quản lí nguồn nhân lực fpt

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:36

... trình quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp phong ... đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành I Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội ,bao gồm toàn...

24
784
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lí nguồn nhân lực tại sở giao dịch ngân hàng đầu tư và phát triển Việt nam

Ngày tải lên : 29/03/2013, 10:06

... tập Chơng I lý luận nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực I -Nguồn nhân lực yếu tố nguồn nhân lực 1-Khái niệm Nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực1 Nh nhân lực gồm có hai mặt: ... hóa nguồn nhân lực: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực hay lập chiến lợc nguồn nhân lực có vai trò biệt quan trọng công tác quản lý nguồn nhân lực: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực tạo cho hành vi quản lý ... dung quản lý nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.1Khái niệm vai trò kế hoạch hóa nguồn nhân lực * Khái niệm Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trình nhằm xác định nhu cầu, khả cung cấp nguồn lực...

72
498
0

56 Nâng cao công tác quản lí nguồn nhân lực tại Công ty than Bắc Lạng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... I:MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN LỰC I .Nguồn nhân lực quản lí nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người gồm lực trí lực .Nguồn nhân lực tổ chức ... làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Có nhiều cách hiểu quản lí nhân lực (còn gọi quản trị nhân lực, quản lí nhân sự) Quản lí nhân lực trình bày nhiều ... trí lực nhân lực ngày coi trọng Các yếu tố nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính ,nguồn lực công nghệ ,nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức...

63
522
4

85 Nâng cao công tác quản lí nguồn nhân lực tại Công ty than Bắc Lạng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... I:MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN LỰC I .Nguồn nhân lực quản lí nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người gồm lực trí lực .Nguồn nhân lực tổ chức ... làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Có nhiều cách hiểu quản lí nhân lực (còn gọi quản trị nhân lực, quản lí nhân sự) Quản lí nhân lực trình bày nhiều ... trí lực nhân lực ngày coi trọng Các yếu tố nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính ,nguồn lực công nghệ ,nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức...

63
314
0

Nâng cao công tác quản lí nguồn nhân lực tại công ty than Bắc Lạng

Ngày tải lên : 17/04/2013, 21:28

... I:MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN LỰC I .Nguồn nhân lực quản lí nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người gồm lực trí lực .Nguồn nhân lực tổ chức ... làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Có nhiều cách hiểu quản lí nhân lực (còn gọi quản trị nhân lực, quản lí nhân sự) Quản lí nhân lực trình bày nhiều ... trí lực nhân lực ngày coi trọng Các yếu tố nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính ,nguồn lực công nghệ ,nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức...

63
198
0

Giải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện thống nhất

Ngày tải lên : 18/12/2013, 09:31

... QUAN VỀ QUẢN LÍ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số khái niệm quản lí nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực (viết tắt NNL) xuất vào thập niên 80 kỷ XX có thay đổi hình thức quản lý, ... Bảng 1.1: Sự khác biệt quản lí nhân quản lí nguồn nhân lực Quản lí nhân Các tiêu thức so sánh Tại nước có kinh tế kế hoạch hóa tập trung Tại nước khác Quản lí nguồn nhân lực cho nước phát triển ... yếu quản lí NNL 1.1.3 Mô hình quản lý nguồn nhân lực 1.1.3.1 Phác thảo mô hình quản lí nguồn nhân lực Việt Nam Mô hình quản lí NNL Việt Nam (Sơ đồ 1.1) phát triển sở điều chỉnh mô hình quản lí...

79
1.2K
33

BÀI TẬP LỚN QUẢN LÍ NGUỒN NHÂN LỰC THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CHO CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TẠI RẠP CHIẾU PHIM MEGASTAR VINCOM CITY TOWERS HÀ NỘI – CÔNG TY TRUYỀN THÔNG MEGASTAR

Ngày tải lên : 23/07/2014, 14:07

... dịch vụ, nhiệt tình Nhận xét: Nguồn nhân lực rạp Megastar Vincom City Towers Hà Nội chia làm hai loại: nhân viên bán thời gian nhân viên toàn thời gian Lực lượng nhân viên phục vụ (ở phận rạp ... đến tạo động lực lao động 1) Khái niệm • Khái niệm: Động lực lao động khao khát tự nguyện cá nhân nhằm tăng cường nỗ lực thân để đạt mục tiêu cá nhân mục tiêu tổ chức • Tạo động lực lao động ... nghiệp cho toàn thể nhân viên  Để nâng cao đoàn kết, hiểu biết lẫn nhân viên, nhân viên với quản lý: - Tổ chức họp có tham gia nhân viên nhiều để truyền đạt tư tưởng ban quản lý, lấy tham khảo...

36
1.5K
11

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí trường tiểu học theo tiếp cận quản lí nguồn nhân lực ở huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang

Ngày tải lên : 02/11/2014, 22:32

... hội Quản lí giáo dục quản lí phận xã hội Quản lí giáo dục hiểu quản lí trình giáo dục đào tạo Tùy theo cấp độ quản lí giáo dục khác Khái niệm quản lí giáo dục có nhiều định nghĩa khác Quản lí ... thống quản lí nguồn nhân lực giáo dục chung huyện Nhiệm vụ nghiên cứu 4.1 Xác định sở lí luận việc phát triển đội ngũ cán quản lí trường tiểu học cấp huyện theo tiếp cận quản lí nguồn nhân lực ... đích người quản lí (chủ thể quản lí) đến người bị quản lí (đối tượng quản lí) nhằm đạt mục tiêu tổ chức, đơn vị đề Trong đó: - Chủ thể quản lí cá nhân, nhóm hay tổ chức - Đối tượng quản lí người...

106
607
1

Báo cáo kết quả nghiên cứu chính sách về quản lí nguồn nhân lực, bố trí giáo viên để thực hiện việc chuyển đổi sang dạy học cả ngày (FDS) ở trường tiểu học

Ngày tải lên : 18/11/2015, 17:12

... mô hình dạy học ngày (FDS) số địa phương vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.1.Thực trạng triển khai dạy học ngày (FDS) vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.2 Việc áp dụng Chuẩn nghề nghiệp giáo viên ... mô hình dạy học ngày (FDS) số địa phương vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.1 Thực trạng triển khai dạy học ngày (FDS) vấn đề quản lý nguồn nhân lực Theo thống kê Bộ GD - ĐT năm gần đây, số học ... mục tiêu giáo dục toàn diện, đáp ứng nhu cầu phát triển lực cá nhân học sinh, sử dụng phân phối nguồn lực chưa thật hợp lí, ) dẫn tới gây áp lực nặng nề cho học sinh (HS) giáo viên (GV) Để triển...

40
733
0

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:20

... trò nguồn nhân lực: trình độ qản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức, kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động qản trò nguồn nhân lực 1.3.1 Kết quản trò nguồn ... Đây thách thức quản lí nhân lực Người làm công tác quản trò nguồn nhân lực cần phải có kiến thức, kỹ năng, lực phẩm chất cần thiết đònh phải có đạo đức nghề nghiệp quản lí nhân lực Đó thách thức ... nghiệm quản lí lao động + Có kiến thức nghiệp vụ chuyên môn (kỹ thuật) doanh nghiệp… 1.2 Chức tầm quan trọng quản trò nguồn nhân lực 1.2.1 Các chức quản trò nguồn nhân lực: Hoạt động quản trò nguồn...

25
1.1K
8

Đề tài thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Ngày tải lên : 31/03/2014, 22:42

... chúng -Năm 2011 : Chiến lược ONEFPT – FPT phải trở thành đoàn toàn cầu hàng đầu VN” tập SƠ ĐỒ TỔ CHỨC II.Thực trạng QTNNL công ty hệ thống thông tin FPT : Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào ... NNL công ty : • • Thực tốt công tác quản lý Nên sử dụng khuyến khích tài phi tài để kích thích nhân viên công viêc • • Đào tạo nhân viên cho công ty Đào tạo nhân viên có công ty Kiến nghị: • • ... nên nguồn kinh phí đào tạo phát triển NNL eo hẹp III Một số giải pháp đào tạo phát triển NNL công ty : • Xác định nhu cầu đào tạo nên dựa phân tích đánh giá thực tế lực kỹ làm việc công nhân...

18
827
2

Quản trị nguồn nhân lực C«ng ty Fpt

Ngày tải lên : 22/05/2014, 16:52

... động, sáng tạo tham gia nhiệt tình học viên Quản trị Nguồn Nhân lực Người cán quản lý nhân Con người quản lý Như vật Như máy Như người Quản lý Nguồn nhân lực theo vai trò người Phương Tây Duy ... kỹ kết công việc Nhiều nguồn đánh giá, liên tục trình hoàn thiện tự giác Xu hướng quản lý nguồn nl Tất cán quản lý cán quản trị nhân lực Sự thống chức quản trị nhân chức quản lý khác Hướng vào ... Quản lý nguồn nhân lực theo lý thuyết hệ thống M ô i tr n g Mực tiêu tổ chức Hoạt động phát triển cấu, hệ thống sách ăn V oá h tổ c ức h Quản trị nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản...

30
319
0

Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Ngày tải lên : 19/07/2014, 09:19

... 3.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người ... hình Quản trị nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: 24 Hình 3.4 Mô Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân ... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu sau: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực Kết cho thấy công...

90
5.5K
61

thực trạng quan lý nguồn nhân lực ở công ty FPT hiện nay

Ngày tải lên : 10/08/2014, 11:54

... luận quản lý nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản lý nguồn nhân lực ... VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a Các quan điểm quản lý nguồn nhân lực Có nhiều triết lý quản lý nhân lực ... quát nguồn nhân lực công ty FPT 2.3 Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực 2.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực 2.3.2 Phân tích công việc 2.3.3 Tuyển dụng nhân lực 2.3.4 Đãi ngộ nguồn nhân lực...

49
10.5K
96

Nâng cao chất lượng trong quản trị nguồn nhân lực của tập đoàn CÔNG NGHỆ THÔNG TIN FPT

Ngày tải lên : 18/08/2014, 00:20

... NHÂN L C T P OÀN FPT1 2 2.2.1 Công tác n d ng ngu n nhân l c c a FPT S tăng trư ng c a FPT thành qu c a t p th cán b công nhân viên FPT Tính n tháng 10/2010 t ng s nhân viên FPT 12.300 ngư i FPT ... n thông FPT - Công ty d ch v thông tin FPT - Công ty ph n m m FPT - Công ty t o FPT - Công ty thương m i FPT - Công ty bán l k thu t s FPT - Công ty d ch v tin h c FPT - Công ty u tư FPT Các ... u h n FPT IS Công ty h th ng thông tin FPT CNTT Công ngh thông tin H FPT FTG TTCN i h c FPT Công ty thương m i FPT Ti u th công nghi p CN Công nghi p HTTT FPT H th ng thông tin FPT CPTM FPT C...

82
2K
6

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh

Ngày tải lên : 31/03/2015, 09:58

... triển nguồn nhân lực công ty Bên cạnh tồn nguồn nhân lực chi nhánh Quảng Ninh mỏng nguyên nhân chủ yếu chi nhánh mới, sở hạ tầng mới, nguồn nhân lực tồn số “gợn” đơn vị Chính sách thu hút nguồn nhân ... tập Tóm lại nguồn nhân lực tài nguyên quí giá so với tất tài nguyên khác doanh nghiệp, nhân tố định đến phát triển thành bại doanh nghiệp 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực chất lượng ... triển, tổ chức lại máy quản trị nguồn nhân lực đội ngũ chuyên gia phát triển nguồn nhân lực đủ mạnh để thực nhiệm vụ cách hiệu Nâng cao toàn diện chất lượng nguồn nhân lực, 100% lao động qua...

65
626
0

báo cáo thực tập: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh

Ngày tải lên : 08/05/2015, 07:43

... hệ tới phát triển cá nhân đất nước” Ngân hàng giới cho rằng: nguồn nhân lực toàn vốn người bao gồm thể lực, trí lực, kỹ nghề nghiệp… cá nhân Như vậy, nguồn lực người coi nguồn vốn bên cạnh loại ... động quốc tế thì .Nguồn nhân lực quốc gia toàn người độ tuổi có khả tham gia lao động Nguồn nhân lực hiểu theo hai nghĩa: Chuyên đề thực tập Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức ... xã hội, cung cấp nguồn lực người cho phát triển Do đó, nguồn nhân lực bao gồm toàn dân cư phát triển bình thường - Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực khả lao động xã hội, nguồn lực cho phát triển...

69
638
0

Chuong-1-tong-quan-ve-quan-tri-nguon-nhan-luc.pdf

Ngày tải lên : 13/08/2012, 10:16

16
3.9K
9

Khuyến khích công bằng trong quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:44

... doanh nghiệp phụ thuộc vào nguồn nhân lực Đó nguồn lực có chức suy nghĩ, có khả tiềm không giới hạn để tận dụng tốt nguồn lực quan trọng khác Khi sử dụng tốt nguồn lực này, vấn đề giải quyết, ... triển cách quán nguồn nhân lực, chất lượng doanh nghiệp liên tục cải thiện hoàn thiện, từ phát triển theo kỳ vọng người chủ doanh nghiệp Vì vậy, việc xem xét huy động nguồn nhân lực, trì khích ... phải nỗ lực để đạt kết cao so với dự kiến ban đầu để chứng tỏ lực nhà quản trị, từ góp phần nâng cao suất chất lượng cho doanh nghiệp Công lương thưởng Một vấn đề khác cần công quản lý nhân tiền...

7
2.1K
18