nhân viên thu hồi công nợ là gì

Ngày tải lên: 11/07/2014, 00:21

... tình hình nợ phải thu của công ty năm 2003 như vậy thì công ty cần chú trọng công tác thu hồi công nợ, phải tìm được và đề xuất các biện pháp khả thi để thu hồi công nợ nhưng vẩn thu hút được ... lại chính sách bán hàng, công tác thu hồi công nợ của công ty, với kết quả như vậy thì rõ ràng trong năm 2003 các biện pháp thu hồi công nợ của công ty không hiệu quả, công ty đã bị khách hàng ... hình công nợ của đơn vị mình về công ty. Đã làm cho các quyết định thiếu chính xác và kịp thời. 3. Nhận xét về công tác quản lý công nợ phải trả của công ty Nguyên nhân làm phát sinh công nợ...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:52

... vấn đề công nợ, điều này chứng tỏ rằng những nổ lực của cán bộ nhân viên thu nợ là có hiệu quả. Như vậy là trong năm 2002 công ty ít bị khách hàng chiếm dụng vốn, và công nợ khó đòi của công ... của công ty, cũng như công tác thu hồi công nợ của công ty trong năm qua với kết quả đạt được như vậy là do công ty đã thường xuyên đôn đốc và cử cán bộ xuống các đơn vị nợ vận động họ trả nợ, ... các khoản phải thu, phải trả giữa văn phòng công ty và các đơn vị phụ thu c, giữa côngty và tổng công ty. Kế toán bán hàng, công nợ phải thu: Theo dõi doanh thu tại văn phòng công ty, mở các...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:09

... VÀ THU HỒI CÔNG NỢ Ở CÔNG TY KIM KHÍ VÀ VẬT TƯ TỔNG HỢP MIỀN TRUNG III. NỘI DUNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CÔNG NỢ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Phân tích tình hình công nợ phải thu. Khoản nợ phải thu: ... không thu hồi được nợ và làm tăng cao nợ quá hạn. Sau đây là 2 công cụ cơ bản có thể áp dụng để kiểm soát công nợ phải thu của công ty hiện nay và cũng như trong thời gian tới. 3.1. Kỳ thu ... sách thu hồi công nợ ở Công Ty Kim Khí & Vật Tư Tổng Hợp Miền Trung.  Chính sách thu hồi nợ là nguồn lực của công ty để thực hiện việc thu tiền đối với các khoản nợ phải thu. Liên quan...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:52

... Lập báo cáo công nợ và công nợ đặc biệt 14. Lập thông báo thanh toán công nợ 15. Lập báo cáo tình hình thực hiện các hợp đồng, thông tin chung về công nợ. 16. Kiểm tra số liệu công nợ để lập biên ... công nợ khó đòi, nợ lâu, và các khoản công nợ trả trước cho nhà cung cấp đã quá thời hạn nhập hàng hoặc nhận dịch vụ 9. Lập bút toán kết chuyển công nợ hàng hoá, dịch vụ với các Chi nhánh /công ... Kiểm tra, đối chiếu và xác nhận công nợ các khoản công nợ ủy thác theo từng HĐUT, từng khách hàng, từng bộ phận. 19. Công nợ khác: - Phần hàng hóa: theo dõi và nhắc làm các thủ tục xuất trả vay,...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 20:15

Ngày tải lên: 05/06/2014, 16:42

Ngày tải lên: 18/06/2014, 15:50

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:17

... quản lý là 2,29, nhân viên văn phòng là 2,8 còn nhân nhân trực tiếp là 4,49. Yếu tố ñối tượng ñào tạo là chính xác thì mức ñộ hài lòng bình quân ñối với nhân viên quản lý là 3,29, nhân viên văn ... là 3,36, công nhân trực tiếp là 3,48. Yếu tố nội dung ñào tạo là phù hợp với mong ñợi thì tất cả nhân viên cũng ít hài lòng, mức ñộ hài lòng bình quân với nhân viên quản lý là 3,43, nhân viên ... Nhân viên quản lý: một là cơ hội thăng tiến, hai là công việc phù hợp với khả năng, sở trường, ba là thu nhập cao, bốn là ñược công nhận thành tích, năm là triển vọng và sự phát triển của công...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 01:20

... tượng khách hàng. • Thu nhập cán bộ công nhân viên : Năm 2000 Thu nhập nhân viên trung bình 500.000 – 1000.000 vnđ/tháng. Trong điều kiện có nhiều khó khăn về việc làm , sự cạnh tranh gay ... động toàn quốc thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên đạt 1.300.000 đồng/người/tháng • Về tổ chức bộ máy : Chi nhánh Hồ Chí Minh chỉ là một Trung tâm nhỏ với số lương nhân viên : 40 người. ... cán bộ công nhân viên chi nhánh Hồ Chí Minh. Với giá trị văn hóa này Viettel muốn tất cả những giá trị sáng tạo trong công việc đều được công nhận cống hiến và được thưởng tương xứng với công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... quốc doanh. Hằng ngày có 82% nữ cán bộ công nhân viên đi mua thực phẩm, 16% đi mua gạo, rau. Mức độ giao tiếp hằng ngày giữa các nữ cán bộ công nhân viên với các cửa hàng thực phẩm, rau quả ... vụ cuộc sống hằng ngày. Đó là khoảng thời gian mà nữ cán bộ công nhân viên giao tiếp với các cơ sở phục vụ của ngành thương nghiệp. Số liệu điều tra cho thấy 79,8% công việc mua thực phẩm hằng ... thời gian lao động chung trong một tuần của nữ cán bộ công nhân viên ở Hà Nội là 87 giờ (chiếm 51,8%) (2) , trong đó thời gian dành cho công việc nội trợ gia đình chiếm 26,2 giờ (tức 15,6%...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 20:20

... được giải thích, hướng dẫn cho nhân viên vì nhân viên là một nhân tố trong tiến trình đánh giá. Lãnh đạo nên lôi cuốn nhân viên vào tiến trình đánh giá, như vậy, nhân viên sẽ dễ chấp nhận kết quả ... đạo cần thực hiện để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên: • Xác định nguyên nhân nhân viên thực hiện công việc không hiệu quả Thực hiện công việc là một chức năng bị ảnh hưởng bởi nhiều ... nhiều càng tốt từ phía nhân viên – hãy nói với nhân viên đây là cuộc họp của họ, không phải là của lãnh đạo. Xác định thời gian đặc biệt là thời gian kết thúc…. • Rà soát công việc và đo lường...

Ngày tải lên: 19/03/2014, 15:55

... học viên được làm việc và có thu nhập. Tuy nhiên cũng có nhược điểm, đó là lý thuyết không được trang bị đầy đủ, có hệ thống. Và trong khi làm việc cùng với công nhân lành nghề thì học viên ... trưởng nhóm hướng dẫn công việc cụ thể cho nhân viên cấp dưới. - Đào tạo phụ đạo : Công ty phân công nhân viên lâu năm, nhân viên cũ có kinh nghiệm để chia sẻ kinh nghiệm công việc hay cung cấp ... tạo là một cách để động viên tinh thần làm việc của nhân viên, đồng thời là cách giữ chân nhân viên giỏi hiệu quả. GVHD: LÊ TRƯỜNG DIỄM TRANG SVTH: NGUYỄN THỊ NHUNG Page 39 NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... nhân viên P.R nghĩ rằng nhiệm vụ quan trong nhất của họ là: Giới thiệu cho công chúng biết về vị thế của công ty. a. Thu thập thông tin đáng giá cho công ty. b. Trình bày thị hiếu chung của công ... chuyên viên PR được miêu tả là: a. Phụ thu c lẫn nhau b. Nhà báo phải phụ thu c vào các chuyên viên PR c. Các chuyên viên PR phải phụ thu c vào các nhà báo d. Không bị phụ thu c vào nhau Ngöôøi dòch: ... chức. c. Làm việc nhân danh ngun nhân xã hội và cũng nhờ ngun nhân này mà phát sinh ra hầu hết các lợi nhuận cho xã hội d. Tiếp thị một tổ chức đến những nhóm xã hội riêng biệt 4. Như là một phần...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:06

... vào Phiếu Thu – Chi , Phiếu tạm ứng để ghi vào các cột tương ứng trong Sổ Quỹ • Phiếu Thu – Chi , Phiếu Tạm ứng phải theo đúng thứ tự số phiếu phát sinh • Cuối trang cộng trang ở cột thu và chi ... máy khi lập Phiếu Thu- Chi và in ra cuối ngày theo tờ rời ( 2 liên ) • Thủ Quỹ cập nhật và đóng lại thành Sổ theo tháng ( liên phụ ) • Liên chính chuyển nộp về Công ty cùng Phiếu Thu – Chi và chứng ... toán của Công Ty 5. Báo cáo và ủy quyền: 2  Báo cáo mọi tình hình công việc được giao cho kê toán trưởng và phó kế toán trưởng, các vấn đề liên quan khác chỉ báo cáo với Ban lãnh đạo công ty...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 15:33

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

Ngày tải lên: 20/08/2013, 15:00

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:12

... thái độ của nhân viên khi làm việc. Một số công ty dùng camera quan sát để giám sát hoạt động của các nhân viên nhưng vì không cho phép nắm bắt được thái độ của nhân viên nên xem ra công nghệ ... không hiệu quả bằng chính công việc của các điệp viên bí mật. Các điệp viên này sẽ hiểu rõ hơn về nhân viên cần giám sát bởi chính họ là người tiếp xúc trực tiếp với nhân viên trong vai trò khách ... Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần cuối) Có đến 47% số công ty tiến hành luôn hy vọng sẽ chấm dứt được tình trạng này; chính xác là 1/3 các công ty muốn khắc phục...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:15

... trọng khách hàng của các nhân viên bán hàng, việc bỏ bê công việc, không tận tuỵ với chính các quy tắc làm việc do Daie đề ra là nguyên nhân chính làm giảm 15% doanh thu kinh doanh (tương đương ... động, bỏ bê công việc của cửa hàng trong giờ làm việc. Còn Seko Nana, 38 tuổi, hai con, đang làm công việc khác khá đặc biệt của một “điệp viên đó là đóng giả khách hàng để làm gián điệp ... động kinh doanh của Daie: 12% nhân viên bán hàng bị sa thải, 70% nhân viên khác được tái đào tạo về kỹ thu t và nghiệp vụ bán hàng. Kết quả là năm 1999, doanh thu bán hàng lại tăng lên 120%...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:15