phương pháp trả lương của công ty
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CMS
... động:- Để nâng cao hiệu hoạt động của Công ty và để phát triển Công ty thành một Công ty lớn mạnh trong nớc thì Công ty phải chú trọng tới đội ngũ CBCNV của mình, phải khuyến khích và có chế ... cách thức trả lơng này, công ty đà trực tiếp khuyến khích ngời lao động hơn cách trả lơng của công ty. Cách tính lơng này thì lơng của hàng phụ thuộc hoàn toàn vào kết quả kinh doanh của họ. ... với các Công ty trong cũng lĩnh vực, đồng thời tiết kiệm đợc chi phí quản lí. Từ đó Công ty có điều kiện để nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên, đảm bảo sự gắn bó của họ với công việc...
- 17
- 535
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS.doc
... chính của công ty CMS)2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. *. Hoạt động mua hàng của Công ty .Cũng nh các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty ... trong công tác trả lơng, công ty đà áp dụng hai hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian có thởng và trả l-ơng theo sản phẩm (doanh thu).Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lơng, công ty ... thể hiện sự quan tâm của công ty tới đời sống tinh thần của cán bộ, nhân viên. 2.3. Nhận xét chung về công tác trả lơng của Công ty. 2.3.1. Hiệu quả đạt đợc.m bo đời sống của cán bộ CNV ngày...
- 53
- 548
- 1
Phương pháp trả lương tại công ty CMS
... chính của công ty CMS)2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. *. Hoạt động mua hàng của Công ty .Cũng nh các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty ... I: Khái quát về Công ty máy tính CMS.Chơng II: Thực trạng công tác trả lơng của Công ty máy tính CMS.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phơng pháp trả lơng của Công ty máy tính CMS.Chuyên ... thưởng của công ty, được áp dụng một cách linh hoạt. Nguồn này lấy từ quỹ khen thưởng của công ty. - Thưởng của công ty: Hình thức này được áp dụng trong các trường hợp mà lợi nhuận của công ty...
- 53
- 425
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS.doc
... Khái quát về Công ty máy tính CMS.Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy tính CMS.Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính ... vậy Công ty cần phải có phương pháp trả lương tương xứng. Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty. ... chính của công ty CMS)2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. *. Hoạt động mua hàng của Công ty .Cũng như các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty...
- 90
- 388
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS
... thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty. 2.2. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty. * Khỏi niệm tiền lương Tiền lương là ... chính của công ty CMS)2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. *. Hoạt động mua hàng của Công ty .Cũng như các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty ... trong công tác trả lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian có thưởng và trả lương theo sản phẩm (doanh thu).Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lương, công...
- 56
- 443
- 1
Luận văn tốt nghiệp “Phương pháp trả lương tại công ty CMS"
... nghiệpCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS2.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương của Công ty. 2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ty. Các thành viên ban ... ctngtyôC3KV × Kcb × K3Trong đó:V3i : Lương phần III của đơn vị i.V3Côngty : Tổng lương phần III của toàn công ty. Kct : Tổng hệ số lương cơ bản toàn công ty. Kcb : Tổng hệ số lương ... thêm 24.135,66đồng tiền lương. Với cách thức trả lương này, công ty đã trực tiếp khuyến khích ngườilao động hơn cách trả lương của công ty. Cách tính lương này thì lương của hàng phụ thuộc hoàn...
- 57
- 530
- 0
CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM
... trong thành phần quỹ lương của công ty chưa có quỹ lương dự phòng, vì vậy xin kiến nghị với công ty xây dựng quỹ lương dự phòng (vớitỷ lệ dưới 12% tổng quỹ lương của công ty) để dự phòng trong ... mức lương tối thiểu của công ty mình, căn cứ vào khả năng sảnxuất kinh doanh của mình.3.2. Hoàn thiện đánh giá công việcTrong quy chế trả lương của công ty chưa đề cập đến vấn đề đánh giá công ... trả lương của công ty, sao cho quy chế trả lương của công ty thực sự đảm bảo đượcsự công bằng. Trước hết, chúng ta đưa ra bản mô tả công việc đối với thợ hàn hơi, nhưsau: Biểu 18: Bản mô tả công...
- 20
- 967
- 0
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT LONG
... lương tại Công ty, từ đórút ra được những ưu điểm và hạn chế trong phương thức trả lương tại Công ty vàtìm ra một số giải pháp mà Công ty có thể áp dụng để hoàn thiện hơn nữa phương trả lương. ... loại công việc, các đối tượng lao động khác nhau.3.2.2.1. Về phương thức trả lương theo thời gian Trả lương theo thời gian là phương thức trả lương chủ yếu cho cả Công ty việc hoàn thiện tốt công ... cấp giấy Do cách xây dựng quỹ tiền lương của Công ty là tuy có xác định về lý thuyếtnhưng trên thực tế thì Công ty đa phần trả lương theo phương thức trả lương theothời gian thường lấy thu...
- 22
- 751
- 0
IẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT LONG
... tại Công ty, từ đórút ra được những ưu điểm và hạn chế trong phương thức trả lương tại Công ty vàtìm ra một số giải pháp mà Công ty có thể áp dụng để hoàn thiện hơn nữa phương trả lương. Từ ... loại công việc, các đối tượng lao động khác nhau.3.2.2.1. Về phương thức trả lương theo thời gian Trả lương theo thời gian là phương thức trả lương chủ yếu cho cả Công ty việc hoàn thiện tốt công ... không chỉ cung cấp giấy 3.2. GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT LONG3.2.1. Về nhận thức trong cách thức trả lương * Trả lương cho người lao động phải gắn...
- 22
- 463
- 0
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT LONG
... lương tại Công ty, từ đórút ra được những ưu điểm và hạn chế trong phương thức trả lương tại Công ty vàtìm ra một số giải pháp mà Công ty có thể áp dụng để hoàn thiện hơn nữa phương trả lương. ... kê kinh nghiệm. GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT LONG3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Là Công ty mới chuyển đổi hình thức pháp lý vào tháng 10 ... loại công việc, các đối tượng lao động khác nhau.3.2.2.1. Về phương thức trả lương theo thời gian Trả lương theo thời gian là phương thức trả lương chủ yếu cho cả Công ty việc hoàn thiện tốt công...
- 22
- 454
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25