... Bài viết PHÂNLOẠICÔNGVIỆC THẾ NÀO ? "Việc lớn" việc quan trọng (liên quan tới số tiền lớn an nguy doanh nghiệp); "việc nhỏ" ngược lại Thoạt nghe lạ sâu, thấy ... đổi điện thoại di động QuanLyDuAn – http://www.quanlyduan.com Bài viết PHÂNLOẠICÔNGVIỆC THẾ NÀO ? Đa phần nhà quản lý, điều hành thường tập trung vào loại Điều xem đương nhiên nguyên nhân ... quản lý chuyên nghiệp Âu Mỹ không thấy người ta phânviệc thành "lớn" "nhỏ" mà thường phân theo mức độ "quan trọng" "khẩn cấp" Theo đó, chia việcloại sau: Quan trọng khẩn cấp Nếu không toán cho...
... độ nhân viên đơn vị côngviệc • Xem xét tài liệu cho vị trí côngviệc cho vị trí có sửa đổi • Trình để phê duyệt việc sửa đổi vị trí côngviệc • Phỏng vấn ứng viên đến xin việc định tuyển người ... quy trình thủ tục sách, quy tắc công việc, cấp độ thực côngviệc cần đạt Điểm qua nhiệm vụ vị trí côngviệc • Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt kiểm soát côngviệc giao dự án đặc biệt có liên ... mục tiêu mục đích côngviệc cụ thể tiêu chuẩn định tính định lượng côngviệc mà cấp phải đạt • Đào tạo, phát triển, tạo động lực cho cấp nâng cao kết côngviệc chuẩn bị cho côngviệc cấp cao • Xác...
... MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNGVIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I MỤC ĐÍCH CỦA PHÂN TÍCH CÔNGVIỆCPhân tích côngviệcviệc làm quan trọng mà tất công ty phải thực muốn hoạt động ... ty chưa có Mô tả công việc, Yêu cầu côngviệc với người thực hiện, Tiêu chuẩn thực côngviệc Vì em chọn đề tài cho chuyên đề thực tập là: “GÓP Ý CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY TƯ VẤN ... doanh nghiệp Phần II: Thực trạng công tác Phân tích côngviệccông ty Tư vấn xây dựng điện I Phần III: Các góp ý giải pháp tổ chức thực công tác Phân tích côngviệccông ty Tư vấn xây dựng điện I...
... Các văn phân tích côngviệc Kết trình phân tích côngviệc thiết lập ba văn là: mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực tiêu chuẩn thực côngviệc Bản mô tả côngviệc Bản mô tả côngviệc văn ... bảo hiệu phân tích côngviệc - Các yếu tố thuộc cán phân tích côngviệc Cán phân tích côngviệc người chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phân tích côngviệc Do cán phân tích côngviệc có ... cho công nhân làm việccông trường) CôngviệcCông ty phần lớn côngviệc quản lý, côngviệc chuyên môn, trình bày phần 2.1.4, côngviệcCông ty quản lý thi công xây dựng dự án, việc thi công...
... động Phân tích côngviệcviệc xác định tất yếu tố có liên quan đến côngviệc yêu cầu côngviệc người thực côngviệc Vì có kết phân tích côngviệc tay công ty có sở để tìm người phù hợp với côngviệc ... chương trình phân tích công việc, hai kết phân tích côngviệc mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể côngviệc so với côngviệc khác ... tạo…thì côngviệc cần phân tích xác định khác nhau, mức độ khác Côngviệc cán làm côngviệcphân tích côngviệc bàn luận để thực Khi phân tích côngviệc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phân...
... hnh theo bc: lp k hoch, thu thp thụng tin, vit li v phờ chun Bc 1: Lp k hoch: Vic chun b tt dn ti kt qu tt Giai on chun b cn phi xỏc nh cỏc trỏch nhim chớnh v cụng tỏc kim tra ỏnh giỏ? Cụng vic ... mc ỏp dng th no theo cỏch phõn loi - Rt ớt ỏp dng - Thnh thong - Bỡnh thng - ỏng k - Thng xuyờn Tt c cụng vic u c ỏnh giỏ im trờn c s xỏc nh xem cụng vic c ỏnh giỏ nh th no theo nhúm - Ra quyt ... l gia cỏc chc nng Chc nng thc hin cụng vic c ỏnh giỏ l quan trng nht, chim t trng cao nht so vi tt c cỏc chc nng khỏc thc hin cụng vic Mi chc nng li chia thnh bn mc phc tp, ng vi mi mc phc ú...
... vi$c d6 Con Ban tieu chuEin cong vi$c la van ban dLta nhling yeu cau ve nang Il/Ccua ca nhan, nhLttrinh d(>h9Cvan, ky nang cong tck kinh nghi$m, kha nang giaj quyet van de va nhling d~c diem ca ... cong vi$c Ban tieu voi chuEincong vi$c giup hieu dLtng nhLtthe nao de thl/C hi$n cong vi$c tot nhat NhLtv~y, Ban tieu chuEin cong vi$c chi dieu ki$n ve ngLtdide...
... chất công việc: 4.1: Tên (chức danh) công việc: Mỗi côngviệc có tên gọi định (hay gọi chức danh công việc) Tên côngviệc từ hay cụm từ biểu đạt đợc nội dung, đặc trng công việc, giúp ta phân ... động phân tích côngviệcviệc quản lí hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm côngviệc chất công việc: Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phân tích côngviệc nhiệm vụ đơn vị nhỏ cần phân ... tiến hành phân tích công việc: Trong trình tổ chức thực phân tích công việc, phòng quản lí nhân đóng vai trò với nhiệm vụ: - Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định côngviệc cần phân tích,...
... Các văn phân tích côngviệc Kết trình phân tích côngviệc thiết lập ba văn là: mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực tiêu chuẩn thực côngviệc Bản mô tả côngviệc Bản mô tả côngviệc văn ... bảo hiệu phân tích côngviệc - Các yếu tố thuộc cán phân tích côngviệc Cán phân tích côngviệc người chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phân tích côngviệc Do cán phân tích côngviệc có ... với tất côngviệc tổ chức, tuỳ mục đích nhu cầu phân tích côngviệc mà xác định côngviệc cần phân tích: - Phân tích tất công việc, tổ chức thành lập, bắt đầu vào hoạt động, phân tích công việc...
... mụ t v trớ cụng vic ny Phn túm tt v cỏc nhim v v cỏc trỏch nhim thuc cụng vic Túm tt cụng vic l mụ t nhng tớnh cht, chc nng hoc nhng hot ng c bn ca cụng vic, túm tt v nhng trỏch nhim chung v cỏc ... theo Ngh nh 61/CP v thc hin quyt nh 20/2000/Q-TTg: Cụng tỏc bn giao tip nhn nh ca cỏc c quan t qun ang c trin khai Lm tt vic thc hin Quyt nh 20/2000/Q-TTg ngy 03/02/2000 ca Th tng Chớnh ph v vic ... hin cú hiu qu cỏc t thi ua Thnh ph phỏt ng Khen thng: Thc hin tt ch th 26/TTg ca Th tng Chớnh ph v tng kt khen thng khỏng chin Thc hin tt cỏc cụng tỏc thi ua khen thng t xut khỏc phc v cho ngnh...
... chất công việc: 4.1: Tên (chức danh) công việc: Mỗi côngviệc có tên gọi định (hay gọi chức danh công việc) Tên côngviệc từ hay cụm từ biểu đạt đợc nội dung, đặc trng công việc, giúp ta phân ... động phân tích côngviệcviệc quản lí hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm côngviệc chất công việc: Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phân tích côngviệc nhiệm vụ đơn vị nhỏ cần phân ... tiến hành phân tích công việc: Trong trình tổ chức thực phân tích công việc, phòng quản lí nhân đóng vai trò với nhiệm vụ: - Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định côngviệc cần phân tích,...
... đích phân tích côngviệc giúp xác định cần thu thập loại thông tin côngviệcPhân tích côngviệc thực thường xuyên với tất công việc, tuỳ mục đích nhu cầu phân tích côngviệc mà xác định côngviệc ... chuẩn hoàn thành côngviệc Các thông tin trình bày văn phân tích côngviệc 1.1.2 Các văn phân tích côngviệcPhân tích côngviệc cần thiết lập ba văn là: mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực ... triển Công ty 2.2 Thực trạng công tác phân tích côngviệcCông ty PV-INCONESS Công tác phân tích côngviệcCông ty PV-INCONESS triển khai thực chưa hoàn thiện Việc tổ chức thực phân tích công việc...
... động Phân tích côngviệcviệc xác định tất yếu tố có liên quan đến côngviệc yêu cầu côngviệc người thực côngviệc Vì có kết phân tích côngviệc tay công ty có sở để tìm người phù hợp với côngviệc ... chương trình phân tích công việc, hai kết phân tích côngviệc mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể côngviệc so với côngviệc khác ... khác Côngviệc cán làm côngviệcphân tích côngviệc bàn luận để thực Khi phân tích côngviệc nên phân thành phận để thuận lợi cho việcphân tích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phân tích công...
... Triển khai xây dựng mô tả công việc, yêu cầu côngviệc tiêu chuẩn côngviệc CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNGVIỆCPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi tổ chức ... TÍCH & THIẾT KẾ CÔNGVIỆCPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1.3 CÁC BƯỚC PHÂN TÍCH Bước 1: Xác định mục đích phân tích côngviệc Bước 2: Lựa chọn người phân tích côngviệc Bước 3: Lựa ... tài liệu liên quan đến vị trí, côngviệc cụ thể CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNGVIỆCPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1.1 KHÁI NIỆM Phân tích côngviệc trình thu thập tư liệu, xử...
... Điềm Phân tích côngviệcviệc xác định tất yếu tố có liên quan đến côngviệc yêu cầu côngviệc người thực côngviệc Vì có kết phân tích côngviệc tay công ty có sở để tìm người phù hợp với côngviệc ... chương trình phân tích công việc, hai kết phân tích côngviệc mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể côngviệc so với côngviệc khác ... tạo…thì côngviệc cần phân tích xác định khác nhau, mức độ khác Côngviệc cán làm côngviệcphân tích côngviệc bàn luận để thực Khi phân tích côngviệc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phân...
... b'!Il de xay dl!Ilg ke hOl).ch Ung dl.lng Hiiy cl.l tM hoa ke ho~ch Ung dl)ng ttrng bu6c va luqng dinh thM gian de hoan ttrng buac Nen nh6 k€ ho~ch Ung dl)ng Ia m(\t cong Cl) huang d