nghề quản lý nhân sự tại việt nam

... 2 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Ở VIỆT NAM - VẤN ĐỀ GÂY NHIỀU TRANH CÃI? 1.1. Quản trị nhân sự ở Việt Nam - Những vấn đề còn tồn tại Như đã trình bày ở trên, QTNS ở Việt Nam hiện nay không còn là một nghề ... 0918.775.368 Phần 1 MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Quản trị nhân sự là gì? Hiện nay, Quản trị nhân sự (QTNS) không còn là một nghề xa lạ ở Việt Nam, thậm chí nó đã trở thành một môn ... cao sự hiểu biết của bản thân về nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam, từ đó đưa ra một số giải pháp phát triển nguồn HRM trong nước, tôi tiến hành nghiên cứu đề tài: Nghề Quản trị nhân sự ở Việt...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07

Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:46

... dựng, thiết kế phân mềm Quản lý nhân sự để áp dụng vào việc quản lý nhân sự tại công ty Cổ phần phát triển công nghệ Nam Việt (NAVICO JSC). Chương trình quản lý nhân sự mà em xin đưa ra ở đây ... Hệ thống thông tin quản lý nhân sự cung cấp thông tin về tình hình nhân sự tại mọi thời điểm trợ giúp thiết thực cho hoạt động quản lý. - Hệ thống thông tin quản lý nhân sự cung cấp chức năng ... ty kéo theo sự phát triển về nhân sự tại công ty đòi hỏi phải có phương pháp quản lý mới dựa trên những ứng dụng của công nghệ thông tin vào công tác quản lý. Phần mềm Quản lý nhân sự ra đời...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:03

... tế và Quản lý công 48 Page 49 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự: I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 1/ ... được thực hiện: 26 II/ Thực trạng về nhân sự tại công ty: 26 1/ Tình hình cơ cấu nhân sự: 26 2/ Tình hình biến động nhân sự: 29 III/ Thực trạng quản lý nhân sự trong công ty: 30 1/ Phân tích công ... số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự: 1. Khái niệm Hiệu quả quản lý nhân sự của doanh nghiệp là hiệu quả phản ánh kết quả thực hiện các mục tiêu về nhân sự mà chủ thể đặt ra trong một...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... hoạt động quản lý nhân sự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty . 1 những cán bộ quản lý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty ... quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam làm đề tài khoá luận tốt nghiệp. Luận văn gồm 3 chương: Chương 1. Giới thiệu chung về Công ty Chương 2. Thực trạng hoạt động quản lý ... bay trong nước và quốc tế. Sau quá trình học tập tại Khoa Quản lý doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:35

... quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên, em quyết định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam ... bài toán quản lý nhân sự Nội dung : - Giới thiệu về Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và Công ty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex trực thuộc. - Giới thiệu về đề tài Quản lý nhân sự: mục đích, ... trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam – Petrolimex và các công ty thnh viờn ã Mc ớch ti : Nghiờn cứu, xây dựng, phát triển chương trình quản lý nhân s Petrolimex. ã...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:01

... và Quản lý công 48 Page 5 Trần Thanh Huyền 2010 3 .Nhân tố nhà quản lý Nhà quản lý có nhiệm vụ đề ra các chính sách đường lối, phương hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp. Một nhà quản lý ... nhiều vào thái độ của nhà quản lý với lợi ích chính đáng của người lao động. IV/ Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự: 1. Khái niệm Hiệu quả quản lý nhân sự của doanh nghiệp là hiệu ... tiêu về nhân sự mà chủ thể đặt ra trong một giai đoạn nhất định trong quan hệ với chi phí để có được kết quả đó. 2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự Hiệu quả quản lý nhân sự của doanh...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:47

... THAM KHẢO 1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004. 2. Quản lý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004. 3. Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS Phạm ... bộ quản lý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những lao động có tay nghề yếu, những lao động không thích ứng được với 18 18 - Hội đồng quản trị: Hội đồng quản ... Hàng không Việt Nam, mỗi năm tiêu thụ bình quân khoảng 75% sản lượng dầu JET.A1 bán ra của Công ty. Các hãng Hàng không nội địa gồm có: - Hãng Hàng không quốc gia Việt Nam (VIETNAM AIRLINES) -...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:08

... THAM KHẢO 1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004. 2. Quản lý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004. 3. Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS Phạm ... động quản lý nhân sự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty . 1 NV Nguồn: Công ty Xăng dầu Hàng không Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam là doanh ... quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam làm đề tài khoá luận tốt nghiệp. Luận văn gồm 3 chương: Chương 1. Giới thiệu chung về Công ty Chương 2. Thực trạng hoạt động quản lý...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:27

... về quản lý nhân sự, những thay đổi về nhân sự. Các báo cáo về thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. - Cập nhật hồ sơ nhân viên. 1.2.2.2 Phòng nhân sự: Có nhiệm vụ quản lý hồ sơ nhân ... ngành quản lý nói riêng . Chương trình quản lý nhân sự mà em xin đưa ra ở đây là để thực hiện việc quản lý hồ sơ nhân viên trong công ty. Người dùng có thể cập nhật danh sách phòng ban, nhân ... b. Quá trình: Điều chỉnh hồ sơ nhân viên Điều chỉnh hồ sơ nhân viên WHO : Nhân viên nghiệp vụ phòng nhân sự, trưởng phòng nhân sự WHEN : khi có thông tin về nhân viên cần thay đổi INPUT...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:05

... đãn được nhiều khách đến. Tuy nguồn nhân lực ở Việt Nam dồi dào nhưng chủ yếu là nhân lực có trình độ chuyên môn thấp, trình độ ngoại ngữ kém… 2.1.5.2. Các nhân tố của môi trường vi mô: Các yếu ... tương ứng là 4 nhân lực. Điều này có ý nghĩa hơn khi năng suất lao động bình quân tăng lên 16,3% tương ứng tăng 18,76 triệu đồng, nó chứng tỏ hiệu quả của công tác quản lý nhân sự đã được nâng ... khách sạn Bảo Sơn đã được tổng cục du lịch Việt Nam công nhận đạt tiêu chuẩn 4 sao và trong năm 1998 khách sạn đã lọt vào danh sách topten của Việt Nam về mức tiêu thụ sản phẩm trong và ngoài...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 16:57

... về quản lý nhân sự: 8 1/ Khái niệm và đặc điểm: 8 1.1/ Nhân sự: 8 1.2/ Quản lý: 8 1.3/ Quản lý nhân sự : 9 2/ Sự cần thiết phải quản lý nhân sự trong doanh nghiệp: 11 II/ Nội dung của quản lý nhân ... tế và Quản lý công 48 Page 48 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự: I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 1/ ... triển nhân sự 13 3.1.Đào tạo nhân sự: 13 3.2.Phát triển nhân sự 14 4. Sắp xếp và sử dụng lao động 15 5. Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 16 5.1.Đánh giá: 16 5.2. Đãi ngộ nhân sự 17 III/ Các nhân tố...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 15:34

... về quản lý nhân sự: 8 1/ Khái niệm và đặc điểm: 8 1.1/ Nhân sự: 8 1.2/ Quản lý: 8 1.3/ Quản lý nhân sự : 9 2/ Sự cần thiết phải quản lý nhân sự trong doanh nghiệp: 11 II/ Nội dung của quản lý nhân ... Tel : 0918.775.368 2010 Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự: I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm: 1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể ... vai…. 3.2.Phát triển nhân sự Nội dung của công tác phát triển nhân sự : - Thăng tiến và bổ nhiệm nhân sự vào các chức vụ quản lý. - Giải quyết chế độ cho nhân viên, quản lý viên khi họ rời bỏ...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 12:15

Ngày tải lên: 30/12/2013, 16:14

Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:47

Ngày tải lên: 20/03/2014, 07:20

Ngày tải lên: 25/05/2014, 20:44

Ngày tải lên: 23/08/2014, 14:04

Ngày tải lên: 06/10/2014, 14:58