nhọc nhằn công việc
Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:01
...
Với quan điểm đã là nhân viên của công ty thì đều cần được yêu
mến và quan tâm; và chỉ có như thế mới khơi dậy được lòng nhiệt
tình và niềm vui trong công việc của họ, vô hình chung IBM đã ... họ, vô hình chung IBM đã xây
dựng được lòng trung thành vô hạn của nhân viên với công ty.
Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM
biểu hiện cụ thể như sau:
- Tôn trọng ... tiền xe cộ và trợ cấp ăn uống nếu cần.
- Chế độ làm việc linh hoạt: IBM có chế độ làm việc mang tính
“đàn hồi”. Đó là ba loại thời gian: làm việc 8 giờ; 8,5 giờ hoặc 9 giờ
cho nhân viên tùy ý...
- 5
- 1.3K
- 9
Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:18
... Thiết lập mục tiêu công
việc cho nhân viên
Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để
thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này
thường ... những mặt mạnh yếu bên trong công ty, các cơ hội và
nguy cơ có thể có từ bên ngoài;
- Phân tích về môi trường chính trị (trong đó có vấn đề pháp lý),
kinh tế, xã hội, công nghệ;
- Các mục tiêu ... chiến lược dài hơi đã thiết lập trước đó;
- Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty đã được xác định trước đó.
Sau khi mục tiêu công ty được thiết lập và phổ biến, đến lượt các
bộ phận, phòng ban...
- 8
- 4.2K
- 36
Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... liên quan đến các công tác cụ
thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc và những điều kiện đối với người làm
nhiệm vụ đó.
1.2. Ý nghĩa của việc mô tả công việc
Mô tả công việc giúp DN tìm ... thích hợp cho công việc.
Bên cạnh đó, bản mô tả công việc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công
việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ.
Mô tả công việc còn giúp ... mục tiêu và tiêu chuẩn cho công việc
của mình từ đó quá trình thực hiện công việc sẽ diễn ra nhanh chóng và suôn sẻ hơn.
Khi mô tả công việc một cách cụ thể công việc sẽ không bị lặp đi lặp...
- 20
- 11.8K
- 39
Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Và Sử Dụng Nhân Sự Trong Doang Nghiệp.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:30
... tổ chức hợp các
phòng ban để phân công công việc nhằm để hoàn thành công việc đúng tiêu chuẩn
và đúng về tiến độ.
- Đối với việc bố trí và sử dụng dài hạn công ty chỉ tuyển dụng một kỹ sư trẻ, ... hiện một loại công việc, mà mỗi người sẽ có một nhiệm vụ
riêng vì công việc của họ sẽ bổ sung, hỗ trợ cho nhau. Một nhà quản lý giỏi là người
biết cách phân bổ và sắp xếp công việc phù hợp với ... thời, sau đó nếu tìm
được công việc khác tốt hơn sẽ thay đổi chỗ làm, vì vậy họ ít thỏa mãn với
công việc hiện tại. Trái lại, với người lớn tuổi, để tìm một công việc khác tốt
hơn là một vấn...
- 27
- 884
- 7
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:52
... nhiệm vụ được giao.
Phân tích công việc
Mô tả công việc Tiêu chuẩn công việc
Đào
tạo
Đánh giá kết quả thực
hiện công việc
Tuyển
dụng
Khen thưởng –
Động viên
Chiến ... cấp thấp
nhất – nhân viên thừa hành.
2. Thực hiện việc phân tích công việc nhằm xây dựng: Bảng mô tả công
việc và Bảng tiêu chuẩn công việc.
Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 45
Luận Văn Thạc ... cần và đủ để các công ty cân nhắc đến việc áp dụng
hệ thống đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên tại công ty mình.
2.3.1 Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá công việc tại Trung Tâm...
- 75
- 4.4K
- 28
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... đình về công việc) có mối quan
hệ nhất định với sự thỏa mãn công việc. Trong tám nhân tố tổ chức thì có đến sáu
nhân tố (bản chất công việc, vị trí công tác, chính sách công ty, sự công nhận ...
mãn công việc.
2.2.2. Lý thuyết về sự thỏa mãn công việc
Nghiên cứu sự thỏa mãn công việc thường được các nhà nghiên cứu gắn liền với
các lý thuyết về động viên và sự thỏa mãn công việc. ... mãn trong công việc và thời gian công tác
là một trong các nhân tố đó. Thời gian công tác có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công
việc trong trường hợp này là do tính đặc thù của công việc tại khoa...
- 138
- 2.3K
- 14
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... hiện công việc tại công ty
mc) Công ty tiến hành đánh giá đối với tất cả cán bộ công nhân viên
theo các văn bản quy định chính thức. Công tác ĐGTHCV này góp phần
giám sát việc thực hiện công việc ... Loại B:
+ Chưa hoàn thành công việc được giao theo tiêu chuẩn về tiến độ,
chất lượng và hiệu quả công việc.
+ Ngày công chính vụ >= 18 công, ngày công trái vụ >= 15 công.
+ Đi muộn về sớm ... THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
I. KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1. Định nghĩa
Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh giá có hệ thống và
chính thức tình hình thực hiện công việc của...
- 42
- 1.2K
- 3
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:44
... ràng.
I.3. Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ công nhân
viên:
I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thực hiện công việc.
Đánh giá thực hiện công việc của từng cán bộ, ... HIỆN
CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN
4
I. Thực trạng của công tác đánh giá tình hình thực hiện công việc của
Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt .
Những năm gần đây Công ... cũng như việc không đảm bảo yếu cầu đối với
công việc dẫn đến hiệu quả kinh doanh của Công ty không được cao.
Qua đánh giá hàng năm về thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên trong
Công ty...
- 91
- 2K
- 7
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
... đề lý luận về mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên đối với tổ chức.
- Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, cơ hội đào tạo và
thăng tiến, ... vấn đề hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài
lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.
Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một ... của nhân viên đối với công ty.
3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây
dựng công trình Thừa Thiên...
- 3
- 2.5K
- 70
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 16:34
... do, sự phản hồi về công việc. Những đặc tính này tạo cho công việc
mang tính thách thức, chính công việc có tính thách thức sẽ tránh đi sự nhàm chán
cho nhân viên trong công việc. Sự thách thức ... chỗ, đúng việc sẽ phát huy được tài năng, thế mạnh của
từng cán bộ trong công việc - yếu tố quyết định đến kết quả, hiệu quả của việc thực
hiện nhiệm vụ.
- Công việc rất thú vị
- Công việc có ... việc thực hiện công việc theo nội quy và quy trình công việc mà tập
đoàn đã đề ra.
3
2. Mục tiêu của đề tài
Nghiên cứu được thực hiện nhằm:
- Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc...
- 97
- 2.7K
- 21
Mô tả công việc Nhân viên y tế
Ngày tải lên :
05/10/2012, 11:40
... BẢNG MÔ TẢ
CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Y TẾ
Mã tài liệu: 6.04.9
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
• Trung thực,...
- 2
- 9.2K
- 57
Quy trình đánh giá công việc nhân viên
Ngày tải lên :
06/10/2012, 08:27
... cho mọi chức danh công việc, nội dung cụ thể như sau:
- Thái độ: đối với các công việc tiếp xúc với khách hàng thì thái độ chiếm vị trí rất quan trọng
trong hiệu quả công việc của chức danh ... tháng, làm tiêu chí để xét
thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:
II/ PHẠM VI
- Áp dụng cho việc đánh giá công việc toàn bộ CBCNV công ty trừ giám đốc điều hành.
III/ ĐỊNH ...
số
Điểm
1-5
Tổng
cộng
Diễn giải
1
2
3
4
5
6
7
Tổng công A = 10 B =
Xếp loại: C = B / A
1.1 Các tiêu chí đánh giá kết quả công việc:
- Việc đánh giá kết quả công việc thể hiện qua hai yếu tố: đánh giá theo...
- 7
- 20.8K
- 782
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:15
... trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
2.1. Các cơ quan chức năng
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc ... thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
2.2. Kết hợp cùng ... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-05
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức...
- 2
- 6.2K
- 127
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên đào tạo
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:15
... hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện công việc chi tiết
theo Bản mô tả công việc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công
việc này.
___________________________________ ... đào tạo của công ty.
Việc
phụ
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.
2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.
TIÊU CHUẨN TUYỂN ... trí thực hiện công việc.
4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
4.1. Khả năng giao tiếp tốt
4.2. Kỹ năng thuyết trình
4.3. Kỹ năng trình bày văn bản
4.4. Khả năng phân tích tình huống
4.5. Làm việc khoa học...
- 2
- 14.2K
- 220
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vị
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:15
... trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu
cầu.
3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISO
HC-NV-1.
Phụ trách công việc Lễ ... vệ của đơn vị
- Lập phương án triển khai thực hiện công
việc cho đội bảo vệ.
- Phân công công việc cho đội bảo vệ.
- Kiểm tra, giám sát công tác bảo vệ.
10.2. Xây dựng phương án an ninh, phòng ... và GĐ.
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: HC-MTCV-06
Ngày ban hành: 15/04/08
Lần sửa đổi: 02
1.3. Quản lý việc sử dụng...
- 5
- 5.5K
- 202