người lao động điện

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện.DOC

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện.DOC

... người lao động theo giá trị sức lao động đã hao phí trên cơ sở có sự thỏa mãn của hai bên”. Theo tổ chức lao động quốc tế thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao ... nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người lao động trong công việc. Mục đích của tạo động lực: • Tạo động lực cho người lao động là làm cho nhu cầu của người lao động được thoản mãn, ... động lực lao động sẽ làm cho người lao động gắn bó với tổ chức hơn và thu hút được người lao động giỏi đến với doanh nghiệp. • Khi người lao độngđộng lực lao động thì họ sẽ làm việc nhiệt...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:48

58 1,2K 34
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện.docx

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện.docx

... bưu điện) Số lao động nữ: 32 người Số lao động nam: 357 người Số lao động trong độ tuổi từ 15 đến 55: 379 người Số lao động trong độ tuổi lao động từ 55 đến 60: 10 người Trình độ thạc sỹ: 9 người Trình ... luận chung về động lực và tạo động lực cho người lao động 1. Động lực và các yếu tố tạo động lực 1. Khái niệm động lực Động lực lao động là sự khát khao và tự nguyện của người lao động để tăng ... thức và phương pháp mà người quản lý sử dụng để tạo động lực lao động cho nhân viên. 2. Các nhân tố tác động đến động lực lao động: Động lực của người lao động chịu tác động và ảnh hưởng của nhiều...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:25

100 980 21
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàng Mai.docx

Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàng Mai.docx

... tinh thần cho người lao động. Hay nói cách khác, cần phải có biện pháp tạo động lực cho người lao động trong lao động. Nhằm kích thích về mặt vật chất, tinh thần cho người lao động có thể phát ... chất của tạo động lực trong lao động. Khái niệm tạo động lực trong lao động: “ Tạo động lực trong lao động là việc xây dựng, thực thi các biện pháp, giải pháp, khuyến khích người lao động nâng ... về bản chất tạo động lực trong lao động chính là tạo sự quan tâm của người lao động đối với kết quả lao động cuối cùng trong Công ty. Mối quan tâm đó càng cao thì động lực lao động cũng càng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37

71 973 14
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội.doc

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội.doc

... , định biên lao động và kế hoạch tuyển dụng lao động hàng năm của BĐHN đà đợc Tổng Công ty duyệt. Việc tuyển dụng lao động mới phải đảm bảo đợc các yêu cầu về tăng năng suất lao động, quy hoạch, ... định chung của Bu điện Hà Nội cụ thể là: - Việc tuyển dụng lao động làm việc tại Bu điện TP. Hà Nội (dới đây gọi tắt là BĐHà Nội thực hiện theo các quy định trong Bộ luật Lao động, các văn bản ... Tổng Công ty quy định tại Thông t 04/LĐTBXH ngày 14/4/1998 của Bộ Lao động Thơng Binh và Xà hội; - Lao động công nghệ, lao động phụ trợ và phục vụ; - Khối hành chính sự nghiệp thuộc lĩnh vực...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

48 476 0
Luận văn - nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

Luận văn - nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

... kinh doanh c a BĐHN , đ nh biên lao đ ng và k ho chể ả ấ ủ ị ộ ế ạ tuy n d ng lao đ ng hàng năm c a BĐHN đã đ c T ng Công ty duy t.ể ụ ộ ủ ượ ổ ệ Vi c tuy n d ng lao đ ng m i ph i đ m b o đ c ... quy đ nh t iứ ệ ụ ủ ổ ị ạ Thông t 04/LĐTBXH ngày 14/4/1998 c a B Lao đ ng Th ng Binh vàư ủ ộ ộ ươ Xã h i;ộ - Lao đ ng công ngh , lao đ ng ph tr và ph c v ;ộ ệ ộ ụ ợ ụ ụ - Kh i hành chính s nghi ... doanh nghi p.ệ ư ệ ụ ơ ả ủ ơ ị ệ Ng i lao đ ng ph i có k năng ngh nghi p có năng su t lao đ ng cao cóườ ộ ả ỹ ề ệ ấ ộ k lu t t t.ỷ ậ ố - K t h p s d ng lao đ ng h p lý v i vi c khuy n khích...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 09:09

54 692 3
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

... Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam ... nghiệp > 7000 lao động > 5000 lao động >2000 lao động Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: 5 ngày Lần 2: 1 ngày 1 ngày 1 ngày Số lao động tham gia ... ngày 1 ngày 1 ngày Số lao động tham gia đình công Lần 1: 2.500 lao động Lần 2: 1.000 lao động 1.100 lao động 2000 lao động CĐCS tổ chức lãnh đạo đình công Nội dung đình công (phản...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 09:47

89 1,5K 8
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội .doc

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội .doc

... trực tổng đài: + Mất điện hoặc sự cố điện lưới tổng đài, dùng nguồn acqui sau 15 phút không khởi động chạy máy phát điện. + Thao tác chạy máy phát điện: đổ dầu, khởi động, chuyển nguồn, thông ... tài: "Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội". Chuyên đề gồm 4 chương: Chương I: Giới thiệu tổng quan về Công ty Điện thoại Hà Nội II. Chương II: Thực ... bản của các đơn vị trong doanh nghiệp. Người lao động phải có kỹ năng nghề nghiệp có năng suất lao động cao có kỷ luật tốt. - Kết hợp sử dụng lao động hợp lý với việc khuyến khích nâng cao trình...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:49

64 429 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

... chínhự ệ ầ ủ ạ ế ộ sách đ i v i ng i lao đ ng. M i l n:ố ớ ườ ộ ỗ ầ 5 ÷ 10 0 87 Không qu n lý ch t ch lao đ ng đ x y ra tìnhả ặ ẽ ộ ể ả tr ng vi ph m k lu t lao đ ng ho c báo cáoạ ạ ỷ ậ ộ ặ không ... tài chính - lao đ ng ti n l ng đ ra cho năm 2005 là b trí tinh gi mộ ề ươ ề ố ả b máy hành chính tăng c ng hi u qu s d ng lao đ ng tr c ti p.ộ ườ ệ ả ử ụ ộ ự ế Tr l ng cho ng i lao đ ng tr c ... doanh nghi p.ệ ư ệ ụ ơ ả ủ ơ ị ệ Ng i lao đ ng ph i có k năng ngh nghi p có năng su t lao đ ng cao cóườ ộ ả ỹ ề ệ ấ ộ k lu t t t.ỷ ậ ố - K t h p s d ng lao đ ng h p lý v i vi c khuy n khích...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 14:55

54 451 0
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện

... Như vậy, tạo động lực lao động sẽ làm cho người lao động gắn bó với tổ chức hơn và thu hút được người lao động giỏi đến với doanh nghiệp. • Khi người lao độngđộng lực lao động thì họ sẽ ... 16.67% số người lao động cho rằng mối quan hệ ấy rất thân thiện, 70% số người lao động cho rằng mối quan hệ giữa người lao động và lãnh đạo là thân thiện, còn lại 6.66% số người lao động cho ... ích tạo ra động lực phải tác động vào nó, kích thích nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người lao động trong công việc. Mục đích của tạo động lực: • Tạo động lực cho người lao động là làm...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:48

58 917 11
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của Cty Điện thoại Hà Nội

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của Cty Điện thoại Hà Nội

... khác nhau vừa động viên ngời lao động, vừa kiên quyết giảm số lao động d thừa. + Bên cạnh việc xác định chính xác đối tợng lao động cần giảm và cơng quyết thực hiện giảm lao động d thừa, Công ... lợng lao ộng d thừa do đà tăng đợc năng suất lao động từ những công nhân có trình độ tay nghề, ý thức kỷ luật cao hơn và giảm bớt đợc lao động gián tiếp của Công ty. Để giảm bớt đợc lợng lao động ... ngời lao động cần giảm, vẫn đảm bảo về chế độ cho ngời lao động đến tuổi vè hu để ngời lao động có thể yên tâm về trớc tuổi. Điều này làm Công ty có thể giảm đợc chi phí tiền lơng và ngời lao động...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 09:24

47 325 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty truyền tải điện 1

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty truyền tải điện 1

... thỏa mãn nhu cầu của người lao động, điều đó sẽ khiến người lao động được thỏa mãn với công việc, từ đó tạo được động lực lao động. 1.2 Các học thuyết tạo động lực trong lao động 1.2.1 Học thuyết ... “Tạo động lực được hiểu là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực trong công việc.” Tạo động lực trong lao động ... tạo động lực cho người lao động thì các nhà quản lý phải chú ý tìm hiểu, nghiên cứu kỹ các yếu tố trên cũng như sự tác động của nó đối với người lao động. 1.1.3 Tạo động lực trong lao động Theo...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:04

85 687 11
75 Hoàn thiện phương pháp Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Vật tư Bưu điện Hà Nội

75 Hoàn thiện phương pháp Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Vật tư Bưu điện Hà Nội

... ngời sử dụng lao động đều nhận đợc thù lao lao động dới hình thức tiền lơng để sản xuất lao động. Trong giai đoạn hiện nay việc làm đảm bảo lợi ích cá nhân ngời lao động là một động lực cơ bản ... ta sử dụng nó để thúc đẩy ngời lao động trong công việc, hăng hái lao động và sáng tạo, coi nh một công cụ tạo động lực trong lao động. Do vậy, quản lý lao động tiền lơng là một nội dung quan ... gian lao động, chi phí phân công năng suất lao động, đề suất các biện pháp nhằm khai thác, sử dụng triệt để có hiệu quả mọi tiềm năng lao động sẵn có trong doanh nghiệp. 1.1.2. Chi phí lao động...

Ngày tải lên: 19/03/2013, 17:01

61 614 0
97 Hoàn thiện phương pháp Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Vật tư Bưu điện Hà Nội

97 Hoàn thiện phương pháp Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Vật tư Bưu điện Hà Nội

... của BTC ban hành + Chỉ tiêu lao động tiền lơng: Bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lơng hợp đồng giao khoán, hợp đồng lao động, biên bản thanh lý hợp động lao động. + Chỉ tiêu tiền mặt: Phiếu ... là biểu hiện bằng tiền của toàn bộ hao phí lao động vật hóa lao động sống cần thiết và các chi phí khác mà doanh nghiệp đà bỏ ra để tiến hành hoạt động sản xuất trong một thời kỳ nhất định. b. ... sản xuất và tiêu hao sản phẩm. Thực chất của việc hạ giá thành sản phẩm là tiết kiệm lao động sống và lao động vật hoá bỏ ra để sản xuất sản phẩm. Hạ giá thành sản phẩm là phơng pháp quan trọng...

Ngày tải lên: 19/03/2013, 17:03

69 673 0

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w