phương pháp trả lương của công ty

... động: - Để nâng cao hiệu hoạt động của Công ty và để phát triển Công ty thành một Công ty lớn mạnh trong nớc thì Công ty phải chú trọng tới đội ngũ CBCNV của mình, phải khuyến khích và có chế ... cách thức trả lơng này, công ty đà trực tiếp khuyến khích ngời lao động hơn cách trả lơng của công ty. Cách tính lơng này thì lơng của hàng phụ thuộc hoàn toàn vào kết quả kinh doanh của họ. ... với các Công ty trong cũng lĩnh vực, đồng thời tiết kiệm đợc chi phí quản lí. Từ đó Công ty có điều kiện để nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên, đảm bảo sự gắn bó của họ với công việc...

Ngày tải lên: 06/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:54

Ngày tải lên: 27/06/2014, 05:20

Ngày tải lên: 11/08/2014, 00:20

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:48

... chính của công ty CMS) 2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. *. Hoạt động mua hàng của Công ty . Cũng nh các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty ... trong công tác trả lơng, công ty đà áp dụng hai hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian có thởng và trả l- ơng theo sản phẩm (doanh thu). Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lơng, công ty ... thể hiện sự quan tâm của công ty tới đời sống tinh thần của cán bộ, nhân viên. 2.3. Nhận xét chung về công tác trả lơng của Công ty. 2.3.1. Hiệu quả đạt đợc. m bo đời sống của cán bộ CNV ngày...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:46

... chính của công ty CMS) 2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. *. Hoạt động mua hàng của Công ty . Cũng nh các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty ... I: Khái quát về Công ty máy tính CMS. Chơng II: Thực trạng công tác trả lơng của Công ty máy tính CMS. Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phơng pháp trả lơng của Công ty máy tính CMS. Chuyên ... thưởng của công ty, được áp dụng một cách linh hoạt. Nguồn này lấy từ quỹ khen thưởng của công ty. - Thưởng của công ty: Hình thức này được áp dụng trong các trường hợp mà lợi nhuận của công ty...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 14:07

... Khái quát về Công ty máy tính CMS. Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy tính CMS. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính ... vậy Công ty cần phải có phương pháp trả lương tương xứng. Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty. ... chính của công ty CMS) 2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. *. Hoạt động mua hàng của Công ty . Cũng như các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:52

... thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty. 2.2. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty. * Khỏi niệm tiền lương Tiền lương là ... chính của công ty CMS) 2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. *. Hoạt động mua hàng của Công ty . Cũng như các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty ... trong công tác trả lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian có thưởng và trả lương theo sản phẩm (doanh thu). Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lương, công...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 09:53

Ngày tải lên: 24/04/2013, 09:36

... nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS 2.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương của Công ty. 2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ty. Các thành viên ban ... ct ngtyôC3 K V × K cb × K 3 Trong đó: V 3i : Lương phần III của đơn vị i. V 3Côngty : Tổng lương phần III của toàn công ty. K ct : Tổng hệ số lương cơ bản toàn công ty. K cb : Tổng hệ số lương ... thêm 24.135,66 đồng tiền lương. Với cách thức trả lương này, công ty đã trực tiếp khuyến khích người lao động hơn cách trả lương của công ty. Cách tính lương này thì lương của hàng phụ thuộc hoàn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 16:15

Ngày tải lên: 19/02/2014, 14:28

Ngày tải lên: 08/05/2014, 14:07

Ngày tải lên: 22/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 05:21