nguyên tắc đãi ngộ quốc gia là gì

... động sản xuất kinh doanh, nhập khẩu… một nền tài chính quốc gia lành mạnh phải dựa chủ yếu vào nguồn thu từ nội bộ nền kinh tế và thuế là công cụ quan trọng nhất 4 Nợ TK 142, 242 Có TK 133 ... các cơ cở kinh doanh phải xác định theo nguyên tắc Số dư cuối kỳ = Số dư đầu kỳ + Số phát sinh - số phát sinh Có trong kỳ nợ trong kỳ Theo nguyên tắc trên, số dư có cuối kỳ hạch toán sẽ đúng ... này chủ yếu là các nước CHÂU PHI , CHÂU MỸ LA TINH , các nước trong khối cộng động CHÂU ÂU , và một số nước CHÂU Á Về tên gọi có nhiều nước gọi là thuế giá trị gia tăng điển hình là PHÁP, ANH,...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 17:07

... Nhợc điểm: 4 T KT : là số thuế GTGT phải nộp theo phơng pháp khấu trừ T TT : Là số thuế GTGT phải nộp theo phơng pháp trực tiếp t r : là thuế suất thuế GTGT đầu ra t v : Là thuế suất thuế GTGT ... sau: - Thuế GTGT là một loại thuế gián thu - Thuế GTGT thu vào tất cả các giai đoạn của quá trình sản xuất kinh doanh nhng chỉ tính trên phần tăng thêm của mỗi giai đoạn, có nghĩa là chỉ ngời bán ... Hải quan và cơ quan thuế là cơ quan hành chính thu nên phối hợp đồng bộ tránh mất thời gian, chi phí đi lại của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp nhanh chóng hoàn thuế. Nguyên liệu, máy móc thiết...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 17:15

... các cơ cở kinh doanh phải xác định theo nguyên tắc Số dư cuối kỳ = Số dư đầu kỳ + Số phát sinh - số phát sinh Có trong kỳ nợ trong kỳ Theo nguyên tắc trên, số dư có cuối kỳ hạch toán sẽ đúng ... lũy kế chưa nộp đó là một tài khoản khác và khi đó cuối kỳ nếu cơ sở kinh doanh không có khả năng nộp thì phải kết chuyển theo nguyên tắc 19 Cá nhân sản xuất kinh doanh là người VIỆT NAM Tổ ... động sản xuất kinh doanh, nhập khẩu… một nền tài chính quốc gia lành mạnh phải dựa chủ yếu vào nguồn thu từ nội bộ nền kinh tế và thuế là công cụ quan trọng nhất 4 Bên cạnh đó còn có các mẫu...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:15

... MFN Nguyên tắc Tối huệ quốc (MFN) là một trong những nguyên tắc cơ bản tham gia kí kết thì nguyên tắc Đối xử quốc gia tạo sự bình đẳng giữa hàng hoá, dịch vụ… của các nước được dành ưu đãi ... hai nguyên tắc Tối huệ quốc (MFN) và Đối xử quốc gia (NT), nhóm nghiên cứu xin chọn đề tài “Thực tiễn áp dụng nguyên tắc Tối huệ quốc (MFN) và Đối xử quốc gia (NT) trong thương mại quốc tế” làm ... quốc tế. Bố cục đề tài được chia làm ba phần chính sau: I. Giới thiệu chung về nguyên tắc Tối huệ quốc (MFN) và nguyên tắc Đối xử quốc gia (NT) II. Thực tiễn áp dụng hai nguyên tắc Tối huệ quốc...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:22

... biến động mạnh về giá. b. Phơng pháp khấu trừ * Nguyên tắc và phạm vi áp dụng : Nguyên tắc: Phơng pháp chi phí khấu trừ đợc hình thành từ nguyên tắc thay thế. Phạm vi áp dụng : - Thẩm định giá ... thời gian thu hồi vốn chiết khấu ( DPP): Khái niệm: Thời gian hoàn vốn chiết khấu của phơng án đầu t là khoảng thời gian để thu nhập chiết khấu của phơng án hoàn trả đủ nguồn vốn đầu t, tức là ... tính cố định = ( 1/thời gian sử dụng)*100% =(1/5)*100% = 20% vì thời gian sử dụng là 5 năm ( thuộc vào những dự án từ 4-6 năm) nên hệ số dự án là 2, do đó tỉ lệ khấu hao sẽ là : = 20%*2= 40%. Ta...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:40

... mạch tích hợp” 5. Ý nghĩa nguyên tắc: Nguyên tắc đãi ngộ quốc gia và đãi ngộ tối huệ quốc là 2 quy chế pháp lý quan trọng và ưu đãi dành cho người nước ngoài, cũng như là 2 quy chế pháp lý quan ... huệ quốc và đối xử quốc gia: Việc áp dụng đối xử quốc gia và đối xử tối huệ quốc không phải là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc của các quốc gia nếu nó không được ghi nhận trong pháp luật của quốc gia ... quốc gia là không tránh khỏi, do đó việc đặt ra hai nguyên tắc trên là điều vô cùng cần thiết. Được áp dụng nhiều trong lĩnh vực thương mại quốc tế, 2 nguyên tắc này đã trở thành 2 nguyên tắc...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 16:28

... ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 23 1. Đánh giá tình hình kinh doanh 23 2. Đánh giá công tác đãi ngộ lao động 25 IV. PHƯƠNG HƯỚNG CỦA XÍ NGHIỆP ... nghiệp. Mặt hàng xăng dầu cũng là mặt hàng có tính chất đặc biệt với những đặc tính sau: Xăng dầu là chất lỏng, dễ bay hơi, dễ bắt lửa gây cháy nổ rất nguy hiểm. Xăng dầu là nguồn năng lượng không ... với năm 2007 là 3.149.166.361đ, tương ứng với tốc độ tăng là 49,59%. Doanh thu hoạt động tài chính năm 2008 so với năm 2007 đã tăng 53.460.069đ, tương ứng với tốc độ 234,43%, đây là tốc độ tăng...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 13:36

... Vịnh tính đến ngày 31/12/2006 là 53 tuổi và là công nhân bậc 7/7 thuộc Xưởng khí công nghiệp. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là: 35 năm 1 tháng. Tỷ lệ mất sức lao động là 65%. Mức tiền lương bình ... hưu). * Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ tài chính thông qua trợ cấp của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam: Trợ cấp cũng là một công cụ đãi ngộ tài chính gián tiếp mà Công ty quan ... dạng, chưa tạo ra một sự đãi ngộ thực tế công bằng ở mức tối đa, do đó chưa phát huy hết ích lợi của công tác phụ cấp. 2.2.2.3. Trợ cấp Trợ cấp là một trong những hình thức đãi ngộ tài chính gián tiếp...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:46

Ngày tải lên: 11/01/2014, 11:29

Ngày tải lên: 08/05/2014, 22:54

Ngày tải lên: 14/04/2015, 09:05

... động tham gia đông đảo vào QLHCNN là một trong những nguyên tắc cơ bản trong QLHCNN, bở lẽ đó nguyên tắc này có một số đặc điểm cơ bản sau: - Thứ nhất, nguyên tắc nhân dân lao động tham gia đông ... Cho nên, nguyên tắc này bao giờ cũng chịu sự chi phối của điều kiện về chính trị, giai cấp, xã hội… - Thứ tư, là một nguyên tắc cơ bản trong QLHCNN nên nguyên tắc nhân dân lao động tham gia đông ... động tham gia đông đảo vào QLHCNN như thế nào? Nguyên tắc này có gì đặc biệt? Sự vận dụng nguyên tắc này trong QLHCNN ở nước ta hiện nay ra sao? Cùng nghiên cứu đề tài: “Phân tích nguyên tắc nhân...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:24

... NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ QUỐC TẾ HÀ NỘI Như đã phân tích ở trên, nhìn chung công tác đãi ngộ lao động tại Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội đã thỏa ... Những hạn chế Tuy mặt thành tựu là rất đáng kể nhưng chế độ đãi ngộ tại Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội vẫn còn tồn tại một số hạn chế a. Đối với công tác đãi ngộ vật chất Trong 3 năm trở lại ... (Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nôi). Chương II: Công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC (Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nôi). Chương III: Giải pháp hoàn thiện đãi ngộ lao động tại Công...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:38

... toàn giao thông. Kết luận Nguyên tắc nhân dân lao động tham gia đông đảo vào quản lý hành chính nhà nước là một trong những nguyên tắc cơ bản của quản lý hành chính nhà nước. Nguyên tắc này ... nước pháp quyền mới thực sự thành công. Như vậy nguyên tắc nhân dân lao động tham gia đông đảo vào quản lý hành chính nhà nước là một nguyên tắc quan trọng và nội dung của nó được thể hiện trong ... nghiệp vụ là “có trình độ cử nhân luật và đã được đào tạo về nghiệp vụ xét xử, có thời gian làm công tác thực tiễn ” 2 Quy định như vậy không phải là để hạn chế nhân dân lao động tham gia vào...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 22:09

... thời gian dài chỉ có các tổ chức chính trị - xã hội hoạt MỤC LỤC I. MỞ BÀI II. THÂN BÀI 1) Phân tích nguyên tắc nhân dân lao động tham gia đông đảo vào quản lí hành chính nhà nước a) tham gia ... việc làm trái pháp luật của các cơ quan và công chức nhà nước của người dân cũng còn hạn chế. III. KẾT LUẬN Nguyên tắc nhân dân lao động tham gia đông đảo vảo quản lí hành chính nhà nước là một ... Nam, nxb giao thông vận tải www.tapchicongsan.org.vn thể trong luật đối với nguyên tắc này nhưng cũng vẫn không thể tránh khỏi những bất cập, thiếu sót làm hạn chế phần nào quyền làm chủ của...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:44

... mức đãi ngộ cao hơn nhằm phát huy tối đa khả năng của họ trong công việc. Về đãi ngộ tài chính gián tiếp, Công ty xác định đây là hình thức đãi ngộ có tác dụng rất lớn cho nên trong thời gian ... đẩy mạnh thực hiện công tác đãi ngộ này, nhất là các hình thức đãi ngộ thông qua cổ phần, các phúc lợi và dịch vụ cho người lao động. Cổ phần là hình thức đãi ngộ đem lại nhiều lợi ích cho ... việc. Chính sách đãi ngộ nhân sự, nhất là đãi ngộ tài chính không tốt cũng sẽ ngăn cản những nhân tài đến với công ty và không thể níu giữ họ ở lại công ty. Chính vì vậy, đãi ngộ tài chính đóng...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

Ngày tải lên: 28/11/2013, 09:54