0

nhân viên quan trọng

Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?

Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?

Kỹ năng quản lý

... sau đây : Phải gắn kết CRS với nhân viên; thực hiện CRS theo nguyện vọng của nhân viên và Giao quyền chủ động thực hiện nó cho nhân viên.  Gắn kết CSR và nhân viên: Doanh nghiệp cần phải tăng ... nhân viên giỏi khác với nhân viên bình thường, đánh giá đúng vai trò, sức ảnh hưởng của những nhân vật chủ chốt này trong tổ chức và quan trọng nhất là tìm ra được ... cho nhân viên Doanh nghiệp chỉ có thể giữ chân nhân viên một khi biết tìm hiểu và đáp ứng các nhu cầu của họ một cách cụ thể và chi tiết.  Giao quyền chủ động thực hiện CRS cho nhân viên: ...
  • 7
  • 2,108
  • 21
Tăng cường vai trò kinh tế của Nhà nước là nhân tố quan trọng để hình thành và hoàn thiện cơ chế quản lí kinh tế mới ở nước ta hiện nay.DOC

Tăng cường vai trò kinh tế của Nhà nước là nhân tố quan trọng để hình thành và hoàn thiện cơ chế quản lí kinh tế mới ở nước ta hiện nay.DOC

Kế toán

... vai trò kinh tế của Nhà nớc là hết sức quan trọng trong điều kiện hiện nay. Do đó, em đà chọn đề tài Tăng cờng vai trò kinh tế của Nhà nớc là nhân tố quan trọng để hình thành và hoàn thiện cơ ... Nam là một vấn đề quan trọng và cũng là một tất yếu khách quan ,Đối với Việt Nam là một nớc đi theo con đờng chủ nghĩa xà hội thì vai trò đó của Nhà nớc càng đặc biệt quan trọng để xây dựng ... quy hoạch trong chiến lợc phát triển cơ sở hạ tầng ngày càng đợc quan tâm và chú ý.Một thành tựu quan trọng nhất là đời sống nhân dân ngày càng đợc cải thiện và nâng cao.Tỉ lệ số dân sống trong...
  • 23
  • 1,246
  • 1
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Kế toán

... giá trị và văn hoá tốt cho công ty và truyền đạt cho nhân viên  Tôn trọng những đóng góp của nhân viên và ghi nhận những lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác ... nghị. Những ý kiến hay kiến nghị của nhân viên được tông trọng hay bị coi thường đều ảnh hưởng tới mối quan hệ quần chúng và tình cảm hay tinh thần của nhân viên. Do vậy, phương án kiến nghị được ... quốc gia, phá hoại nhân cách, đạo đức và lối sống tốt đẹp của người Việt Nam. - Nhu cầu quan hệ: Là những đòi hỏi về quan hệ tương tác qua lại giữa các cá nhân. Nhu cầu quan hệ bao gồm nhu...
  • 53
  • 3,218
  • 8
KIỂM TOÁN NỘI BỘ- MỘT NHÂN TỐ QUAN TRỌNG CHO QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VÀ TỔ CHỨC HIỆN NAY.DOC

KIỂM TOÁN NỘI BỘ- MỘT NHÂN TỐ QUAN TRỌNG CHO QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VÀ TỔ CHỨC HIỆN NAY.DOC

Kế toán

... toán viên nội bộ nh một đối tác với một loại quan hệ thận trọng . Cái khó cho kiểm toán viên nội bộ là mối quan hệ thứ hai , khi tốt đẹp , sẽ có tác dụng thúc đẩy sự hợp tác giữa kiểm toán viên ... độ nghiệp vụ chuyên sâu về kiểm toán. Kiểm toán viên, giám định viên kiểm toán, thẩm kế viên, kế toán viên công chứng. Đây là những kiểm toán viên chuyên nghiệp hoạt động hay hành nghề theo ... kiểm toán viên công chứng , họ không phải là nhân viên trong đơn vị , đồng thời có thể thấy họ có trình độ chuyên môn cao , thờng đợc đào tạo chuyên nghiệp , khác với một số nhân viên thực...
  • 23
  • 1,028
  • 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quảnnhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Quản trị kinh doanh

... ar) Người đánh giá trực tiếp nói chuyện nói chuyện với nhân viên để xem xét lại toàn bộ tình hình THCV của nhân viên, cung cấp cho nhân viên những ý kiến, nhận xét về năng lực THCV của họ và ... Quản trị nhân lực 45Quyết định nhân sựThực tế THCVThông tin phản hồiĐGTHCVĐo lường sự THCVTiêu chuẩn THCVHồ sơ nhân viên Tuyển dụngBố trí nhân lựcĐào tạo phát triểnTiền lương Quan hệ ... hợp đối 10IV. TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCax) 1. Sự cần thiết của đánh giá thực hiện công việcay) ĐGTHCV là một hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng và luôn luôn...
  • 42
  • 1,181
  • 3
Pepsi – cuộc cạnh tranh của các ông lớn trong thị trường việt nam – nhân tố quan trọng dẫn đến thành công.docx

Pepsi – cuộc cạnh tranh của các ông lớn trong thị trường việt nam – nhân tố quan trọng dẫn đến thành công.docx

Quản trị kinh doanh

... “không có người chiến thắng vĩnh viễn trong cuộc chiến cola, thắng lợi hay thất bại không quan trọng, cái quan trọng là cuộc chiến phải thật hứng thú”. Chúng ta thật sự đã được thưởng thức sự “hứng ... nổ lực xây dựng tại Pepsico Việt Nam một hệ thống tiêu chuẩn văn hóa ứng xử cho các nhân viênquản trị viên. Ông cho biết hệ thống này gồm các chuẩn mực dựa trên nền tảng văn hóa Việt Nam ... phẩm và bảo vệ môi trường. Ngoài ra còn phải đề cập đến một yếu tố hết sức quan trọng là nền chính trị ổn định. Nhân hòa”, Việt nam là một nước có dân số đông, cơ cấu dân số trẻ, với truyền...
  • 18
  • 5,223
  • 14
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơ

Mẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơ

Biểu mẫu

... kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự.5.5. ... NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên Quản lý hồ sơ Mã nhân viên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile : ………………………Người thay ... phòng phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành...
  • 2
  • 8,697
  • 157
Ngân hàng câu hỏi nhân viên quan hệ công chúng

Ngân hàng câu hỏi nhân viên quan hệ công chúng

Kỹ năng phỏng vấn

... những thứ mà quan điểm của nó rõ ràng là không đúngd. Phục vụ cho những quan tâm của công chúng7. Một trong những ảnh hưởng quan trọng lên các mục tiêu và chiến lược của chương trình quan hệ cộng ... chức năng điều hành của mình ,nhân viên P.R phải:a. Phát triển những sản phẩm mới.b. Thiết kế,trình bày quảng cáo bán hàng.c. Quyết định về các loại lương của nhân viên. d. Hỗ trợ hoặc thay đổi ... thông.d. Quan điểm của cổ đông.8. Một nhân viên P.R ở mức độ tập sự (entry – level):a. Có thể viết,thiết kế và trình bày tài liệu để truyền thông.b. Có kỹ năng nói trước công chúng.c. Có mối quan...
  • 29
  • 1,540
  • 8
Kiểm toán nội bộ- một nhân tố quan trọng cho quá trình phát triển của các doanh nghiệp và tổ chức hiện nay.doc

Kiểm toán nội bộ- một nhân tố quan trọng cho quá trình phát triển của các doanh nghiệp và tổ chức hiện nay.doc

Kế toán

... toán viên nội bộ như một đối tác với một loại quan hệ thận trọng . Cái khó cho kiểm toán viên nội bộ là mối quan hệ thứ hai , khi tốt đẹp , sẽ có tác dụng thúc đẩy sự hợp tác giữa kiểm toán viên ... độ nghiệp vụ chuyên sâu về kiểm toán. Kiểm toán viên, giám định viên kiểm toán, thẩm kế viên, kế toán viên công chứng. Đây là những kiểm toán viên chuyên nghiệp hoạt động hay hành nghề theo ... toán viên nội bộ phải có nhiều đức tính quan trọng khác. Muốn trao đổi ý kiến có hiệu quả thì kiểm toán viên nội bộ phải là người khéo ứng xử khi tiếp xúc , phải nắm vững và duy trì mối quan...
  • 30
  • 688
  • 0
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quảnnhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... quá trình THCV.IV. TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Sự cần thiết của đánh giá thực hiện công việc ĐGTHCV là một hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng và luôn luôn tồn ... liên quan không trực tiếp đến công việc. Đối với các tiêu thức đánh giá có tầm quan trọng không giống nhau đối với kết quả THCV thì người ta thường quy định trọng số cho các tiêu chí này. Trọng ... Quản trị nhân lực 45Đề án môn học Công ty căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động để trả lương cho họ, để khen thưởng, xét chọn công nhân giỏi, cán bộ quản lý và nhân viên kỹ...
  • 42
  • 1,856
  • 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... nghị. Những ý kiến hay kiến nghị của nhân viên được tông trọng hay bị coi thường đều ảnh hưởng tới mối quan hệ quần chúng và tình cảm hay tinh thần của nhân viên. Do vậy, phương án kiến nghị được ... người.Thứ hai, cho nhân viên tham gia thảo luận các chính sách. Thực tế đây là việc để cho nhân viên làm chủ, để họ tham gia đóng góp ý kiến cho những chính sách quan trọng đối với lĩnh vực ... Tính linh hoạt Mục tiêu đối với nhân viên để đạt được việc tăng tỷ số của nhân viên. - Đào tạo họ làm thế nào để đưa ra các mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên về các mục tiêu và giúp họ...
  • 54
  • 1,117
  • 5
Tăng cường vai trò kinh tế của nhà nước là nhân tố quan trọng để hình thành và hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế mới của nước ta hiện nay

Tăng cường vai trò kinh tế của nhà nước là nhân tố quan trọng để hình thành và hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế mới của nước ta hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... nghĩa Mác Lê Nin là một phần quan trọng không thể thiếu không chỉ đối với cơ quan nhà nớc các cán bộ kinh tế mà còn cần thiết với cả các nhà khoa học và mọi cá nhân trong xà hội.Để biết thêm ... tự chủ, có t cách pháp nhân và bình đẳng với nhau trong kinh doanh trớc pháp luật Nhà nớc, chịu sự kiểm tra của cơ quan Nhà nớc trong việc chấp hành pháp luật.- Các mối quanh hệ trong hoạt động ... hoặc không thấp quá để phát huy đợc tối đa các nguồn nhân lực- toàn dụng.Chỉ tiêu thu nhập bình quân đầu ngời một năm- đây là một chỉ tiêu quan trọng cho phep xét mức sống của ngời dân, sự giàu...
  • 23
  • 664
  • 0
Tăng cường vai trò kinh tế của Nhà nước là nhân tố quan trọng để hình thành & hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế phát triển

Tăng cường vai trò kinh tế của Nhà nước là nhân tố quan trọng để hình thành & hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế phát triển

Kinh tế - Thương mại

... công CNXH.Chính vì tính cấp thiết và tầm quan trọng của vấn đề này đà thôi thúc em chọn đề tài: Tăng cờng vai trò kinh tế của Nhà nớc là nhân tố quan trọng để hình thành và hoàn thiện cơ chế ... biết rằng vai trò kinh tế của Nhà nớc trong nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN là rất quan trọng, quan trọng nhất là để nhằm đạt đợc những mục tiêu đà đề ra. Vai trò đó đợc thực hiện qua các ... định và chuẩn mực hoá các quan hệ xà hội. Pháp luật hoàn toàn không phải là ph-ơng tiện để sáng tạo ra các quan hệ kinh tế mà nó đợc đẻ ra từ đòi hỏi khách quan của các quan hệ kinh tế . Nhà nớc...
  • 22
  • 621
  • 1

Xem thêm