phân tích khái niệm quản trị nhân sự

... http://www.360-degreefeedback.com/ http://www.hrmguide.net/ http://www.ddiworld.com/ http://www.shrm.org/ http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=global http://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Management http://www.cipd.co.uk/default.cipd http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/ http://www.monster.com/ www.shrmglobal.org www.workforceonline.com www.mentor~u.com www.jobsmart.org www.allthetests.com www.tcm.com Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 2 Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên) Họ tên (các) giảng viên xây dựng ... lượng giá: ___/___/______ (gởi Bản Lượng giá cùng với ĐCMH này) Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 5  Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiên J. Kế hoạch ... 5- 14 Sinh viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14 Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 4 http://www.hrworld.com/ http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm http://www.washingto...

... do đó nhu cầu về nhân sự của Công ty còn khá cao đặc biệt là cán bộ kỹ thuật. Bên cạnh đó do còn quá nể nang đối với con em cán bộ công nhân viên chức nên nhiều khi họ thực sự không đủ tiêu ... triển nguồn nhân sự là một nhu cầu không thể thiếu được, một xã hội tồn tại được, phát triển hay không phát triển là do xã hội có đáp ứng được sự thay đổi, các nhà lãnh đạo có thấy được sự thay đổi ... giai đoạn chống chiến tranh phá hoại của giặc Mỹ, được sự chỉ đạo chặt chẽ kịp thời của Thành Uỷ Hà nội, cán bộ công nhân viên Sở quản lý và phân phối điện khu vực I đã đề ra phương án nhằm đảm...

... TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (Việt Nam) Trong chương này người viết sẽ tiến hành phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA ... người lao động, tình hình tổ chức nhân sự tại công ty, đánh giá tình hình quản trị nhân sự tại công ty, điều kiện làm việc, lương bổng và đãi ngộ. Thông qua sự phân tích này sẽ giúp chúng ta tìm ... trí nhân sự tại công ty là hợp lý. o Về số lượng Theo thống kê của công ty thì hiện nay số nhân viên của công ty là 393 người trong đó có 32 người (8,1%) là nhân viên thời vụ và 361 người là nhân viên...

... thức về chuyên ngành Quản trị nhân sự, đây là cơ hội để chúng tôi tìm hiểu thực tế về chuyên ngành mà chúng tôi đang theo học thông qua Đề án phân tích quy trình quản trị nhân sự này. Bằng việc ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI ĐỀ ÁN PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Tên đề tài: Quy trình quản trị nhân sự tại công ty cổ phần VNG Giảng viên hướng dẫn : Huỳnh ... án phân tích cụ thể. Qua đó, chúng tôi hiểu sâu hơn về khoa học cũng như nghệ thuật của việc quản trị nhân sự nói trên. Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại 25 2. Phân tích...

... ra rằng, đối với một nhà quản trị nhân sự, kỹ năng phán đoán, dự báo và thiết kế, hoạch định một dự án nhân sự là những điều vô cùng thiết yếu. Một nhà quản trị nhân sự giỏi cũng phải luôn đặt ... ty Sài Gòn MC, Trường Đại Học Hoa Sen NL091 Đề án: Phân tích quy trình nhân sự 1 ĐỀ ÁN: PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN Giảng ... NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Trường Đại Học Hoa Sen NL091 Đề án: Phân tích quy trình nhân sự 32 - Xác định, đánh giá năng lực nhân sự hiện có và tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế hoạch nhân...

... quản trị nhân sự 3 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự 3 1.2. Chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu của quản trị nhân sự 3 1.2.1 Chức năng 3 1.2.1.1. Hoạch định nhân sự 3 1.2.1.2. Tuyển dụng nhân ... quản trị nhân sự của W. Ouchi 7 1.5. Nội dung của quản trị nhân sự 8 1.5.1. Hoạch định nhân sự 8 1.5.1.1 Khái niệm 8 1.5.1.2. Quy trình hoạch định nhân sự 8 1.5.2. Tuyển dụng nhân sự ... năng của quản trị nhân sự 1.2.1.1 Hoạch định nhân sự. Các chức năng cơ bản của quản trị nhân sự Tuyển dụng nhân Đào tạo & phát triển Hoạch định nhân sự Đãi ngộ nhân sự Khoá...

... chương trình quản lý nhân sự SV: Dương Hà Việt Hoàng MSSV: 506104015 - 42 - Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY ... để lập kế hoạch cho việc phân tích và thiết kế hệ thống thông tin từ thế giới thực sang thế giới công nghệ thông tin. Trong chương trình quản lý nhân sự này, về mặt quản lý: Ban lãnh đạo công ... thống kiểm tra và báo cáo khi cập nhật dữ liệu. 3.1.2. Phân tích hệ thống thông tin Bước đầu tiên của việc phân tích hệ thống thông tin là phân tích tổng thể các chức năng của hệ thống thông tin....

... *&-E#1$393 5.)$' F95.#)B:;5. )/&#3=&+,9?5")"3#2 B'@)4EE!$0):;5 -E#1$393# #2:;' Quản lý nhân sự &#21$=8#&G )'H;538-AI$1$D10#)' (J1)2/#!1&&E#2 5.*0)-AI22 ... (Q\6(C*Z=(C ã WD\6WO*Z=WO ã (=\(=*v*W( ã v,\O,*v(O ã kOdUd\6Od*Z=Od Ra Biểu đồ trình tự: Sửa thông tin một nhân viên R{ V <* : ;* & & $1* D  K3x D ... $5)39 3 B83.* t 8fW Q">A Rt jOPQ2BA Biểu đồ trình tự: Thêm một nhân viên Rz OPQ2RLM<)1= EI-EJ(KS(T(EF(OU Z)"  Z=Ap :...