phân cấp nguồn thu

Ngày tải lên: 06/03/2014, 01:46

... 1.2. Khái niệm phân phối thu, chi giữa các cấp ngân sách và sự cần thiết phải phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách Phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách ... Sự phân phối nguồn thu và nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách nhà nước 1. Khái niệm và sự cần thiết phải phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách nhà nước. 1.1. Khái niệm thu ... trí. Thứ hai, việc phân bổ nguồn thu và nhiệm vụ chi cho từng cấp ngân sách cấp xã phải thỏa mãn tỷ lệ tối thiểu mà pháp luật quy định. Điều này thể hiện, việc phân giao nguồn thu cho địa phương...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 09:53

... nguyên tắc phân phối nguồn thu cũng như phân định cụ thể nguồn thu giữa các cấp ngân sách ở địa phương. Trước hết về thẩm quyền phân chia nguồn thu giữa các cấp ngân sách ở địa phương thu c về ... và ngân sách xã. Như vậy phân chia nguồn thu giữa các cấp ngân sách địa phương chính là phân chia nguồn thu giữa ngân sách cấp tỉnh, ngân sách cấp huyện và ngân sách cấp xã. Luật ngân sách nhà ... tỉnh, thành phố trực thu c trung ương (gọi chung là cấp tỉnh) quyết định viẹc phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa ngân sách các cấp chính quyền địa phương phù hợp với phân cấp quản lý kinh tế-xã...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:20

Ngày tải lên: 23/04/2013, 08:28

... niệm 1.2. Nguyên tắc phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách 1.3. Thẩm quyền phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách 2. Quy định phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi ... 2002, việc phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi cho hai cấp ngân sách là cấp trung ương và cấp tỉnh thu c thẩm quyền của Quốc hội còn việc phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi cụ thể cho từng cấp ngân ... tắc phân phối nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách là những tư tưởng chỉ đạo, xuyên suốt quá trình phân bổ nguồn thu và phân giao nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách nhà nước. Các cấp...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 14:31

Ngày tải lên: 07/04/2013, 14:51

Ngày tải lên: 20/06/2014, 14:59

... NGUYỄN THỊ THU HÒA Bước 1: Xác định mục đích của phân tích công việc, từ đó xác định các hình thức thu thập thông tin phân tích công việc hợp lý. Những thông tin cần thu thập trong phân tích ... lương giữa các ngành, các vùng. - Các loại phụ cấp: + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo bổ nhiệm. + Phụ cấp khu vực. + Phụ cấp lưu động. + Phụ cấp độc hại. + Phụ cấp trách nhiệm. SVTH: HOÀNG HOÀI NAM Trang ... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... trước thu 15,793,504,800 26,377,301,000 6 Thu thu nhập 3,948,376,200 6,594,325,250 8 Lợi nhuận sau thu 11,845,128,600 19,782,975,750 (Nguồn thống kê thu, chi do phịng kế tốn tài chính cung cấp) 2.2.3.Nhận ... cầu nhà cung cấp dịch vụ không ngừng cải tiến chất lượng phục vụ để đáp ứng kịp thời. 2.3. PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.3.1. Hoạch định nguồn nhân lực  Hiện trạng nguồn nhân ... định nguồn nhân lực, phân tích côg việc, phỏng vấn, trắc nghiệm, thu thập, lưu trữ và xử lý các thông tin về nguồn nhân lực của doanh nghiệp. 1.1.3.2. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 21:40

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:01

Ngày tải lên: 19/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 19/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 13:20

... nghiệp 1 Nghiệp vụ tài khoản kế toán 4 80% 1 2 Phân tích thống kê, tổ chức công tác kế toán doanh nghiệp 5 100% 3 3 Phân tích hoat động kinh tế DN 4 80% 5 4 Phân tích và hoạch định tài chính doanh ... 80% 3 4 Kế toán doanh nghiệp dịch vụ 3 60% 5 5 Kế toán thu , kế toán chi phí 4 80% 4 6 Kế toán điều tra, kế toán môi trường 5 100% 8 7 Phân tích kinh tế DNTM 4 80% 6 8 Thống kê thương mại 4 80% ... 1 7 An tâm làm việc, trung thành với đơn vị/doanh nghiệp. 1 20% 4 8 Tôn trọng, trung thực với cấp quản lý và đồng nghiệp. 2 40% 12 9 Tôn trọng, có ý thức phục vụ đúng nhu cầu khách hàng, bạn...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:04

... mỗi cấp b. Phân cấp nguồn thu ngân sách phảo trên cơ sỏ gắn trách nhiệm quản lý, khai thác nguồn thu, chống thất thu. Nguồn thu gắn với trách nhiệm quản lý của chính quyền cấp nào thì phân cho ... sách cấp chính quyền đó. Hạn chế phân chia nguồn thu có quy mô nhỏ cho nhiều cấp. Phân cấp tối đa nguồn thu trên địa bàn để đảm bảo nhiệm vụ chi được giao, hạn chế bổ sung từ ngân sách cấp trên c. ... trước sang năm sau 2.2.1.3. Nguồn Thu của ngân sách cấp huyện Đối với các khoản thu ngân sách cấp huThuêyện hưởng 100% gồm: - Thu môn bài ( trừ thu môn bài của ngân sách cấp tỉnh và xã được hưởng) -...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:55

... chúng nhằm tăng vốn thì đó là IPO sơ cấp, còn khi cổ phần được bán lần đầu từ số cổ phần hiện hữu thì đó là IPO thứ cấp. + Chào bán sơ cấp (phân phối sơ cấp) : là đợt phát hành cổ phiếu bổ sung ... cổ phiếu trả cổ tức cao sẽ thu hút những người thích cổ tức ,thu hút những nhà đầu tư cá nhân có mức thu thu nhập thấp. Ngược lại những cổ phiếu trả cổ tức thấp sẽ thu hút những người không ... 1. Phân tích mối quan hệ giữa thị trường sơ cấp và thứ cấp. Từ đó liên hệ với hoàn thiện và phát triển TTCK việt nam Theo quá trình luân chuyển vốn, TTCK được phân chia thành thị trường sơ cấp...

Ngày tải lên: 20/09/2012, 16:49

... Tổng quan về phân bố nguồn nhân lực…………………………… 3 1.Khái niệm 2 .Phân loại II. Thực trạng và nguyên nhân…………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo ... Phân bố nguồn nhân lực theo ngành a. Thực trạng. Phân bố nguồn nhân lực theo ngành ở nước ta lúc đầu thường tập trung đông trong nông nghiệp, sau này khi đất nước ngày càng phát triển thì nguồn ... ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế…………….8 3 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị và nông thôn……….10 4 .Phân bố nguồn nhân lực theo vùng, lãnh thổ……………… 12 III. Giải pháp………………………………………………………….13 KẾT...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... bao gồm các phần sau: PHẦN I: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực. PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực tại công ty ... tiêu chuẩn mơ hồ và mang tính chủ quan. Khi phân tích công việc các tư liệu và thông tin thu thập sẽ được xử lý phù hợp tuỳ thu c vào mục đích của phân tích công việc. Các tư liệu và thông tin ... Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực: hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp chủ động thấy trước những biến động nhân sự, thực trạng về nguồn nhân...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57