người hoà giải trong công ty
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam
Ngày tải lên :
19/11/2012, 15:01
... thành lập Tổng công ty ĐSVN.
Tổng công ty đường sắt Việt Nam gồm có 4 đơn vị: Công ty vận tải hành khách
đường sắt ( Công ty vận tải HKĐS) Hà Nội, Công ty vận tải HKĐS Sài gòn, Công ty
vận tải ... công ty.
Cơ quan văn phòng Tổng Công ty là khối quản lý của Tổng Công ty ĐSVN, trụ
sở đặt tại số 118 đường Lê Duẩn – Hà Nội. Khối cơ quan của Tổng Công ty là một hộ
kế hoạch của Tổng công ty, ... SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI
LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26
CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI
LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ...
- 51
- 1.9K
- 10
Tài liệu Phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty ppt
Ngày tải lên :
24/01/2014, 14:20
... trình lựa chọn cho người lao động
trong công ty
- Trình tự thực hiện:
- Đối với cá nhân, tổ chức:
+ Tổ chức phát hành phải gửi các tài liệu theo quy định cho UBCKNN đồng thời công bố
thông ... sung hoặc giải trình các vấn đề liên quan đến hồ sơ theo yêu cầu của
UBCKNN (nếu có)
+ Sau khi UBCKNN công bố thông tin về việc nhận đầy đủ hồ sơ, công ty được tiến
hành phát hành cho người lao ... theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong
công ty bao gồm:
+ Quyết định của Đại hội đồng cổ đông thông qua chương trình lựa chọn và kế hoạch
phát hành cho người lao động;
+ Nghị quyết...
- 2
- 406
- 0
các hình thức kích thích tài chính và phi tài chính đối với người lao động trong công ty cổ phần đầu tư xây dựng trung nam
Ngày tải lên :
13/03/2014, 13:26
... các công ty
con, HĐQT Công ty sẽ quyết định hệ số doanh thu của các công ty con,
làm căn cứ để tính lương thu nhập cho CBNV.
Đối với các công ty con không đạt doanh thu, giá trị đầu tư trong ... bền vững trong mọi dự án đầu tư
của công ty.
‐ Là một công ty lớn mạnh về cả nhân lực và tài chính, Trungnam Group đang
trên đường phát triển thành công ty lớn, hoạt động hiệu quả trong lĩnh ... ăn tối
- Mức phụ cấp: Do công ty con đề xuất HĐQT Công ty phê duyệt trên cơ sở:
Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty con;
Mức doanh thu của công ty con;
Biến động giá...
- 17
- 763
- 0
Tiểu luận: CÁC HÌNH THỨC KÍCH THÍCH TÀI CHÍNH VÀ PHI TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TRUNG NAM pdf
Ngày tải lên :
24/03/2014, 23:21
... Việt Nam
‐ Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Điện Mạnh Phương
‐ Công ty CP Bắc Trung, Công ty CP Cơ điện lạnh Trung Nam
‐ Công ty CP Xây dựng và Lắp máy Trung Nam
‐ Công ty TNHH Công nghiệp ...
8
‐ Công ty CP Thủy điện Trung Nam.
‐ Công ty CP Địa ốc Đà Lạt – Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam
‐ Công ty CP Tư vấn đầu tư & Chuyển giao công nghệViễn Đông
‐ Công ty CP Địa ... các công ty
con, HĐQT Công ty sẽ quyết định hệ số doanh thu của các công ty con,
làm căn cứ để tính lương thu nhập cho CBNV.
Đối với các công ty con không đạt doanh thu, giá trị đầu tư trong...
- 17
- 557
- 0
MẪU BÁO CÁO PHÁT HÀNH CỔ PHIẾU THEO CHƯƠNG TRÌNH LỰA CHỌN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY pot
Ngày tải lên :
25/03/2014, 10:21
... cho người lao động trong công ty;
2. Báo cáo tài chính kỳ gần nhất được kiểm toán;
3. Quyết định của Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị số / thông qua tiêu chuẩn và
danh sách người ...
(Người đại diện theo pháp luật)
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
II. Mục đích phát hành cổ phiếu
III. Phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong
công ... cổ phần dự kiến phát hành/số cổ phiếu đang lưu hành):
10. Nguồn vốn (trong trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ công nhân viên):
11. Hạn chế chuyển nhượng (nếu có):
12. Thời gian...
- 3
- 518
- 0
MẪU MẪU CÔNG BỐ THÔNG TIN PHÁT HÀNH CỔ PHIẾU THEO CHƯƠNG TRÌNH LỰA CHỌN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY pot
Ngày tải lên :
25/03/2014, 10:21
... III. Phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong
công ty
1. Tên cổ phiếu:
2. Loại cổ phiếu:
3. Mệnh giá cổ phiếu:
4. Tổng số cổ phần: ... (trong trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ công nhân viên):
11. Hạn chế chuyển nhượng (nếu có):
12. Thời gian thực hiện:
…, ngày … tháng … năm
(Tên tổ chức phát hành)
(Người...
- 2
- 609
- 0
MẪU BÁO CÁO KẾT QUẢ PHÁT HÀNH CỔ PHIẾU THEO CHƯƠNG TRÌNH LỰA CHỌN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY doc
Ngày tải lên :
25/03/2014, 10:21
... phiếu
1. Số cổ phiếu đã phân phối:
2. Số người lao động được phân phối:
3. Tổng số cổ phiếu hiện tại:
III. Tài liệu gửi kèm
1. Danh sách có chữ ký của người lao động được tham gia mua cổ phiếu. ... người lao động được tham gia mua cổ phiếu.
2.
…, ngày … tháng … năm
(Tổ chức phát hành)
(Người đại diện theo pháp luật)
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
...
- 2
- 780
- 0
Các biện pháp tạo động lực cho người lao động ở công ty giống cây trồng Thanh Hóa.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 10:01
... của Công ty
1. Thị trờng và khách hàng của Công ty.
Sản phẩm chính của Công ty là hạt giống cây trồng nông nghiệp nên thị
trờng chủ yếu của Công ty là các xà - hợp tác xà sản xuất nông nghiệp trong ... động đối với Công ty, từ đó họ
sẽ có thái độ tích cực hơn trong công việc và hiệu quả lao động sẽ cao hơn.
3. Đặc điểm cơ cấu tổ chức của Công ty.
sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty
Theo chức ... nớc ,Công tycòn có
chơng trình phúc lợi tự nguyện,tuy nhiên cha đợc phong phú,cụ thể là:
*Chế độ với lao động nữ: Với 274 nữ chiếm 61% tổng số cán bộ công
nhân viên trong Công ty, Công ty đÃ...
- 65
- 1.1K
- 19
Thực trạng và những giải pháp nhằm nâng cao tính bắt buộc trong nghiệp vụ BHTNDS của chủ xe cơ giới đối với người thứ ba tại công ty cổ phần bảo hiểm PJICO
Ngày tải lên :
07/11/2012, 17:31
... đặc biệt là Tổng Công ty Xăng dầu Việt Nam, đối với công ty là thuận lợi
nền tảng và xuyên suốt đối với Công ty trong quá trình hoạt động phát triển.
2. Khó khăn cơ bản của Công ty PJICO
- Cơ chế ... bớc sang giai đoạn cạnh tranh gay gắt do sự ra
đời thêm nhiều công ty bảo hiểm mới (Công ty cổ phần, công ty liên doanh,
công ty 100% vốn nớc ngoài) dẫn đến sự chia sẻ thị trờng bảo hiểm.
- ... vừa là khách hàng trong cổ đông và ngoài cổ
đông (trong đó khách hàng tự có của Công ty đà chiếm một số lợng lớn tham
gia đều đặn hàng năm tại Công ty pjIco. Đây là điểm mạnh trong cạnh tranh...
- 55
- 575
- 2
Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở Công ty TNHH Nhựa Hòa Phát
Ngày tải lên :
06/12/2012, 11:07
... công nhân
viên trong công ty là 3.500.000 VNĐ/tháng. Cùng với sự lớn mạnh của công
ty thì thu nhập của người lao động tại Nhựa Hòa Phát không ngừng được tăng
cao. Cơ chế tiền lương trong công ... việc của người lao động trong công ty, giúp họ thêm
tin yêu vào sự lớn mạnh của công ty.
Hiện nay, ở Công ty Nhựa Hòa Phát có tình trạng mặc dù mức lương
được trả khá cao song nhiều người vẫn ... xuất, theo thành tích cán bộ
công nhân viên tiên tiến suất sắc, thưởng theo sáng kiến kỹ thuật. Trong năm
2009, công ty đã tổ chức cho cán bộ công nhân viên tại công ty đi tham quan
nghỉ mát,...
- 51
- 499
- 3
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao tính bắt buộc trong nghiệp vụ BH trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới đối với người thứ ba tại Công ty cổ phần BH PIICO
Ngày tải lên :
17/12/2012, 11:42
... Việt Nam
+ Tổng Công ty Xăng Dầu Việt Nam
+ Công ty Tái Bảo hiểm Quốc gia
+ Tổng Công ty Thép Việt Nam
+ Công ty Vật t và thiết bị toàn bộ
+ Công ty Điện Tử Hà Nội
+ Công ty TNHH Thiết Bị ... hỏi Công ty cần phải có sự quan tâm đầu t hơn nữa để đa Công
ty đứng trên bảng vàng những Công ty mạnh.
* Nguyên nhân của sự hạn chế công tác đề phòng hạn chế tổn thất:
- Do doanh thu phí của Công ... thực sự chiếm phần lớn trong tổng doanh thu nh-
ng nó đóng góp một phần không nhỏ trong tổng doanh thu nghiệp vụ.
So với các Công ty khác thì pjIco là một trong những Công ty có
nghiệp vụ BHTNDS...
- 57
- 488
- 0
Hoàn thiện các biện pháp tạo động lực cho người lao động ở Công ty giống cây trồng Thanh Hóa
Ngày tải lên :
22/03/2013, 15:45
... của Công ty
1. Thị trờng và khách hàng của Công ty.
Sản phẩm chính của Công ty là hạt giống cây trồng nông nghiệp nên thị
trờng chủ yếu của Công ty là các xà - hợp tác xà sản xuất nông nghiệp trong ... lao động
2. Công tác thởng trong Công ty:
37
CH s 11 - B1 - H KTQD Chuyờn Photocopy - ỏnh mỏy - In Lun vn, Tiu lun
: 6.280.688
- Tổ chức chỉ đạo, theo dõi công tác thống kê toàn Công ty.
Khối ... với công việc đợc giao, mức độ
phức tạp, tính trách nhiệm công việc đòi hỏi và mức độ hoàn thành công việc.
Hệ số h
i
đợc xác định theo công thức:
h
i
= x K
K: Hệ số mức độ hoàn thành : (Hoàn...
- 70
- 588
- 0
Thực trạng và giải pháp trong hoạt động xuất khẩu hàng hóa TCMN tại công ty Artex Hà Nội
Ngày tải lên :
26/03/2013, 16:58
... khẩu tại công ty Artex
Hà Nội
1. Tình hình hoạt động kinh doanh chung của công ty trong những
năm gần đây.
Công ty xuất nhập khẩu hàng tiêu dùng và thủ công mỹ nghệ Hà Nội là
một công ty do ... chung của công ty trong những năm gần đây.
2.Tình hình XK và thị trờng XK hàng TCMN của công ty.
2.1 Tình hình xuất khẩu hàng TCMN của công ty
2.2 Thị trờng xuất khẩu hàng TCMN của công ty 17 ... TW.
II. Một số giải pháp trong việc thực hiện HĐXK hàng TCMN tại
công ty Artex Hà Nội.
1. Hoàn thiện công tác chuẩn bị hàng xuất khẩu.
Tuy trong thời gian qua công ty đà thiết lập đợc mối quan...
- 39
- 567
- 0
Thực trạng và giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công ty cổ phần công viên cây xanh thành phố vinh
Ngày tải lên :
01/04/2013, 11:32
... phát triển văn hóa trong côngty .
3. Mục đích, nội dung
- Tìm hiểu thực trạng của văn hóa trong công ty Cp. Công viên cây xanh.
- Nhận thức rõ những mặt mạnh và yếu trong côngty cùng những yếu ... công ty là Công ty CP. Công viên cây xanh
Nh vậy nhiệm vụ của Công ty đang tập trung chủ yếu là cây xanh.
- Trụ sở Công ty: số 63 đờng Minh Khai - thành phố Vinh - Nghệ An
- Tổng số cán bộ công ... An công ty Cp. Công viên cây xanh là công ty độc quyền và mặt
hàng kinh doanh khá đặc biệt nên văn hóa của công ty còn rất thụ động, công ty
cha quan tâm một cách đúng mực về Marketing. Trong...
- 38
- 1.6K
- 8
