người lãnh đạo anh minh là gì

... tuan ã lũng yờu nc lý cụng un trn quc tun ã hay neu suy nghi cua em ve vai tro cua nhung lanh dao anh minh nhu ly cong uan va tran quoc tuan doi voi van menh dat nuoc ã Da vo cỏc vn bn Chiu ri ... ban chieu dou ã Nghi luan van ban chieu doido va hich tuong si ve vai tro cua nhung nguơi lanh đao anh minh nhu li cong uan va tran quoc tuan voi van menh đat nuoc, ...

Ngày tải lên: 26/03/2014, 17:41

... nhân và làm gương cho mọi người. Tuy nhiên, lại có quan điểm cho rằng, ngày nay, chúng ta cần có một cái nhìn cân bằng về những người lãnh đạo anh hùng. Nếu đặt ra tiêu chuẩn nhà lãnh đạo anh hùng ... mọi người phải nhận trách nhiệm lãnh đạo ở nơi và vào lúc có thể. Một người bình thường cũng phải có kỹ năng lãnh đạo và dẫn dắt khi cần. Ý tưởng việc lãnh đạo được thực thi từ trên xuống dưới là ... tiêu chuẩn nhà lãnh đạo anh hùng là người thông minh, can đảm hơn bất kỳ ai khác và biết tất cả mọi thứ là điều phi hiện thực. Huyền thoại về những người lãnh đạo anh hùng đang dần dần chấm dứt. Trong...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 10:15

... Con người là nhân tố có tính quyết định đối với sự thành công hay thất bại trong quá trình sản xuất, kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Tại Công ty TNHH Thiết bị phụ tùng TMT, do đặc điểm là ngành ... xuất kinh doanh để nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty. Nó bao gồm những vấn đề như tâm lý, sinh lý, triết học, đạo đức Tuy nhiên nó lại là một vấn đế bức thiết đối với mỗi doanh nghiệp ... được lãnh đạo cao nhất chỉ đạo có sự tham gia của mọi thành viên, thường xuyên có chấn chỉnh để đảm bảo phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp, thích ứng với đ òi hỏi của môi trường kinh doanh....

Ngày tải lên: 25/03/2013, 08:12

Ngày tải lên: 12/08/2014, 10:20

... biệt giữa người lãnh đạo và người quản lý là gì? Người lãnh đạo và Người Quản lý | khả năng lãnh đạo là phẩm chất quan trọng nhất của một nhà quản trị doanh nghiệp. Dù cho loại hình doanh nghiệp ... nhà lãnh đạo thường là những người có tầm nhìn xa, những người có khả năng dự báo trước những xu thế lớn. Họ là những nhà chiến lược trong khi người quản lý là nhà chiến thuật. Người lãnh đạo ... hoạch đã được xác định. Nhà lãnh đạo là người thúc đẩy, truyền cảm hứng “Điều khác biệt giữa ông chủ và người lãnh đạo là ông chủ thì nói “hãy tới đó đi” còn người lãnh đạo thì nói “Nào chúng ta...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

... gọi anh ta tới nơi chỉ có hai người (một phòng trống khác), để nói chuyện. 3. Tập trung vào hành động chứ không phải con người 10 quy tắc giúp người lãnh đạo chế ngự sự nổi giận của mình Làm ... đạo chế ngự sự nổi giận của mình Làm lãnh đạo hiển nhiên khó tránh khỏi những lúc "nộ khí xung thiên", nhưng cần biết rằng, mỗi lời người lãnh đạo nói ra đều có tác động đến nhân ... viên, mà trong trường hợp giận dữ, thì tác động đó phần nhiều là tiêu cực. Hãy ghi nhớ 10 quy tắc sau đây để giúp người lãnh đạo chế ngự sự nổi giận tức thời và đưa ra những ý kiến vốn không...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 09/09/2014, 08:51

... cấp lãnh đạo có sự cạnh tranh khốc liệt hay không? Bạn có dám nhìn thẳng và đối diện với sự cạnh tranh đó hay không? 6. Bạn có coi trọng con người hơn công việc hay không? Bạn có thích làm ... liên quan đến lãnh đạo, quản lý và các công việc đó ít có liên quan đến chuyên ngành kỹ thuật hoặc lĩnh vực làm việc trước đây của bạn. 2. Nếu bạn hiểu rằng làm một nhà lãnh đạo hay quản lý ... công, đồng thời với việc đó là ngày càng có nhiều người chịu sự chi phối của bạn hơn. Phần 2: Thích ứng với vị trí mới 1. Khi bạn quyết định làm một nhà lãnh đạo, bạn thấy mục tiêu theo...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

... đánh giá về khả năng lãnh đạo: Thế nào là chuẩn xác? (Kỳ 2) 7. Bạn bè bạn và những đồng nghiệp của bạn có cho rằng bạn là người dễ kết bạn và dễ hoà đồng với mọi người hay không? ... công việc mọi người đang làm đều có giá trị riêng của nó, cần phải áp dụng những cách khác nhau để lãnh đạo tất cả mọi người với những công việc riêng và tính cách riêng. 2. Làm bất kỳ chuyên ... chuyên ngành nào cũng được, vấn đề là phải kiếm ra được nhiều tiền. 3. Một nhà lãnh đạo có năng lực là người phải đánh giá được ngay năng lực một nhân viên khi gặp anh ta lần đầu. 4. Tinh thần...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

Ngày tải lên: 09/08/2013, 11:10

Ngày tải lên: 09/08/2013, 11:10

... cốt lõi, chiến lược của doanh nghiệp và hành động cụ thể. Cần phải làm rõ doanh nghiệp muốn gì, tại sao điều đó lại quan trọng và cách thức thực hiện. Người lãnh đạo có nhiệm vụ giúp ban giám ... nhờ đó họ có thể là người tiên phong thực hiện việc giao tiếp chứ không phải chỉ là người phản ứng trở lại những gì họ được nhận. Trong khi giao tiếp, hãy đi vào thế giới của người đối thoại. ... của cơ thể, âm thanh của giọng nói, những lời nói và cả những sự im lặng. Hỏi những câu hỏi mở Hãy nhớ rằng, mục đích của bạn là nhận đủ thông tin để bạn có thể làm việc với người khác nhằm...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... lãnh đạo mà không có lòng tin trong công ty là một sự mâu thuẫn trong các mối quan hệ.” Các nhà lãnh đạo giỏi xây dựng lòng tin như thế nào? Công việc đầu tiên của bất kỳ nhà lãnh đạo nào là ... cam kết, cũng là khả năng truyền sự tín nhiệm cho người khác) và sự tín nhiệm mối quan hệ (cách thiết lập và làm tăng sự tín nhiệm mà chúng ta có với người khác) Một người lãnh đạo phải luôn ... độ cá nhân. Sự nổi danh của một người phản ánh trực tiếp lòng tin của họ và nó giúp họ trong mọi tương tác và đàm phán. Khi sự tín nhiệm của một người lãnh đạo và sự nổi danh được tăng cao có...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 08:20

... người không thể là người lãnh đạo cho chính bản thân mình nhưng lại lãnh đạo người khác thì đó là một việc làm quá táo bạo. Nếu anh không biết cách lãnh đạo chính mình, người khác sẽ làm điều đó". ... Lãnh đạo chính mình trước khi lãnh đạo người khác Theo Jagdish Parikh, lãnh đạo chính là sự chia sẻ và làm cho mọi việc trở nên dễ dàng, là một cách sống và tồn tại, là biết cách ... mẫu hình một nhà lãnh đạo lý tưởng Theo Jagdish Parikh, khoảng cách giữa những gì học được từ nghệ thuật lãnh đạo và kinh nghiệm thực tế mà một người có được ở vai trò lãnh đạo đã tạo khó...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... nghiệp. Vì vậy, Parikh cho rằng, lãnh đạo có nghĩa là chia sẻ và làm cho mọi việc trở nên dễ dàng. ở đây là sự chia sẻ thông tin, ý tưởng Khả năng lãnh đạo không phải là một phẩm chất, một chiến ... khác và đôi khi họ cũng tự hỏi: "Tôi là ai? Tôi thật sự muốn làm điều gì? ". Có thể điều họ muốn làm và điều họ phải làm có thể không giống nhau và có thể họ cũng gặp những xung đột ... thoải mái cũng là một kỹ năng như bất kỳ một kỹ năng nào khác trong kinh doanh. Các giám đốc cũng giống như bất kỳ một người bình thường nào khác và đôi khi họ cũng tự hỏi: "Tôi là ai? Tôi...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 21:20

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... HO CHI MINH VE UYTIN NGUOI L^NH DAO Phan Thanh Gian Hoc vien Chinh tri - Hdnh chinh khu vifc 111. 1. Quan diem cua Ho Chi Minh ve uy tin ngudi can bd lanh dao Chu tich Hd Chf minh ... cua ngudi lanh dao dugc the hien qua mdi quan he va each xu the cua hg vdi chinh minh; vdi nhGng ngudi bi lanh dao, vdi cdng viec va vdi mdi trudng. Trong quan he vdi chinh minh, ngUdi ... tin trong hanh ddng "dam nghi, dam lam, dam chiu trach nhiem". Nhung bidu hien cua pham chat chfnh tri tu tudng 0 ngudi lanh dao qua mdt so khfa canh co ban nhu: ngudi lanh dao ...

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... được chú trọng. Người lãnh đạo, người đi trước cang cần phải chú trọng hơn nữa để làm gương cho người khác. Giúp đạo đức xã hội bền vững và làm tăng tính nhân văn. Nói đi đôi với làm theo tư tưởng ... cạnh đó, đạo đức cũng là một yếu tố cần thiết của những người lãnh đạo giỏi. Theo chủ tịch Hồ Chí Minh, đạo đức của mỗi con người không phải tự nhiên 30 Tiểu luận Tư Tưởng Hồ Chí Minh GVHD ... luyện tư tưởng đạo đức cách mạng, lối sống và làm theo tấm gương đạo đức của Người là một việc làm hết sức quan trọng. Bởi vì tư tưởng đạo đức của chủ tịch Hồ Chí Minh luôn là một nền tảng...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 23:13