mẫu quy chế trả lương trả thưởng
Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động
Ngày tải lên :
17/10/2012, 17:12
... LIỆU THAM KHẢO: không có.
VI – PHỤ LỤC: không có.
QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - MỤC ĐÍCH:
- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích ... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty.
- Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty.
2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương:
2.1 Tính lương sản phẩm :
- Lương ... các bộ phận khác.
- Trả lương SẢN PHẨM: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ vào số lượng, chất
lượng sản phẩm l
àm ra.
- Tr
ả lương KHOÁN: là hình thức trả lương cho người lao...
- 6
- 5.6K
- 66
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG Ở XÍ NGHIỆP ĐẦU MÁY HÀ NỘI.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 14:36
... lớn.
Để tăng lợng vận tải hàng hoá, hành khách, yếu tố quy t định vẫn là sức
kéo.
- 5 -
3. Một quy chế, quy định chính trong việc trả th ởng
Việc trả thởng đợc tính theo điểm và đợc diễn ra vào các ... cuối quý, cuối
năm và dùng trả công khuyến khích sản xuất nếu còn.
+ Trong điều kiện hiện tại xí nghiệp áp dụng chế độ phân phối lơng dựa
vào hệ thống thang bảng lơng quy định tại nghị định 26/CP ... hợp 1 (nay là Công ty Vận tải Hành
khách Đờng sắt Hà Nội) giám đốc xí nghiệp Hà Nội ban hành quy chế trả lơng
cho cán bộ công nhân viên theo nguyên tắc sau:
+ Phân phối theo lao động, tiền lơng...
- 62
- 777
- 3
hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:52
... trong thời gian làm việc.
1.2. các chế độ trả lơng theo thời gian
1.2.1. Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản.
Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản là chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận
đợc ... Lơng tháng: Tính theo mức lơng cấp bậc tháng
1.2.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng.
Chế độ trả lơng này là sự kết hợp giữa chế độ trả lơng theo thời gian đơn
giản với tiền thởng khi ... móc thiết bị và cá trang bị làm việc
khác.
2.2.Các chế độ trả lơng theo sản phẩm.
2.2.1 .Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân.
Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân đợc áp dụng...
- 67
- 759
- 5
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:53
... việc tốt.
Dới đây là các chế độ trả lơng của hình thức trả lơng theo sản phẩm:
* Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân.
13
CHƯƠNG II
phân tích tình hình trả lơng trả thởng tại công ty ... và tỉ mỉ để xây dựng
đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân.
Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng.
Thực chất của chế độ trả lơng này là kết hợp giữa chế độ trả lơng kể trên với
các hình ... là có thể quy
đổi đợc hay không.
1.6 Các hình thức trả lơng
Các hình thức đợc trả lơng đợc thực hiện thông qua các chế độ tiền lơng.
Hiện nay ở nớc ta có hai chế độ tiền lơng là chế độ tiền...
- 66
- 430
- 3
Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái Bình.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... Chế độ tiền lơng cấp bậc
a. Khái niệm.
Chế độ tiền lơng cấp bậc là toàn bộ những quy định về tiền lơng của
Nhà nớc để các cơ quan Nhà nớc, các doanh nghiệp, Công ty dựa vào đó để
trả lơng trả ... công ty khác nói
chung, khi trả lơng cho cán bộ quản lý thì ngoài những quy định chung về trả
lơng của nhà nớc các công ty có thể điều chỉnh một số tiêu chuẩn để trả lơng
cho phù hợp với khả ... sản phẩm
Hiện nay ngời ta sử dụng các hình thức trả lơng khoán nh sau:
+ Trả lơng khoán theo khối lợng hoặc khoán công việc: đây là hình
thức trả lơng theo sản phẩm áp dụng cho những công việc...
- 63
- 751
- 5
Thực trạng trả lương, trả thưởng và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả trả lương, trả thưởng tại công ty may Chiến Thắng.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 17:00
... thức trả lương ,trả thưởng 35
II. Thực trạng trả lương, trả thưởng tại công ty Cổ phần may Chien Thang 36
II.1. Tổng quan về công tác quản trị nhân sự 36
II.2. Thực trạng trả lương, trả thưởng ... đến việc trả lương ,trả thưởng
4.1 Các yếu tố bên ngoài
- Tiền lương trên thị truờng : Khi xây dựng các hình thức trả lương trả thưởng
doanh nghiệp cấn phải tham khảo mô hình trả lương của ... QUẢ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG
I, Cơ sở lý luận về tiền lương , tiền thưởng
1,Khái niệm tiền lương ,tiền thưởng
a, Khái niệm về tiền lương
Có rất nhiều khái niệm về tiền lương:
29
Là hình thức trả...
- 66
- 742
- 11
Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... thảo quy chế trả lương và lấy ý kiến dân chủ
Bước 4: Hoàn thiện quy chế trả lương sau khi lấy ý kiến công nhân
viên.
Bước 5: Xét duyệt và ban hành quy chế trả lương
Bước 6: Tổ chức thực hiện quy ... lương
Bước 6: Tổ chức thực hiện quy chế
Bước 7: Đăng ký quy chế trả lương
4.3 Xác định một số nội dung của quy chế trả lương
Các hình thức trả lương, trả thưởng tại Cty TNHH Quốc Tế An Xuân ... các hình thức trả lương, trả
thưởng trong công ty TNHH Quốc tế An Xuân
Các hình thức trả lương, trả thưởng trong công ty nhìn một
cách toàn diện tương đối hợp lý, trả lương, trả thưởng luôn gắn...
- 56
- 1.3K
- 6
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:51
... Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng: Chế độ trả lương này là sự kết hợp trả
lương theo sản phẩm (theo các chế độ đã trình bày ở phần trên) và tiền thưởng.
Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng ... chúng ta có thể dùng chế độ thưởng. Do
vậy, trả lương theo thời gian được thực hiện theo hai chế độ:
- Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản: là chế độ trả lương mà tiền lương
nhận được của ... động.
- Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng: Chế độ này là sự kết hợp giữa
chế độ trả lương theo thời gian đơn giản với tiền thưởng, khi đạt được chỉ tiêu
về số lượng hoặc chất lượng đã quy...
- 62
- 972
- 12
Mẫu Quy chế lương
Ngày tải lên :
05/10/2012, 14:29
... Qui chế này quy định các nguyên tắc, nội dung quản lý tiền lương, tiền thưởng từ quỹ
lương; thống nhất việc sử dụng, trả tiền lương, tiền thưởng từ quỹ lương của Công ty ABC phù
hợp với quy ... đồ quy trình xét điều chỉnh, tăng lương :
SƠ ĐỒ QUY TRÌNH XÉT NÂNG LƯƠNG,
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG VÀ CHUYỂN NGẠCH LƯƠNG CHỨC DANH
Qui chế lương của Công ty ABC
10
GIÁM ĐỐC
- Mức lương vòng 1 được trả ... hoạch thì được quy t toán bằng 85% quỹ lương kế
hoạch.
- Cuối năm kế hoạch, quỹ lương vòng 2 sẽ được quy t toán lại như quy t toán quỹ lương cuối
quý.
- Chứng từ và quy trình tính trả lương :
+...
- 16
- 2.6K
- 20
Phân tích & đề xuất Một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương , trả thưởng ở Cty Sứ Thái Bình
Ngày tải lên :
15/11/2012, 10:07
... từng cách trả lơng, hạn chế bớt
những đợc những u điểm của từng cách trả lơng, hạn chế bớt những nhợc
điểm của cách trả lơng chung chung.
Tuy nhiên khi nghiên cứu lựa chọn các hình thức trả lơng, ... thức trả lơng này đợc thể hiện nh sau:
23
Hình thức tiền lương
Lượng thời gian
Lượng sản phẩm
- Lương thời gian giản đơn
- Lương thời gian có thư
ởng
- Lương sản phẩm cá nhân
trực tiếp
- Lương ... việc
* Sự tuân thủ các quy định của Nhà nớc về tiền lơng
ở nớc ta hiện nay có hai hình thức trả lơng là:
+ Trả lơng theo thời gian
+ Trả lơng theo sản phẩm
Tuy nhiên với hình thức trả lơng trên lại...
- 74
- 416
- 2
Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại C.ty Xây dựng sông Đà 8
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:14
... trong thời gian làm việc.
1.2. các chế độ trả lơng theo thời gian
1.2.1. Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản.
Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản là chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận
đợc ... móc thiết bị .
2.2.2 .Chế độ trả lơng sản phẩm tập thể .
Chế độ này áp dụng để trả lơng cho một nhóm ngời lao động khi họ hoàn
thành một khối lợng sản phấm nhất định. Chế độ trả lơng sản phẩm tập ... Lơng tháng: Tính theo mức lơng cấp bậc tháng
1.2.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng.
Chế độ trả lơng này là sự kết hợp giữa chế độ trả lơng theo thời gian đơn
giản với tiền thởng khi...
- 81
- 504
- 3