... quản trị nguồnnhân lực 13 1.2. Đặc điểm nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực trong ngành Hàng Không Dân dụng 21 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực hàng ... 1.2.2 Đặc điểm nguồnnhânlựcngành hàng không ViệtNam 24 1.3. Vai trò của nguồnnhânlực cho quốc gia và quản trị nguồnnhân lực ngành hàng không 27 1.3.1 Nguồnnhânlực là nhân tố thúc đẩy ... QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1. Tổng quan lý luận về nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồnnhân lực: Nguồn nhânlực của một...
... các chuyên gia Dự báo cung nguồnnhân lực Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:• Cung nội bộ nguồnnhân lực • Cung bên ngoài về nguồnnhânlực Hoạch định và thực hiện các ... thực trạng nguồnnhân lực cho ngành may mặc ViệtNam những năm gần đây” là đưa ra những ưu điểm, nhược điểm và đề xuất một số giải pháp đối với vấn đề nhânlực cho ngành may mặc ViệtNam hiện ... đoạn13. DNTN Doanh nghiệp tư nhân 14. LĐ Lao động3Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC2.3. Phân tích ma trận SWOT của nguồnnhânlựcngành may mặc Việt Nam Chúng ta cần có một cái nhìn...
... dụng nguồnnhânlực cấp cao 81.2.1. Nguồnnhânlực cấp cao 81.2.2. Những đặc trng của việc tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao 10Chơng II: Tình hình tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao tạiViệtNam ... nghiên cứu hồ sơ để đa ra quyết định.1.2. Tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao1.2.1. Nguồnnhânlực cấp cao. Nguồn nhânlực cấp cao là nguồnnhânlực đáp ứng nhu cầu quản lý cấp trung gian trở lên ... tình hình tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao tạiViệtNam hiên nay làm đề án môn học Quản trị nhânlực của mình.Phạm vi nghiên cứu của đề tài giới hạn trong lÃnh thổ ViệtNam trong 5 năm trở...
... cho doanh nghiệpII. THỰC TRẠNG NGÀNHLOGISTICSTẠIVIỆT NAM 1. Những thành công của ngànhlogisticstaiViệt Nam Tuy chỉ mới xuất hiện tạiViệtNam nhưng ngànhlogistics đã và đang từng bước ... khác nhưng chưa tham gia hiệp hội.2. Những hạn chế và tồn tại của ngànhlogisticstạiViệt Nam 2.1. Về nguồnnhân lực 2.1.1. Nguồnnhân lực - Đội ngũ cán bộ quản lý, điều hànhTrong các doanh nghiệp ... kiện và thu hút sự đầu tư phát triển cho logictics tạiViệt Nam. 2.6. Giá cả các dịch vụ logisticsViệtNam rẻGiá cả dịch vụ LogisticstạiViệtNam so với một số nước trong khu vực là tương đối...
... dụng nguồnnhânlực hiện nay ở Việtnam .Mục tiêu chung của tiêu luận là: đánh giá thực trạng sử dụng nguồnnhânlực ở Việtnam hiện nay.Mục tiêu cụ thể: Tổng quát về tình hình lao động ở Việt ... độ cao. Chất lượng nguồnnhânlực của ViệtNam chỉ đạt 3,79/10 so với 5,78/10 của Trung Quốc và 4,04/10 của Thái Lan, đây là những thách thức đối với nguồn nhân lựcViệt Nam. Bên cạnh đó gia ... đó gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi phân công lao động toàn cầu. Do có nguồnnhânlực trẻ, dồi dào và giá nhân công rẻ, trong ngắn hạn, ViệtNam có lợi thế so sánh về việc...
... yếu của phát triển nguồnnhân lực nói chung và nhất là phát triển nguồnnhânlực phục vụ cho công nghiệp một cách chiến lược. Điều đó có nghĩa là phát triển nguồnnhânlực phải đáp ứng được ... có ViệtNam (xem thêm Phạm, 2007). 173Bảng 1. Bốn giai đoạn phát triển kinh tế và yêu cầu đối với nguồnnhânlựctại các nước đang phát triển Bước Giai đoạn Yêu cầu về nguồnnhânlực ... hiện tại các nước mới phát triển như Việt Nam, khi những nước này nhận FDI từ nước ngoài. Tại một ngành công nghiệp, ví dụ như tại ngành xe máy Việt Nam, hai hệ thống sản xuất này cùng tồn tại...
... triển nguồnnhânlực cho du lịch ViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhân lực. 1. Nguồnnhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhânlực ... thấy ngành du lịch ViệtNam đã thu hút được một lực lượng lao động khá lớn tham gia vào các hoạt động kinh doanh du lịch. Có thể thấy sự phát triển của lực lượng lao động ngành du lịch ViệtNam ... người. Điều đó lý giải tại sao con người được coi là nhân tố năng động nhất, quyết định nhất của sự phát triển.2. Phát triển nguồnnhânlực (PTNNL).2.1 Định nghĩa. Nguồn nhânlực theo nghĩa rộng...
... cho doanh nghiệpII. THỰC TRẠNG NGÀNHLOGISTICSTẠIVIỆT NAM 1. Những thành công của ngànhlogisticstaiViệt Nam Tuy chỉ mới xuất hiện tạiViệtNam nhưng ngànhlogistics đã và đang từng bước ... một nguồn lợi khổng lồ.Với đề tài: “Thực trạng và giải pháp phát triển ngànhlogisticstại Việt Nam . Nhóm chúng tôi nêu ra những vấn để cơ bản của Logistics, thực trạng ngànhLogistics của Việt ... kiện và thu hút sự đầu tư phát triển cho logictics tạiViệt Nam. 2.6. Giá cả các dịch vụ logisticsViệtNam rẻGiá cả dịch vụ LogisticstạiViệtNam so với một số nước trong khu vực là tương đối...
... dụng nguồnnhânlực hiện nay ở Việtnam .Mục tiêu chung của tiêu luận là: đánh giá thực trạng sử dụng nguồnnhânlực ở Việtnam hiện nay.Mục tiêu cụ thể: Tổng quát về tình hình lao động ở Việt ... độ cao. Chất lượng nguồnnhânlực của ViệtNam chỉ đạt 3,79/10 so với 5,78/10 của Trung Quốc và 4,04/10 của Thái Lan, đây là những thách thức đối với nguồn nhân lựcViệt Nam. Bên cạnh đó gia ... đó gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi phân công lao động toàn cầu. Do có nguồnnhânlực trẻ, dồi dào và giá nhân công rẻ, trong ngắn hạn, ViệtNam có lợi thế so sánh về việc...
... triển nguồnnhânlực trong doanh nghiệp 17ChươngII: Phân tích hiệu quả đào tạo và phát triển nguồnnhânlực trong các doanh nghiệp ViệtNam hiện nay 17 1. Tình hình nguồnnhânlựcViệtNam ... chất lượng nguồnnhânlực của công ty qua chỉ tiêu trình độ chuyên môn nghiệp vụ và cấp bậc công nhân có thể thấy công ty có chất lượng nguồnnhânlực không cao. Tuy rằng nguồnnhânlực của doanh ... vai trò của nguồnnhânlực đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, các doanh nghiệp ViệtNam hiện nay ngày càng quan tâm hơn đến công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. Các doanh...
... nguồnnhânlực cho du lịch ViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhân lực. 1. Nguồnnhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhânlực (human ... nguồnnhânlực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng nhất sau đây: Nguồnnhânlực là nguồnlực con người; Nguồnnhânlực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồnnhânlực ... ngoài…)1.2. Kết cấu nguồnnhân lực. Tuỳ theo mục đích nghiên cứu, quản lý mà người ta xem xét kết cấu của nguồn nhân lực dưới các góc độ khác nhau.1.2.1 Kết cấu nguồnnhânlực theo khả năng và...
... hội3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY NGUỒNNHÂN LỰC Ở VIỆTNAM HIỆN NAY3.1 Phương hướng phát triển nguồnnhân lực. Để phát huy nguồnlực con người ViệtNam thực hiện thắng lợi sự nghiệp công ... hiệu quả nguồn nhânlực trong thời kỳ hội nhập ở VịêtNam hiện nay. Việt Nam không thể phát triển nếu thiếu nguồnnhân lực, vốn, tài nguyên, cơ sở vật chẩt kỹ thuật, vị trí địa lý, nguồnlực nước ... mình.2.VAI TRÒ CỦA NGUỒNLỰC CON NGƯỜI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI:Trong các nguồnlực có thể khai thác như nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồn vốn, nguồnlực con người....