nhân viên bức xạ

... Cục An toàn bức xạ và hạt nhân trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn đề nghị cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ; 2. Phiếu khai báo nhân viên bức xạ 3. Giấy chứng ... cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ (trừ người phụ trách an toàn cơ sở X- quang chẩn đoán trong y tế) nộp hồ sơ cho Cục An toàn bức xạ và hạt nhân. 2. Cục An toàn bức xạ và hạt nhân xem xét ... toàn bức xạ và hạt nhân xem xét hồ sơ và tổ chức thẩm định: + Nếu đủ điều kiện theo quy định hiện hành, Cục An toàn bức xạ và hạt nhân cấp chứng chỉ nhân viên Tên bước Mô tả bước bức xạ...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 01:15

... nêu rõ lý do. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn đề nghị cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ; 2. Phiếu khai báo nhân viên bức xạ; Tên phí Mức phí Văn bản qui định 1. (Chờ văn bản hướng dẫn). Kết ... tục cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ (người phụ trách an toàn cơ sở X-quang chẩn đoán trong y tế) Thông tin Lĩnh vực thống kê: Năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân Năng lượng nguyên ... nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân Năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân Năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Sở Khoa học và Công nghệ Cơ...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 22:15

... hạt nhân  - Trưởng ca vận hành lò phản ứng hạt nhân  - Người phụ trách ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân  - Người quản lý nhiên liệu hạt nhân  - Nhân viên vận hành lò phản ứng hạt nhân ... sơ kèm theo: (1) Phiếu khai báo nhân viên bức xạ (2) Giấy chứng nhận sức khỏe (3) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn và chứng chỉ đào tạo an toàn bức xạ. Tôi xin cam đoan các khai...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 23:20

... PHIẾU KHAI BÁO NHÂN VIÊN BỨC XẠ I. CƠ SỞ BỨC XẠ Tên cơ sở bức xạ: …………………………………………………………. Địa chỉ:…………………………………………………………………… Điện thoại:…………………… Fax:………………Email:……………… II. LÝ LỊCH CÁ NHÂN Họ và tên:……………………………… ... chất Nghiên cứu và giảng dạy Các ứng dụng khác (Nêu rõ tên) Làm nhân viên bức xạ từ ngày, tháng, năm nào? Có đào tạo về an toàn bức xạ không? Không Có Nếu có thì: Giấy chứng nhận: Số: Ngày: Cơ quan ... Làm việc với loại bức xạ nào?: Tia X Gamma Alpha Beta Nơtron Làm việc với loại nguồn nào? Kín Hở Làm việc trong lĩnh vực nào? X quang y tế Xạ trị Y học hạt nhân Chụp ảnh phóng xạ Hệ đo công nghiệp...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 06:20

Ngày tải lên: 19/06/2014, 14:20

Ngày tải lên: 19/06/2014, 14:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:21

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:21

... 2. Lãnh đạo công ty trực tiếp cùng nhân viên thiết lập mục tiêu phấn đấu 2.1 Xây dựng mục tiêu dài hạn trung hạn và ngắn hạn cho từng nhân viên, nhóm nhân viên. Lãnh đạo công ty xăng dầu Hà ... xây dựng và duy trì niềm tin tưởng cho nhân viên về công ty. Đôi khi có những nhân viên không hiểu họ thật sự thích cái gì và cần làm gì. Đôi khi các nhân viên biết mình cần làm gì nhưng lại ... nghĩa hơn đối với nhân viên, hãy tạo cho nhân viên những thách thức để họ phát triển hết khả năng của mình. Tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình ta có thể nói rằng vị trí nhân viên bán hàng đầy...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 15:01

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:33

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:21

Ngày tải lên: 10/08/2012, 16:40

Ngày tải lên: 01/09/2012, 09:43

... giá trị và văn hoá tốt cho công ty và truyền đạt cho nhân viên  Tôn trọng những đóng góp của nhân viên và ghi nhận những lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác ... lượng công việc đã hoàn thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng. - Tiền lương: là số tiền trả cho người lao động ... chọn như là các nhà tư vấn, ngồn lực bên ngoài, nhân viên hợp đồng, vv với việc phân tích chi phí/ lợi nhuận. Thực hiện việc tuyển dụng nhân viên thường xuyên – rất có thể đây là cách tốt nhất...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... đối với nhân viên bán hàng) máy in máy Fax, máy Scan. Phòng làm việc của nhân viên hành chính được trang bị đầy đủ tiện nghi tạo điều kiện thuận lợi cho quá trinh làm việc của nhân viên trong ... hệ 49 2. Lãnh đạo công ty trực tiếp cùng nhân viên thiết lập mục tiêu phấn đấu 2.1 Xây dựng mục tiêu dài hạn trung hạn và ngắn hạn cho từng nhân viên, nhóm nhân viên. Lãnh đạo công ty xăng dầu Hà ... xây dựng và duy trì niềm tin tưởng cho nhân viên về công ty. Đôi khi có những nhân viên không hiểu họ thật sự thích cái gì và cần làm gì. Đôi khi các nhân viên biết mình cần làm gì nhưng lại...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:59

... 21 2.109.068 5 Nhân viên TCHC 450.000 3,58 0 3,58 22 22 1.611.000 6 Nhân viên KTTC 450.000 3,58 0 3,58 22 20 1.464.545 7 Đội trưởng 450.000 3,89 0,2 4,09 22 22 1.840.500 8 Nhân viên kỹ thuật 450.000 ... Nếu công nhân chính có lương cao thì công nhân phục vụ cũng có lương cao, và ngược lại công nhân chính có lương thấp thì công nhân phục vụ cũng có lương thấp. Điều này cũng buộc công nhân phục ... công nhân chính. Cách tính lương này còn bất hợp lý ở chỗ tiền lương của công nhân phục vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương của công nhân chính mà không tính đến trình độ tay nghề của công nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51

... đối. Ví dụ: Phiếu đánh giá nhân viên bằng phương pháp điểm danh Tên nhân viên: Phòng: Tên người đánh giá: Ngày tháng năm Chỉ tiêu đánh giá Điểm Đánh dấu ở đây 1. Người nhân viên làm việc ngoài giờ ... của cán bộ, nhân viên I.1 Khái niệm I.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên I.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên II. Hình ... giá không đúng mục đích, không những không khuyến khích động viên được cán bộ, nhân viên dưới quyền mà còn làm cho cán bộ, nhân viên bị đánh giá sai cảm thấy bị tổn thương, bị xúc phạm dẫn đến...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

Ngày tải lên: 08/10/2012, 10:19

Ngày tải lên: 11/10/2012, 16:22