nhà lãnh đạo trẻ kim jong un

... bỗng trở nên thừa thãi bởi trong tương lai, lãnh đạo không phải là người chỉ đạo mà phải là người đồng 10 lời khuyên thiết yếu với các nhà lãnh đạo trẻ Thế giới kinh doanh hiện ... giúp bạn - những nhà lãnh đạo trẻ - tìm ra lời giải cho câu hỏi đó. 6. Có những bước đi khôn khéo Thế giới sẽ còn phải đối mặt với nhiều biến cố ở phía trước. Với vai trò lãnh đạo, bạn cần bình ... thông tin phản hồi để tăng tính minh bạch và cũng buộc các nhà lãnh đạo phải nâng cao tinh thần trách nhiệm. 2. Thay đổi phương thức lãnh đạo Thay vì ngày qua ngày chỉ biết co cụm và chôn mình...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:32

... quá trẻ để trở thành một nhà lãnh đạo. 10 bước để trở thành nhà lãnh đạo trẻ thành công Hầu hết người trẻ mới chân ướt chân ráo bước vào đời thường không nghĩ mình có thể trở thành lãnh đạo. ... mình vào vai trò của một nhà lãnh đạo. Nhưng với một thái độ tự tin, một con mắt biết quan sát và tính ham học hỏi, bất kì bạn trẻ nào cũng có thể trở thành một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp và tài ... năng lãnh đạo của mình thông qua các hoạt động này, họ sẽ cảm thấy tự tin hơn rất nhiều trong quá trình xử lí các tình huống khó khăn ở đời thực. 2. Hãy làm bài tập về nhà Tuy kĩ năng lãnh...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 17:20

... tin phản hồi để tăng tính minh bạch và cũng buộc các nhà lãnh đạo phải nâng cao tinh thần trách nhiệm. 2. Thay đổi phương thức lãnh đạo Thay vì ngày qua ngày chỉ biết co cụm và chôn ... những nhà lãnh đạo trẻ - tìm ra lời giải cho câu hỏi đó. 1. Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm Hơn lúc nào hết, giới kinh doanh toàn thế giới trông đợi tinh thần trách nhiệm của người lãnh ... và sơ đồ quản lý tồn tại bấy lâu Đã qua rồi cái thời, lãnh đạo chỉ là người giải đáp mọi câu hỏi. Thời nay, muốn trở thành lãnh đạo đúng nghĩa, bạn còn phải là người biết đặt câu hỏi, luôn...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 10:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 06:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:55

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:27

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:50

Ngày tải lên: 04/08/2012, 12:34

Ngày tải lên: 04/08/2012, 12:34

Ngày tải lên: 04/08/2012, 12:34

Ngày tải lên: 04/08/2012, 12:35

Ngày tải lên: 04/08/2012, 12:46

Ngày tải lên: 04/08/2012, 12:52

... khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn. 6. Sự lãnh đạo thành công với mức độ trách nhiệm cao đối với tất cả các cấp lãnh đạo đòi hỏi sự mở rộng. Chỉ có sự mở rộng, sự thay đổi mới ... hạn các đội dự án theo chiều ngang) Sự sẵn sàng thay đổi có lẽ không bị giới hạn trong cấp lãnh đạo cao nhất và phải thấm nhuần vào tất cả nhân viên. Vǎn hoá này phát triển khi con người trong ... chức quản trị cao nhất sau đó là xuống tới từng nhân viên được đào tạo. 4. Với một phong cách lãnh đạo đúng đắn, một doanh nghiệp đi theo hướng sử dụng nhiều công nghệ sẽ tự chuyển mình thành...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:15

... sâu. Nâng cao trực giác 7 bí quyết tạo nên tầm nhìn rộng cho các nhà lãnh đạo Sau đây là 7 lời khuyên để các nhà lãnh đạo có thể phát triển được khả năng suy nghĩ sáng tạo, hướng tầm nhìn ... Nhà lãnh đạo không thể thiếu vắng sự trợ giúp của những người thân tín trong hoạt động thường nhật ... được những thông tin phản hồi chân thực nhất. Bởi vậy, bạn hãy thiết lập một nhóm giúp việc cho lãnh đạo, bao gồm những người tin cậy, nể trọng để họ luôn hỗ trợ bạn lúc cần thiết. Biết thả...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 21:59

... promotions. Until pushed out of their comfort zone, they often see themselves as technically competent but not as people who can profoundly influence oth- ers. Yet when offered an opportunity to ... Cracking the Code, Thom Hartman says, “The meaning of communication is the response you get.” 2 It can be helpful for introverted professionals to understand the nature and results of this disconnect ... many more senior people around, I felt as though I was the only one in the room. I had her complete attention. I never forgot that first con- versation. In subsequent encounters, she demonstrated...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05

... chỉ trích từ ban 7. Họ không chịu thay đổi phong cách lãnh đạo Lãnh đạo cũng cần có “phong cách”. Chính lý do này giải thích tại sao lãnh đạo ngoại giao khôn khéo thì vẫn nắm quyền còn những ... Các nhà đầu tư đã kết luận rằng Kindle đã không hợp tác với chủ tịch tập đoàn và cuối cùng ông ta đã phải trả giá. Bạn có thể làm gì? Một số nhà lãnh đạo tìm cách tránh những bất đồng xung ... tại thời điểm nào đó nhưng người lãnh đạo cần thực sự lắng nghe những cộng sự, nhân viên, nhà đầu tư và khách hàng. 8. Họ tiết kiệm với sự thật Hiện nay, quá trung thực có thể xem như một người...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... công vi c ứ ệ c a Nhà Lãnh đ o?ủ ạ c a Nhà Lãnh đ o?ủ ạ PACE’s Copyright ­ 2006 CHÂN DUNG  NHÀ LÃNH ĐẠO (tt) Chương trình đào tạo NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO 5 - Nhà Lãnh o c n có nh ng ... t ng lãnh đ o c a Nhà lãnh đ o là gì ?ố ượ ạ ủ ạ CH TH : Ủ Ể NHÀ LÃNH Đ O DOANH NGHI PẠ Ệ 3 - Đ i t ng lãnh đ o ố ượ ạ 3 - Đ i t ng lãnh đ o ố ượ ạ c a Nhà lãnh đ o là gì ?ủ ạ c a Nhà lãnh ... ng lãnh đ o c a Nhà lãnh đ o là gì ?ố ượ ạ ủ ạ 3 - Đ i t ng lãnh đ o c a Nhà lãnh đ o là gì ?ố ượ ạ ủ ạ 6- Nh ng đ c đi m khác bi t ữ ặ ể ệ 6- Nh ng đ c đi m khác bi t ữ ặ ể ệ c a Nhà lãnh...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:18

... tư duy lãnh đạo, liêm chính, các chuẩn mực cao về đạo đức, dũng khí cá nhân. Hơn nữa, các nhà lãnh đạo tạo dựng quan hệ thông qua động viên, trao quyền, truyền thông lãnh đạo, lãnh đạo nhóm, ... hành xử của nhà lãnh đạo, cách thức phân biệt họ với người khác, và các điều kiện tạo nên lãnh đạo uy tín. Lĩnh vực liên quan của nghiên cứu là viễn cảnh lãnh đạo. Các nhà lãnh đạo ảnh hưởng ... trọng nhất của hiệu lực lãnh đạo. 18 Lý thuyết quan hệ quan trọng nhất là lãnh đạo chuyển hóa. Lãnh đạo chuyển hóa phát triển những người phục tùng thành các nhà lãnh đạo và dẫn đến thay đổi...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 14:52

... đối) E: Hiệu quả tuyệt đối (chung) K: Là kết quả lợi nhuận bình quân thu được mỗi năm. C: Là chi phí bỏ ra ban đầu cho xây dựng doanh nghiệp. Ci: Là chi phí bổ sung năm i Ki: Là lợi nhuận thu ... của mỗi doanh nghiệp (bao gồm cả 5 nội dung: sản phẩm (Product), giá cả (Price), phân bố (Place), chiêu thị (Promotion) và nguồn vốn (Purse) và các nội dung quản lý của doanh nghiệp (vốn, lao ... thường có hai yếu kém: + Nó không thể hoàn thiện và không có tính cập nhật, và + Đội ngũ các nhà hành pháp thường có không ít người xấu họ sẵn sàng vi phạm luật pháp để kiếm lời ích kỷ; mà...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 14:52