phong cách doanh nhân 2011

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:16

Ngày tải lên: 19/12/2013, 09:50

Ngày tải lên: 01/04/2014, 04:23

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:34

Ngày tải lên: 04/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 15/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 16/01/2014, 11:37

Ngày tải lên: 21/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 08:39

... đạo đều sở hữu một trong bốn phong cách lãnh đạo chủ yếu dưới đây. Không có phong cách nào tốt hơn hay kém hơn các cái còn lại. Hiểu rõ và điều chỉnh được phong cách chiếm ưu thế của mỗi người ... với các phong cách lãnh đạo của người khác mà chúng ta làm việc cùng. Sơ đồ "các phong cách lãnh đạo/ Tương tác" là một công cụ giúp cho các lãnh đạo nhận biết các phong cách nổi ... tập thể và huấn luyện trong phong cách lãnh đạo của các doanh nghiệp. Chương 4: Sa thải nhân viên chiều hướng ngày một tăng Kết luận: Biết và biết cách lôi cuốn nhân viên say mê với công việc....

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:55

... có nêu lí do 2.4 Giấy uỷ quyền số: ngày 2.5 Tư cách pháp lý B. Pháp nhân  A. Cá nhân hành nghề độc lập  B. Liên doanh không tạo thành pháp nhân  AB. Khác (Nêu rõ )  3. Thông tin về giao ... sao: đăng ký kinh doanh và/hoặc giấy chứng nhận đăng ký thuế do nước cư trú cấp trong trường hợp là tổ chức kinh doanh;  iii). Bản sao hợp đồng kinh tế kí kết với các tổ chức, cá nhân tại Việt ... dịch phát sinh thu nhập liên quan đến áp dụng Hiệp định: 3.1. Giải trình tóm tắt về hoạt động kinh doanh: ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3.2. Giải trình khác ...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:58

... nhân lực 1. Khái niệm và mục tiêu của Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm: Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp là quá trình tổ chức, khiai thác, bảo vệ và phát triển nguồn nhân ... xuất kinh doanh của doanh nghiệp một cách chủ động và có hiệu quả nhất + Giảm bớt rủi ro cho doanh nghiệp 2.2.2 Chức năng tổ chức - Khái niệm: Là một chức năng cơ bản của quản trị doanh nghiệp, ... lĩnh vực 5 II. Khái quát về quản trị nhân lực 6 1. Khái niệm và mục tiêu của Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp 6 2. Những nhân tố ảnh h ởng tới quản trị nhân lực 6 Ch ơng ii: nhà quản trị...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:48

... lòng về phong cách phục vụ, vừa ý về chất lượng sản phẩm. Đây chính là yếu tố quyết định sự thành bại trong kinh doanh của ngân hàng./. Trương Hồng Minh Phong cách ứng xử trong kinh doanh Giao ... tốt, đạt hiệu quả nhất mang lại hiệu quả trong kinh doanh. Chúng ta phải biết thể hiện từ cách ăn mặc, cách đi đứng, cách ngồi làm việc, cách nói Điều quan trọng là phải biết lắng nghe khách ... đời sống mà đúng luôn cả trong giao tiếp kinh doanh. Cùng một lời nói nhưng với phong cách, thái độ, âm vực khác nhau cũng có thể dẫn đến những cách suy nghĩ khác nhau của cùng một người nghe....

Ngày tải lên: 17/10/2012, 11:08

Ngày tải lên: 17/10/2012, 17:36

... phân tích đặc điểm tính cách, văn hóa và phong cách đàm phán của thương nhân Hàn Quốc, em xin đưa ra một số khuyến nghị đối với doanh nhân Việt Nam khi đàm phán với thương nhân Hàn Quốc như sau: 7 Người ... thành công, doanh nhân Việt Nam phải phát triển được mối quan hệ tin tưởng với các đối tác của mình. Sự hợp nhau về tính cách cá nhân cũng quan trọng như sự lâu bền của các hợp đồng kinh doanh hay ... sánh… và được chia thành 2 phần: Phần 1. Phong cách đàm phán của thương nhân Hàn Quốc Phần 2. Khuyến nghị đối với thương nhân Việt Nam khi đàm phán với thương nhân Hàn Quốc. Do tính chất phức tạp...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:30

... phong cách lãnh đạo này nhà quản trị dễ là người theo chân cấp dưới, khó lựa chọn quyết định cho mình, bỏ lỡ thời cơ kinh doanh. 3. Phong cách tự do a. Khái niệm: Phong cách tự do là phong cách ... Gates. Page 17 of 17 ĐỀ TÀI: Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanh I, Khái niệm và phân loại: 1, Khái niệm phong cách lãnh đạo: Phong cách lãnh đạo cá nhân là dạng hành vi ngươi đó ... kinh doanh Tuy vây với phong cách này triệt tiêu tính sang tạo của nhân viên cấp dưới, làm cho nhân viên cấp dưới có tâm lý lo sợ, có thể mang tới sự chống đối của cấp dưới. 2. Phong cách...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:30

Ngày tải lên: 07/11/2012, 19:26

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12