 110KV v xáy là p viãùn thäng cäng cäüng ( Mảng cạp quang näüi hảt Thnh phäú Â Nàơng, Cäüt Anten...
... trình 2Chuyên đề quản lý tiền lơng Theo số liệu và thu thập ý kiến của lao động trong công ty về hiệu quả công tác quảntrịtiền lơng cho ta thấy đợc công tác quảntrịtiền lơng còn gặp nhiều ... lao động.Quan niệm về tiền lơng nh vậy đẵ làm nảy sinh ra nhiều vấn đề. Một là, vì không coi sức lao động là hàng hoá, nên tiền lơng không phải là tiền trả đúng giá trị sức ,lao động của cán ... trên, tiền công chỉ là một biểu hiện hay là một tên gọi khác của tiền lơng. Tiền công gắn trực tiếp hơn với các quan hệ cung cầu về sức lao động có thời hạn. Tiền công còn đợc hiểu làtiền trả...
... loại.+ Vốn bằng tiền và các khoản phải thu: bao gồm tiền mặt tại quỹ, tiền gửi ngân hàng, tiền đang chuyển, các khoản phải thu chủ yếu là khoản phải thu từ khách hàng thể hiện số tiền mà khách ... để hạn chế sự tổn thất.* Quản lý vốn bằng tiền. Tiền là một loại tài sản của doanh nghiệp và có thể dễ dàng chuyển hoá thành các tài sản khác nhau. Vốn bằng tiềnlà yếu tố trực tiếp quyết định ... lợng tiền tơng xứng mới đảm bảo cho tình hình tài chính của doanh nghiệp ở trạng thái bình thờng. Chính vì vậy việc quản lý vốn bằng tiềnlà vấn đề hết sức quan trọng trong công tác quản lý...
... giá tiềnlương cho bộ phận gián tiếp thì tiền lương tháng của một cá nhân được xác định theo công thức.TLi = TLCNi + TTCNiTrong đó :+ TLCNi : Làtiềnlương của cá nhân thứ i+ TLi : Làtiền ... năng của tiềnlương + Chức năng thước đo giá trị lao động Tiền lươnglà giá cả của sức lao động, là sự biểu hiện bằng tiền của giá trị sức laođộng, được hình thành trên cơ sở giá trị lao động ... hợp lý sẽ làm tăng chi phí tiềnlương và bội chi quỹ lương. 4.2. Hình thức trả lương thời gian- Khái niệm: là hình thức trả lương căn cứ vào mức lương cấp bậc hoặc chức vụ vàthời gian làm việc...
... bản về tiềnlương và tiền cơng Chương 2: Thực trạng cơng tác quản lý tiềnlươngtiền cơng tại Cơng ty Chương 3: Phương hướng và giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý tiền lươngtiền cơng ... gọi là “phản ứng dây chuyền tích cực của tiềnlương . Mặt khác tiềnlương với tư cách là giá trị đầu vào quan trọng, là khoản mục lớn trong giá thành sản phẩm. Đối với doanh nghiệp, tiềnlương ... động tiềnlương làm căn cứ để tính lương cho từng người rồi xác định lương ngành. Tiền lương mà mỗi người nhận được trong tháng gồm hai phần :lương cơ bản và tiền thưởng năng suất lao động. Tiền...
... thởngThực chất tiền thởng là một khoản tiền bổ sung cho tiền lơng. Cùng với tiền lơng, tiền thởng góp phần thoả mÃn nhu cầu vật chất cho ngời lao động và ở một chừng mực nào đó tiền thởng là một trong ... chuyên đề này.Phần Ilý LUậN CHUNG Về TIềN LƯƠNG.* Tiền lơng theo thời gian giản đơnChế độ tiền lơng trả theo thời gian giản đơn là chế độ trả lơng tiền lơng tiền công mà mỗi ngời công nhân nhận ... nguyên tắc: Làm theo năng lực, hởng theo lao động. Bởi vậy, phân phối theo lao động là một quy luật kinh tế . Phân phối theo lao động dới chế độ CNXH chủ yếu làtiền lơng, tiền thởng. Tiền l-ơng...
... Tĩnh, Quảng Bình.- Khu vực miền Trung gồm có: Quảng Trị, Quảng Nam, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Huế, Đắc Lắc, Nha Trang.- Khu vực miền Nam gồm TP HCM, các tỉnh miền Đông và miền Tây được quản lý ... trung thành từ khách hàng.Bột canh là mặt hàng có tốc độ tăng trưởng cao hàng năm( năm 2004 là 11,35%, 2005 là 9,12%, 2006 là 11,16%, 2007 là 10,64%). Đây là mặt hàng rất được khách hàng ưa ... Phòng hành chính bảo vệ: Quản lý công tác hành chính quản trị, theo dõi và giám sát giờ làm việc của cán bộ công nhân viên, tổ chức nhà ăn, nhà trẻ, mẫu giáo, y tế, quản lý sức khỏe. Tổ chức...
... mục đích này thì quản lý tiền lơng, tiền thởng là một nộ dung quan trọng của quảntrị nhân lực trong doanh nghiệp 2. Những nội dung cơ bản của công tác quản lý tiền lơng, tiền thởng trong ... biệt tiền l ơng với tiền công: Ngoài khái niệm về tiền lơng ở trên ta đi tìm hiểu và phân biệt giữa tiền lơng với tiền công. Tiền công thực chất chỉ là một biểu hiện, một tên gọi khác của tiền ... của đề tài : Đó là các nội dung của công tác quản lý tiền lơng, tiền thởng trong doanh nghiệp, bao gồm : Công tác lập kế hoạch quỹ tiền lơng, tiền thởng; xây dựng đơn giá tiền lơng, xây dựng...
... 0918.775.368II. Quản lý tiền lơng1. Khái niệm, mục tiêu của quản lý tiền lơng1.1. Khái niệm Quản lý tiền lơng là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm tra đối với quỹ tiền lơng nhằm ... lơng theo thời gian giản đơn: Là hình thức trong đó tiền l-ơng mà mỗi ngời nhận đợc là do mức lơng cấp bậc của họ là cao hay là thấp và do thời gian làm việc của họ là nhiều hay ít quyết định ... nghiệp cần phải tổ chức quản lý tốt công tác tiền lơng. Tiền lơng là một công cụ quản lý, giúp nhà nớc quản lý tiến hành giám sát, kiểm tra ngời lao động trong quá trình làm việc nhằm đạt đợc...
... tế .Tài chính luôn là tổng hòa các mối qua hệ kinh tế ,tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính .Tiền tệ với tư cách là công cụ quản lý ,hinh tế ,quản lý tiền lương là một lĩnh vục gắn ... hoạt đông của công ty là Tổng giám đốc do hội đồng quản trị bổ nhiệm . Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật ,của công ty.1.2.3 Vốn kinh doanh Công ty cổ phần TSC là một công ty cổ phần ... dân chủ và tôn trọng pháp luật .Cơ quan cao nhất của công ty là đại hội đồng cổ đông. Đại hội đồng cổ đông bầu hội đồng quảntrị để quản lý công ty giữa hai nhiệm kì đại hội ,bầu ban kiểm soát...