nội dung hình thức các loại hợp đồng lao động

... người sử dụng lao động thuộc thành phần kinh tế, tức Luật lao động chủ yếu điều chỉnh quan hệ lao động xác lập sở hợp đồng lao động Đối với quan hệ lao động hình thành sở hợp đồng lao động, pháp ... hệ pháp luật lao động với nhau, bên hướng tới sức lao động người lao động khách thể quan hệ pháp luật lao động Sức lao động gắn liền với người lao động Sức lao động thể hành vi lao động người Thông ... chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp luật định b2 - Nghĩa vụ người sử dụng lao động Trong quan hệ pháp luật lao động, người sử dụng lao động phải thực nghĩa vụ sau : - Thực hợp đồng lao động, thỏa...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 05:21

... Ni dung, hỡnh thc, cỏc loi hp ng lao ng a Ni dung ca hp ng lao ng Ni dung ca hp ng lao ng l tng th cỏc quyn v ngha v ca cỏc bờn c ghi nhn cỏc iu khon ca hp ng Hp ng lao ng phi cú nhng ni dung ... hp ng lao ng m ú ngi s dng lao ng tha thun cam kt v cỏc quyn li cao hn, iu kin lao ng tt hn cho ngi lao ng so vi cỏc iu kin, cỏc tiờu chun lao ng c quy nh phỏp lut lao ng 35 Giỏo trỡnh Lut Lao ... ng 38 Giỏo trỡnh Lut Lao ng c bn a Khỏi nim v chm dt hp ng lao ng Chm dt hp ng lao ng l s kin ngi lao ng chm dt lm vic cho ngi s dng lao ng hp ng lao ng ng nhiờn chm dt, ngi lao ng b sa thi, hoc...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 05:21

... chất nội dung với hợp đồng lao động Theo quy định Điều 44 Bộ luật lao động Thỏa ước lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, ... dụng lao động; thỏa ước lao động tập thể, bên tập thể người lao động bên người sử dụng lao động đại diện tập thể người sử dụng lao động (nếu thỏa ước ngành) Hình thức thỏa thuận hợp đồng lao động ... thuận tập thể lao động người sử dụng lao động vấn đề có liên quan đến quan hệ lao động Trước đây, pháp luật lao động Việt Nam gọi thỏa ước lao động tập thể hợp động tập thể” với nội dung phạm vi...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 05:21

... thay đổi nội dung hợp đồng phải báo cho bên biết trước ba ngày Việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động giao kết giao kết hợp đồng lao động mới”, ... trường hợp hợp đồng đương nhiên chấm dứt người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định điều 36 BLLĐ dù ý chí hai bên quan hệ lao động ... hợp đồng; hoàn thành công việc theo hợp đồng hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trường hợp chấm dứt hợp đồng ý chí hai bên Cả NLĐ NSDLĐ có ý chí muốn chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng lao động...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:25

... lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn ốm đau điều trị sáu tháng liền người lao động làm theo hợp đồng lao động năm ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả lao động ... nghiệp người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồng lao động với người lao động hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động giao kết hợp đồng lao động mới” Theo quy ... dứt hợp đồng lao động quyền người sủ dụng lao động pháp luật thừa nhận bên cạnh quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động Theo pháp luật lao động Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:11

... đổi nội dung hợp đồng phải báo 11 cho bên biết trước ngày Việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động giao kết giao kết hợp đồng lao động Trường hợp ... dứt hợp đồng lao động người lao động Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động 2.1 Quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động ... động - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động - Chấm dứt hợp đồng lao động: kiện...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... đổi nội dung hợp đồng phải báo 11 cho bên biết trước ngày Việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động giao kết giao kết hợp đồng lao động Trường hợp ... dứt hợp đồng lao động người lao động Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động 2.1 Quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động ... động - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động - Chấm dứt hợp đồng lao động: kiện...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:40

Ngày tải lên: 18/11/2014, 10:38

... DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 1.1 Quan niệm quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động 1.2 Đặc điểm quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao ... luật lao động quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động 75 3.2.2 Đảm bảo tương thích quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động với quyền có việc làm người lao động ... luật lao động Việt Nam quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động Chương KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUYỀN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 1.1 Quan niệm quyền chấm dứt hợp...

Ngày tải lên: 09/07/2015, 21:37

... người sử dụng lao động quyền chấm dứt hợp đồng lao động có pháp luật trên, đồng thời chúng không thuộc trường hợp người lao động không chấm dứt hợp đồng lao động việc chấm dứt hợp đồng hợp pháp tuân ... đồng, điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội người lao động Trường hợp có thay đổi nội dung hợp đồng địa điểm làm việc hợp đồng lao động Người lao động không làm việc địa ... Điều 27 BLLĐ có quy định loại hợp đồng, là: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công...

Ngày tải lên: 06/12/2015, 22:31

... lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn ốm đau điều trị sáu tháng liền người lao động làm theo hợp đồng lao động năm ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả lao động ... trình thực hợp đồng lao động, bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng phải báo cho bên biết trước ba ngày Việc thay đổi nội dung hợp đồng tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động giao ... đổi hợp đồng sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động giao kết giao kết hợp đồng b Anh/ chị tư vấn để doanh nghiệp xử lý hình thức kỷ luật lao động phù hợp xử lý pháp luật - Hình thức kỷ luật lao động...

Ngày tải lên: 30/01/2016, 16:48

... tiết thi hành Bộ luật Lao động Luật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung.” Như vậy, trường hợp NLĐ đơn phương ... bổ sung quy định: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không trợ cấp việc phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương phụ cấp ... cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. ” Như vậy, hậu pháp lý trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật trước hết phải nhận NLĐ trở lại làm công việc theo hợp đồng ký phải...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:16

... phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động Khoản Điều 37 BLLĐ: “Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, phải báo ... Y ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 01/2007 Hợp đồng không xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng Với loại hợp đồng ... trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định Chính Phủ” Vậy nên, chị X trường hợp có quyền chấm dứt hợp đồng lao động chị...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:31

... đồng cho phù hợp với văn luật lao động hợp tình hợp lý định cuối chấm dứt hợp đồng lao động với ông Nguyễn Công K ông thoả thuận hợp đồng lao động mới, hợp đồng lao đông cũ hết hiệu lực hợp pháp ... thời hạn hợp đồng lao động giao kết trớc ngày 01/01/1995 đơng nhiên phải tuân theo qui định luật lao động nghị định này) Trong khoản 2, Điều 27 ,Hợp đồng lao động, trờng hợp hợp đồng lao động cũ ... nghiệp liên doanh cha ký kết hợp đồng lao động : Nhân lực lớn, xí nghiệp liên doanh cha thể thực ký kết hợp đồng lao động với cá nhân đợc Ngời lao động ý kiến hợp đồng lao động trớc có hiệu lực Ngày...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:01

Ngày tải lên: 21/08/2013, 14:35

... tế, nay, có người lao động khởi kiện bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Nếu người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật người sử dụng lao động kiện họ mức bồi ... dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Vì vậy, loại án này, người lao động thường nguyên đơn bên sử dụng lao động bị đơn Quyền nghĩa vụ hai loại chủ thể quan hệ lao động quan hệ tố tụng lao động ... chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động tình trạng người lao động nào? Điều 36 BLLĐ; Người sử dụng lao động thường chứng minh cho việc chấm dứt hợp đồng hợp pháp như: thời hạn hợp đồng hết...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 15:33

... ngời lao động v quyền tự tuyển chọn, bố trí lao động theo nhu cầu SXKD NSDLĐ, pháp luật lao động thừa nhận quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồng trớc thời hạn hai bên chủ thể Tuy nhiên, quan hệ lao động ... nghiên cứu - trao đổi hợp đồng việc tính thời hạn báo trớc theo quy định pháp luật BLLĐ h nh ho n to n quy định hình thức định đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động( 1) v nh bên có quyền thông ... định hợp đồng v bên tự nguyện cam kết thực hợp đồng hết thời hạn Về nguyên tắc, loại HĐLĐ xác định thời hạn kể NLĐ v NSDLĐ không đợc quyền tự đơn phơng chấm dứt hợp đồng trớc thời hạn; trờng hợp...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 22:20

Ngày tải lên: 29/10/2014, 14:01