nhận xét đánh giá cán bộ công chức năm 2011
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức
... trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ và tên: Dương Hải Đăng Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã Nhiệm vụ được phân công: + Chủ ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG - Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo. - ... kỷ luật. - Phục tùng sự phân công, điều động của ngành và nhà trường. - Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể. - Đảm bảo ngày giờ công, ra vào lớp đúng giờ. -...
Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx
... đạo. Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất mong ... túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được làm. Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa...
Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx
... phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011 Họ và tên: Đinh Thị Hương Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Công chức VHXH. Qua một năm thực hiện ... phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất mong ... các cấp lãnh đạo. Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Đinh Thị Hương 2 ...
Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20
Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010
... 12 năm 2010 BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘ Năm 2010 (Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ) Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979 Vào Đảng Cộng sản Việt Nam ngày: 03/06/2010 Đơn vị công ... thành chức trách, nhiệm vụ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Thủ trưởng đơn vị cơ sở Người tự nhận xét, đánh giá Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên) Võ Văn Sang - 3 - Tóm tắt nhận xét, đánh ... của chi uỷ và chi bộ. b. Công tác phụ trách phổ cập: Bản thân phụ trách công tác PCGD THCS nhiều năm liền luôn hoàn thành duy trì dạt chuẩn xã nhà theo quy định hàng năm. Cụ thể năm 2010 được đoàn...
Ngày tải lên: 28/10/2013, 20:11
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
... BM/TCCB-03-02 PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: ... BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp (Ký...
Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM
... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán bộ. ... 1.1.2 Đánh giá cán bộ công chức: 1.1.2.1 Khái niệm: Đánh giá cán bộ công chức là một khâu cực kỳ quan trọng trong công tác cán bộ để nhận thức một cách chính xác và khách quan các giá trị...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”
... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... năm: 1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều 7, 8 của Quy định này; Tập thể cán bộ, công chức trong đơn...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo. canh pptx
... Phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ 2012 ––––––––––––––– Họ và tên: Nguyễn Tiến Cảnh Chức vụ :cán bộ Đài truyền thanh xã Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền. Qua một năm (năm 2012) thực ... giao bản thân tự đánh giá những ưu điểm, khuyết điểm, phẩm chất, đạo đức, chính trị, lối sống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển như: 1/ Mức độ thực hiện chức trách, nhiệm ... tốt để đáp ứng nhiệm vụ trong thời gian tới, luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. 5/ triển vọng phát triển của cán bộ: 1 ...
Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20
đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở xã đa mi – thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên: 19/11/2014, 19:33
Bản tự nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ, công chức năm 2013
Ngày tải lên: 16/02/2015, 10:00
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf
... cán bộ, công chức còn có những bất hợp lý như: + Cán bộ công chức sự nghiệp, phục vụ công lớn, cán bộ công chức hành chính và cán bộ, công chức nghiên cứu khoa học ít (tính trên đầu dân). + Công ... của đạo đức cán bộ công chức. 1. Đánh giá thực trạng đạo đức cán bộ, công chức. 1.1- Ưu điểm: - Đại bộ phận cán bộ công chức có tinh thần khắc phục khó khăn, có ý thức tổ chức kỷ luật, ... lý cán bộ, công chức, Nhà nước đ ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức và đến năm 1998 đ ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức. Theo điều 1 của Pháp lệnh thì cán bộ, công chức là công...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22
Nhận xét đánh giá chung về công tác tổ chức quản lý và tổ chức kế toán của Trung tâm
... 2. Về tổ chức cán bộ + Cần tăng cờng công tác giáo dục và kỷ luật cho đội ngũ cán bộ lÃnh đạo, công nhân viên trong công ty. + Đối với các trởng phòng cần bố ... ngày càng phát triển lớn mạnh, góp phần làm giàu cho đất n- ớc. 3 3 Nhận xét đánh giá chung về công tác tổ chức quản lý và tổ chức kế toán của Trung tâm Quá trình thực tập tại Trung tâm, dới góc ... đem lại lợi nhuận đáng kể cho công ty có đợc thành công này là do sự cố gắng nỗ lực của toàn bộ nhân viên trong trung tâm và trớc hết phải kể đến. 1 .Công tác tổ chức bộ máy quản lý Với đặc thù là...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 12:20
NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẢI SỢI MAY MẶC MIỀN BẮC
... 1 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD : TS. Phạm Quang Nhận xét đánh giá chung về tổ chức công tác kế toán tại công ty cổ phần vải sợi may mặc miền bắc Công ty cổ phần vải sợi và may mặc Miền Bắc đà ... trờng, đến nay Công ty đà có một đội ngũ cán bộ trình độ cao, giàu kinh nghiệm, lực lợng công nhân lành nghề với cơ sở vật chất có giá trị lớn. Sản phẩm của công ty với chất lợng tốt và giá thành ... về số lợng và giá trị ). 5. Về lao động kế toán Nhìn chung bộ máy kế toán của Công ty đợc tổ chức chặt chẽ, hợp lý, đợc phân công, phân nhiệm rõ ràng. Tuy nhiên cho khối lợng công việc kế toán...
Ngày tải lên: 31/10/2013, 09:20
Nhận xét đánh giá chung về công ty xây dựng số 1
... toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Giúp việc cho giám đốc là 3 phó giám đốc: phó giám đốc kinh tế, phó giám đốc kỹ thuật thi công, phó giám đốc kế hoạch tiếp thị. - Phó giám ... nhiều công việc cho ngời lao động, chăm lo đến điều kiện sống và làm việc của công nhân viên chức toàn công ty. Một số chỉ tiêu của công ty Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 1998 Năm 1999 Dự kiến năm ... Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Về bộ máy tổ chức của công ty còn phân ra thành các xí nghiệp và ban chủ nhiệm công trình lại có một bộ phận kế toán riêng. Mỗi bộ phận...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 08:31
Nhận xét đánh giá chung về Công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Hà Nội
... cũng như của toàn thể cán bộ công nhân viên trong việc phát triển kinh doanh của công ty ngày càng lớn mạnh. 3. Tình hình tiền công, tiền lương cho cán bộ công nhân viên. Trả công, trả lương cho ... động, kết qủa thực hiện công việc của người lao động, thâm niên công tác, chức vụ nghề nghiệp… IV. Nhận xét đánh giá chung về Công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Hà Nội Công ty cổ phần vật liệu ... lương của cán bộ công nhân viên tăng đều qua các năm, theo sự biến động của tình hình thị trường và gía cả sinh hoạt. Với mức lương như trên cũng đã đảm bảo được đời sống cho cán bộ công nhân...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 18:33
Một số ý kiến nhận xét, đánh giá chung về tổ chức kế toán tại CTCP Thực Phẩm Minh Dương
... Tổng giám đốc công ty, được phân công hoặc ủy quyền giải quyết một số công việc của Tổng giám đốc và phải chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về lĩnh vực phân công hoặc ủy quyền đó. Các phó giám ... cán bộ công nhân viên ngày càng được cải thiện. Công ty luôn đặt mục tiêu và phấn đấu và sản lượng hàng hóa, doanh thu năm sau cao hơn năm trước, điều này được thực hiện khá tốt trong các năm ... việc tổ chức công tác kế tóan của mình. Để nâng cao hiệu quả của bộ máy quản lý của mình nói chung và để phù hợp với quy mô đặc điểm hoạt động kinh doanh của công ty, bộ máy kế toán của công ty...
Ngày tải lên: 18/04/2013, 08:11
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: