phương pháp trả lương hay
Phương pháp trả lương tại công ty CMS.doc
Ngày tải lên :
11/10/2012, 11:46
... ba loại
như sau:
Tiền lương giờ = suất lương giờ x số giờ thực tế làm việc
Tiền lương giờ = Suất lương cấp bậc ngày x số giờ làm việc thực tế
Tiền lương tháng = Suất lương cấp bậc tháng x số ... cả hay giá trị của sức lao động mà chỉ là một
hình thái cải trang của giá trị hay giá cả sử dụng sức lao động.
* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:
- Tiền lương ... việc thực tế
Hình thức trả lương theo thời gian có nhược điểm lớn là không động
viên tăng năng suất lao động, việc quản lý lao động và tiền lương không chặt
chẽ, chế độ trả lương này mang tính...
- 49
- 548
- 1
Phương pháp trả lương tại công ty CMS
Ngày tải lên :
06/11/2012, 14:07
... CNV bị ốm hay nghỉ thai sản:
Không tính vào ngày công làm việc thực tế, được hưởng theo mức
(nghỉ ốm: hưởng 75% lương cơ bản, nghỉ thai sản hưởng 100% lương cơ
bản).
- Hình thức trả lương thời ... làm căn cứ để chấm công
và tính tiền lương cơ bản cho CBCNV.
• §èi víi h×nh thøc tính lương năng suất V2:
Tiền lương năng suất V2 được thanh toán theo phương pháp chấm
điểm đang áp dụng hiện nay ... căn cứ xét
điểm và tính tiền lương năng suất cho cá nhân.
3.5. Tæ chøc chØ ®¹o s¶n xuÊt.
Chuyên đề tốt nghiệp
Chơng iii
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phơng pháp
trả lơng của công ty cms
3.1....
- 53
- 425
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:52
... có phương pháp
trả lương tương xứng.
Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của
Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương
pháp trả lương Công ty.
2.2. Thực trạng phương ... ty máy tính CMS.
Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy
tính CMS.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương
pháp trả lương của Công ty máy tính CMS.
Chuyên đề được ... cả hay giỏ trị của sức lao động mà chỉ là
một hỡnh thỏi cải trang của giỏ trị hay giỏ cả sử dụng sức
lao động.
* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền
lương thực tế:
- Tiền lương...
- 90
- 388
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS
Ngày tải lên :
28/11/2012, 09:53
... yếu tố
cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty.
2.2. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty.
* Khỏi niệm tiền lương
Tiền lương là một phạm trự kinh tế, chớnh trị ... trong công tác trả
lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian
có thưởng và trả lương theo sản phẩm (doanh thu).
Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lương, công ... Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn
Là chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người cụng
nhõn do mức lương ở cấp bậc cao hay thấp và thời gian thực tế làm việc
nhiều hay ớt quyết...
- 56
- 443
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CMS
Ngày tải lên :
06/10/2013, 04:20
... đó:
L: Tiền lương nhận được
S: suất lương cấp bậc
T
TT
: thời gian thực tế
Trong chế độ trả lương theo thời gian đơn giản, có thể áp dụng ba loại
như sau:
Tiền lương giờ = suất lương giờ x số ... thực tế làm việc
Tiền lương giờ = Suất lương cấp bậc ngày x số giờ làm việc thực tế
Tiền lương tháng = Suất lương cấp bậc tháng x số tháng làm việc thực tế
Hình thức trả lương theo thời gian có ... trả lương theo thời gian có thưởng
Là sự kết hợp giữa chế độ trả lương theo thời gian giản đơn với tiền
thưởng khi đặt được những chỉ tiêu về sản lượng hoặc chất lượng đã quy
định.
Chế độ trả...
- 17
- 535
- 0
Luận văn tốt nghiệp “Phương pháp trả lương tại công ty CMS"
Ngày tải lên :
18/10/2013, 16:15
... đồng.
11
Chuyên đề tốt nghiệp
CHƯƠNG II
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG
CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS
2.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương của Công ty.
2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ... tính tập thể ) thì lương sẽ
được tính cho cả nhóm làm việc, sau đó nhóm sẽ chia lương cho từng cá
34
Chuyên đề tốt nghiệp
Chế độ trả lương này cú nhiều ưu điểm hơn chế độ trả lương theo thời
gian ... tính
lương này, trung bình mỗi nhân viên trong tháng 10 sẽ có thêm 24.135,66
đồng tiền lương.
Với cách thức trả lương này, công ty đã trực tiếp khuyến khích người
lao động hơn cách trả lương...
- 57
- 530
- 0
Trả công lao động (phương pháp chia lương tập thể)
Ngày tải lên :
22/10/2013, 10:15
... IV. HÌNH THỨC TRẢ CÔNG THEO THỜI
GIAN:
3
CHƯƠNG 7:
Trả cơng lao động (tt)
V. HÌNH THỨC TRẢ CÔNG THEO SẢN PHẨM
1. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp cá
nhân.
2. Chế độ trả công theo sản ... độ trả công theo sản phẩm gián tiếp
4. Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng
5. Chế độ trả công khoán:
VI. QUẢN TRỊ TIỀN CÔNG, TIỀN LƯƠNG
10
•
6 nghị định của chính phủ về chế độ tiền
lương ... nước.
•
NĐ số 208/2004/NĐ - CP về điều chỉnh lương hưu
và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
6
LƯƠNG & ĐÃI NGỘ
LƯƠNG &
ĐÃI NGỘ
Phi
tài chính
•
Lương
•
Phụ cấp
•
Thưởng
•
Bảo hiểm
•
Trợ cấp
•
Phúc...
- 12
- 622
- 0