phương pháp đánh giá năng lực nhân viên
Tài liệu BSC - công cụ đánh giá năng lực nhân viên pdf
... cụ đánh giá năng lực nhân viên Văn Hóa Thời báo Kinh tế Sài Gòn Hiện thực hóa các mục tiêu bao quát như tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược của công ty thành công việc hàng ngày của nhân viên ... phạm vi nhỏ với chiến lược chung của công ty. Phương pháp “Bảng đánh giá cân bằng” có thể giúp thực hiện điều này. Phương pháp "Bảng đánh giá cân bằng" (BSC) Năm 1992, Robert Kaplan ... tiên giới thiệu bảng đánh giá cân bằng (Balanced Scorecard - BSC). BSC là một phương pháp lập kế hoạch và đo lường hiệu quả công việc, với cùng nguyên tắc như các phương pháp quản lý theo mục...
Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15
Tài liệu NS___18___BM04___Bảng đánh giá năng lực nhân viên pptx
Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20
Báo cáo "Phương pháp đánh giá năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp trong quá trình hội nhập quốc tế " ppt
Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:20
báo cáo khoa học 'nghiên cứu phương pháp đánh giá năng lực cạnh tranh dịch vụ điện thoại di động (đtdđ)'
Ngày tải lên: 29/06/2014, 16:47
công tác đánh giá năng lực nhân viên tại công ty vinamilk
Ngày tải lên: 20/11/2014, 17:19
Phiếu đánh giá năng lực nhân sự
... IV/07 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ Họ và tên người được đánh giá: Bộ phận công tác: A . Nội dung và điểm đánh giá: STT Chỉ tiêu đánh giá Số điểm Điểm đánh giá Ghi chú Tự đánh giá Trưởng bộ phận 01 Chấp ... hàng 10 Tổng số điểm tối đa 100 B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá: Người được đánh giá: Ký tên: Ngày: Trang 1/2 ... giá Số điểm Điểm đánh giá Ghi chú Tự đánh giá Trưởng bộ phận 01 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước: 10 - Chấp hành pháp luật và các quy định có liên quan 5 -Nắm vững các tiêu chuẩn chức danh...
Ngày tải lên: 17/10/2012, 14:35
DÁNH GIÁ NĂNG LỰC GIÁO VIÊN TIẾNG ANH.
... hành khảo sát đánh giá năng lực giáo viên tiếng Anh cấp THCS và THPT hoặc hỗ trợ giáo viên tự đánh giá năng lực. Bên cạnh đó, Bộ GD&ĐT cũng yêu cầu các Sở GD&ĐT đánh giá chất lượng ... ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC GIÁO VIÊN TIẾNG ANH 15:21 21/10/2010 (VTC News) - Bộ GD&ĐT vừa có công văn chỉ đạo ... Đặc biệt, giáo viên phải dạy đầy đủ các kỹ năng của chương trình. Khi dạy kỹ năng nghe trong sách giáo khoa, phần băng đĩa có thể sử dụng nhiều nguồn khác nhau nhưng phải lấy sách giáo khoa...
Ngày tải lên: 09/10/2013, 23:11
đề thi thử tốt nghiệp môn văn theo phương án đánh giá năng lực đọc hiểu
Ngày tải lên: 25/04/2014, 21:01
Phương pháp đánh giá thể lực học sinh trường THPT trong năm học và một vài ý kiến về nội dung chương trình dạy thể thao tự chọn ( Bóng đá và Bóng chuyền)
Ngày tải lên: 11/05/2014, 20:35
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
... nhiên. Tuyển dụng nhân sự là một quy trình, được tiến hành qua nhiều bước, trong đó có một bước rất quan trọng đó là đánh giá ứng viên. Có nhiều phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân sự ... chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực. Nội dung đánh giá ứng viên gồm có: 1. Xây dựng các tiêu thức đánh giá. Trong đánh giá ứng viên, các nhà tuyển dụng nhân sự thường sử dụng một số tiêu ... lý nên ứng viên có thể thể hiện bản thân khác so với thực tế. Trên đây là ba phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên
... định nhân sự. 4. Các phương pháp đánh giá nhân viên: a. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa. b. Phương pháp danh mục kiểm tra. c. Phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng. d. Phương pháp ... hưởng đến việc đánh giá. 8. Xây dựng chương trình đánh giá nhân viên. a. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá b. Lựa chọn chuyên gia đánh giá c. Xác định chu kỳ đánh giá Sinh viên thực hiện: ... người đánh giá để đánh giá nhân viên. Phương pháp này đòi hỏi người đánh giá phải mô tả, tường thuật bằng văn bản rõ ràng, cụ thể các điểm mạnh, điểm yếu, tiềm năng của nhân viên được đánh giá. Sinh...
Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
... sự nói chung, phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân sự nói riêng, nhóm thảo luận chúng em đã lựa chọn đề tài: Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực . PHẦN I: ... đó là đánh giá ứng viên. Có nhiều phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân sự như: kiểm tra nền tảng học vấn, đánh giá qua thang điểm… Nhận thấy tầm quan trọng của tuyển dụng nhân ... có việc làm. 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực 2 - Đánh giá ứng viên chủ yếu thông qua chữ viết, cách phục trang, dùng máy đánh giá. 2.3 Phỏng vấn Có 2 phương pháp phỏng vấn: phỏng...
Ngày tải lên: 29/03/2013, 11:41
Phương pháp đánh giá nhân viên
... loại nhân viên để đánh giá đúng Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thǎng tiến, khen thưởng, thuyên chuyển hay cho nhân viên thôi việc đều nằm trong quy trình đánh giá ... những sai lầm có thể mắc phải trong quá trình đánh giá. Khi bạn đánh giá nhân viên ở phương diện này thì cũng cần xem xét và đánh giá nhân viên ở phương diện khác ở cùng mức độ cho dù có chính ... ra khỏi đánh giá công việc. éiều này khiến các nhân viên phải chú trọng điều chỉnh công việc nhiều hơn là chỉ tập trung vào tiền lương. Có hai hình thức đánh giá nhân viên là đánh giá một cách...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03