nhà lãnh đạo anh minh là gì

... "giám đốc của các giám đốc". Nó cũng có nghĩa là LD phải biết rõ đâu là ranh giới giữa việc giám sát và điều hành, đặc biệt là trong các cuộc họp ban điều hành. Người ở vị trí này ... tin Hầu hết các giám đốc khi được hỏi đều cho rằng, vai trò của LD mang tính ngoại giao hơn là lãnh đạo. Một LD giỏi phải có khả năng kết nối, giao tiếp giữa HĐQT với CEO và dàn xếp tốt các vấn ... CEO". Một phần trong niềm tin đó là sự tin tưởng của các thành viên HĐQT. Vì vậy, LD có vai trò như một nhà ngoại giao. 5. Giao tiếp hiệu quả " ;Là cầu nối giữa HĐQT và CEO, LD phải...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 23:15

... vậy?Những phong cách anh hùng” hơn trong nghệ thuật lãnh đạo kinh doanh đang dần phát huy hiệu quả. Các công ty sẽ cần tới những nhà lãnh đạo đấu sỹ (Gladiators Leader). Họ là những người không ... thuật ngữ nào, các nhà lãnh đạo tốt có một nhiệm vụ rõ ràng trong cuộc sống của họ. Trên tất cả các đặc điểm khác, nhiệm vụ này sẽ phân biệt các nhà quản lý với các nhà lãnh đạo. Trong bộ phim ... đều cần và muốn trau dồi các kỹ năng của họ và “mài sắc thanh kiếm”. Hơn thế nữa, các nhà lãnh đạo tốt phải không ngừng thấy được những gì cần thiết cho sự sinh tồn của công ty và loại bỏ các...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

... tuan ã lũng yờu nc lý cụng un trn quc tun ã hay neu suy nghi cua em ve vai tro cua nhung lanh dao anh minh nhu ly cong uan va tran quoc tuan doi voi van menh dat nuoc ã Da vo cỏc vn bn Chiu ri ... ban chieu dou ã Nghi luan van ban chieu doido va hich tuong si ve vai tro cua nhung nguơi lanh đao anh minh nhu li cong uan va tran quoc tuan voi van menh đat nuoc, ...

Ngày tải lên: 26/03/2014, 17:41

... chức năng quản lý, anh ta vẫn là một người lãnh đạo tồi nếu mọi người miễn cưỡng tuân theo anh ta. Trong khi đó, một người lãnh đạo nhóm không nhất thiết phải có chức danh quản lý, cũng như ... lý. (Dựa theo Business Edge) Nhà lãnh đạo có phải là nhà quản lý hay không? Công việc của một nhà quản lý là: - Lập kế hoạch: quyết định những gì cần phải thực hiện, khi nào, ở ... hầu hết các nhà lãnh đạo cũng đều phải làm tất cả những công việc này, tuy vậy các nhà lãnh đạo cấp cao của một tổ chức thường chú trọng vào việc lập kế hoạch và đánh giá kết quả hơn là việc tổ...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 07:20

Ngày tải lên: 18/09/2014, 10:07

Ngày tải lên: 06/02/2015, 18:53

... chỉ là một lĩnh vực kinh doanh chẳng có gì đặc biệt trong thời đại ngày nay. Nhà cung cấp của bạn có thể là đối thủ cạnh tranh, và đối thủ cạnh tranh của bạn trên một thị trường có thể là đối ... với vẻ mặt cực kỳ buồn rầu và không nói một lời nào. Đó là sự thể hiện lạ lùng, nó càng làm cho mọi người đánh giá ông là một nhà lãnh đạo thậm chí không đủ can đảm để chấp nhận những lời chỉ ... Business Online Devang Patel viết: “Người lãnh đạo không đủ can đảm để nhận những lời chỉ trích”, Huấn luyện viên giỏi đôi khi lại là nhà lãnh đạo tồi Nếu bạn hâm mộ một môn thể thao, một...

Ngày tải lên: 08/11/2013, 00:15

... Khen ngợi những người thay đổi theo hướng tích cực. * Là những người lãnh đạo bằng sự nhiệt tình * Là những người lãnh đạo biết tạo ra lãnh đạo. Nguyệt Ánh Theo M arksanborn ... không biết làm. * Là người nhận ra tầm quan trọng của việc thiết lập những mục tiêu không dễ giành được cho nhân viên. * Là những người tìm cách để tạo ra việc làm hàng ngày. * Là những người ... cách để tạo ra việc làm hàng ngày. * Là những người nhận ra rằng thay đổi là một điều kiện tốt và: - Thay đổi là cần thiết - Làm cho những mục tiêu mong muốn thay đổi phải rõ ràng - Cho mọi người...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... của nhà lãnh đạo. Ngày nay, các nhà lãnh đạo rất cần các cộng sự của mình chủ động đưa ra những ý tưởng mới mẻ chứ không cần những con “ong thợ” luôn chờ được chỉ bảo nên làm điều gì. Những ... Nhà lãnh đạo giỏi trước hết phải là nhân viên giỏi 1. Nhân viên giỏi là người chủ động đưa ra đề xuất. Đã qua rồi cái thời mà các nhân viên thuộc cấp răm rắp nghe và làm theo các ... Nhân viên giỏi là người giỏi truyền thông. Nếu để cho sếp hỏi về tiến độ của một công việc hay báo cáo nào đó thì một nhân viên chưa được xem là giỏi. Những nhà lãnh đạo lớn cũng là những người...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 20:20

... sếp. Ngay cả khi bản thân họ không hài lòng về Nhà lãnh đạo giỏi trước hết phải là nhân viên giỏi Ranh giới giữa những nhà lãnh đạo và những người đi theo (followers) hay những nhân ... qua rồi cái thời mà các nhân viên thuộc cấp răm rắp nghe và làm theo các mệnh lệnh của nhà lãnh đạo. Ngày nay, các nhà lãnh đạo rất cần các cộng sự của mình chủ động đưa ra những ý tưởng ... gia về lãnh đạo, trong cuộc sống cũng như thế giới công việc, bất cứ ai cũng cómột vị sếp và có cơ hội để làm sếp, nhưng để trở thành một nhà lãnh đạo lớn, trước hết sếp cũng phải là những...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

... Đã qua rồi cái thời mà các nhân viên thuộc cấp răm rắp nghe và làm theo các mệnh lệnh của nhà lãnh đạo. Ngày nay, các nhà lãnh đạo rất cần các cộng sự của mình chủ động đưa ra những ý tưởng ... nhân viên chỉ để thấy họ “có vẻ bận rộn” hay làm việc chăm chỉ. Điều Nhà lãnh đạo giỏi trước hết phải là nhân viên giỏi 1. Nhân viên giỏi là người chủ động đưa ra đề xuất. Đã qua rồi cái ... Nhân viên giỏi là người giỏi truyền thông. Nếu để cho sếp hỏi về tiến độ của một công việc hay báo cáo nào đó thì một nhân viên chưa được xem là giỏi. Những nhà lãnh đạo lớn cũng là những người...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21

Ngày tải lên: 06/02/2015, 16:29

Ngày tải lên: 06/02/2015, 16:32

... lĩnh vực làm việc trước đây của bạn. 2. Nếu bạn hiểu rằng làm một nhà lãnh đạo hay quản lý bạn không thể làm theo kiểu đánh trống nửa chừng. Bạn sẽ thấy rằng cho dù bạn muốn quay trở lại làm các ... không? Phải chăng việc chuyển sang làm một nhà lãnh đạo hay một nhà quản lý sẽ có nhiều cơ hội hơn để phát triển tài năng của bạn hơn so với việc chỉ đơn thuần làm công tác liên quan đến chuyên ... cấp lãnh đạo có sự cạnh tranh khốc liệt hay không? Bạn có dám nhìn thẳng và đối diện với sự cạnh tranh đó hay không? 6. Bạn có coi trọng con người hơn công việc hay không? Bạn có thích làm...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

... cảm thấy chán ngấy, ngán ngẩm là do không có cảm hứng và không có đối thủ cạnh tranh tạo thành, chứ không phải là do sinh ra đã là kẻ lười biếng. 5. Một nhà lãnh đạo tốt nhất không nên quản lý ... 16. Cho dù bạn phản đối cách làm đó nhưng ở vị trí một nhà lãnh đạo bạn vẫn phải làm theo mệnh lệnh của cấp trên. 17. Một nhà lãnh đạo tốt nhất không nên chia sẻ quyền hành cho những nhân ... quan trực tiếp đến nhân viên dưới quyền, nhà lãnh đạo nên tham khảo ý kiến của họ. 13. Những nhân viên dưới quyền sẽ không tôn trọng những nhà lãnh đạo luôn hỏi ý kiến của họ. 14. Phải biết...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

... nhất sau đó là xuống tới từng nhân viên được đào tạo. 4. Với một phong cách lãnh đạo đúng đắn, một doanh nghiệp đi theo hướng sử dụng nhiều công nghệ sẽ tự chuyển mình thành một doanh nghiệp ... khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn. 6. Sự lãnh đạo thành công với mức độ trách nhiệm cao đối với tất cả các cấp lãnh đạo đòi hỏi sự mở rộng. Chỉ có sự mở rộng, sự thay đổi mới ... doanh toàn cầu nếu họ có một đội ngũ nhân viên nǎng động và giàu kinh nghiệm làm việc. Vì vậy, đâu là lời giải cho việc xây dựng được một đội ngũ "tinh nhuệ" như vậy; đó chính là...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:15

... một trong những cuộc nghiên cứu về công sở của chúng tôi, tự đánh giá là một trong 5 thế mạnh những nhà lãnh đạo có và các nhà quản lý thì không. Trên thực tế, nghiên cứu này cho thấy tự đánh ... bản thân sẽ làm tổn hại tới uy tín của bạn. Ngoài những chỉ dẫn về tự đánh giá như trên, bạn cần tự đặt ra các câu hỏi như sau: Liệu những gì tôi đang làm có hiệu quả? Tôi có thể làm gì để có ... nhiên, không có gì phải bí mật khi được đánh giá bởi những thiếu sót của một nhà quản lý thường được phơi bày trước mắt mọi người, ngay cả khi nhà quản lý này khước từ nó. Sau đây là một số hướng...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:21