mẫu phiếu nhận xét đánh giá cán bộ công chức

... Đăng Mẫu số 1.4 Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ và tên: Dương Hải Đăng Đơn vị công ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG - Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo. - ... phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E + Dạy Sinh K8 Căn cứ kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công, bản thân tôi tự kiểm điểm các ưu, khuyết điểm cụ thể như sau: I - KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC...

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... đạo. Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên, thực hiện sớm và nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... tự do hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011 Họ và tên: Đinh Thị Hương Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Công chức VHXH. Qua một năm ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... các cấp lãnh đạo. Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Đinh Thị Hương 2 ...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... huyện uỷ Đảng bộ * đảng cộng sản việt nam Th, ngày tháng năm 2009 nhận xét, đánh giá cán bộ thuộc diện cấp uỷ quản lý I/ Sơ lợc lý lịch: 1- Họ ... vụ công dân nơi c trú. Bản thân và gia đình luôn chấp hành tốt chủ trơng của đảng, pháp luật của Nhà nớc, gia đình đợc công nhận gia đình văn hoá. Thực hiện tốt quy định đối với cán bộ công chức ... giao. - Tích cực tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Hằng năm đều đợc xếp loại đảng viên , xếp loại cán bộ lÃnh đạo, công chức hoàn thành xuất sắc. 4- Tóm tắt Ưu...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 00:01

Ngày tải lên: 09/08/2013, 23:59

... thành chức trách, nhiệm vụ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Thủ trưởng đơn vị cơ sở Người tự nhận xét, đánh giá Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên) Võ Văn Sang - 3 - Tóm tắt nhận xét, đánh ... 2010 BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘ Năm 2010 (Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ)   Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979 Vào Đảng Cộng sản Việt Nam ngày: 03/06/2010 Đơn vị công tác: Trường ... Đông. Nhiệm vụ được phân công: Giáo viên dạy lớp, Tổ trưởng văn phòng, phụ trách phổ cập, CNTT Trong quá trình công tác năm 2010 việc thực hiện nhiệm vụ được phân công, tôi nhận thấy mình có một...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 20:11

... Lập – Tự Do - Hạnh Phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ 2012 ––––––––––––––– Họ và tên: Nguyễn Tiến Cảnh Chức vụ :cán bộ Đài truyền thanh xã Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền. Qua ... giao bản thân tự đánh giá những ưu điểm, khuyết điểm, phẩm chất, đạo đức, chính trị, lối sống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển như: 1/ Mức độ thực hiện chức trách, nhiệm ... không có các biểu hiện tiêu cực khác, giữ gìn tư cách đạo đức, tính tiên phong gương mẫu của người cán bộ, thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở giữ...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 25/06/2015, 23:00

... BM/TCCB-03-02 PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ ... BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: II. Ý KIẾN NHẬN XÉT: III. XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨ C: Stt Nội dung Xếp loại Ghi chú 1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

Ngày tải lên: 16/05/2015, 21:08

... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán bộ. ... 1.1.2 Đánh giá cán bộ công chức: 1.1.2.1 Khái niệm: Đánh giá cán bộ công chức là một khâu cực kỳ quan trọng trong công tác cán bộ để nhận thức một cách chính xác và khách quan các giá trị...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12

... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... năm: 1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều 7, 8 của Quy định này; Tập thể cán bộ, công chức trong đơn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11

Ngày tải lên: 11/08/2014, 13:44

Ngày tải lên: 19/11/2014, 19:33

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

... ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ... việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng naêm Trang 2/2 ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . . . ... : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề nghị: ... BM 03/HD04 CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ BÀ RỊA – VŨNG TÀU Số 02 Trương Công Định phường 2 TP. Vũng Tàu Điện thọai : 064.856274 – 064.850091 ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... Loại : II. ĐÁNH GIÁ CHUNG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM TRONG NĂM HỌC 2008 - 2009 - Ưu điểm - Hạn chế - Nguyên nhân - Hướng khắc phục Ngày …tháng ……năm 200…. Người tự nhận xét ( ... thần phối hợp trong công tác 5 Tính trung thực trong công tác 6 Lối sống đạo đức 7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Kết luận : Công chức đạt loại : ... điểm + Loại TB : 41 đến 50, không có mục dưới 5 điểm + Loại Kém : dưới 40. Phiếu đánh giá này áp dụng đối với CBQL và viên chức không trực tiếp giảng dạy ...

Ngày tải lên: 21/08/2013, 03:10