phải tiến hành loại chương trình đt amp ptnào

Chương 8- Đánh giá thực hiện công việc pptx

Chương 8- Đánh giá thực hiện công việc pptx
Ngày tải lên : 31/07/2014, 15:20
...  Phù hợp với nhiều loại công việc Nhược điểm:  Dễ mắc lỗi: thiên vị, thành kiến…  Sự bù cac đặc trưng II/ Phương pháp đánh giá thang đo dựa hành vi B1: quan sát ghi chép hành vi người lao động ... điểm: ♣ đơn giản, dễ thực ♣ Dễ dàng định nhân sự: lương, thưởng, thăng tiến Nhược điểm: ♣ Dễ phạm phải lỗi thiên vị, thành kiến, kiện gần ♣ Hạn chế thông tin phản hồi ♣ Không khuyến khích đoàn ... thành kiến  Ảnh hưởng kiện gần Các phương pháp  Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa  Phương pháp danh mục kiểm tra  Phương pháp ghi chép kiện quan trọng  Phương pháp đánh giá thang đo hành...
  • 21
  • 815
  • 4
  1. Kỹ Năng Mềm
  2. Kỹ năng quản lý
Slide môn quản trị nhân lực: Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc

Slide môn quản trị nhân lực: Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 10/06/2015, 11:35
... giá thực công việc (ĐGTHCV) Hiểu thành phần cấu tạo lên hệ thống ĐGTHCV Nắm yêu cầu hệ thống ĐGTHCVNắm Nắm lỗi chủ quan thường gặp đánh giá Nắm công việc nên tiến hành tổ chức công tác ĐGTHCV Hiểu ... vai trò tổ chức người lao động? Một hệ thống ĐGTHCV bao gồm thành phần nào? Một hệ thống ĐGTHCV nên đáp ứng yêu cầu nào? Khi tiến hành đánh giá, người đánh giá mắc lỗi chủ quan nào? Hoạt động ... cậy Tính chấp nhận Tính thực tế 06/10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên 11 Hệ thống ĐGTHCV Lỗi thiên vị Lỗi thành kiến Lỗi thái cực Lỗi xu hướng trung bình Lỗi định kiến tập quán văn hóa Lỗi ảnh hưởng kiện...
  • 18
  • 2.8K
  • 9
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học
.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn A CLASS TRAVEL

.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn A CLASS TRAVEL
Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:41
... thực trình đánh giá  Về vấn đánh giá Sau tiến hành đánh giá tổng hợp kết đánh giá bước cuối phải tiến hành vấn nhân viên Thực tế, công ty thực chưa chặt chẽ vấn đề Do đó, công ty nên có quy trình ... lệch xung đột trình triển khai 2.2.3.3 Tiến hành đánh giá thực công việc Đánh giá trình thu thập thông tin lực, phẩm chất cá nhân nhân lực mức độ hoàn thành công việc nhân viên Qúa trình thu thập ... kiến NLĐ tiến trình ĐGTHCV công ty hợp lý hay chưa, có cần bổ sung sửa chữa hay không: Biểu đồ 3.7 Ý kiến NLĐ tiến trình ĐGTHCV công ty TNHH AC Nguồn: Tổng hợp điều tra tác giả KL Về tiến trình...
  • 53
  • 1.2K
  • 7
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
luận văn quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH thiên hòa an

luận văn quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH thiên hòa an

Ngày tải lên : 09/04/2016, 12:53
... đánh giá phải phản ánh kết hành vi cần có để thực thành công công việc Tiêu chuẩn đánh giá phải làm cho thấy người lao động cần làm công việc cần phải làm tốt đến mức Đồng thời, tiêu chuẩn phải phản ... động môi trường; đồng thời nêu lên chiến lược giá trị bước hành động mà bạn tiến hành để cải thiện suất lao động công ty mình” Tác giả trình bày phương pháp quản lý việc thực công việc người lao ... luận văn gồm có ba chương sau: Chương Cơ sở lý luận đánh giá thực công việc doanh nghiệp Chương Thực trạng đánh giá thực công việc công ty trách nhiệm hữu hạn thiên hòa an Chương Phương hướng...
  • 111
  • 649
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI 5 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI 5 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Ngày tải lên : 12/05/2016, 07:54
  • 33
  • 595
  • 3
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank
Ngày tải lên : 18/04/2013, 10:32
... yếu cho mục tiêu khả thi Tất mục tiêu thành phần cần định lượng hệ thống chung để theo dõi trình thực trở thành động lực cảm nhận thành phát triển tiến trình • Có thể đạt (achievable): Đặt mục ... công tác đánh giá thể rõ qua tiến trình thực đánh giá Techcombank, mô tả theo sơ đồ sau: Sơ đồ 2.5: Tiến trình thực đánh giá thực công việc Techcombank TRÁCH NHIỆM TIẾN TRÌNH THỰC HIỆN Cán nhân viên ... 2.2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Được thành lập vào ngày 27 tháng 09 năm 1993, Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Techcombank ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam thành lập...
  • 28
  • 2.4K
  • 20
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chương VII: Đánh giá thực hiện công việc

Chương VII: Đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 15/03/2013, 16:04
... Người đánh giá phải phân loại nhân viên nhóm thành loại khác theo tỷ lệ định Việc xác định tỷ lệ loại nhân viên dựa quy luật “phân phối chuẩn”, cho phép tỷ lệ % lớn mẫu xếp vào thứ loại Hạn chế ... Hạnh 4 4 Hưng 10 Thành 10 Linh 10 Long 10 Hoàng 10 Tú III Các phương pháp ĐGTHCV PP đánh giá thang đo dựa hành vi  Thang điểm kỳ vọng hành vi (BES): Các hành vi THCV phân loại theo cấp độ từ ... dấu vào mức điểm phù hợp với hành vi người lao động  Thang điểm quan sát hành vi (BOS): Các hành vi quan trọng xếp theo thứ tự từ xuất sắc đến yếu Người đánh giá phải xác định tần suất xuất chúng...
  • 35
  • 641
  • 2
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Giải pháp cho việc xây dựng và triển khai chương trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 20

Giải pháp cho việc xây dựng và triển khai chương trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 20
Ngày tải lên : 17/04/2013, 11:55
... loại A: +Phân loại lao động tháng :Phải đạt 9.5đ trở lên 2-Lao đông loại B: +Phân loại lao động tháng :Phải đạt 8.5đ trở lên Phân loại lao động tháng năm:Trên sở phân loại tháng,phân loại lao động ... trực tiếp Phơng pháp có hai bớc: B1 :Tiến hành xác định danh mục hành vi mà liên quan đến việc thực thắng lợi công việc ngời lao động tiến hành miêu tả lạI hành vi đó( miêu tả cụ thể,chính xác,đúng ... sát hành vi: Các hành vi quan trọng liên quan tới việc hoàn thành công việc ngời lao động đợc xếp theo thứ tự từ thấp đến cao,từ đến suất sắc,và ngời đánh giá phải xác định tần xuất xuất hành...
  • 25
  • 762
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chương 4 Đánh giá thực hiện công việc ppsx

Chương 4 Đánh giá thực hiện công việc ppsx
Ngày tải lên : 23/07/2014, 01:20
... công tác đánh giá thực công việc Các yêu cầu trình đánh giá thực công việc Các lỗi cần tránh đánh giá Xây dựng tiêu chuẩn thực công việc Tiến hành đo lường thực công việc theo tiêu thức tiêu ... Chuẩn bị đánh giá Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh giá Tiến hành đánh giá Phỏng vấn đánh giá Trách nhiệm việc xác định lịch trình thực hoạt động đánh giá thuộc người lãnh đạo trực tiếp ... không thích người phải phán xử đưa kết luận Các tiêu chí đánh giá không khách quan, rõ ràng Chuẩn mực đánh giá không tin cậy Dùng phương pháp đánh giá khác tổ chức Mục đích trình đánh giá không...
  • 15
  • 299
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực

378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực
Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... giá xếp loại Loại A, B, C trởng (phó) phòng loại A, B, C phòng - Phòng xếp loại A dới 70% cá nhân phòng xếp loại A xếp loại C - Phòng xếp loại B không đủ điều kiện xếp loại A không thuộc loại C ... thức chấp hành nhiệm vụ đợc Kết công tác Xuất Hoàn thành Cha sắc( có tốt công việc thành thành hoàn Chủ giao động, Có ý thức Cha có ý công sáng tạo hành thức chấp việc đợc giao đầu đầy đủ hành tích ... vụ đợc giao: ý thức chấp hành nhiệm vụ đợc giao Kết công tác Xuất sắc Hoàn thành Cha (Có thành tốt công việc thành hoàn Chủ 100% sáng động, Có tạo, chấp ý thức Chua có ý hành thức chấp tích bật...
  • 28
  • 570
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:14
... tích cực, chủ động tham gia vào trình đánh giá biện pháp để nâng cao hiệu đánh giá thực cơng việc Để đạt việc đánh giá khách quan cán nhân cần ý số mặt sau đây: Tiến hành đánh giá việc thực cơng ... nhân viên Nhằm loại bỏ lỗi lầm thường mắc phải đánh giá thực cơng việc nhân viên, cần đào tạo huấn luyện cán nhân làm cơng tác đánh giá thực cơng việc nhân viên Căn vào việc xếp loại, đánh giá ... thăng tiến Việc thực cơng việc nhân viên thoả mãn, hay đáp ứng nhu cầu tiêu chuẩn đặt nhân viên đĩ cĩ khả thực thăng tiến Mục đích vấn thảo luận với nhân viên kế hoạch nghề nghiệp kế hoạch hành...
  • 10
  • 2.3K
  • 1
  1. Cao đẳng - Đại học
  2. Chuyên ngành kinh tế
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH
Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53
... thực quy trình – thủ tục 0.3 CBNV Tổng Xếp loại công tác xác định sau: A1 loại xuất sắc: tổng số điểm từ 36 - 40 A2 loại giỏi:tổng số điểm từ 32 - 36 A3 tiên tiến: tổng số điểm từ 24 - 32 B loại yếu:tổng ... CÔNGVIỆC 1.1 1.1.1 Khái niệm Qui trình Qui trình trình tự có tổ chức hoạt động để hoàn thành đề Đó loạt quy định, hướng dẫn chi tiết giúp thực công việc theo trình tự thống 1.1.2 Đánh giá hiệu ... hoàn thiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng Tài Tổng công ty Pisico Kết cấu đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận quy trình đánh giá hiệu suất công việc Chương 2: Quy trình đánh giá...
  • 37
  • 2.3K
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ
Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:54
... XIX: Chương XX: Chương XXI: Chương XXII: Chương XXIII: Chương XXIV: Chương XXV: Chương XXVI: Chương XXVII: Chương XXVIII: Chương XXIX: Chương XXX: Chương XXXI: Chương XXXII: Trang / 22 Chương ... XLVI: Chương XLVII: Chương XLVIII: Chương XLIX: Chương L: Chương LI: Chương LII: Chương LIII: Chương LIV: Chương LV: Chương LVI: Chương LVII: Bước 1: Xác định tiêu chí đánh giá Chương LVIII: Dựa ... Hà Chương XLI: Chương XLII: Trang 11 / 22 Chương XLIII: Hoàn tất hồ sơ đánh giá Phỏng vấn Tiến hành đánh giá Chuẩn bị đánh giá Xác định tiêu chí đánh giá Chương XLIV: Chương XLV: Chương XLVI: Chương...
  • 22
  • 1.3K
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc

bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 10/02/2015, 16:25
... việc theo nhóm phải đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ nhóm Mục đích đánh giá        Cung cấp thông tin phản hồi Tăng cường mối quan hệ tổ chức Tuyển dụng Đãi ngộ Cải tiến thành tích Quan ... mãn —thăng tiến  Thỏa mãn— không thăng tiến  Không thỏa mãn—thay đổi Phỏng vấn đánh giá – Trình tự thực  Chuẩn bị vấn  Đánh giá kết thực công việc  Thiết lập mục tiêu kế hoạch hành động  ... điểm : Nhược điểm : Ưu III.Các phương pháp đánh giá Đánh giá hành vi: Đánh giá dựa hành vi mà người thực công việc cần thể để hoàn thành tốt công việc Ưu điểm : Nhược điểm : III.Các phương pháp...
  • 20
  • 1.5K
  • 4
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc

Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên : 10/03/2015, 10:15
... viờn: Tờn ngi ỏnh giỏ: B phn: phũng thớ nghim hoỏ Chu k ỏnh giỏ: Kiểm soát yếu tố an toàn: Hành vi tích cực Hành vi tiêu cực 12/10 Dập đám cháy nhỏ 3/11 Hút thuốc kho kịp thời hoá chất 8/11 Dn dẹp...
  • 37
  • 678
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent

Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent
Ngày tải lên : 18/06/2015, 08:38
... giá xếp loại CBNV bảo đảm tỷ lệ xếp loại CBNV theo kết xếp loại phòng/ban Dưới tỷ lệ xếp loại CBNV theo kết xếp loại phòng/ban: Bảng 3.6 Tỷ lệ xếp loại CBNV Xếp loại phòng/ban Tỷ lệ xếp loại CBNV ... kết cấu thành chương: Chương : Tổng quan nghiên cứu đề tài Chương : Tóm lược số vấn đề lý luận quy trình đánh giá thực công việc doanh nghiệp Chương : Phân tích thực trạng vấn đề quy trình đánh ... trước tiến hành ĐGTHCV cho nhân viên Công ty phòng/ban tiến hành đánh giá trước Phòng/ban xếp loại theo bậc A1, A2, A3, A4, A5 Dựa vào xếp loại để xét danh hiệu thi đua phòng/ban Tỷ lệ xếp loại...
  • 62
  • 2K
  • 8
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với nguồn nhân lực khối văn phòng tại công ty cổ phần tổng công ty công trình đường sắt

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với nguồn nhân lực khối văn phòng tại công ty cổ phần tổng công ty công trình đường sắt
Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:55
... bình xét xếp loại cho phòng ban theo loại A, B , C theo tiêu chí sau: Các phòng ban, phận xếp loại A: Là phòng, ban , phận hoàn thành chương trình công tác tháng đạt kết cao, đảm bảo tiến độ, chất ... hợp, hoàn thành nhiệm vụ giao Các phòng, ban, phận xếp loại B: Là phòng, ban, phận hoàn thành chương trình công tác tháng xây dựng tiến độ mức trung bình Các phòng, ban, phận xếp loại C: Là phòng, ... thực công việc thông qua xếp loại phòng ban đánh giá hệ số Ki cá nhân Nên công tác tổng hợp kết dễ tiến hành Việc tiến hành đánh giá định kỳ hàng tháng làm sở đẻ tiến hành hoạt động tính lương,...
  • 73
  • 493
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại khối văn phòng Công ty HUDS

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại khối văn phòng Công ty HUDS
Ngày tải lên : 25/06/2015, 19:06
... công tác ĐGTHCV 20 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty 20 2.1.1.1 Giới thiệu chung Công ty .20 2.1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển Công ty 20 2.1.1.3 Ngành, ... 1.2.2 Một số yêu cầu hệ thống đánh giá thực công việc 1.2.3 Các lỗi cần tránh tiến hành đánh giá thực công việc 1.3 Công tác đánh giá thực công việc 10 1.3.1 Xác định mục ... Xác định phơng pháp đánh giá 11 1.3.3 Xác định chu kỳ đánh giá 13 1.3.4 Thiết lập trình tự đánh giá thực công việc 14 1.3.5 Lựa chọn đào tạo ngời đánh giá .15 1.3.6 Phỏng...
  • 82
  • 470
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên : 25/10/2013, 03:20
... có nên thực đào tạo hay không chương trình đào tạo khác nhau, nên tiến hành nào, cho ai, thời gian tiến hành Cán nhân sử dụng mô tả công việc để xây dựng chương trình đào tạo cho phù hợp người ... cầu công việc với người thực tiêu chuẩn thực công việc chương trình phân tích công việc doanh nghiệp cần tiến hành hoàn thiện lại chương trình phân tích công việcđó Như hai hoạt động có tác động ... lãnh đạo xem xét lại kết lần đánh giá trước, xác định hành vi cần nhấn mạnh trình đánh giá, cách thức tiến hành vấn Có cách sử dụng để tiến hành vấn kể thuyết phục; kể lắng nghe; giải vấn đề Có...
  • 22
  • 3.5K
  • 28
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm