nhật ký công việc cá nhân

... được. 4.5 Sổ giải quyết công việc • Sổ giải quyết công việc là cuốn sổ theo dõi toàn bộ công việc của bạn. Sổ giải quyết công việc gồm các nội dung: • Nội dung công việc • Người giao, ngày ... chiều gọi đi. Các công việc này có thứ tự ưu tiên thứ hai sau công việc quan trọng và khẩn cấp. Đối với hai loại công việc này, bạn có thể thực hiện song song. Việc thực hiện công việc nào trước ... • Hãy tách công việc chính thành nhiều công việc khác nhau, trên cơ sở đó, bạn có thể xác định lịch cho từng công việc. • Không khẩn cấp và không quan trọng. Chuẩn bị công việc cho cuối...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 17:15

... TỔ CHỨC CÔNG VIỆC CÁ NHÂN 1.Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại công việc  Theo mức độ quan trọng: " ;Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan ... quyết công việc gồm các nội dung:  Nội dung công việc  Người giao, ngày giao (hoặc lấy từ kế hoạch cá nhân)  Thời hạn  Diễn giải.  Kết quả/ngày hoàn thành. 4.6 Lập kế hoạch công việc ... đề.  Hãy tách công việc chính thành nhiều công việc khác nhau, trên cơ sở đó, bạn có thể xác định lịch cho từng công việc.  Không khẩn cấp và không quan trọng. Chuẩn bị công việc cho cuối...

Ngày tải lên: 19/03/2014, 15:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 01:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 14:20

Ngày tải lên: 13/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 21/10/2014, 18:07

... THUẾ VÀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN ĐÃ KHẤU TRỪ ĐỐI VỚI THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG CHO LAO ĐỘNG KHÔNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu số 05/KK-TNCN) ... những số liệu đã khai./. , ngày tháng … năm … NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN TRẢ THU NHẬP Ký tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ) 11 7 Đơn vị tiền: đồng Việt Nam S T T Họ ... những số liệu đã khai./. , ngày tháng … năm … NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN TRẢ THU NHẬP Ký tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ) 8 Thư ởng Khác 1 2 ...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 10:03

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... "bổ nhiệm một nhân viên làm việc ở cấp cao hơn". Graham (1986, trang 156) " ;việc di chuyển một nhân viên đến một công việc trong công ty có tầm quan ...  sự thỏa mãn công việc chỉ đơn giản là một người cảm thấy như thế nào về những công việc của họ và những mặt khác nhau về công việc của họ. Nó được hiểu là cái gì làm người ta cảm ... làm cá nhân (Task Performance)  công  cá nhân   các nhà...

Ngày tải lên: 21/04/2014, 09:10

... xác nhận đăng ký hợp đồng cá nhân theo mẫu quy định. Nếu không chấp thuận phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân. ... ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức của người lao động. Số bộ hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân (phụ lục số 07). Thông tư ... nhân (phụ lục số 07). Thông tư 21/2007/TT- BLĐTBXH n Kết quả của việc thực hiện TTHC :ký xác nhận trong bản cam kết Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Chuẩn bị, nộp hồ sơ Người lao...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 10:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 10:20

... thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải ... nữ nhân - Chăm lo sức khỏe tâm lý: Mỗi người đều có áp lực công việc, vì vậy bộ phận nguồn nhân lực IBM còn thường xuyên bố trí bác sĩ chuyên môn tư vấn tâm lý, sức khỏe của nhân viên. Các ... nhân viên, hoặc tổ chức các buổi tọa giảng chăm sóc sắc đẹp, thể hình… - Tham gia hoạt động công ích: Để tăng cường trách nhiệm xã hội của nhân viên, IBM thường xuyên tổ chức cho nhân...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:01

... <25.000.000 10%  Năng lực hiện hữu của cá nhân  Định hướng phát triển nghề nghiệp  Định hướng luân chuyển công việc  Quy hoạch nhân sự chủ chốt  Nguyện vọng cá nhân  Kết quả đánh giá năm trước ... tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được thiết lập dựa trên các ... phận, phòng ban sẽ chịu trách nhiệm chính về các mục tiêu này. Tiếp tục đến các đơn vị nhỏ hơn như tổ, nhóm… Cuối cùng là mục tiêu của từng cá nhân trong tổ, nhóm… Mục tiêu được thiết lập...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

... 2.2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người ... cố gắng chia các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc thành hai nhóm nhân tố. Nhóm thứ nhất là các nhân tố cá nhân gồm chủng tộc, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên công tác, tuổi ... ánh được sự thỏa mãn công việc của công nhân tại đây. Trong chín nhân tố cá nhân thì có bốn nhân tố (giới tính, tuổi, trình độ học vấn và ý kiến của gia đình về công việc) có mối quan hệ nhất...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... Hệ thống hoá các vấn đề lý luận về mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên đối với tổ chức. - Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, cơ hội ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp. Phương ... của các nhân tố đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến mức độ thoả mãn của nhân viên trong Công ty cổ phần cơ khí – xây dựng công...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... của biến kết quả thực hiện công việc của nhân viên. 18 - Công việc cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân Để tạo cho nhân viên cảm giác đang thực hiện công việc phù hợp năng lực và ... Chuẩn bị các báo cáo và thống kê số liệu của Bộ phận Tiêu chí 6 : Đảm trách các công việc hành chánh của Bộ phận d) Các tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện công việc cá nhân dành cho nhân viên ... hợp tốt trong công tác đào tạo nhân viên mới - tuân thủ các cam kết v ề việc duy trì chất lượng dịch vụ - tuân thủ các công việc khác như được chỉ dẫn 1.4 Đặc trưng công việc của nhân viên phòng...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24